Supervisor de Produção - Manufatura

Na CS Power Systems, estamos em uma missão de transformar vidas entregando eletricidade limpa e solar a milhões de pessoas em todo o mundo – e estamos apenas começando. Como uma divisão de ponta da Canadian Solar, líder global fundada em 2001, estamos na vanguarda da fabricação de painéis solares de alto desempenho, inversores e soluções avançadas de armazenamento de energia. Nesta indústria de crescimento rápido e de alto impacto, nosso profundo compromisso com a sustentabilidade impulsiona tudo o que fazemos, criando tecnologias inovadoras que possibilitem um futuro mais brilhante e mais verde. Em todo o ecossistema poderoso do Canadian Solar – incluindo CS Power Systems, CSPowerTech, e-STORAGE, Recurrent Energy, MSS e CSI Solar – estamos profundamente investidos no sucesso do nosso povo. Se você é apaixonado por energias renováveis e quer "Fazer a Diferença" criando um impacto positivo duradouro no planeta e comunidades em todo lugar, junte-se a nós na CS Power Systems —onde seu talento pode ajudar a moldar a revolução da energia limpa. Resumo da empresa: CS Powertech é um fabricante verticalmente integrado de lingotes, wafers, células, módulos solares (painels) e aplicações de energia solar projetadas sob medida. A CS Powertech oferece produtos de energia solar de qualidade intransigente aos clientes em todo o mundo. A equipe de profissionais de classe mundial da CS Powertech trabalha em estreita colaboração com nossos clientes para fornecer soluções para todas as suas necessidades solares. Para mais informações sobre a empresa, visite o site Título da posição: Autoridade de produção Departamento: Produção Relatórios para: Gerente de Produção Localização: Jeffersonville, Indiana A Supervisora de Produção é responsável pela supervisão e coordenação das tarefas do pessoal de produção em áreas como qualidade, satisfação dos clientes, agendamento, produção de relatórios de atividade de turnos, garantia de que máquinas e equipamentos são seguros e os funcionários são treinados e qualificados, e outras funções necessárias para serem realizadas de forma segura, confiável e eficiente. A Autoridade de Produção deve desempenhar uma série de funções de apoio aos gestores e de direcção do pessoal de turnos para assegurar operações comerciais rentáveis. Responsabilidades primárias: Liderança e Operações de Produção • Supervisionar e coordenar as atividades de produção diária para garantir operações seguras, eficientes e ininterruptas. • Definir objetivos de produção diários, semanais e mensais, comunicar as expectativas de forma clara e monitorar o desempenho contra metas estabelecidas. • Organize o fluxo de trabalho e aloque mão-de-obra para otimizar a produtividade, garantindo que os funcionários entendam suas tarefas e responsabilidades. • Monitorar a produtividade dos funcionários, fornecer treinamento e feedback construtivo, e promover uma cultura de responsabilização, trabalho em equipe e melhoria contínua. • Coordenar com Processo, Equipamentos, Qualidade, Planejamento, Armazém e outros departamentos interfuncionais para alcançar objetivos de produção e negócios. • Comunicar desempenho de produção, resultados de turnos e questões operacionais durante as transferências de turnos e reuniões de gestão. • Assegurar o cumprimento de todas as políticas, procedimentos, normas de qualidade e regulamentos de segurança da empresa. • Aplicar diretrizes de segurança rigorosas e promover uma cultura de segurança forte em toda a área de produção. • Garantir que todos os funcionários sejam devidamente treinados, certificados e qualificados antes de operar máquinas ou executar tarefas atribuídas. • Ajudar na solução de problemas de produção e questões técnicas para minimizar o tempo de inatividade e melhorar a eficácia do equipamento. • Preparar e apresentar relatórios sobre o desempenho da produção, eficiência, qualidade, segurança e iniciativas de melhoria contínua. Conhecimento de Processo e Gestão de Capacidade • Desenvolver uma compreensão abrangente de todos os processos de fabricação e calcular com precisão a capacidade de produção teórica de cada processo. • Compreender as limitações de capacidade e gargalos de cada etapa do processo para analisar efetivamente as perdas de capacidade, coordenar o fluxo de produção e otimizar o equilíbrio de linha. • Entenda o tempo de ciclo de cada processo de fabricação e o tempo de ciclo de produção em toda a linha de produção. • Durante paragens de produção ou reinícios de linha, estimar com precisão: • Tempo de desobstrução de linha. • Tempo necessário desde a primeira entrada de wafer até a saída final do produto. • Tempos de recuperação de produção para apoiar o planejamento de mão-de-obra, programação de produção e coordenação interfuncional. Otimização de processo e melhoria contínua • Identificar os principais fatores que contribuem para perdas de capacidade no processo de Impressão de Tela. • Analisar as causas raiz usando metodologias estruturadas de resolução de problemas e implementar ações corretivas e preventivas eficazes. • Impulsionar iniciativas de melhoria contínua para aumentar o rendimento, melhorar o rendimento, reduzir o tempo de inatividade e melhorar a eficácia geral do equipamento (OEE). • Monitorar o desempenho do processo, identificar lacunas de eficiência e recomendar melhorias sustentáveis do processo. Controle de processo e gerenciamento de materiais • Melhorar a vida útil do material através do controle eficaz do processo, práticas de manutenção preventiva e otimização do processo. • Monitorar e otimizar o consumo de material, minimizando o desperdício de material e perdas de processo. • Execute e verifique as contagens de inventário de materiais para garantir a precisão do inventário e eliminar discrepâncias. • Estabelecer e manter procedimentos robustos de controle de inventário, reconciliação e verificação para garantir a rastreabilidade do material e integridade do inventário. Liderança e Desenvolvimento de Pessoas • Definir metas de desempenho e prazos que se alinham aos objetivos da empresa e efetivamente comunicar expectativas aos membros da equipe. • Construa uma equipe de alto desempenho através de liderança, treinamento, orientação e desenvolvimento de funcionários. • Promover relações de trabalho positivas ao promover o engajamento dos funcionários, a responsabilização e a aprendizagem contínua. • Identificar lacunas de desempenho e implementar planos de desenvolvimento para melhorar a capacidade da equipe e excelência operacional. Outras responsabilidades • Complete outras tarefas, atribuições e projetos especiais atribuídos pela administração. Qualificações e Experiência: • 5 + anos de experiência de supervisão progressiva em um ambiente de fabricação e grau associado ou superior. • Aplicação comprovada de ferramentas Lean Manufacturing, TPM ou Six Sigma. • Forte liderança, comunicação e habilidades interpessoais em todos os níveis da organização. • Capaz de trabalhar um horário de turno continental (por exemplo, turnos rotativos de 12 horas). • Capacidade comprovada de liderar com sensibilidade, profissionalismo e bom julgamento. • Fortes competências organizacionais e de gestão do tempo. • Pensamento analítico com atenção ao detalhe e qualidade. • Capacidade de aprender e compreender rapidamente uma vasta gama de papéis de produção. • Proficiente no Microsoft Office, incluindo: Excel (plaquetas básicas e fórmulas), PowerPoint (construção de apresentação básica), Outlook (email / calendário / rastreamento de tarefas). • Experiência de resolução de problemas usando Fishbone Diagrams, 5 Whys, and Root Cause Analysis (RCA). • Automotivada, orientada para resultados e orientada para soluções. • Diploma de ensino médio exigido; um diploma em engenharia, técnica ou área relacionada é preferido. • As competências linguísticas mandarinas são uma vantagem, mas não são necessárias. Saúde e Segurança: • Participar dos programas de Saúde e Segurança, Limpeza e Ambiente da Empresa • Assegurar que todas as políticas e legislação de segurança interna sejam seguidas como parte da Due Diligence • Monitorar quaisquer lesões, e papelada completa, conforme necessário. • Participar mensalmente em inspecções no local de trabalho. • Assistir a todo treinamento de segurança conforme necessário. • Deve ter conhecimento prático de toda a legislação de segurança e seguir todas as políticas de saúde e segurança. • Garantir que todos os funcionários sigam as políticas e procedimentos de saúde e segurança da empresa e informem todas as violações. Condições de trabalho: • Ambiente de escritório padrão com visitas frequentes às áreas de instalação e ambientes de produção. • Pode exigir viagens ocasionais para outras instalações ou locais de venda. • Pode envolver trabalhar fora de horas regulares para resolver problemas de instalações ou supervisionar projetos. Compensação e benefícios: A CS Powertech oferece um salário competitivo mais benefícios totalmente abrangentes e pacote de bônus de desempenho baseado em uma realização objetiva anual. Nosso pacote de benefícios generosos inclui um Plano de Aposentadoria 401 (k), programa médico/dental/vida/doença, TOP e dias doentes. Esta é uma posição a tempo inteiro. Nota: A empresa reserva-se o direito de alterar os deveres e responsabilidades desta posição a qualquer momento como seu próprio critério. O CS Powertech é um Empregador da Igualdade de Oportunidades (EOE). Candidatos qualificados são considerados para o emprego sem respeito à idade, raça, cor, religião, sexo, origem nacional, orientação sexual, deficiência, ou status de veterano. #CSPowerSystems