EB-2 PERMEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 10096539
Gerente Sênior de Construção (Phoenix)
Montera, Inc.
- Local: Phoenix, AZ
- Área: Construção & Trades
- Visto provável: EB-2 PERM
- Vaga vista pela última vez em 29/07/2026
Gerente sênior de construção baseado em Phoenix, AZ. Empresa sem histórico recente de patrocínio de vistos.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Localização: Phoenix , AZ (no local)
Em Montera, estamos construindo o futuro da infraestrutura digital. Founder-led com $1.5B apoiado pela Stonepeak, Montera é impulsionado por uma visão focada no futuro: para desenvolver e operar centros de dados de hiperescala essenciais para a tecnologia de amanhã. Nossa missão é fornecer data centers estrategicamente localizados, de hiperescala, projetados para velocidade, confiabilidade e escalabilidade. Apoiados por décadas de experiência em design, construção e operações, não construímos apenas – executamos com propósito.
Nossos Valores
• Primeiro Alinhamento do Cliente: Alinhamos todas as soluções aos objetivos dos nossos clientes.
• Velocidade com certeza : Velocidade importa. Entregamos com urgência e precisão.
• Excelência Operacional: Décadas de experiência impulsionam nossos altos padrões.
• Segurança & Integridade: Segurança não é negociável. Lideramos com integridade e transparência.
• Mentalidade de propriedade: Pensamos como proprietários, porque somos.
A oportunidade
Montera está procurando um Gerente de Construção Sênior para ser o principal líder de gerenciamento de projetos de construção no local em nosso desenvolvimento de data center de hiperescala GW+ localizado na Phoenix, AZ.
A função Senior Construction Manager é a principal representante da Monteria no local do projeto, responsável pela supervisão das atividades de construção do dia-a-dia, garantindo o cumprimento dos documentos contratuais e protegendo os interesses do proprietário na programação “Schedule First focus”, custo, qualidade e segurança. Este papel fornece supervisão contínua de campo, resolução de problemas proativos e comunicação clara entre o proprietário, contratante, equipe de design e outros principais stakeholders do projeto, ou seja, desenvolvimento, controles de programas, aquisições, comissionamento/QAQC, e equipes de operações.
Esse papel requer uma forte gestão das operações de construção em campo, gestão de empreiteiros e fornecedores, supervisão de qualidade e prontidão para comissionamento, e agendar foco de caminho crítico e execução. O candidato ideal combina profunda experiência de construção com programação primeira experiência de liderança e entende como conduzir resultados positivos do projeto com programação na vanguarda de tudo o que a equipe de projeto coletivo faz.
O que vais fazer?
Gestão de Construção e Entrega de Projetos
· Liderar a execução da construção diária em projetos atribuídos em cada campus de hiperescala..
· Servir como representante principal do campo de Montera e defensor do proprietário durante todo o ciclo de vida do projeto de construção.
· Conduzir e monitorar o desempenho do contratante contra a segurança, programação, qualidade, orçamento e compromissos contratuais.
· Parceiro com contratantes gerais, empresas EPC, parceiros comerciais, fornecedores OEM e outros principais stakeholders do projeto para identificar e mitigar prontamente os desafios do projeto.
· Liderar os esforços de planejamento de construção para garantir o sequenciamento eficiente, a coordenação logística e a prontidão da face de trabalho.
· Impulsionar a prestação de contas para objetivos de realização e entrega de projetos.
· Apoiar revisões de construcibilidade e fornecer entrada durante as fases de desenvolvimento do projeto e pré-construção.
· Assegurar atividades de construção alinhadas com planos de execução de projetos, estratégias de rotatividade e requisitos de comissionamento.
· Liderar caminhadas regulares de campo e inspeções no local para verificar o progresso, identificar riscos e resolver problemas de suporte.
· Facilitar reuniões de coordenação de empreiteiros, revisões de progresso e sessões de planejamento de marcos.
· Reveja planos de pessoal do contratante, produtividade, estratégias logísticas e alocação de recursos.
· Apoiar equipes de projetos na resolução de conflitos de campo, questões de coordenação de design, restrições de aquisição e riscos de execução.
· Garantir que os projetos sejam entregues de acordo com os requisitos contratuais, objetivos do projeto e normas Montera.
· Fornecer liderança durante marcos críticos do projeto, atividades de comissionamento, eventos de rotatividade e avaliações de prontidão do cliente.
Gerenciamento e Planejamento de Agenda
· Parceria com controles de programas (equipa de programação) para o desenvolvimento e manutenção de cronogramas de projetos integrados.
· Reveja os horários do contratante, os planos de visão antecipada, planos de recuperação e previsões de marcos.
· Monitore o desempenho da programação e identifique riscos que possam afetar a entrega do projeto.
· Parceria com contratantes e equipes de projeto para desenvolver estratégias de mitigação e recuperação.
· Execute revisões críticas do caminho e atividades de previsão de programação de suporte.
· Garantir atualizações de programação refletem com precisão o progresso do campo e as realidades do projeto.
· Comunicar status de programação, riscos e ações de recuperação para a liderança do projeto e stakeholders.
· Participe de planejamento pull, planejamento marco e sessões de planejamento interativo.
Liderança em Segurança e Qualidade
· Em estreita parceria com a equipe EH&S, o compromisso do campeão Montera com a segurança e garantir o cumprimento de todos os requisitos de segurança do site.
· Promover uma cultura de prevenção de incidentes, responsabilização e melhoria contínua.
· Apoiar auditorias de segurança, inspeções no local e programas de ação corretiva.
· Monitorar a qualidade da instalação e garantir a adesão às especificações e normas do projeto.
· Parceria com equipes de QA/QC para identificar deficiências, reduzir o retrabalho e apoiar a rotatividade bem sucedida.
· Certifique-se de que as atividades de gerenciamento e encerramento de projetos sejam concluídas de forma eficiente e eficaz.
Gestão Comercial e de Risco
· Parceiro próximo com controles de programa (equipe de gestão comercial) para desenvolver e gerenciar o orçamento do projeto a partir da pré-construção através de encerramento, mantendo escopo, licenças e contingência claramente identificados com os reais rastreados em relação ao orçamento de base.
· Gerencie o processo de mudança de ponta a ponta, validando escopo, preços e impacto de programação em cada PCO e ordem de mudança.
· Reveja e valide os pedidos de pagamento do contratante e do vendedor contra o progresso ganho e o cronograma de valores.
· Manter as previsões de custos de rolamento e estimar na conclusão, sinalizando as exposições precocemente.
· Possuir o registro de risco do projeto, custo de registro e riscos de programação e mitigação de condução para o fechamento.
· Fechamento do orçamento principal, conciliação dos custos finais e captação de índices de referência e lições aprendidas.
Comissionamento e Volume de negócios
· Parceiro com equipe de comissionamento para apoiar o planejamento de rotatividade e prontidão de startup.
· Coordenar as atividades de conclusão de construção para alinhar com os horários de comissionamento.
· Apoiar estratégias de rotatividade faseadas e planejamento de prontidão operacional.
· Acompanhar marcos de rotatividade e garantir que as entregas do contratante sejam concluídas no prazo previsto.
· Ajudar na resolução de problemas de construção relacionados com o comissionamento e apoiar o encerramento do projeto.
Gestão e Relatório das Partes Interessadas
· Crie fortes relacionamentos com contratantes, fornecedores, consultores, provedores de serviços públicos, clientes e stakeholders internos.
· Participar em reuniões de liderança de proprietários, empreiteiros e executivos.
n Fornecer atualizações regulares sobre o estado do projeto, o desempenho de programação, riscos e planos de mitigação.
· Previsão de orçamento de apoio, revisões de gestão de mudanças e atividades de relatórios de projetos.
· Comunicar os desafios do projeto de forma proativa e desenvolver soluções que apoiem a entrega bem sucedida.
Requisitos
O que você traz:
· Licenciatura em Gestão de Construção, Engenharia, Arquitetura, ou um campo técnico relacionado, ou experiência de indústria equivalente.
· 10+ anos de experiência na gestão e execução de projetos de construção em larga escala.
· Experiência prévia de data center de hiperescala é fortemente preferida.
· Experiência líder missão crítica, centro de dados de hiperescala, industrial, semicondutores, energia (O&G), infraestrutura, ou outros projetos de construção tecnicamente complexos.
· Experiência servindo como Representante do Proprietário, Gerente de Construção, Gerente Geral de Projetos Contrator/EPC, ou papel de liderança semelhante relacionado à construção técnica.
· Forte gestão de sequenciamento de construção, gestão de empreiteiros, execução em campo, comissionamento e planejamento de rotatividade.
· Experiência gerenciando equipes internas de projetos e desempenho do contratante e impulsionando a responsabilização entre várias partes interessadas.
· Compreensão completa das atividades elétricas, mecânicas, civis, estruturais e de comissionamento associadas a instalações de missão crítica.
· Conhecimento de trabalho de Primavera P6, metodologias de programação CPM e princípios de planejamento de construção.
· Capacidade de ler e interpretar desenhos de construção, especificações, contratos, horários e documentação de comissionamento.
· Forte liderança, comunicação, negociação e habilidades de resolução de problemas.
· Capacidade comprovada de operar eficazmente em ambientes rápidos e de alto crescimento.
· Certificação OSHA 10 ou capacidade de obter dentro de 90 dias de trabalho.
· A experiência de apoio à construção de pistas rápidas, rotatividade progressiva e entrega orientada para o comissionamento é fortemente preferida.
Benefícios
Por que se juntar a Montera?
Na Montera, você moldará a próxima geração de infraestrutura digital, ao mesmo tempo que será apoiado por uma equipe que valoriza integridade, colaboração e parceria de longo prazo. Somos uma empresa remota que capacita nosso povo com flexibilidade, propriedade e recompensas significativas.
Compensação:
Em Montera, acreditamos que o grande trabalho começa com o investimento em grandes pessoas. É por isso que oferecemos um pacote de compensação total competitivo e atencioso projetado para reconhecer o valor que cada membro da equipe traz.
Nossos intervalos de compensação são informados pelos dados do mercado e alinhados ao nível de emprego e papel. Ao tomar decisões de contratação e compensação, consideramos uma variedade de fatores, incluindo habilidades, experiência, educação, treinamento, competências e necessidades gerais de negócios.
O intervalo de compensação razoável para este papel é de $ 180.000 – $ 240.000.
Nossos benefícios em um brilho:
• Cobertura Integral da Saúde: Pagamos 90% dos prémios de saúde para os empregados e seus dependentes.
• Tempo de folga generoso: Até 8 semanas de férias pagas por ano, que inclui feriados, PTO e tempo de doença.
• Licença parental: Até 8 semanas de férias pagas após 6 meses de trabalho.
• Segurança financeira: 401 (k) plano com elegibilidade imediata, sem obrigação de aquisição, e contribuições empregador corresponder até 6%.
• Reembolso de aprendizagem e desenvolvimento: Até 3.500 dólares reembolsados anualmente por cursos aprovados, certificações, conferências e oportunidades de desenvolvimento profissional.
Ver o texto original em inglês
Location: Phoenix , AZ (onsite)
At Montera, we’re building the future of digital infrastructure. Founder-led with $1.5B backed by Stonepeak, Montera is driven by a future-focused vision: to develop and operate hyperscale data centers essential for tomorrow's technology. Our mission is to deliver strategically located, hyperscale data centers designed for speed, reliability, and scalability. Backed by decades of experience in design, construction, and operations, we don’t just build—we execute with purpose.
Our Values
• Client First Alignment : We align every solution to our clients’ goals.
• Speed with Certainty : Velocity matters. We deliver with urgency and precision.
• Operational Excellence : Decades of experience drive our high standards.
• Safety & Integrity : Safety is non-negotiable. We lead with integrity and transparency.
• Ownership Mentality : We think like owners, because we are.
The Opportunity
Montera is seeking a Senior Construction Manager to be the primary on-site construction project management lead on our GW+ hyperscale data center campus development located in Phoenix, AZ.
The Senior Construction Manager serves as Montera's primary representative at the project site, responsible for overseeing day-to-day construction activities, ensuring compliance with contract documents, and protecting the owner’s interests in schedule, cost, quality, and safety. This role provides continuous field oversight, proactive issue resolution, and clear communication between the owner, contractor, design team, and other key project stakeholders including Development, Program Controls, Procurement, Commissioning/QAQC, and Operations teams.
What You'll Do:
Construction Management & Project Delivery
· Lead day-to-day construction execution across assigned projects on each hyperscale campus.
· Serve as Montera's primary field representative and owner advocate throughout the entire construction project lifecycle.
· Drive and monitor contractor performance against safety, schedule, quality, budget, and contractual commitments.
· Partner with general contractors, EPC firms, trade partners, OEM vendors, and other key project stakeholders to proactively identify and promptly mitigate project challenges.
· Lead construction planning efforts to ensure efficient sequencing, logistics coordination, and workface readiness.
· Drive accountability for milestone achievement and project delivery objectives.
· Support constructability reviews and provide input during design development and preconstruction phases.
· Ensure construction activities align with project execution plans, turnover strategies, and commissioning requirements.
· Lead regular field walks and site inspections to verify progress, identify risks, and support issue resolution.
· Facilitate contractor coordination meetings, progress reviews, and milestone planning sessions.
· Review contractor staffing plans, productivity, logistics strategies, and resource allocation.
· Support project teams in resolving field conflicts, design coordination issues, procurement constraints, and execution risks.
· Ensure projects are delivered in accordance with contract requirements, project objectives, and Montera standards.
· Provide leadership during critical project milestones, commissioning activities, turnover events, and customer readiness reviews.
Schedule Management & Planning
· Partner with program controls (scheduling team) to development and maintenance of integrated project schedules.
· Review contractor schedules, look-ahead plans, recovery plans, and milestone forecasts.
· Monitor schedule performance and identify risks that may impact project delivery.
· Partner with contractors and project teams to develop mitigation and recovery strategies.
· Perform critical path reviews and support schedule forecasting activities.
· Ensure schedule updates accurately reflect field progress and project realities.
· Communicate schedule status, risks, and recovery actions to project leadership and stakeholders.
· Participate in pull planning, milestone planning, and interactive planning sessions.
Safety & Quality Leadership
· In close partnership with the EH&S team, champion Montera's commitment to safety and ensure contractor compliance with all site safety requirements.
· Promote a culture of incident prevention, accountability, and continuous improvement.
· Support safety audits, site inspections, and corrective action programs.
· Monitor installation quality and ensure adherence to project specifications and standards.
· Partner with QA/QC teams to identify deficiencies, reduce rework, and support successful turnover.
· Ensure punch-list management and project closeout activities are completed efficiently and effectively.
Commercial and Risk Management
· Partner closely with program controls (commercial management team) to develop and manage the project budget from preconstruction through closeout, keeping scope, allowances, and contingency clearly identified with actuals tracked against the baseline budget.
· Manage the change process end to end, validating scope, pricing, and schedule impact on every PCO and change order.
· Review and validate contractor and vendor pay applications against earned progress and the schedule of values.
· Maintain rolling cost forecasts and estimate at completion, flagging exposures early.
· Own the project risk register, logging cost and schedule risks and driving mitigation to closure.
· Lead budget closeout, reconciling final costs and capturing benchmarks and lessons learned.
Commissioning & Turnover
· Partner with commissioning team to support turnover planning and startup readiness.
· Coordinate construction completion activities to align with commissioning schedules.
· Support phased turnover strategies and operational readiness planning.
· Track turnover milestones and ensure contractor deliverables are completed on schedule.
· Assist in resolving commissioning-related construction issues and support project closeout.
Stakeholder Management & Reporting
· Build strong relationships with contractors, vendors, consultants, utility providers, customers, and internal stakeholders.
· Participate in owner, contractor, and executive leadership meetings.
· Provide regular updates on project status, schedule performance, risks, and mitigation plans.
· Support budget forecasting, change management reviews, and project reporting activities.
· Communicate project challenges proactively and develop solutions that support successful delivery.
Requirements
What You Bring:
· Bachelor's degree in Construction Management, Engineering, Architecture, or a related technical field, or equivalent industry experience.
· 10+ years of experience managing and delivering large-scale construction projects.
· Prior hyperscale data center experience is strongly preferred.
· Experience leading mission-critical, hyperscale data center, industrial, semiconductor, energy (O&G), infrastructure, or other technically complex construction projects.
· Experience serving as an Owner's Representative, Construction Manager, General Contractor/EPC project manager, or similar technical construction related leadership role.
· Strong management of construction sequencing, contractor management, field execution, commissioning, and turnover planning.
· Experience managing internal project teams and contractor performance and driving accountability across multiple stakeholders.
· Thorough understanding of electrical, mechanical, civil, structural, and commissioning activities associated with mission-critical facilities.
· Working knowledge of Primavera P6, CPM scheduling methodologies, and construction planning principles.
· Ability to read and interpret construction drawings, specifications, contracts, schedules, and commissioning documentation.
· OSHA 10 certification or ability to obtain within 90 days of employment.
· Experience supporting fast-track construction, phased turnover, and commissioning-driven delivery.
· Eligibility to work in the United States.
Benefits
Why Join Montera?
At Montera, you’ll shape the next generation of digital infrastructure while being supported by a team that values integrity, collaboration, and long-term partnership. We empower our people with ownership and meaningful rewards.
Our Benefits at a Glance:
• Comprehensive Health Coverage : We pay 90% of health premiums for employees and their dependents.
• Generous Time Off: Up to 8 weeks of paid time off per year, which includes holidays, PTO, and sick time.
• Parental Leave : Up to 8 weeks of paid time off after 6 months of employment.
• Financial Security : 401(k) plan with immediate eligibility, no vesting requirement, and employer match contributions up to 6%.
• Learning & Development Reimbursement: Up to $3,500 reimbursed annually for approved courses, certifications, conferences and professional development opportunities.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.