Diretor, Corporativo (Chefe Global de Fusões e Aquisições Jurídicas)

<p>Em Lyft, nosso propósito é servir e conectar. Pretendemos conseguir isso cultivando um ambiente de trabalho onde todos os membros da equipe pertencem e temos a oportunidade de prosperar.</p> <p>Lyft está contratando um advogado experiente, talentoso e energético M&amp;A para se juntar à nossa equipe jurídica em expansão. Você liderará uma ampla gama de assuntos corporativos e transacionais e fornecerá aconselhamento jurídico eficaz e focado em negócios às partes interessadas em todo o Lyft.</p> Nosso trabalho legal é de ponta e sempre em evolução. Estamos à procura de um líder empreendedor, engenhoso e altamente colaborativo que possa avaliar e aconselhar continuamente sobre questões jurídicas usando uma abordagem criativa e pragmática. <h2><forte>Responsabilidades:</forte></h2> <ul> <li> Liderar uma ampla gama de iniciativas corporativas, incluindo complexas M&amp;A e integrações, alienações, investimentos estratégicos, joint ventures, estruturação corporativa nacional e internacional, transações de mercados de capitais, questões de financiamento, gestão subsidiária e outros projetos corporativos estratégicos.</li> <li> Gerenciar e orientar uma equipe interna de alto desempenho de profissionais legais M&amp, promovendo uma cultura de excelência de crescimento e execução.</li> <li> Parceiro próximo da equipe de Desenvolvimento Corporativo e do Tesouro da Lyft, bem como assessorar a liderança da empresa e stakeholders interfuncionais (por exemplo, pessoas, contabilidade, impostos, tesouraria, operações, etc.) sobre novas questões jurídicas corporativas, oportunidades e riscos de transações corporativas.</li> <li> Elaborar e negociar NDAs, LOIs/term sheets e acordos de transação definitivos.</li> <li> Formar, escalar e melhorar nossos processos legais / playbooks que permitem tanto as funções legais e empresariais para escalar eficazmente.</li> *Ajudar outras equipes com projetos de acordo com as necessidades. </ul> <h2><forte>Experiência:</forte></h2> <ul> <li>10+ anos de experiência praticando direito corporativo e de valores mobiliários, com ênfase em M&amp;A e transações estratégicas; é necessária experiência em uma firma de advocacia de topo e experiência interna em uma empresa pública.</li> <i>Degree da melhor escola de direito. Membro do bar da Califórnia (ou Conselho In-House Registrado) em boa posição. <li> Fundamentação sólida e sólida que trabalhe em questões empresariais e de valores mobiliários; deve ter experiência com a estratégia, negociação e gestão de processos que apoie a compra e venda de M&amp;A e transações relacionadas (fusão, compras de ativos, spinouts, JVs, parcerias e aqui-hires), bem como operações de financiamento; é necessária experiência em M&amp;A transfronteiriças e estratégia e processo de integração.</li> <li>Demonstrou sucesso em liderar, gerenciar e desenvolver uma equipe legal de M&amp.</li> <li>Auto-iniciador confiável com excelentes capacidades de resolução de problemas, julgamento, comunicação (escrita e verbal) e habilidades interpessoais.</li> <li> Adepto a pensar criativamente (e estrategicamente!) em seus pés; capacidade comprovada de gerenciar cargas de trabalho complexas, múltiplas demandas de stakeholders e prioridades sempre mudando, ao mesmo tempo que incutindo confiança.</li> <li>Presença executiva dadas as interações regulares com a gerência sênior e os Conselhos de Administração.</li> <li> Sentido de humor, atitude positiva, baixo ego, e uma vontade de mergulhar em novas áreas.</li> </ul> <h2><forte>Benefícios:</forte><forte><br></forte></h2> <ul> <li> Grandes opções de seguro médico, odontológico e de visão com programas adicionais disponíveis quando matriculados</li> Benefícios de saúde mental Benefícios de construção familiar Benefícios para crianças e animais de estimação <li>401(k) plano com a empresa jogo para ajudar a salvar para o seu futuro</li> <li> Além de 12 feriados observados, os membros das equipes remuneradas têm tempo de folga remunerado discricionário, os membros das equipes horárias têm 15 dias de folga pago</li> <li>18 semanas de licença parental remunerada. Pais biológicos, adotivos e adotivos são todos elegíveis</li> Benefícios subvencionados <li>Mês de créditos Lyft e assinatura de Lyft Pink </ul> <p>Lyft é um empregador de igualdade de oportunidades comprometido com um local de trabalho inclusivo que promove a pertença. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem relação com raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, estado de deficiência, status de veterano protegido, idade, informação genética, ou qualquer outra base proibida por lei. Consideramos também candidatos qualificados com histórico criminal condizente com a legislação federal, estadual e local aplicável.</p> <p>Lyft valoriza muito ter funcionários trabalhando no escritório para promover um ambiente de trabalho colaborativo e cultura da empresa. Este papel será no escritório em um horário híbrido — Os membros da equipe deverão trabalhar no escritório 3 dias por semana às segundas, quartas e quintas-feiras. Lyft considera trabalhar no escritório pelo menos 3 dias por semana como uma função essencial deste papel híbrido. Seu recrutador pode compartilhar mais informações sobre as várias vantagens no escritório Lyft oferece. Além disso, papéis híbridos têm a flexibilidade de trabalhar de qualquer lugar por até 4 semanas por ano. #Hybrid</p> <p>O intervalo de pagamento esperado para esta posição na área de São Francisco é de $236.000 - $295.000. Além do salário base, este papel é elegível para prêmios de capital próprio competitivo, bônus e benefícios. Você pode ler mais sobre os benefícios do empregado de Lyft <a href="""L" A compensação total depende de uma variedade de fatores, incluindo qualificações, experiência e localização geográfica. Seu recrutador pode compartilhar mais informações sobre a faixa salarial específica para o seu local de trabalho e outros fatores durante o processo de contratação.