H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 10363740
Consultor de Aprendizagem - Orlando, FL
Orlando Health Inc.
- Local: Orlando, FL
- Área: Educação
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 29/07/2026
Consultoria educacional na Orlando Health. Empresa com 6 aprovações LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Resumo da Posição Na Orlando Health, somos pessoas comuns com extraordinária individualidade, trabalhando juntas para trazer ajuda, cura e esperança para aqueles que servimos. Ao encarnar diariamente nosso legado de mais de 100 anos, reforçamos nossa reputação como uma organização de saúde confiável e respeitada que presta cuidados profissionais e compassivos aos nossos pacientes, famílias e comunidades. Através de nossos hospitais premiados e ERs, institutos de especialidade, centros de atendimento de urgência, práticas de cuidados primários e instalações ambulatoriais, nossos 27.000+ membros da equipe servem comunidades que vão de leste a oeste da Flórida e além. ORLANDO SAÚDE - BENEFÍCIOS & PERKS: Todos os Benefícios Inclusivos (início do primeiro dia) Reembolso do empréstimo estudantil, reembolso de propinas, programas gratuitos de educação universitária, poupança de aposentadoria, licença de paternidade paga, benefícios de fertilidade, backup de idosos e puericultura, seguro de estimação, PTO/Holidays, e muito mais para funcionários em tempo integral e em tempo parcial. A Forbes reconhece a Orlando Health como uma das melhores empregadas do estado, a Forbes nomeou Orlando Health como uma das melhores empregadas da América para 2024. Orlando Health é a principal organização de saúde na área de Metro Orlando para fazer a lista de prestígio. "Estamos orgulhosos de sermos nomeados novamente como o melhor lugar para trabalhar", disse Karen Frenier, VP (HR). "Essa conquista reflete nossa cultura positiva e esforços para garantir que todos os membros da equipe se sintam respeitados, apoiados e valorizados. A Orlando Health, centrada em funcionários, foi selecionada como um dos “Melhores Lugares para Trabalhar em Saúde” pela Modern Health Position Resumo: Planos, desenvolve, coordena, facilita e avalia recursos de aprendizagem gerais e específicos para manter ou aumentar a habilidade/conhecimento dos membros da equipe. Responsabilidades Funções Essenciais Melhora a competência clínica e/ou educacional dos membros da equipe clínica em toda a organização, desenvolvendo e utilizando avaliações de necessidades e Planos de Ação de Educação. Fornece educação geral e específica para preparar os membros da equipe para serem profissionais seguros, eficientes e competentes. Proporciona desenvolvimento geral e/ou específico de preceptores em andamento. Fornece programas de desenvolvimento gerais e/ou específicos para o papel de especialista em aprendizagem. Parceiros com Especialistas em Aprendizagem para o desenvolvimento e administração de uma avaliação padronizada e colaborativa de Competência Anual para membros licenciados e não licenciados da equipe clínica. Desenvolve questões de teste para a base de dados de testes online Annual Competency Review (ACR), utilizando princípios de construção de testes e monta testes específicos de ACR. Planeja, desenvolve, coordena, facilita e avalia programas gerais e específicos em colaboração com o Learning Specialist e parceiros de liderança da unidade para manter ou aumentar a habilidade/conhecimento dos membros da equipe. Assegura que os princípios de aprendizagem de adultos sejam integrados em todos os programas desenvolvidos internamente ou apresentados por fontes externas. Participa activamente em iniciativas de qualidade e segurança para garantir que os membros da equipa estão a melhorar a prática para apoiar normas de qualidade e segurança. Facilita e apoia o envolvimento dos membros da equipe em atividades profissionais e organizacionais. Demonstra responsabilidade profissional por envolvimento em organizações profissionais. Fornece subsídios para a avaliação clínica dos membros da equipe. Participa na seleção, avaliação e contratação de potenciais membros da equipe. Facilita o desenvolvimento profissional dos membros da equipe através da utilização do currículo educacional. Fornece materiais/currículo educativos para manter o conhecimento contínuo e o cumprimento de políticas e procedimentos organizacionais, regulatórios. Efetivamente expressa ideias em comunicação verbal e escrita para membros da equipe e grupos. Abraça, comunica e promove a mudança. Fornece apresentações de educação formal. Serve de preceptor para novos Consultores de Aprendizagem e apoia o preceito dos papéis de Especialista em Aprendizagem I e II. Participa de comitês específicos de especialidade, específicos de sites ou corporativos e/ou iniciativas educativas que influenciam os imperativos estratégicos organizacionais. Participa de oportunidades de desenvolvimento profissional que aumentam sua efetividade no papel. Cria oportunidades para desenvolver raciocínio crítico e habilidades críticas para todos os membros da equipe. Utiliza pensamento crítico e avaliações de conhecimento para delinear planos de desenvolvimento educacional para os membros da equipe. Demonstra o conhecimento do processo de pesquisa; interpreta e utiliza diretrizes de práticas baseadas em evidências para atender às necessidades de aprendizagem. Mantém o atendimento razoavelmente regular e pontual de acordo com as políticas de saúde de Orlando, ADA, FMLA e outros padrões federais, estaduais e locais. Mantém o cumprimento de todas as políticas e procedimentos de saúde de Orlando. Outras Funções Relacionadas Demonstra o conhecimento de questões legais, direitos do paciente e conformidade com os padrões das agências reguladoras e credenciadoras. Serve de ligação e consultor informal para outros comitês do Departamento de Saúde de Orlando sobre os esforços educacionais. Participa em atividades de melhoria de processos, conforme designado. Qualificações Educação/Formação Licenciatura em Ciências em Enfermagem (BSN), Educação ou área relacionada é necessária. Licenciatura/Certificação Mantém a licença de enfermeira registrada atual no Estado da Flórida. Deve ter certificação BLS/Healthcare Provider atual. Certificação de especialidade nacional em Desenvolvimento Profissional de Enfermagem, Enfermeira Educadora Certificada ou área de prática clínica necessária, exceto nos casos em que não há certificação disponível. Experiência Cinco (5) anos de experiência clínica hospitalar aguda necessária para incluir dentro desse tempo três (3) anos na área de especialidade. É necessário um (1) ano de experiência num papel educativo.
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Position Summary At Orlando Health, we are ordinary people with extraordinary individuality, working together to bring help, healing and hope to those we serve. By daily embodying our over 100-year legacy, we reinforce our reputation as a trusted and respected healthcare organization that delivers professional and compassionate care to our patients, families and communities. Through our award-winning hospitals and ERs, specialty institutes, urgent care centers, primary care practices and outpatient facilities, our 27,000+ team members serve communities that span Florida’s east to west coasts and beyond. ORLANDO HEALTH - BENEFITS & PERKS: All Inclusive Benefits (start day one) Student loan repayment, tuition reimbursement, FREE college education programs, retirement savings, paid paternity leave, fertility benefits, back up elder and childcare, pet insurance, PTO/Holidays, and more for full time and part time employees. Forbes Recognizes Orlando Health as a Best-In-State Employer Forbes has named Orlando Health as one of America's Best-In-State Employers for 2024. Orlando Health is the top healthcare organization in the Metro Orlando area to make the prestigious list. "We are proud to be named once again as a best place to work," said Karen Frenier, VP (HR). "This achievement reflects our positive culture and efforts to ensure that all team members feel respected, supported and valued. Employee-centric Orlando Health has been selected as one of the “Best Places to Work in Healthcare” by Modern Healthcare Position Summary: Plans, develops, coordinates, facilitates, and evaluates general as well as specialty-specific learning resources to maintain or increase the skill/knowledge of team members. Responsibilities Essential Functions Enhances clinical and/or educational competence of clinical team members across the organization by developing and utilizing needs assessments and Education Action Plans. Provides general and specialty-specific education to prepare team members to be safe, efficient, and competent practitioners. Provides general and/or specialty-specific preceptor development on an on-going basis. Provides general and /or specialty-specific development programs for Learning Specialist role. Partners with Learning Specialists for the development and administration of a standardized and collaborative Annual Competency Review assessment for licensed and non-licensed clinical team members. Develops test questions for the Annual Competency Review (ACR) online testing database, utilizing test construction principles and assembles unit specific ACR tests. Plans, develops, coordinates, facilitates, and evaluates general as well as specialty-specific programs in collaboration with Learning Specialist and unit leadership partners to maintain or increase the skill/knowledge of team members. Ensures adult learning principles are integrated into all programs developed internally or presented by external sources. Actively participates in quality and safety initiatives to ensure team members are improving practice to support quality and safety standards. Facilitates and supports team member involvement in professional and organizational activities. Demonstrates professional accountability by involvement in professional organizations. Provides input for the clinical evaluation of team members. Participates in the selection, evaluation and hiring of potential team members. Facilitates professional development of team members through the utilization of educational curriculum. Provides educational materials/curriculum to maintain ongoing knowledge and compliance with organizational, regulatory policies and procedures. Effectively expresses ideas in verbal and written communication to team members and groups. Embraces, communicates and promotes change. Provides formal education presentations. Serves as a preceptor for new Learning Consultants and supports precepting of Learning Specialist I and II roles. Participates in specialty-specific, site-specific or corporate committees and/or educational initiatives that influence organizational strategic imperatives. Participates in professional development opportunities that increase his/her effectiveness in the role. Creates opportunities to develop critical thinking and critical reasoning skills for all team members. Utilizes critical thinking and knowledge assessments to outline educational development plans for team members. Demonstrates knowledge of the research process; interprets and uses evidence-based practice guidelines in addressing learning needs. Maintains reasonably regular, punctual attendance consistent with Orlando Health policies, the ADA, FMLA and other federal, state and local standards. Maintains compliance with all Orlando Health policies and procedures. Other Related Functions Demonstrates knowledge of legal issues, patient rights and compliance with the standards of regulatory and accrediting agencies. Serves as a liaison and informal consultant to other Orlando Health department committees regarding educational efforts. Participates in process improvement activities as assigned. Qualifications Education/Training Bachelor of science in nursing (BSN) degree, Education or related field is required. Licensure/Certification Maintains current Registered Nurse license in the State of Florida. Must have current BLS/Healthcare Provider certification. National specialty certification in Nursing Professional Development, Certified Nurse Educator or area of clinical practice required except in cases where there is no certification available. Experience Five (5) years of acute care hospital clinical experience required to include within that time three (3) years in specialty area. One (1) year of experience in an education role is required.
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