H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 10053213
Analista de Controle de Inventário de Armazém
Marel Inc.
- Local: US - Richmond, VA
- Área: Logística & Transporte
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 29/07/2026
Analista de inventário em Richmond, VA. Responsável pela gestão de estoque e logística operacional.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Responsabilidades
• Determinar níveis de estoque ótimos, identificar potenciais carências ou excessos de estoque, e recomendar níveis adequados de reposição, ao mesmo tempo em que se ajustar conforme necessário
• Realizar relatório MRP para identificar e sugerir pedidos de estoque de reposição dentro do sistema ERP
• Realizar diariamente projeto de lei de planejamento de materiais revisões para iniciar necessidades de abastecimento e compra
• Responsável pela manutenção da informação da peça de inventário no sistema ERP
• Trabalhar em estreita colaboração com vendas e operações para prever e manter níveis de estoque de equipamentos adequados
• Implementação e manutenção das principais métricas de planejamento de inventário
• Colaborar com departamentos relevantes para reduzir o excesso e obsoletas inventário
• Utilizando ferramentas e técnicas de análise de dados para identificar tendências, padrões e áreas para melhoria na gestão de estoques e planejamento da demanda
• Gerando relatórios regulares sobre níveis de inventário, precisão de previsão e outros indicadores de desempenho chave
• Apoiar iniciativas da empresa em metas e objetivos de segurança, qualidade e produtividade
• Compilar relatórios de inventário e emiti-los para a gestão quando necessário
Requisitos
• 5 + anos de análise de inventário de armazém gestão e análise, ou experiência semelhante
• Fortes habilidades organizacionais com uma aptidão demonstrada para manter a precisão do inventário
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
Ambiente de trabalho ou exigências físicas
• Trabalhar em uma fábrica controlada pelo clima
• Ficar continuamente por longos períodos de tempo
• Usar roupas e equipamentos de segurança é necessário
• Capaz de se ajoelhar, dobrar, agachar e subir escadas para acessar várias partes de uma máquina
• Capaz de elevar até 60Ibs
Compromisso com a diversidade
Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento é um valor fundamental para a JBT Marel e crítico para o nosso sucesso futuro. Um esforço atencioso, focado e sustentado para trabalhar em direção aos nossos objetivos do DEIB não é apenas uma escolha de princípios, mas também um imperativo de negócios.
Igualdade de oportunidades Emprego
A JBT Marel oferece oportunidades de emprego iguais a todos os trabalhadores e candidatos qualificados para o emprego. Não toleraremos qualquer forma de discriminação contra qualquer empregado ou candidato a emprego por causa de raça, cor, religião, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência, status de veterano, cidadania, ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis. Na JBT Marel, aplicamos esta política a todas as nossas práticas de emprego, incluindo recrutamento, contratação, colocação, promoção, rescisão, demissão, recall, transferência, licenças de ausência, compensação, benefícios e treinamento. Tomamos decisões de contratação com base apenas em qualificações, mérito e necessidades de negócios na época. JBT Marel irá razoavelmente acomodar candidatos que precisam de ajustes para participar do processo de candidatura ou entrevista. Se você precisar de assistência ou acomodação durante o processo de aplicação, por favor, entre em contato com JBT Marel em .
Ver o texto original em inglês
Responsibilities
• Determine optimal stock levels, identifying potential shortages or overstocks, and recommending appropriate replenishment levels while adjusting as needed
• Perform MRP report to identify and suggest replenishment stock orders within ERP system
• Conduct daily bill of material planning reviews to initiate sourcing and purchasing requirements
• Responsible for maintaining inventory part information within ERP system
• Work closely with sales & operations to forecast and maintain appropriate equipment stock levels
• Implementation and maintenance of key inventory planning metrics
• Collaborate with relevant departments to reduce excess and obsolete inventory
• Utilizing data analysis tools and techniques to identify trends, patterns, and areas for improvement in inventory management and demand planning
• Generating regular reports on inventory levels, forecast accuracy, and other key performance indicators
• Support company initiatives in safety, quality, and productivity goals and objectives
• Compile inventory reports and issue them to management when required
Requirements
• 5+ years of warehouse inventory analysis management and analysis, or similar experience
• Strong organizational skills with a demonstrated aptitude for maintaining inventory accuracy
• Excellent verbal and written communication skills
Work Environment or Physical Demands
• Work in a climate-controlled factory
• Stand continuously for long periods of time
• Wearing safety clothing and equipment is required
• Able to kneel, bend, crouch and climb ladders to access various parts of a machine
• Able to lift-up to 60Ibs
Commitment to Diversity
Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging is a fundamental value to JBT Marel and critical to our future success. A thoughtful, focused, and sustained effort to work towards our DEIB goals is not just a principled choice, but also a business imperative.
Equal Opportunity Employment
JBT Marel provides equal employment opportunity to all employees and qualified applicants for employment. We will not tolerate any form of discrimination against any employee or applicant for employment because of race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, veteran status, citizenship, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local laws. At JBT Marel, we apply this policy to all our employment practices, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits, and training. We make hiring decisions based solely on qualifications, merit and business needs at the time. JBT Marel will reasonably accommodate applicants who need adjustments to participate in the application or interview process. If you require assistance or accommodation during the application process, please contact JBT Marel at [telefone no portal].
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