EB-3 Other WorkersEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 10371896
Representante de Higienização de Loja - Plano, TX
H-E-B, LP
✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Plano, TX
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 29/07/2026
Representante de higienização em Plano; empresa com 9 aprovações PERM nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Responsabilidades Resumo do trabalho: Como representante total de saneamento da loja, você manterá a limpeza e segurança para uma loja inteira, dentro e fora, tudo enquanto faz nossos clientes se sentirem bem-vindos. Principais Responsabilidades e Funções Essenciais: Saneamento / Manutenção: Mantém a limpeza e segurança da Loja com um senso de urgência e priorização, incluindo pisos, janelas, salas de descanso e banheiros Mantém o cumprimento de lavatórios de lavagem manual de departamento, tais como toalhas de papel, sabão, higienizador Limpa e recolhe lixo e detritos de canteiros de flores e quintal ao redor da Loja Utiliza o programa químico H-E-B e corretamente organiza / mantém estoque na sala de manutenção Empties e limpa receptáculos de lixo em toda a loja e cada departamento Garante padrões de segurança alimentar e saneamento são alcançados seguindo SOPs Comunica necessidades de manutenção, problemas, ou soluções para Store Leaders Serviço ao Cliente: Trabalha com / em torno de clientes; atende às suas necessidades Assiste clientes na localização do produto Realiza todos os deveres de Atendimento ao Cliente (CSA) quando necessário As responsabilidades e funções essenciais acima descritas descrevem a natureza geral e o nível de trabalho atribuído a esta posição. Esta não é uma lista exaustiva de todas as funções, responsabilidades e competências necessárias. Os deveres e responsabilidades podem ser modificados a qualquer momento com base nas necessidades das empresas. Os trabalhadores podem ser obrigados a desempenhar outras tarefas relacionadas com o trabalho, conforme solicitado pelo seu supervisor, sujeito a acomodações razoáveis. Qualificações e Requisitos Principais: Idade Requerimento: 18+ Experiência de Trabalho: Conhecimento/Competências/Abilidades: Conhecimento das Diretrizes da OSHA Sacking skills Capacidade de tomar iniciativa e fazer o que precisa ser feito Capacidade de priorizar tarefas concorrentes Iniciativa orientada para o serviço ao cliente; disponibilidade para fazer o que precisa ser feito Capacidade de trabalhar com os clientes e atender às suas necessidades Educação: Diploma do HS ou GED ou licenças/certificações equivalentes: Conclusão da orientação da empresa, orientação na loja, Basics of Safety, Anual Food Handler, certificações básicas da HAZMAT / Chemical Safety - mediante contratação Demandas físicas e condições de trabalho: Caminhar constantemente, alcançar a cintura, agarrar, empurrar / puxar com os braços Frequentemente dobrar Sentar, levantar, alcançar acima, alcançar no ombro, alcançar no joelho, alcançar no chão, descer, agachar, agachar, ajoelhar, subir escadas, subir escadas, pivô, torcer, beliscar, realizar movimentos motores finos Ocasionalmente ser exposto a temperaturas frias, ambiente, ruído alto e condições úmidas Demonstrar a capacidade de levantar 50 lbs, e gerenciar em excesso de 50 lbs Embora possa haver exceções, as medidas observadas são geralmente definidas como... Constantemente: 5.5+ horas por dia de 8 horas; Frequentemente: 2.5 - 5.5 horas por dia de 8 horas; Ocasionalmente: 0 - 2.5 horas por dia de 8 horas É responsabilidade dos Parceiros nunca ultrapassar o seu próprio limite de segurança. Se um item for pesado demais para levantar, empurrar ou puxar e/ou carregar, o Parceiro deve quebrar a caixa em componentes mais leves, menores e mais gerenciáveis ou pedir ajuda de outro Parceiro ou gerente. As características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas dos encontros de um parceiro durante o desempenho das funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais. Última revisão: 6/1/2018
Ver o texto original em inglês
Responsibilities Job Summary: As a Total Store Sanitation Representative, you'll maintain cleanliness and safety for an entire Store, inside and out, all while making our customers feel welcome. Key Responsibilities & Essential Functions: Sanitation / Maintenance: Maintains the Store's cleanliness and safety with a sense of urgency and prioritization, including floors, windows, break rooms, and restrooms Maintains fulfillment of department hand wash sinks, such as paper towels, soap, sanitizer Cleans and picks up trash and debris from flower beds and yard around the Store Uses H-E-B chemical program and correctly organizes / maintains stock in maintenance room Empties and cleans trash receptacles throughout the store and each department Ensures food safety and sanitation standards are achieved by following SOPs Communicates maintenance needs, problems, or solutions to Store Leaders Customer Service: Works with / around customers; attends to their needs Assists customers in the location of product Performs all duties of Customer Service Assistant (CSA) when needed The responsibilities and essential functions outlined above describe the general nature and level of work assigned to this position. This is not an exhaustive list of all duties, responsibilities, and skills required. Duties and responsibilities may be modified at any time based on business needs. Employees may be required to perform other job-related tasks as requested by their supervisor, subject to reasonable accommodations. Qualifications & Key Requirements: Age Requirement: 18+ Work Experience: Knowledge/Skills/Abilities: Knowledge of OSHA Guidelines Sacking skills Ability to take initiative and do what needs to be done Ability to prioritize competing tasks Customer service-oriented Initiative; willingness to do what needs to be done Ability to work with customers and attend to their needs Education: HS Diploma or GED or equivalent Licenses/Certifications: Completion of Company Orientation, In-store orientation, Basics of Safety, Annual Food Handler, basic HAZMAT / Chemical Safety certifications - upon hire Physical Demands & Working Conditions: Constantly walk, reach at waist, grasp, push / pull with arms Frequently bend Occasionally sit, stand, reach overhead, reach at shoulder, reach at knee, reach at floor, stoop, squat, crouch, kneel, climb stairs, climb ladders, pivot, twist, pinch, perform fine motor movements Occasionally be exposed to cold, ambient temperatures, loud noise and wet conditions Demonstrate the ability to lift 50 lbs, and manage in excess of 50 lbs While there may be exceptions, the measurements noted are generally defined as... Constantly: 5.5+ hours per 8-hour day; Frequently: 2.5 - 5.5 hours per 8-hour day; Occasionally: 0 - 2.5 hours per 8-hour day It is Partners' responsibility to never lift beyond their own safe lifting limit. If an item is too heavy to lift, push or pull, and / or carry, the Partner must break the box down into lighter, smaller, more manageable components, or ask for assistance from another Partner or a manager. The work environment characteristics described here are representative of those a Partner encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Last revised: 6/1/2018
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