REG. 10181909
Hoffman Enclosures, Inc.
Cargo de liderança em St Louis Park, MN. Empresa sem histórico recente de patrocínio nos EUA.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Estamos à procura de pessoas que colocam a sua inovação a trabalhar para promover o nosso sucesso – e o seu próprio. Junte-se a uma organização que garanta um mundo mais seguro ao conectar e proteger nossos clientes com soluções elétricas inventivas.
O QUE VOCÊ EXPERIÊNCIA NESTE POSIÇÃO:
Traduzir estratégia de negócios para execução ISC
• Traduza estratégias comerciais e de portfólio em implicações do ISC, incluindo capacidade, pegada, make versus buy, inventário e margem.
• Possuir o desenvolvimento de planos de execução ISC integrados e interfuncionais alinhados aos objetivos de crescimento.
• Parceiro diretamente com líderes da BU, funções de Planejamento e ISC para cumprir compromissos com clientes e metas financeiras.
Liderança de Transformação de Fim a Fim (Rios de Valor)
• Construa e lidere roteiros de transformação multi-ano em Plan, Source, Make e Deliver.
• Otimização do fluxo de valor de ponta a ponta, melhorando o desempenho do serviço, custo e cadeia de suprimentos.
• Liderar iniciativas interfuncionais, não apenas rastreamento, mas possuir entrega de transformação através de funções.
• Estabelecer rigor de governança e execução para garantir resultados sustentados em escala.
Rede global e design de fluxo de valor
• Projeto de rede de fluxo de valor global próprio, incluindo pegada, fluxo e “onde tomar” decisões.
• Otimizar a rede para velocidade, custo, resiliência e escalabilidade.
• Alinhar design de rede com estratégias de crescimento de negócios e exigência do cliente.
Capacidade e Planejamento de Capital
• Liderar estratégia de capacidade global e planejamento de capital para apoiar o crescimento e NPI/NTI.
• Traduzir sinais de demanda em investimentos de capacidade acionável e roteiros de implantação.
• Parceiro com ISC e Finanças para priorizar a alocação de capital e garantir a disciplina ROI.
Estratégia da cadeia de abastecimento NPI/NTI
• Estratégia própria de ISC e execução para introdução de novos produtos (NPI) e introdução de novas tecnologias (NTI).
• Garantir a prontidão da cadeia de suprimentos, escalabilidade e desempenho de qualidade para novas ofertas.
• Parceiro com Engenharia, Qualidade e Operações para impulsionar a excelência de produtos e processos.
Planejamento Integrado de Negócios (IBP) e Alinhamento de Execução
• Parceiro com Planeamento para traduzir e entregar o plano de atividade comercial através de processos IBP/S&OP.
• Ative sincronização oferta-demanda e gerenciamento de risco proativo.
• Assegurar cadência de execução disciplinada em ISC e funções de negócios.
Liderança e governança interfuncionais
• Líder e influência em toda a organização matricial em Manufatura, Sourcing, Planejamento, Engenharia e Qualidade.
• Estabelecer uma governação interfuncional forte sobre os planos de melhoria e as iniciativas de transformação.
• Servir como integrador entre estratégia de negócios e execução operacional.
Parceria de Negócios e Impacto do Cliente
• Servir como o principal parceiro de negócios do ISC para a equipe de liderança Conexões Elétricas.
• Apoiar estratégias de clientes, incluindo o engajamento com os principais clientes onde a cadeia de suprimentos é um diferenciador.
• Habilitar velocidade, confiabilidade e escalabilidade em um ambiente de alto crescimento e orientado ao cliente.
VOCÊ TEM:
• Licenciatura em Engenharia, Cadeia de Suprimentos, Operações ou área relacionada.
• 12+ anos de liderança progressiva na cadeia de suprimentos global, fabricação e/ou operações.
• Experiência comprovada em: • Estratégia e execução da cadeia de abastecimento de ponta a ponta
• Projeto de rede global e planejamento de capacidade
• Iniciativas de transformação interfuncionais em larga escala
• Funções de liderança ISC voltadas para o negócio
• Idealmente, gestão de plantas/experiência de liderança de planta e/ou experiência de operações multi-site.
• Experiência de apoio às empresas de alto crescimento.
• Forte perspicácia financeira e capacidade de vincular as decisões do CSI aos resultados da P&L.
• Experiência com NPI/NTI em ambientes complexos de fabricação.
• Fundo em Lean, otimização de fluxo de valor e excelência operacional.
• Pensador estratégico e sistemas com forte orientação de execução.
• Capacidade de operar através de fluxos de valor de ponta a ponta e redes globais.
• Forte influência e capacidade de colaboração em um ambiente matricial.
• Capacidade de liderar grandes programas e governar a execução interfuncional.
• mentalidade focada no cliente com capacidade de escalar operações rapidamente.
• Capacidade de viajar até 25% do tempo, interna e internacionalmente.
Temos.
• Um alcance global dinâmico com diversas operações ao redor do mundo que irá esticar suas habilidades, proporcionar oportunidades de carreira abundantes, e permitir que você faça um impacto todos os dias
• nVent é um fornecedor global líder de soluções de conexão elétrica e proteção. Acreditamos que nossas soluções elétricas inventivas permitem sistemas mais seguros e garantem um mundo mais seguro. Nós projetamos, fabricamos, comercializamos, instalamos e servimos produtos e soluções de alto desempenho que conectam e protegem alguns dos equipamentos, edifícios e processos críticos mais sensíveis do mundo. Oferecemos uma ampla gama de soluções de proteção de sistemas e conexões elétricas em todas as marcas líderes do setor que são reconhecidas globalmente pela qualidade, confiabilidade e inovação.
• Nosso escritório principal está em Londres e nosso escritório de gestão nos Estados Unidos está em Minneapolis. Nosso robusto portfólio de marcas líderes de produtos elétricos data de mais de 100 anos e inclui nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, ILSCO, SCHROFF e TRACHTE. Saiba mais em .
• Compromisso de fortalecer comunidades onde nossos funcionários vivem e trabalham
• Incentivamos e apoiamos as atividades filantrópicas de nossos funcionários em todo o mundo
• Através do nosso nVent in Action programa de correspondência, nós fornecemos fundos para organizações sem fins lucrativos e educacionais onde nossos funcionários voluntários ou doar dinheiro
• Valores essenciais que moldam nossa cultura e nos levam a oferecer o melhor para nossos funcionários e nossos clientes. Somos conhecidos por ser:
• Inovador e adaptável
• Dedicado à integridade absoluta
• Focado no cliente primeiro
• Respeitoso e orientado para a equipe
• Otimista e energizante
• Responsável pelo desempenho
• Benefícios para apoiar a vida de nossos funcionários
Transparência dos pagamentos
A escala de pagamento da nVent baseia-se na gama esperada de salário base para este trabalho e no local de trabalho do empregado. O salário dos empregados dentro deste intervalo será baseado em uma combinação de fatores, incluindo conhecimento, habilidades, habilidades, experiência, educação e desempenho. Onde existem requisitos federais, estaduais ou locais de salário mínimo, o salário dos empregados cumprirá.
Intervalo de Compensação:
$172.900,00 - $257.000,00
Dependendo da posição oferecida, o empregado pode ser elegível para outras formas de compensação, como incentivos anuais.
Resumo dos benefícios
Na nVent, valorizamos nosso povo e sua saúde e bem-estar. Nós fornecemos um pacote amplo de benefícios com programas significativos para funcionários elegíveis em tempo integral que inclui:
• Planos médicos, odontológicos e de visão, juntamente com contas de gastos flexíveis, benefícios de incapacidade de curto e longo prazo, doença crítica, seguro de acidentes e seguro de vida.
• Um plano de aposentadoria 401 (k) e um plano de compra de ações de empregados — ambos incluem um jogo de empresa.
• Outros benefícios suplementares podem incluir reembolso de propinas, cuidador, licença pessoal e parental, serviços de apoio, tempo de folga pago, incluindo tempo de voluntariado, um programa de bem-estar, e / ou legal & proteção de roubo de identidade.
Na nVent, conectamos e protegemos nossos clientes com soluções elétricas inventivas. As pessoas são o nosso bem mais valioso. Inclusão e diversidade significa que celebramos e encorajamos a autenticidade uns dos outros porque entendemos que a singularidade provoca crescimento.
#LI-AM1
LI-Hybrid
Ver o texto original em inglês
We’re looking for people who put their innovation to work to advance our success – and their own. Join an organization that ensures a more secure world through connecting and protecting our customers with inventive electrical solutions.
WHAT YOU WILL EXPERIENCE IN THIS POSITION:
Translate Business Strategy into ISC Execution
• Translate commercial and portfolio strategies into ISC implications including capacity, footprint, make versus buy, inventory, and margin.
• Own the development of integrated, cross-functional ISC execution plans aligned to growth objectives.
• Partner directly with BU leaders, Planning, and ISC functions to deliver customer commitments and financial targets.
End-to-End Transformation Leadership (Value Streams)
• Build and lead multi-year transformation roadmaps across Plan, Source, Make, and Deliver.
• Drive end-to-end value stream optimization, improving service, cost, and supply chain performance.
• Lead cross-functional initiatives, not just tracking, but owning transformation delivery across functions.
• Establish governance and execution rigor to ensure sustained results at scale.
Global Network & Value Stream Design
• Own global value stream network design, including footprint, flow, and “where to make” decisions.
• Optimize network for speed, cost, resilience, and scalability.
• Align network design with business growth strategies and customer requirement.
Capacity & Capital Planning
• Lead global capacity strategy and capital planning to support growth and NPI/NTI.
• Translate demand signals into actionable capacity investments and deployment roadmaps.
• Partner with ISC and Finance to prioritize capital allocation and ensure ROI discipline.
NPI / NTI Supply Chain Strategy
• Own ISC strategy and execution for new product introduction (NPI) and new technology introduction (NTI).
• Ensure supply chain readiness, scalability, and quality performance for new offerings.
• Partner with Engineering, Quality, and Operations to drive product and process excellence.
Integrated Business Planning (IBP) & Execution Alignment
• Partner with Planning to translate and deliver the commercial activity plan through IBP/S&OP processes.
• Drive supply-demand synchronization and proactive risk management.
• Ensure disciplined execution cadence across ISC and business functions.
Cross-Functional Leadership & Governance
• Lead and influence across the matrix organization in Manufacturing, Sourcing, Planning, Engineering, and Quality.
• Establish strong cross-functional governance over improvement plans and transformation initiatives.
• Serve as the integrator between business strategy and operational execution.
Business Partnership & Customer Impact
• Serve as the primary ISC business partner to the Electrical Connections leadership team.
• Support customer strategies, including engagement with key customers where supply chain is a differentiator.
• Enable speed, reliability, and scalability in a high-growth, customer-driven environment.
YOU HAVE:
• Bachelor’s degree in Engineering, Supply Chain, Operations, or related field.
• 12+ years of progressive leadership in global supply chain, manufacturing, and/or operations.
• Proven experience in: • End-to-end supply chain strategy and execution
• Global network design and capacity planning
• Leading large-scale, cross-functional transformation initiatives
• Business-facing ISC leadership roles
• Ideally, plant manager/plant leadership experience and/or multi-site operations experience.
• Experience supporting high-growth businesses.
• Strong financial acumen and ability to link ISC decisions to P&L outcomes.
• Experience with NPI/NTI in complex manufacturing environments.
• Background in Lean, value stream optimization, and operational excellence.
• Strategic and systems thinker with strong execution orientation.
• Ability to operate across end-to-end value streams and global networks.
• Strong influence and collaboration skills in a matrixed environment.
• Capability to lead large programs and govern cross-functional execution.
• Customer-focused mindset with ability to scale operations rapidly.
• Ability to travel up to 25% of the time, domestically and internationally.
WE HAVE:
• A dynamic global reach with diverse operations around the world that will stretch your abilities, provide plentiful career opportunities, and allow you to make an impact every day
• nVent is a leading global provider of electrical connection and protection solutions. We believe our inventive electrical solutions enable safer systems and ensure a more secure world. We design, manufacture, market, install and service high performance products and solutions that connect and protect some of the world's most sensitive equipment, buildings and critical processes. We offer a comprehensive range of systems protection and electrical connections solutions across industry-leading brands that are recognized globally for quality, reliability and innovation.
• Our principal office is in London and our management office in the United States is in Minneapolis. Our robust portfolio of leading electrical product brands dates back more than 100 years and includes nVent CADDY, ERICO, HOFFMAN, ILSCO, SCHROFF and TRACHTE. Learn more at [link no portal] .
• Commitment to strengthen communities where our employees live and work
• We encourage and support the philanthropic activities of our employees worldwide
• Through our nVent in Action matching program, we provide funds to nonprofit and educational organizations where our employees volunteer or donate money
• Core values that shape our culture and drive us to deliver the best for our employees and our customers. We’re known for being:
• Innovative & adaptable
• Dedicated to absolute integrity
• Focused on the customer first
• Respectful and team oriented
• Optimistic and energizing
• Accountable for performance
• Benefits to support the lives of our employees
Pay Transparency
nVent’s pay scale is based on the expected range of base pay for this job and the employee’s work location. Employee pay within this range will be based on a combination of factors including knowledge, skills, abilities, experience, education, and performance. Where federal, state, or local minimum wage requirements exist, employee pay will comply.
Compensation Range:
$172,900.00 - $257,000.00
Depending on the position offered, employee may be eligible for other forms of compensation, such as annual incentives.
Benefit Overview
At nVent, we value our people and their health and well-being. We provide a broad benefits package with meaningful programs for eligible full-time employees that includes:
• Medical, dental, and vision plans along with flexible spending accounts, short-term and long-term disability benefits, critical illness, accident insurance and life insurance.
• A 401(k) retirement plan and an employee stock purchase plan — both include a company match.
• Other supplemental benefits may include tuition reimbursement, caregiver, personal and parental leave, back-up care services, paid time off including volunteer time, a well-being program, and/or legal & identity theft protection.
At nVent, we connect and protect our customers with inventive electrical solutions. People are our most valuable asset. Inclusion and diversity means that we celebrate and encourage each other’s authenticity because we understand that uniqueness sparks growth.
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