EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 10098191
Associado de Serviços Ambientais (Limpeza)
JEFFERSON HOSPITAL ASSOCIATION, INC. DBA JEFFERSON REGIONAL MEDICAL CENTER
- Local: Jefferson Hills 15025 565 Coal Valley Road, PA
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 29/07/2026
Cargo de limpeza hospitalar no Jefferson Hospital, Pensilvânia.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Empresa:
Allegheny Saúde Rede Job Descrição :
VISÃO GERAL:
Este trabalho completa o processo de limpeza padronizado em salas de pacientes, escritórios, departamentos e outras áreas auxiliares utilizando os procedimentos de limpeza adequados.
RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS
• Siga procedimentos de limpeza adequados em todas as áreas designadas. Siga as instruções no uso adequado de produtos químicos. Os procedimentos de limpeza incluem limpeza de alto pó, higienização / limpeza do local, limpeza do banheiro, remoção de resíduos, limpeza a seco / vácuo, limpeza do chão / limpeza molhada e inspeção. Cumprir os padrões de desempenho para limpeza. (30%)
• Realizar outros serviços/funções, tais como, mas não limitado a, recolha de roupa de cama suja/lixo, material de estocagem, manutenção de stock par, e projectos. (30%).
• Retorna o equipamento para a localização adequada após a limpeza com desinfetante, como cadeiras de penico, IV e carrinhos. Coleta, limpa e etiquetas e remove quebrado ou inseguro. equipamento. Mantém as áreas de armazenamento e armários ambientais de forma limpa, ordenada e funcional. (30%).
• Adere aos padrões de cidadania corporativa, bem como a todos os requisitos e expectativas regulatórios e corporativos. Participar ativamente em programas de instalação/departamento, treinamento, melhoria de desempenho e mantém uma imagem profissional em todos os momentos. Adesão à política de assistência do departamento. (5%)
• Completa deveres e responsabilidades decorrentes de todos os procedimentos e práticas de segurança e controle de infecção, incluindo, mas não limitado à OSHA, uso de produtos, P.P.E., técnicas adequadas de lavagem de mãos, procedimentos de isolamento, manuseio seguro de resíduos e conhecimento de códigos de emergência e respostas corretas. (5%)
• Outras funções, conforme atribuídas ou exigidas.
QUALIFICAÇÃO:
Mínimo
• Os testes FIT podem ser necessários, mas fornecidos mediante aluguer conforme necessário.
• Capacidade de seguir instruções escritas e orais.
• Leitura básica, escrita e habilidades de comunicação eficazes.
• Capacidade de operar equipamentos de energia.
Preferido
• Nenhuma
Disclaimer: A descrição do trabalho foi concebida para indicar a natureza geral e os deveres e responsabilidades essenciais do trabalho realizado pelos empregados dentro deste título de trabalho. Pode não conter um inventário completo de todas as funções, responsabilidades e qualificações exigidas aos empregados para fazer este trabalho.
Requisitos de Conformidade : Este trabalho adere aos padrões éticos e legais e expectativas comportamentais como estabelecido no código de conduta empresarial e políticas da empresa.
Como componente das responsabilidades de trabalho, os funcionários podem ter acesso a informações cobertas, dados do titular do cartão ou outras informações confidenciais do cliente que devem ser protegidas em todos os momentos. Em conexão com isso, todos os funcionários devem cumprir tanto a Lei de Portabilidade do Seguro de Saúde de 1996 (HIPAA), como descrito no Aviso de Práticas de Privacidade e Políticas e Procedimentos de Privacidade, bem como todas as diretrizes de segurança de dados estabelecidas no Manual de Políticas e Práticas de Privacidade da Empresa e Política de Segurança da Informação.
Além disso, é responsabilidade de cada funcionário cumprir o Código de Conduta Empresarial da empresa. Isso inclui, mas não se limita à adesão às leis, regras e regulamentos federais e estaduais aplicáveis, bem como políticas da empresa e requisitos de formação.
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Ver o texto original em inglês
Company :
Allegheny Health Network Job Description :
GENERAL OVERVIEW:
This job completes the standardized cleaning process in patient rooms, offices, departments, and other ancillary areas utilizing the appropriate cleaning procedures.
ESSENTIAL RESPONSIBILITIES
• Follow proper cleaning procedures in all assigned areas. Follow directions in the proper use of chemicals. Cleaning procedures include high dusting, sanitizing/spot cleaning, bathroom cleaning, waste removal, dry mopping/vacuuming, floor sanitizing/wet mopping, and inspection. Meet the performance standards for cleaning. (30%)
• Perform other services/functions such as, but not limited to, trash/soiled linen pick-up, stocking supplies, maintain par stock, and projects. (30%)
• Returns equipment to proper location after cleaning with disinfectant, such as potty chairs, IV’s, and carts. Collects, cleans and tags and removes broken or unsafe. equipment. Maintains storage areas and environmental closets in a clean, orderly, and functional manner. (30%)
• Adheres to corporate citizenship standards as well as all regulatory and corporate requirements and expectations. Actively participate in facility/department programs, training, performance improvement and maintains a professional image at all times. Adheres to department attendance policy. (5%)
• Completes duties and responsibilities adhering to all safety and infection control policies procedures and practices including, but not limited to OSHA, product usage, P.P.E., proper hand washing techniques, isolation procedures, safe waste handling and knowing emergency codes and correct responses. (5%)
• Other duties as assigned or required.
QUALIFICATIONS:
Minimum
• FIT testing may be required, but provided upon hire as needed.
• Ability to follow written and oral instructions.
• Basic reading, writing and effective communication skills.
• Ability to operate power equipment.
Preferred
• None
Disclaimer: The job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this job title. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees to do this job.
Compliance Requirement : This job adheres to the ethical and legal standards and behavioral expectations as set forth in the code of business conduct and company policies.
As a component of job responsibilities, employees may have access to covered information, cardholder data, or other confidential customer information that must be protected at all times. In connection with this, all employees must comply with both the Health Insurance Portability Accountability Act of 1996 (HIPAA) as described in the Notice of Privacy Practices and Privacy Policies and Procedures as well as all data security guidelines established within the Company’s Handbook of Privacy Policies and Practices and Information Security Policy.
Furthermore, it is every employee’s responsibility to comply with the company’s Code of Business Conduct. This includes but is not limited to adherence to applicable federal and state laws, rules, and regulations as well as company policies and training requirements.
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