H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 10423556
Especialista em Marketing B2B
CarGurus, Inc.
✓ VERIFICADO · 5 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Boston, MA
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 30/07/2026
Especialista em marketing B2B em Boston, MA; empresa com 7 aprovações de PERM nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
<div class="content-intro"><p><forte> Quem somos</forte></p>
Em CarGurus (NASDAQ: CARG), nossa missão é dar às pessoas o poder de chegar ao seu destino. Começamos como uma pequena equipe de desenvolvedores determinados a trazer confiança e transparência para as compras de carros. Desde então, nossa história de inovação e aceleração do mercado tem impulsionado o crescimento líder da indústria. Na verdade, somos o maior e mais rápido mercado de automóveis, e temos sido rentáveis por mais de 15 anos.</p>
<p><forte> O que fazemos</forte></p>
<p>O mercado está evoluindo, e nós também estamos, movendo toda a jornada automotiva online e guiando nossos clientes através de cada passo. Isso inclui tudo, desde a venda de um carro antigo até o financiamento, compra e entrega de um novo. Hoje, dezenas de milhões de consumidores visitam CarGurus.com todos os meses, e ~30.000 concessionários usam nossos produtos. Mas eles não são os únicos que amam o CarGurus – nossos funcionários também amam. Temos uma cultura povo-primeiro que promove bondade, colaboração e inovação, e capacita nossos Gurus com ferramentas para alimentar o crescimento de sua carreira. Destruir uma indústria trilionária requer perspectivas novas e diversas. Junte-se a nós para o passeio!</p></div><h2>Role overview</h2>
<p>Estamos vendo uma rápida inovação em nossa missão de parceria com concessionários automotivos – e estamos procurando um especialista em marketing B2B para ajudar no mercado e crescer nosso portfólio de produtos, desde ofertas essenciais a novos lançamentos inovadores. Esta é uma oportunidade única para abranger tanto as equipes de Marketing de Produto e Desempenho do Dealer, apoiando iniciativas que impulsionam aquisição, adoção de produtos e retenção. Você fará parceria estreita com Product, Sales e Account Management para transformar estratégia em ação e manter a satisfação do cliente no centro de tudo o que fazemos.</p>
<p> Este trabalho é um bom ajuste para alguém que é curioso, energizado por ambientes de movimento rápido, e ansioso para construir habilidades de marketing de stack-full-stack - desde a narrativa do produto à execução de desempenho. Você é um fazedor proativo que adora possuir os detalhes, prospera na colaboração, e quer crescer rapidamente em uma equipe de baixo ego, alto impacto. Nenhuma experiência automotiva necessária.</p>
<h2>O que você vai fazer</h2>
<ul>
Suporte ao mercado – Suporte lança e adota esforços para produtos, recursos e programas de revendedores em parceria com Product, Sales, and Account Management.
<li>Planejamento de campanha — Transforme objetivos de negócios em campanhas de marketing direcionadas e multicanais que impulsionam aquisição, engajamento, adoção e retenção.</li>
Insights do cliente — Use dados de feedback, segmentação e desempenho do revendedor para ajudar a informar mensagens, recomendações de campanha e execução.</li>
<li>Posicionamento e mensagens — Suporte ao posicionamento e mensagens de produtos que comunicam claramente valor e refletem as necessidades do revendedor.</li>
Execução de campanha — Coordene e execute campanhas entre canais para oferecer uma experiência consistente do cliente e apoiar objetivos de negócios.</li>
<li> Habilitação de vendas — Crie e mantenha garantias, plataformas e outros materiais que ajudam as vendas a comunicar o valor do produto aos concessionários.</li>
Otimização de desempenho — Acompanhe os resultados através de relatórios, testes e análises e aplique aprendizagens para melhorar futuras campanhas.</li>
<li>Execução funcional cruzada — Mantenha-se organizado em várias prioridades, colabore estreitamente com parceiros e ajude a transformar estratégia em ação.</li>
</ul>
<h2>O que você vai trazer</h2>
<ul>
<li>2+ anos de experiência em marketing B2B, de preferência em um ambiente de tecnologia, mercado ou outro crescimento acelerado. </li>
<li> Forte compreensão dos princípios fundamentais do marketing, com a capacidade de desenvolver e executar campanhas de ponta a ponta que impulsionam o desempenho dos negócios.</li>
<li>Análise, mentalidade orientada por dados. Experiência com ferramentas de marketing como Marketo, Salesforce, Looker/Omni e Google Analytics é um plus.
Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com a capacidade de criar mensagens convincentes, cópia e criativa.
<li>Organizado, adaptável e proativo, com fortes habilidades de gestão de projetos, atenção aos detalhes e um viés de ação em ambientes de movimento rápido.</li>
<li>Experiência e/ou capacidade de usar agentes de IA para otimizar fluxos de trabalho.</li>
</ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span data-sheets-root="1"> A faixa exibida representa o salário base anual esperado / Ganhos On-Target (OTE) para esta posição. O On-Target Earnings (OTE) está incluído no salário base e no lucro da comissão alvo, que se aplica exclusivamente às funções de vendas.<br><br> A remuneração individual dentro dessa faixa é determinada pelo local de trabalho e outros fatores, como habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e educação ou formação relevantes.<br><br> Este salário base anual faz parte de um pacote abrangente Total Rewards. Além dos benefícios, este papel pode ser qualificado para bônus discricionários/incentivos e Unidades de Ações Restritas (RSUs).</span></p></div><div class="title">Position Pay Range</div><div class="pay-range"><span>$71,000</span><span class="divider">—</span><span>$88,000 USD</span></div></div></div><div><div class="content-conclusion"><p><forte><br>Trabalhando no CarGurus</forte></p></p>
Recompensamos a curiosidade e a paixão de nossos Gurus com os melhores benefícios da classe e a compensação, incluindo a equidade para todos os funcionários, tanto quando eles começam como quando continuam crescendo conosco. Nosso desenvolvimento de carreira e programas de doação corporativa, bem como nossos grupos de recursos de funcionários (ERGs) e comunidades, ajudam as pessoas a construir conexões enquanto fazem um impacto de maneiras pessoalmente significativas. Um modelo híbrido flexível e políticas robustas de afastamento incentivam o equilíbrio entre vida profissional e bem-estar individual. Benefícios pensativos como almoço gratuito diário, um novo desconto de carro, aplicativos de meditação e fitness, cobertura de custos de deslocamento e mais ajudar nosso povo a criar espaço para o que mais importa em sua vida pessoal e profissional. CarGurus pode exigir entrevistas presenciais como parte do nosso processo de contratação, particularmente para cargos com sede em nossos escritórios de Boston e Dublin. Os candidatos selecionados para uma entrevista presencial serão previamente notificados. Esteja ciente de que as despesas de viagem são da responsabilidade do candidato.</p>
<p><forte>Acolhemos todos</forte></p>
CarGurus se esforça para ser um lugar para o qual as pessoas possam trazer a expressão final de si mesmas e seu potencial, começando com nosso processo de contratação. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, origem nacional, idade, sexo, estado civil, ascendência, deficiência física ou mental, status de veterano, identidade de gênero, ou orientação sexual. Promovemos um ambiente inclusivo que valoriza as pessoas por suas habilidades, experiências e perspectivas únicas. É por isso que esperamos que você vai aplicar mesmo se você não verificar cada caixa listada na descrição do trabalho. Também encorajamos você a dizer ao seu recrutador se você exigir acomodações para participar do nosso processo de contratação devido a uma deficiência para que possamos fornecer o apoio adequado. Queremos saber o que só você pode trazer para CarGurus. <span style="color: rgb(236, 240, 241);" data-lucid-type="aplication/vnd.lucid.text" data-lucid-content="{"t":"Trabalhando no CarGurus \nRecompensamos a curiosidade e a paixão dos nossos Gurus com os melhores benefícios da classe e a compensação, incluindo a equidade para todos os funcionários, tanto quando eles começam como quando eles continuam a crescer conosco. Nosso desenvolvimento de carreira e programas de doação corporativa, bem como nossos grupos de recursos de funcionários (ERGs) e comunidades, ajudam as pessoas a construir conexões enquanto fazem um impacto de maneiras pessoalmente significativas. Um modelo híbrido flexível e políticas robustas de afastamento incentivam o equilíbrio entre vida profissional e bem-estar individual.&n"&n&n"
Ver o texto original em inglês
<div class="content-intro"><p><strong>Who we are</strong></p>
<p>At CarGurus (NASDAQ: CARG), our mission is to give people the power to reach their destination. We started as a small team of developers determined to bring trust and transparency to car shopping. Since then, our history of innovation and go-to-market acceleration has driven industry-leading growth. In fact, we’re the largest and fastest-growing automotive marketplace, and we’ve been profitable for over 15 years.</p>
<p><strong>What we do</strong></p>
<p>The market is evolving, and we are too, moving the entire automotive journey online and guiding our customers through every step. That includes everything from the sale of an old car to the financing, purchase, and delivery of a new one. Today, tens of millions of consumers visit CarGurus.com each month, and ~30,000 dealerships use our products. But they're not the only ones who love CarGurus—our employees do, too. We have a people-first culture that fosters kindness, collaboration, and innovation, and empowers our Gurus with tools to fuel their career growth. Disrupting a trillion-dollar industry requires fresh and diverse perspectives. Come join us for the ride!</p></div><h2>Role Overview:</h2>
<p>We are seeing rapid innovation in our mission to partner with automotive dealers—and we're looking for a Product Marketing Associate to help market and grow our portfolio of products, from core offerings to innovative new launches. This is a unique opportunity to span both the Dealer Product Marketing and Performance Marketing teams, supporting initiatives that drive acquisition, product adoption, and retention. You'll partner closely with Product, Sales, and Account Management to turn strategy into action and keep customer satisfaction at the core of everything we do.</p>
<p>This job is a good fit for someone who is curious, energized by fast-moving environments, and eager to build full-stack marketing skills—from product storytelling to performance execution. You're a proactive doer who loves owning the details, thrives on collaboration, and wants to grow quickly on a low-ego, high-impact team. No automotive experience necessary.</p>
<h2>What you’ll do:</h2>
<ul>
<li>Go-to-market support — Support launches and adoption efforts for dealer products, features, and programs in partnership with Product, Sales, and Account Management. </li>
<li>Campaign planning — Turn business goals into targeted, multi-channel marketing campaigns that drive acquisition, engagement, adoption, and retention.</li>
<li>Customer insights — Use dealer feedback, segmentation, and performance data to help inform messaging, campaign recommendations, and execution.</li>
<li>Positioning and messaging — Support product positioning and messaging that clearly communicates value and reflects dealer needs.</li>
<li>Campaign execution — Coordinate and execute campaigns across channels to deliver a consistent customer experience and support business goals.</li>
<li>Sales enablement — Create and maintain collateral, pitch decks, and other materials that help Sales communicate product value to dealers.</li>
<li>Performance optimization — Track results through reporting, testing, and analysis, and apply learnings to improve future campaigns.</li>
<li>Cross-functional execution — Stay organized across multiple priorities, collaborate closely with partners, and help turn strategy into action.</li>
</ul>
<h2>What you’ll bring:</h2>
<ul>
<li>Strong understanding of core marketing principles, with the ability to develop and execute end-to-end, multi-channel campaigns that drive business performance.</li>
<li>Analytical, data-driven mindset. Experience with marketing tools such as Marketo, Salesforce, Looker/Omni, and Google Analytics is a plus. </li>
<li>Excellent written and verbal communication skills, with the ability to craft compelling messaging, copy, and creative. </li>
<li>Organized, adaptable, and proactive, with strong project management skills, attention to detail, and a bias for action in fast-moving environments.</li>
<li>Experience and/or ability to use AI agents to optimize workflows.</li>
</ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span data-sheets-root="1">The displayed range represents the expected annual base salary / On-Target Earnings (OTE) for this position. On-Target Earnings (OTE) is inclusive of base salary and on-target commission earnings, which applies exclusively to sales roles.<br><br>Individual pay within this range is determined by work location and other factors such as job-related skills, experience, and relevant education or training.<br><br>This annual base salary forms part of a comprehensive Total Rewards Package. In addition to benefits, this role may qualify for discretionary bonuses/incentives and Restricted Stock Units (RSUs).</span></p></div><div class="title">Position Pay Range</div><div class="pay-range"><span>$63,000</span><span class="divider">—</span><span>$78,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong><br>Working at CarGurus</strong></p>
<p>We reward our Gurus’ curiosity and passion with best-in-class benefits and compensation, including equity for all employees, both when they start and as they continue to grow with us. Our career development and corporate giving programs, as well as our employee resource groups (ERGs) and communities, help people build connections while making an impact in personally meaningful ways. A flexible hybrid model and robust time off policies encourage work-life balance and individual well-being. Thoughtful perks like daily free lunch, a new car discount, meditation and fitness apps, commuting cost coverage, and more help our people create space for what matters most in their personal and professional lives.<br><br>CarGurus may require in-person interviews as part of our hiring process, particularly for positions based in our Boston and Dublin offices. Candidates selected for an in-person interview will be notified in advance. Please be aware that travel expenses are the responsibility of the candidate.</p>
<p><strong>We welcome all</strong></p>
<p>CarGurus strives to be a place to which people can bring the ultimate expression of themselves and their potential—starting with our hiring process. We do not discriminate based on race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, or sexual orientation. We foster an inclusive environment that values people for their skills, experiences, and unique perspectives. That’s why we hope you’ll apply even if you don’t check every box listed in the job description. We also encourage you to tell your recruiter if you require accommodations to participate in our hiring process due to a disability so we can provide the appropriate support. We want to know what only you can bring to CarGurus. <span style="color: rgb(236, 240, 241);" data-lucid-type="application/vnd.lucid.text" data-lucid-content="{"t":"Working at CarGurus \nWe reward our Gurus’ curiosity and passion with best-in-class benefits and compensation, including equity for all employees, both when they start and as they continue to grow with us. Our career development and corporate giving programs, as well as our employee resource groups (ERGs) and communities, help people build connections while making an impact in personally meaningful ways. A flexible hybrid model and robust time off policies encourage work-life balance and individual well-being. Thoughtful perks like daily free lunch, a new car discount, meditation and fitness apps, commuting cost coverage, and more help our people create space for what matters most in their personal and professional lives.","m":[{"s":0,"n":"a","v":"left"},{"s":0,"n":"p","v":1.1036906734302876},{"s":0,"n":"b","v":true,"e":19},{"s":0,"n":"c","v":"#000000ff","e":21},{"s":0,"n":"s","v":19.999999999999996,"e":21},{"s":19,"n":"p","v":1.1036906734302876},{"s":21,"n":"a","v":"left"},{"s":21,"n":"p","v":1.1036906734302876},{"s":21,"n":"c","v":"#1d1c1dff","e":730},{"s":21,"n":"s","v":20,"e":730}]}">#LI-Hybrid</span></p></div>
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