EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo

REG. 10200838

Técnico de Manutenção de Fabricação II

Fresenius Medical Care Holdings, INC

Técnico de manutenção industrial em Ogden, UT. Empresa com histórico de 2 aprovações LCA nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

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NightShift (2233) girando Descrição do trabalho OBJECTIVO E ÂMBITO DE APLICAÇÃO: Reparação e manutenção de máquinas por pré-formação de manutenção elétrica e mecânica em equipamentos como caixas de engrenagens, motores, ferramentas pneumáticas, válvulas, sistemas de transporte, robótica, sistemas de utilidade, máquinas de produção e equipamentos, desempenhando as seguintes funções. DIREITOS PRINCIPAIS E RESPONSABILIDADES: • Sob supervisão limitada, aplica conhecimentos complexos consideráveis para executar uma vasta gama de tarefas que incluem, mas não se limitam a desempenhar adequadamente tarefas mecânicas e elétricas. Substituir componentes mecânicos, hidráulicos e pneumáticos defeituosos de máquinas e equipamentos. Dispositivos de diagnose com mau funcionamento, tais como transformadores, motores e dispositivos de iluminação e substitui fios e cabos danificados ou quebrados. • Solda apropriadamente o aço inoxidável usando tecnologias de soldagem existentes na fábrica. • Reparar ou substituir peças defeituosas. Instala funções especiais e peças estruturais em dispositivos. Lubrifica e limpa peças. • Configurar e operar torno, furadeira, moedor e outras ferramentas de trabalho de metal para fazer e reparar peças. Capacidade de soldar quando necessário. • Trabalha em atribuições que são moderadamente difíceis, exigindo julgamento na resolução de questões e/ou em fazer recomendações. • Atua como especialista em assuntos para reparar problemas elétricos. • Instale fiação e conduíte de alimentação para máquinas e equipamentos recém-instalados, como rotores, transportadores e controladores programáveis que atendem o código NEC atual. • Conecte fios de alimentação a máquinas e equipamentos, e conecta cabos e fios entre máquinas e equipamentos. • Capacidade de programar unidades de frequência, controladores, etc, quando necessário. • Comunicar eficazmente com supervisores de produção e manutenção ou designar para diagnosticar e corrigir os problemas do equipamento. • Observar os dispositivos mecânicos em operação e compreender suas funções e identificar possíveis causas de problemas. • Desmantelar dispositivos para obter acesso e remover peças com defeito. • Reconstruir dispositivos pneumáticos - hidráulicos. • Realizar manutenção preventiva semanal em equipamentos de última geração. • Proporcionar um ambiente de trabalho positivo que promova segurança e trabalho em equipe. • Os contactos são frequentes com pessoas que representam outros departamentos e/ou organizações externas. Os contactos implicam obter ou fornecer informações ou dados sobre questões de importância moderada para o serviço ou que possam ser de natureza sensível. • Normalmente não recebe nenhuma instrução sobre o trabalho diário de rotina, e instruções gerais sobre tarefas recentemente introduzidas. • Pode prestar assistência ao pessoal de nível júnior com tarefas de apoio mais complexas que exijam um nível mais elevado de compreensão das funções, tal como dirigido pelo supervisor imediato. • Pode aumentar as questões para supervisor para resolução, conforme considerado necessário. • Manter a limpeza geral da área de trabalho e planta. • Siga todas as políticas de Fresenius. • A assistência regular e manter um bom registro de assistência é uma função essencial do trabalho. • Reveja e cumpra o Código de Conduta Empresarial e todas as políticas e procedimentos aplicáveis da empresa, leis e regulamentos locais, estaduais e federais. • Ajudar com vários projetos, conforme designados pelo supervisor direto. • Outras funções atribuídas. As responsabilidades adicionais podem incluir o foco em um ou mais departamentos ou locais. Veja adenda aplicável para funções específicas de departamento ou localização. DEMANDAS FÍSICAS E CONDIÇÕES DE TRABALHO: • As exigências físicas e as características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas dos encontros de um trabalhador ao desempenhar as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. • Ao desempenhar as funções deste trabalho, o empregado é ocasionalmente obrigado a ficar em pé; andar; sentar; usar mãos e dedos, manusear ou sentir; alcançar com mãos e braços; subir ou equilibrar; descer, ajoelhar, agachar, ou rastejar; falar ou ouvir; e provar ou cheirar. O funcionário deve regularmente levantar e/ou mover 10 a 25 libras, frequentemente levantar e/ou mover até 50 libras. • Durante o exercício das funções deste trabalho, o empregado é ocasionalmente exposto a condições húmidas e/ou húmidas; peças mecânicas móveis; locais altos e precários; fumos ou partículas no ar; produtos químicos tóxicos ou cáusticos; condições climáticas externas; risco de choque elétrico; e vibração. O nível de ruído no ambiente de trabalho é geralmente alto. • A posição exige que o funcionário esteja disponível para responder a chamadas em horas de folga para que as máquinas de produção possam ser devidamente mantidas em nossa operação de processo contínuo. EDUCAÇÃO: • Diploma do ensino médio exigido; Grau de associado desejável EXPERIÊNCIA E PEÇAS EXIGIDAS: • 2 - 4 anos de experiência. • Capacidade de ler e interpretar documentos como regras de segurança, instruções de operação e manutenção e manuais de procedimentos. Capacidade de escrever relatórios de rotina e correspondência. Capacidade de falar eficazmente perante grupos de clientes ou funcionários da organização. • Capacidade de adicionar, subtrair, multiplicar e dividir em todas as unidades de medida, usando números inteiros, frações comuns e decimais. Capacidade de calcular taxa, proporção e porcentagem e desenhar e interpretar gráficos de barras. • Capacidade de resolver problemas práticos e lidar com uma variedade de variáveis concretas em situações onde só existe uma padronização limitada. Capacidade de interpretar uma variedade de instruções fornecidas em forma escrita, oral, diagrama ou programa. • Certificação de empilhadeira Fresenius Medical Care mantém um local de trabalho livre de drogas de acordo com as leis federais e estaduais aplicáveis. Fresenius Medical Care é um empregador de igualdade de oportunidades e não discrimina com base em raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status parental, origem nacional, idade, deficiência, serviço militar, ou outros fatores não-merecidos
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NightShift (2233) rotating Job Description PURPOSE AND SCOPE: Repair and maintain machinery by preforming electrical and mechanical maintenance on equipment such as gear boxes, motors, pneumatic tools, valves, conveyor systems, robotics, utility systems, production machines and equipment by performing the following duties. PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES: • Under limited supervision, applies considerable complex knowledge to perform a broad range of tasks which include but are not limited to properly performing mechanical and electrical duties. Replace faulty mechanical, hydraulic, and pneumatic components of machines and equipment. Diagnose malfunctioning apparatus such as transformers, motors, and lighting fixtures and replaces damaged or broken wires and cables. • Properly weld stainless steel using existing welding technologies in the plant. • Repair or replace defective parts. Installs special function and structural parts in devices. Lubricates and cleans parts. • Set up and operate lathe, drill press, grinder, and other metal working tools to make and repair parts. Ability to weld when necessary. • Works on assignments that are moderately difficult, requiring judgment in resolving issues and/or in making recommendations. • Acts as a subject matter expert to repair electrical problems. • Install power supply wiring and conduit for newly installed machines and equipment such as rotors, conveyors, and programmable controllers meeting current NEC code. • Connect power supply wires to machines and equipment, and connects cables and wires between machines and equipment. • Ability to program frequency drives, controllers, etc. when required. • Effectively communicate with production and maintenance supervisors or designates to diagnose and correct equipment problems. • Observe mechanical devices in operation and understand their function and identify possible causes of trouble. • Dismantle devices to gain access to and remove defective parts. • Rebuild pneumatic - hydraulic devices. • Perform weekly preventative maintenance on state-of-art equipment. • Provide positive work environment that promotes safety and teamwork. • Contacts are frequently with individuals representing other departments, and/or representing outside organizations.  Contacts involve obtaining or providing information or data on matters of moderate importance to the function of the department or which may be of a sensitive nature. • Normally receives no instruction on routine daily work, and general instructions on newly introduced assignments. • May provide assistance to junior level staff with more complex support tasks that require a higher level of understanding of functions, as directed by immediate supervisor. • May escalate issues to supervisor for resolution, as deemed necessary. • Maintain general housekeeping of working area and plant. • Follow all Fresenius Policies. • Regular attendance and maintaining a good attendance record is an essential function of the job. • Review and comply with the Code of Business Conduct and all applicable company policies and procedures, local, state and federal laws and regulations. • Assist with various projects as assigned by direct supervisor. • Other duties as assigned. Additional responsibilities may include focus on one or more departments or locations.  See applicable addendum for department or location specific functions. PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS: • The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job.  Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. • While performing the duties of this job, the employee is occasionally required to stand; walk; sit; use hands and fingers, handle or feel; reach with hands and arms; climb or balance; stoop, kneel, crouch, or crawl; talk or hear; and taste or smell. The employee must regularly lift and/or move 10 to 25 pounds, frequently lift and/or move up to 50 pounds. • While performing the duties of this job, the employee is occasionally exposed to wet and/or humid conditions; moving mechanical parts; high, precarious places; fumes or airborne particles; toxic or caustic chemicals; outside weather conditions; risk of electrical shock; and vibration. The noise level in the work environment is usually loud. • Position requires that employee be available to respond to call-ins on off-hours so that production machinery can be properly maintained on our continuous process operation. EDUCATION: • High School Diploma required; Associate's Degree desirable EXPERIENCE AND REQUIRED SKILLS: • 2 - 4 years' related experience. • Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.  Ability to write routine reports and correspondence.  Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization. • Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.  Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs. • Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form. • Forklift Certification Fresenius Medical Care maintains a drug-free workplace in accordance with applicable federal and state laws. Fresenius Medical Care is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sexual orientation, gender identity, parental status, national origin, age, disability, military service, or other non-merit-based factors
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