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REG. 10125086
Especialista em Desempenho Estudantil GEAR UP
Washington State University
- Local: Richland, WA
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 29/07/2026
Especialista em desempenho estudantil na Washington State University; instituição com 55 aprovações H-1B nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Os pedidos em linha devem ser recebidos antes das 23:59 em:
16 de agosto de 2026 Se uma data não estiver listada acima, reveja as Instruções do Requerente abaixo para mais detalhes.
Título(s) disponível(ais):
1481-YN ADMINPRO - Coordenador/Conselheiro 1
Título comercial:
Especialista em Realização de Estudantes, GEAR UP
Tipo de empregado:
Administrador. Profissional (+) (Termo corrigido)
Detalhes da posição:
A Oportunidade:
O programa Washington State University Tri-Cities GEAR UP está agora aceitando candidaturas para um Especialista em Realização de Estudantes (SAS) na Escola Secundária Ephrata. Como Especialista em Realização de Estudantes (SAS), você fornecerá orientação de estudantes e monitorará e coletará dados dos estudantes para avaliação e relatórios. Você será responsável por aumentar o engajamento dos alunos da GEAR UP em sua educação, comportamentos acadêmicos positivos, conexão familiar com informações baseadas em escolas críticas e suporte de acesso pós-secundário para alunos e famílias. Os deveres incluem, mas não se limitam a: fornecer apoio familiar e educação sobre preparação para a faculdade, serviços de apoio estudantil e acadêmico para incluir aconselhamento estudantil, avaliação das necessidades dos participantes e criação de planos de ação individuais. Você também vai trabalhar em estreita colaboração com o pessoal da escola e parceiros comunitários e participar em atividades após a escola, noite e fim de semana.
O Gaining Early Awareness and Readiness for Graduação Programs (GEAR UP) é um programa federal do Departamento de Educação que foi concedido e administrado pela WSU Tri-Cities. A GEAR UP oferece serviços diretos para instituições de ensino e parcerias comunitárias. O programa visa aumentar o número de alunos de escolas de ensino médio e médio de alta pobreza bem preparados para ingressar e ter sucesso no ensino pós-secundário.
Informações adicionais:
Esta é uma posição temporária a tempo inteiro (100 % ETI). Esta posição é elegível para horas extras.
Esta é uma posição no local/em pessoa localizada em Ephrata, WA.
Data de Fim Temporário: Esta é uma posição temporária prevista para terminar em 2 de abril de 2027.
A renovação depende da necessidade de prorrogação e/ou se for assegurado um financiamento adicional para alargar o emprego.
Salário mensal: $4.152.19 por mês
De acordo com a RCW 49.58.110 , o salário acima reflete a faixa salarial completa para esta posição.
Benefícios: A WSU oferece um pacote abrangente de benefícios que inclui férias pagas e férias; férias pagas; pacote de seguro médico, odontológico, de vida e deficiência para funcionários e dependentes; aposentadoria; compensação diferida, contas de aposentadoria suplementares opcionais; treinamento e desenvolvimento; e renúncia de mensalidade dos funcionários. Para mais informações, consulte o Resumo detalhado dos Benefícios oferecidos pela WSU para pessoal da AP e Compensação Total.
Qualificações necessárias:
• Licenciatura e dois (2) anos de experiência profissional em serviços de estudante ou educação/experiência afins. Um mestrado num domínio relacionado pode substituir um (1) ano de experiência profissional.
• Qualquer combinação de formação relevante e experiência profissional pode ser substituída pela exigência de formação anual.
• Dois anos de experiência profissional devem estar em serviços de estudantes, especificamente fornecendo instrução ou serviços de divulgação direta para estudantes e/ou trabalhando com pais em ambientes individuais ou em grupo, ou educação/experiência relacionados.
• Proficiência no uso de computadores e programas do Microsoft Office (Excel, Outlook, Word).
• Disposição e capacidade de viajar durante a noite e trabalhar com uma programação flexível, incluindo noites e fins-de-semana frequentes, com eventual responsabilidade de supervisão dos estudantes.
Qualificações Preferenciais:
• Conhecimento comprovado dos programas escolares, sucesso dos alunos, comunidade escolar e/ou envolvimento dos pais na comunidade e/ou na escola.
• Familiaridade com a organização e funcionamento da administração escolar/distrital e sistemas universitários/comunitários.
• Fortes capacidades interpessoais com capacidade demonstrada de trabalhar em colaboração com um grupo diversificado de pessoas, incluindo pares, administradores universitários e escolares, docentes, funcionários, estudantes e pais, e o público em geral.
• Experiência gerenciando, rastreando e reportando dados do programa.
• Experiência em programas de apoio acadêmico estudantil.
Posição Patrocínio Elegibilidade: Não elegível para visto de trabalho patrocínio
Sobre o Departamento: GEAR UP
Área/Colégio: Tricidades da WSU
Localização: Ephrata, WA
Instruções de aplicação: Os candidatos devem carregar os seguintes documentos necessários para a sua aplicação online. Os materiais de aplicação devem comunicar claramente como o requerente cumpre todas as qualificações e requisitos adicionais exigidos.
1) Continuar
2) Carta de Capa
Candidatos externos, carregue todos os documentos na seção “Documento de Aplicação” da sua aplicação.
Empregados atuais da WSU (candidatos internos) , antes de iniciar sua aplicação Workday , use estas instruções para atualizar sua educação e experiência em seu perfil de trabalhador no Workday . Candidatos internos, envie todos os documentos na seção “Resumo/Carta de Capa” da sua aplicação.
Os documentos podem ser enviados como um arquivo ou arquivos separados. Os candidatos são encorajados a fazer upload como PDF, se possível.
Informações de contato de referência serão solicitadas mais tarde no processo de recrutamento através do Dia de Trabalho.
Verificação de fundo: Essa posição foi designada pelo departamento para exigir uma verificação de antecedentes, pois requer acesso a crianças ou adultos vulneráveis, conforme definido pela RCW 74,34 , atua na aplicação da lei, requer autorização de segurança, interage com estudantes da WSU em uma capacidade de aconselhamento ou aconselhamento, tem acesso a identificação pessoal e/ou informações financeiras, acesso não supervisionado a edifícios/propriedade universitária, ou outras necessidades relacionadas ao negócio. A verificação de antecedentes só será concluída quando tiver sido efectuada uma primeira determinação da qualificação para o emprego.
Tipo de Tempo:
Tempo integral
Duração da posição:
12 Mês
Washington State University incentiva todos os candidatos qualificados a se candidatar, incluindo membros de militares e veteranos, e pessoas com deficiência.
A WSU emprega apenas cidadãos americanos e cidadãos não-americanos legalmente autorizados. Todos os novos funcionários devem mostrar verificação de elegibilidade de emprego como exigido pelos EUA Cidadania e Serviços de Imigração.
A WSU está empenhada em fornecer acesso e acomodação razoável em seus serviços, programas, atividades, educação e emprego para pessoas com deficiência. Para solicitar alojamento de deficiência no processo de aplicação, entre em contato com os Serviços de Recursos Humanos: "T" (v), Washington State TDD Relay Service: Voice Callers: "T"; "TDD Callers: "T", "T" (f) ou "C" .
Aviso de não discriminação
Em questões de admissão, emprego, moradia ou serviços, ou nos programas ou atividades educacionais que opera, a USM não discrimina ou permite discriminação por qualquer membro de sua comunidade contra qualquer indivíduo com base em sexo, raça, cor, origem nacional ou étnica, deficiência física, deficiência mental, deficiência sensorial, uso de um serviço treinado animal, idade, religião, credo, informações genéticas, estado civil, orientação sexual, identidade de gênero, status de veterano protegido, veterano dispensado honrosamente, membro do estado militar, ou imigração ou cidadania, exceto conforme autorizado pela lei federal ou estadual, regulamentação ou contrato governamental.
Consultas sobre a aplicação de leis e regulamentos federais e estaduais (incluindo inquéritos sobre a aplicação do Título IX, ADA/Seção 504, e regulamentos de execução), bem como relatórios e denúncias de discriminação e assédio, podem ser feitas verbalmente ou por escrito para o Cumprimento da WSU e Direitos Civis, o Departamento de Educação de Direitos Civis, ou ambos.
Mais informações, recursos e informações de contato estão disponíveis aqui:
Ver o texto original em inglês
Online applications must be received before 11:59pm on:
August 16, 2026 If a date is not listed above, review the Applicant Instructions below for more details.
Available Title(s):
1481-YN_ADMINPRO - Student Services Coordinator/Advisor 1
Business Title:
Student Achievement Specialist, GEAR UP | Ephrata High School (Ephrata, WA)
Employee Type:
Admin. Professional (+) (Fixed Term)
Position Details:
The Opportunity:
Washington State University Tri-Cities GEAR UP program is now accepting applications for a Student Achievement Specialist (SAS) at Ephrata High School . As a Student Achievement Specialist (SAS) you will provide student mentoring and will monitor and collect student data for assessment and reporting requirements. You will be responsible for increasing GEAR UP students’ engagement in their education, positive academic behaviors, family connection to critical school based information, and post-secondary access support for students and families. Duties include, but are not limited to: providing family outreach and education on college readiness, student and academic support services to include student advising, assessing participant’s needs and creating individual action plans. You will also work closely with school personnel and community partners and participate in after school, evening and weekend activities.
The Gaining Early Awareness and Readiness for Undergraduate Programs (GEAR UP) is a Department of Education federal program that has been granted to and administered by WSU Tri-Cities. GEAR UP offers direct services to educational institutions and community partnerships. The program aims to increase the number of students from high-poverty middle and high schools who are well-prepared to enter and succeed in postsecondary education.
Additional Information:
This is a full time (100 % FTE), temporary position. This position is overtime eligible.
This is an on-site/in-person position located in Ephrata, WA.
Temporary End Date: This is a temporary position expected to end on April 2, 2027.
Renewal is dependent on the need for extension and/or if additional funding is secured to extend employment.
Monthly Salary: $4,152.19 per month
In accordance with RCW 49.58.110 , the above salary reflects the full salary range for this position.
Benefits: WSU offers a comprehensive benefits package which includes paid sick and vacation leave; paid holidays; medical, dental, life and disability insurance package for employees and dependents; retirement; deferred compensation, optional supplemental retirement accounts; training and development; and employee tuition waiver. For additional information, please review the detailed Summary of Benefits offered by WSU for AP staff and Total Compensation .
Required Qualifications:
• Bachelor’s degree and two (2) years of professional work experience in student services or related education/experience. A Master’s degree in a related field may substitute for one (1) year of professional work experience.
• Any combination of relevant education and professional experience may be substituted for the educational requirement on a year‐for‐year basis.
• Two years of the professional experience must be in student services, specifically providing instruction or direct outreach services to students and/or working with parents in individual or group settings, or related education/experience.
• Proficiency in the use of computers and Microsoft Office programs (Excel, Outlook, Word).
• Willingness and ability to travel overnight and work a flexible schedule, including frequent nights and weekends, with occasional supervisory responsibility of students.
Preferred Qualifications:
• Demonstrated knowledge of school programs, student success, the school community and/or parental involvement in community and/or school setting.
• Familiarity with organization and operation of school/district administration and university/community college systems.
• Strong interpersonal skills with demonstrated ability to work collaboratively with a diverse group of people, including peers, university and school administrators, faculty, staff, students and parents, and the general public.
• Experience managing, tracking and reporting program data.
• Experience in student academic support programs.
Position Sponsorship Eligibility: Not eligible for work visa sponsorship
About the Department: GEAR UP
Area/College: WSU Tri-Cities
Location: Ephrata, WA
Application Instructions: Applicants must upload the following required documents to their online application. Application materials should clearly communicate how the applicant meets all required qualifications and additional requirements.
1) Resume
2) Cover Letter
External candidates , upload all documents in the “Application Document” section of your application.
Current WSU Employees (internal candidates) , before starting your Workday application, please use these instructions to update your education and experience in your worker profile in Workday . Internal candidates, upload all documents in the “Resume/Cover Letter” section of your application.
Documents may be submitted as one file or separate files. Applicants are encouraged to upload as a PDF, if possible.
Reference contact information will be requested later in the recruitment process through Workday.
Background Check: This position has been designated by the department to require a background check because it requires access to children or vulnerable adults as defined by RCW 74.34 , engages in law enforcement, requires security clearance, interacts with WSU students in a counseling or advising capacity, has access to personal identifying and/or financial information, unsupervised access to university buildings/property, or other business-related need. A background check will not be completed until an initial determination of qualification for employment has been made.
Time Type:
Full time
Position Term:
12 Month
Washington State University encourages all qualified candidates to apply, including members of the military and veterans, and persons with disabilities.
WSU employs only U.S. citizens and lawfully authorized non-U.S. citizens. All new employees must show employment eligibility verification as required by the U.S. Citizenship and Immigration Services.
WSU is committed to providing access and reasonable accommodation in its services, programs, activities, education and employment for individuals with disabilities. To request disability accommodation in the application process, contact Human Resource Services: [telefone no portal] (v), Washington State TDD Relay Service: Voice Callers: [telefone no portal]; TDD Callers: [telefone no portal], [telefone no portal](f), or [contato no portal] .
Notice of Non-Discrimination
In matters of admission, employment, housing or services, or in the educational programs or activities it operates, WSU does not discriminate or permit discrimination by any member of its community against any individual on the basis of sex, race, color, national or ethnic origin, physical disability, mental disability, sensory disability, use of a trained service animal, age, religion, creed, genetic information, marital status, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, honorably discharged veteran, member of the military, or immigration or citizenship status except as authorized by federal or state law, regulation, or government contract.
Inquiries about the application of federal and state laws and regulations (including inquiries regarding the application of Title IX, ADA/Section 504, and implementing regulations), as well as reports and complaints of discrimination and harassment, can be made verbally or in writing to WSU’s Compliance and Civil Rights, the Department of Education’s Office of Civil Rights, or both.
More information, resources, and contact information are available here: [link no portal]
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