Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 29/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
EB-3 SkilledEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 10371650
Líder de Vendas de Gastronomia - Tempo Integral
H-E-B, LP
✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Austin, TX
- Área: Hospitalidade & Alimentação
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 29/07/2026
Líder de vendas em Austin, TX; empresa com 9 aprovações PERM nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Responsabilidades Resumo do Trabalho: Um Líder de Vendas será responsável pela aplicação de habilidades avançadas em procedimentos e técnicas específicas para a área de especialização. Pode assumir responsabilidades de supervisão. Ordenar produtos atribuídos para maximizar as vendas. Possuir e transmitir um nível de culinária de experiência em alimentos. Trabalhar sob supervisão mínima e a partir de instruções verbais e escritas detalhadas. Aplicar orientações, regras e procedimentos aceites às decisões. Monitore continuamente e resolva imediatamente os problemas. Tome decisões sólidas sobre questões e problemas cotidianos. Requer conhecimento específico do produto, dependendo do Departamento. Responsabilidades-chave e Funções Essenciais: • Auxiliar na encomenda • Pode auxiliar na escrita semanal Horário do Departamento • Identificar e abordar primeiro atividades de alta prioridade • Comunicar expectativas claras para atribuições • Delegar a responsabilidade aos parceiros apropriados • Prestar excelente serviço ao cliente • Manter a eficácia operacional • Garantir que todas as regulamentações federais, estaduais e empresariais e normas para a frescura, segurança, refrigeração e saneamento do produto sejam cumpridas • Manter padrões em encolhimento, segurança e controle de inventário • Ajudar no merchandising do departamento para maximizar as vendas • Usar técnicas de venda sugestivas para maximizar as vendas As responsabilidades e funções essenciais acima descritas descrevem a natureza geral e o nível de trabalho atribuído a esta posição. Esta não é uma lista exaustiva de todas as funções, responsabilidades e competências necessárias. Os deveres e responsabilidades podem ser modificados a qualquer momento com base nas necessidades das empresas. Os trabalhadores podem ser obrigados a desempenhar outras tarefas relacionadas com o trabalho, conforme solicitado pelo seu supervisor, sujeito a acomodações razoáveis. Qualificações & Requisitos-chave: Experiência de trabalho: 5+ anos 5-8 anos de experiência - Obrigatória Experiência anterior de varejo/restaurante - Conhecimento/competências/capacidades necessárias: Conhecimento de produto de departamento, preparação de alimentos e equipamentos - Requerimento Conhecimento extensivo de produtos alimentares especiais e preparação de alimentos é essencial - Requerimento Fortes habilidades de serviço ao cliente - Obrigação de paixão por alimentos - Requerimento Excelente habilidades interpessoais e de comunicação - Capacidade necessária para trabalhar em ambiente acelerado - Capacidade requerida para trabalhar em temperaturas extremas - Educação exigida: Licenças/certificações: Material Handling Certificação de Equipamentos - Necessidades Físicas & Condições de Trabalho: Deve ser capaz de gerenciar em excesso de 25 libras, até 50 libras As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas dos encontros de parceiros ao desempenhar as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Última revisão: 2/1/2004
Ver o texto original em inglês
Responsibilities Job Summary: A Sales Lead will be responsible for applying advanced skills in procedures and techniques specific to area of specialization. May carry out supervisory responsibilities. Order assigned products to maximize sales. Possess and convey a culinary level of food expertise. Work under minimal supervision and from detailed verbal and written instructions. Apply accepted guidelines, rules and procedures to decisions. Continually monitor and immediately address problems. Make sound decisions on everyday issues and problems. Requires specific product knowledge depending on the Department. Key Responsibilities & Essential Functions: • Assist in ordering • May assist in writing weekly Department schedule • Identify and address high priority activities first • Communicate clear expectations for assignments • Delegate responsibility to appropriate Partners • Provide excellent customer service • Maintain operating effectiveness • Ensure that all federal, state, and company regulations and standards for product freshness, safety, refrigeration, and sanitation are met • Maintain standards in shrink, safety, and inventory control • Assist in merchandising the department to maximize sales • Use suggestive selling techniques to maximize sales The responsibilities and essential functions outlined above describe the general nature and level of work assigned to this position. This is not an exhaustive list of all duties, responsibilities, and skills required. Duties and responsibilities may be modified at any time based on business needs. Employees may be required to perform other job-related tasks as requested by their supervisor, subject to reasonable accommodations. Qualifications & Key Requirements: Work Experience: 5+ years 5-8 years experience - Required Previous retail/restaurant experience - Required Knowledge/Skills/Abilities: Knowledge of department product, food preparation, and equipment - Required Extensive knowledge of specialty food products and food preparation is essential - Required Strong customer service skills - Required Passion for food - Required Excellent interpersonal and communication skills - Required Ability to work in fast paced environment - Required Ability to work in extreme temperatures - Required Education: Licenses/Certifications: Materials Handling Equipment certification - Required Physical Demands & Working Conditions: Must be able to manage in excess of 25 lbs., up to 50 lbs The work environment characteristics described here are representative of those a Partner encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Last revised: 2/1/2004
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