Um resumo direto de cada categoria que aparece nas vagas do portal. Consulte aqui em caso de dúvida — mas lembre: isto é informação geral, não é consultoria jurídica de imigração.
Antes de abrir um green card, a empresa precisa pedir ao governo uma determinação de salário (PWD). Esse pedido é o primeiro sinal, com 3 a 6 meses de antecedência, de que ela vai contratar e patrocinar. O Radar Antecipado reúne esses sinais — ou seja, empresas que provavelmente abrirão vagas com patrocínio em breve. É a sua chance de chegar antes.
Para cargos de nível superior em áreas especializadas (tecnologia, engenharia, finanças, saúde). Exige diploma na área. O empregador patrocina; há um limite anual de vistos, sorteado por loteria. Costuma ser a porta de entrada que depois vira green card via PERM.
Green card para profissionais com mestrado, ou graduação + 5 anos de experiência, ou habilidade excepcional. Passa pelo processo PERM (o empregador comprova que não achou trabalhador americano para a vaga). É um dos caminhos mais fortes de patrocínio.
Green card para cargos que exigem pelo menos 2 anos de experiência ou treinamento (enfermagem, técnicos, ofícios qualificados). Também passa pelo PERM. Muito comum em saúde e indústria.
Green card para funções que exigem menos de 2 anos de treinamento (produção, alimentação, serviços). A fila costuma ser mais longa, mas é um caminho real de patrocínio para quem não tem diploma.
Para trabalho agrícola temporário: colheita, pecuária, viveiros. O empregador paga passagem e moradia em muitos casos. Salário e condições são definidos oficialmente pelo Departamento do Trabalho — por isso mostramos o valor/hora de cada vaga.
Para trabalho temporário fora da agricultura: hotelaria, paisagismo, limpeza, parques, restaurantes. Ótima porta de entrada para quem não se qualifica direto ao green card e quer começar a trabalhar legalmente nos EUA.
Semelhante ao H-1B, mas exclusivo para cidadãos da Austrália. Aparece em algumas vagas do portal quando a empresa aceita esse perfil.
Para cidadãos do Canadá e do México, em profissões específicas listadas no acordo USMCA. Processo mais rápido, sem loteria.
Para pessoas com conquistas reconhecidas na sua área (ciência, tecnologia, artes, negócios, esportes). Exige comprovar destaque acima da média — prêmios, publicações, reconhecimento.