Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 30/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 10423558
Especialista em Marketing de Marca
CarGurus, Inc.
✓ VERIFICADO · 5 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Boston, MA
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 30/07/2026
Especialista em marketing em Boston, MA; empresa com 7 aprovações de PERM nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
<div class="content-intro"><p><forte> Quem somos</forte></p>
Em CarGurus (NASDAQ: CARG), nossa missão é dar às pessoas o poder de chegar ao seu destino. Começamos como uma pequena equipe de desenvolvedores determinados a trazer confiança e transparência para as compras de carros. Desde então, nossa história de inovação e aceleração do mercado tem impulsionado o crescimento líder da indústria. Na verdade, somos o maior e mais rápido mercado de automóveis, e temos sido rentáveis por mais de 15 anos.</p>
<p><forte> O que fazemos</forte></p>
<p>O mercado está evoluindo, e nós também estamos, movendo toda a jornada automotiva online e guiando nossos clientes através de cada passo. Isso inclui tudo, desde a venda de um carro antigo até o financiamento, compra e entrega de um novo. Hoje, dezenas de milhões de consumidores visitam CarGurus.com todos os meses, e ~30.000 concessionários usam nossos produtos. Mas eles não são os únicos que amam o CarGurus – nossos funcionários também amam. Temos uma cultura povo-primeiro que promove bondade, colaboração e inovação, e capacita nossos Gurus com ferramentas para alimentar o crescimento de sua carreira. Destruir uma indústria trilionária requer perspectivas novas e diversas. Junte-se a nós para o passeio!</p></div><p><forte>Role overview</forte></p>
<p>O Brand Marketing Specialist será responsável por liderar todas as campanhas de mídia de marca digital nos EUA, Canadá e Reino Unido. Este papel irá moldar estratégias de investimento digital e possuir o ciclo de vida criativo de breve a execução. Operando na interseção entre desenvolvimento criativo e estratégia de mídia, este papel gerenciará parceiros de agência, acompanhará o desempenho da campanha e supervisionará orçamentos para impulsionar a otimização contínua.</p>
<p><forte> O que você vai fazer</forte></p>
<ul>
<li> Trabalhe diretamente com o Brand Marketing Manager para determinar nossa estratégia de mixagem e investimento de canais digitais (por exemplo, Vídeo Online, YouTube, Meta, TikTok).</li>
<li> Possuir o roteiro de teste criativo; parceiro com equipes de marketing e análise de desempenho para identificar oportunidades e estruturar planos de teste.</li>
<li> Supervisione o desenvolvimento da marca criativa para alimentar o plano de mídia digital:</li>
<ul>
<li> Redija resumos criativos que estão enraizados em nossa história de marca, insights do cliente, melhores práticas de canal e aprendizados de campanha.
<li> Gerencie equipes criativas internas e agências externas, gerenciando feedback, garantindo aprovações e traficando recursos finais para parceiros de mídia.</li>
Mantenha a biblioteca de ativos da equipe da marca e identifique proativamente oportunidades de alavancar ativos e mensagens em toda a organização.</li>
</ul>
<li> Parceiro com equipes de análise e engenharia para avançar os recursos de medição de marca digital e traduzir aprendizados criativos em estratégias de otimização acionáveis.</li>
<li>Monitorize as tendências da indústria e identifique oportunidades emergentes para conduzir testes contínuos de canal e expansão para impulsionar melhorias de desempenho.</li>
<li> Gerar e apresentar relatórios mensais para canais de funil médio em todas as regiões ativas (EUA, CA, Reino Unido).</li>
<li>Responsável pelo planejamento do orçamento e reconciliação para todos os canais de marca digital do meio do funil.</li>
</ul>
<p><forte> O que vais trazer?
<ul>
<li>2+ anos de experiência profissional em marketing, de preferência na marca de consumo ou no marketing de desempenho</li>
<li> Uma compreensão profunda da estratégia criativa e da produção, com uma capacidade comprovada de conectar insights criativos diretamente a métricas de desempenho e resultados de negócios.</li>
<li> Fortes instintos criativos com a capacidade de dar direção clara e acionável e feedback para agências e parceiros criativos.</li>
<li>Uma abordagem orientada por dados para a tomada de decisões, com foco em equilibrar o edifício de marca de longo prazo com conversões de curto prazo.</li>
Habilidades excepcionais escritas, verbais e de apresentação, com histórico de construção de relações interfuncionais e apresentação aos stakeholders.</li>
<li> Fortes habilidades organizacionais e responsabilização pessoal, com experiência gerenciando orçamentos, cronogramas de projetos e prioridades concorrentes de forma eficaz.</li>
<li> Familiaridade com ferramentas de IA geradoras que otimizam fluxos de trabalho criativos, aceleram a produção ou simplificam as tarefas diárias de marketing.</li>
</ul>
<p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span data-sheets-root="1"> A faixa exibida representa o salário base anual esperado / Ganhos On-Target (OTE) para esta posição. O On-Target Earnings (OTE) está incluído no salário base e no lucro da comissão alvo, que se aplica exclusivamente às funções de vendas.<br><br> A remuneração individual dentro dessa faixa é determinada pelo local de trabalho e outros fatores, como habilidades relacionadas ao trabalho, experiência e educação ou formação relevantes.<br><br> Este salário base anual faz parte de um pacote abrangente Total Rewards. Além dos benefícios, este papel pode ser qualificado para bônus/incentivos discricionários e Unidades de Ações Restritas (RSUs).</span></p></div><div class="title">Position Pay Range</div><div class="pay-range"><span>$70,000</span><span class="divider">—</span><span>$87.000 USD</span></div></div><div><div><div class="content-conclusion"><p><forte><br>Trabalhando em CarGurus</forte></p></p>
Recompensamos a curiosidade e a paixão de nossos Gurus com os melhores benefícios da classe e a compensação, incluindo a equidade para todos os funcionários, tanto quando eles começam como quando continuam crescendo conosco. Nosso desenvolvimento de carreira e programas de doação corporativa, bem como nossos grupos de recursos de funcionários (ERGs) e comunidades, ajudam as pessoas a construir conexões enquanto fazem um impacto de maneiras pessoalmente significativas. Um modelo híbrido flexível e políticas robustas de afastamento incentivam o equilíbrio entre vida profissional e bem-estar individual. Benefícios pensativos como almoço gratuito diário, um novo desconto de carro, aplicativos de meditação e fitness, cobertura de custos de deslocamento e mais ajudar nosso povo a criar espaço para o que mais importa em sua vida pessoal e profissional. CarGurus pode exigir entrevistas presenciais como parte do nosso processo de contratação, particularmente para cargos com sede em nossos escritórios de Boston e Dublin. Os candidatos selecionados para uma entrevista presencial serão previamente notificados. Esteja ciente de que as despesas de viagem são da responsabilidade do candidato.</p>
<p><forte>Acolhemos todos</forte></p>
CarGurus se esforça para ser um lugar para o qual as pessoas possam trazer a expressão final de si mesmas e seu potencial, começando com nosso processo de contratação. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, origem nacional, idade, sexo, estado civil, ascendência, deficiência física ou mental, status de veterano, identidade de gênero, ou orientação sexual. Promovemos um ambiente inclusivo que valoriza as pessoas por suas habilidades, experiências e perspectivas únicas. É por isso que esperamos que você vai aplicar mesmo se você não verificar cada caixa listada na descrição do trabalho. Também encorajamos você a dizer ao seu recrutador se você exigir acomodações para participar do nosso processo de contratação devido a uma deficiência para que possamos fornecer o apoio adequado. Queremos saber o que só você pode trazer para CarGurus. <span style="color: rgb(236, 240, 241);" data-lucid-type="aplication/vnd.lucid.text" data-lucid-content="{"t":"Trabalhando no CarGurus \nRecompensamos a curiosidade e a paixão dos nossos Gurus com os melhores benefícios da classe e a compensação, incluindo a equidade para todos os funcionários, tanto quando eles começam como quando eles continuam a crescer conosco. Nosso desenvolvimento de carreira e programas de doação corporativa, bem como nossos grupos de recursos de funcionários (ERGs) e comunidades, ajudam as pessoas a construir conexões enquanto fazem um impacto de maneiras pessoalmente significativas. Um modelo híbrido flexível e políticas robustas de afastamento incentivam o equilíbrio entre vida profissional e bem-estar individual.&n"&n&n"
Ver o texto original em inglês
<div class="content-intro"><p><strong>Who we are</strong></p>
<p>At CarGurus (NASDAQ: CARG), our mission is to give people the power to reach their destination. We started as a small team of developers determined to bring trust and transparency to car shopping. Since then, our history of innovation and go-to-market acceleration has driven industry-leading growth. In fact, we’re the largest and fastest-growing automotive marketplace, and we’ve been profitable for over 15 years.</p>
<p><strong>What we do</strong></p>
<p>The market is evolving, and we are too, moving the entire automotive journey online and guiding our customers through every step. That includes everything from the sale of an old car to the financing, purchase, and delivery of a new one. Today, tens of millions of consumers visit CarGurus.com each month, and ~30,000 dealerships use our products. But they're not the only ones who love CarGurus—our employees do, too. We have a people-first culture that fosters kindness, collaboration, and innovation, and empowers our Gurus with tools to fuel their career growth. Disrupting a trillion-dollar industry requires fresh and diverse perspectives. Come join us for the ride!</p></div><p><strong>Role overview</strong></p>
<p>The Brand Marketing Specialist will be responsible for leading all digital brand media campaigns across the US, Canada, and the UK. This role will shape digital investment strategies and own the creative lifecycle from brief to execution. Operating at the intersection of creative development and media strategy, this role will manage agency partners, track campaign performance, and oversee budgets to drive continuous optimization.</p>
<p><strong>What you'll do</strong></p>
<ul>
<li>Work directly with the Brand Marketing Manager to determine our digital channel mix and investment strategy (e.g. Online Video, YouTube, Meta, TikTok).</li>
<li>Own the creative testing roadmap; partner with performance marketing and analytics teams to identify opportunities and structure testing plans.</li>
<li>Oversee the development of brand creative to fuel the digital media plan:</li>
<ul>
<li>Draft creative briefs that are rooted in our brand story, customer insights, channel best practices, and campaign learnings. </li>
<li>Project-manage internal creative teams and external agencies, managing feedback, securing approvals, and trafficking final assets to media partners.</li>
<li>Maintain the brand team’s asset library and proactively identify opportunities to leverage assets and messaging across the organization.</li>
</ul>
<li>Partner with analytics and engineering teams to advance digital brand measurement capabilities and translate creative learnings into actionable optimization strategies.</li>
<li>Monitor industry trends and identify emerging opportunities to drive continuous channel testing and expansion to drive performance improvements.</li>
<li>Generate and present monthly reports for mid-funnel channels across all active regions (US, CA, UK).</li>
<li>Responsible for budget planning and reconciliation for all mid-funnel digital brand channels.</li>
</ul>
<p><strong>What you'll bring</strong></p>
<ul>
<li>2+ years of professional marketing experience, preferably in consumer brand or performance marketing</li>
<li>Deep understanding of creative strategy and production, with a proven ability to connect creative insights directly to performance metrics and business outcomes.</li>
<li>Strong creative instincts with the ability to give clear, actionable direction and feedback to agencies and creative partners.</li>
<li>A data-driven approach to decision-making, with a focus on balancing long-term brand building with short-term conversions.</li>
<li>Exceptional written, verbal, and presentation skills, with a track record of building cross-functional relationships and presenting to stakeholders.</li>
<li>Strong organizational skills and personal accountability, with experience managing budgets, project timelines, and competing priorities effectively.</li>
<li>Familiarity with leveraging generative AI tools to optimize creative workflows, speed up production, or streamline daily marketing tasks.</li>
</ul>
<p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p><span data-sheets-root="1">The displayed range represents the expected annual base salary / On-Target Earnings (OTE) for this position. On-Target Earnings (OTE) is inclusive of base salary and on-target commission earnings, which applies exclusively to sales roles.<br><br>Individual pay within this range is determined by work location and other factors such as job-related skills, experience, and relevant education or training.<br><br>This annual base salary forms part of a comprehensive Total Rewards Package. In addition to benefits, this role may qualify for discretionary bonuses/incentives and Restricted Stock Units (RSUs).</span></p></div><div class="title">Position Pay Range</div><div class="pay-range"><span>$70,000</span><span class="divider">—</span><span>$87,000 USD</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><strong><br>Working at CarGurus</strong></p>
<p>We reward our Gurus’ curiosity and passion with best-in-class benefits and compensation, including equity for all employees, both when they start and as they continue to grow with us. Our career development and corporate giving programs, as well as our employee resource groups (ERGs) and communities, help people build connections while making an impact in personally meaningful ways. A flexible hybrid model and robust time off policies encourage work-life balance and individual well-being. Thoughtful perks like daily free lunch, a new car discount, meditation and fitness apps, commuting cost coverage, and more help our people create space for what matters most in their personal and professional lives.<br><br>CarGurus may require in-person interviews as part of our hiring process, particularly for positions based in our Boston and Dublin offices. Candidates selected for an in-person interview will be notified in advance. Please be aware that travel expenses are the responsibility of the candidate.</p>
<p><strong>We welcome all</strong></p>
<p>CarGurus strives to be a place to which people can bring the ultimate expression of themselves and their potential—starting with our hiring process. We do not discriminate based on race, color, religion, national origin, age, sex, marital status, ancestry, physical or mental disability, veteran status, gender identity, or sexual orientation. We foster an inclusive environment that values people for their skills, experiences, and unique perspectives. That’s why we hope you’ll apply even if you don’t check every box listed in the job description. We also encourage you to tell your recruiter if you require accommodations to participate in our hiring process due to a disability so we can provide the appropriate support. We want to know what only you can bring to CarGurus. <span style="color: rgb(236, 240, 241);" data-lucid-type="application/vnd.lucid.text" data-lucid-content="{"t":"Working at CarGurus \nWe reward our Gurus’ curiosity and passion with best-in-class benefits and compensation, including equity for all employees, both when they start and as they continue to grow with us. Our career development and corporate giving programs, as well as our employee resource groups (ERGs) and communities, help people build connections while making an impact in personally meaningful ways. A flexible hybrid model and robust time off policies encourage work-life balance and individual well-being. Thoughtful perks like daily free lunch, a new car discount, meditation and fitness apps, commuting cost coverage, and more help our people create space for what matters most in their personal and professional lives.","m":[{"s":0,"n":"a","v":"left"},{"s":0,"n":"p","v":1.1036906734302876},{"s":0,"n":"b","v":true,"e":19},{"s":0,"n":"c","v":"#000000ff","e":21},{"s":0,"n":"s","v":19.999999999999996,"e":21},{"s":19,"n":"p","v":1.1036906734302876},{"s":21,"n":"a","v":"left"},{"s":21,"n":"p","v":1.1036906734302876},{"s":21,"n":"c","v":"#1d1c1dff","e":730},{"s":21,"n":"s","v":20,"e":730}]}">#LI-Hybrid</span></p></div>
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