EB-3 Other WorkersEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 10455710
Supervisor de Serviços Ambientais
Advocate Health and Hospitals Corporation
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Advocate Masonic Medical Center 836 W Wellington Ave, IL
- Área: Serviços & Limpeza
- Visto provável: EB-3 Other Workers
- Vaga vista pela última vez em 30/07/2026
Supervisor de serviços ambientais no Advocate Masonic Medical Center, Illinois. Empresa com 2 processos PERM aprovados no último ano.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Departamento:
11906 Advogado Illinois Masonic Medical Center - Serviços ambientais
Estado:
Tempo integral
Benefícios elegíveis:
Sim.
Hou rs Por Semana:
40
Detalhes da programação/Informações adicionais:
2:30 às 12:00, finais de semana e feriados rotativos
Mais sobre o papel :
• Lidere uma equipe dedicada de Serviços Ambientais que desempenha um papel fundamental na criação de um ambiente seguro, limpo e curativo para pacientes, visitantes e companheiros de equipe.
• À procura de um líder que lidere pelo exemplo, comunique-se de forma eficaz, abrace a responsabilização e inspire um alto desempenho em toda a sua equipa.
• Ideal para quem gosta de treinar e desenvolver membros da equipa, resolver desafios operacionais, conduzir a excelência e promover uma cultura de trabalho positiva.
Intervalo de pagamento:
$26.55 - $39.85
Principais responsabilidades: • Assegurar práticas eficazes de prevenção de infecções para proporcionar um ambiente seguro.
• Aderir a todas as diretrizes e práticas regulatórias locais, estaduais e federais aplicáveis.
• Realizar medidas de qualidade, monitoramento e iniciativas de melhoria para garantir que os serviços prestados atendam aos resultados desejados.
• Fornecer um nível consistente de serviço que exceda as expectativas dos pacientes em limpeza e atendimento ao cliente.
• Assegurar um elevado nível de satisfação interna dos clientes através da promoção de relações positivas e da prestação de um serviço consistente e fiável.
• Impulsionar resultados operacionais em alinhamento com o site e/ou âmbito do sistema de serviço.
• Monitorar e coordenar todos os aspectos da operação do(s) departamento(s) designado(s) para incluir pessoal, fluxo de trabalho e rendimento para garantir a máxima produtividade e satisfação do cliente.
• A responsabilização financeira através do agendamento e monitoramento de pessoal diário para exigir e garantir recursos departamentais são adequadamente utilizados para minimizar os resíduos.
• Desempenha responsabilidades em matéria de recursos humanos para o pessoal, que inclui o coaching no desempenho, completa análises de desempenho e moral geral do pessoal. Recomenda contratação, mudanças de compensação, promoções, decisões de ação corretiva e terminações.
• Responsável pela compreensão e adesão ao Código de Conduta Ética da organização e por garantir que as ações pessoais, e as ações dos funcionários supervisionados, cumpram as políticas, regulamentos e leis aplicáveis aos negócios da organização.
Licenciamento, Registro e/ou Certificação Necessária: • Suporte Básico de Vida (BLS) para Certificação de Prestadores de Saúde emitido pela American Heart Association (AHA) precisa ser obtido dentro de 6 meses, a menos que o líder do departamento tenha determinado que não é necessário.
Educação necessária: • Licenciatura em Ensino Médio.
Experiência necessária: • Normalmente requer 2 anos de experiência em serviços ambientais.
Conhecimento, Habilidades e Habilidades Necessárias: • Gestão forte e habilidades interpessoais
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal e capacidade de comunicação eficaz com todos os níveis de membros da equipe e liderança
• Competências informáticas básicas necessárias
Requisitos físicos e condições de trabalho: • Fisicamente capaz de suportar até 80% de cada dia de trabalho, bem como sentar, andar, levantar, agachar e dobrar.
• Deve ser capaz de ocasionalmente empurrar / puxar até 500 lbs. com assistência mecânica e ocasionalmente levantar até 50 lbs. Quando se desloca equipamento ou mobiliário.
• Pode ser exposto ao pó e à sujidade.
• Pode ser exposto a perigos químicos e de radiação. Também pode ser exposto a sangue ou fluidos corporais que exigem roupa apropriada para ser usado.
• Opera todo o equipamento necessário para executar o trabalho.
Esta descrição indica a natureza geral e o nível de trabalho esperado do operador. Não se destina a cobrir ou incluir uma lista completa de atividades, deveres ou responsabilidades exigidos ao titular. Pode exigir-se que o Incumbent exerça outras funções relacionadas.
Nosso compromisso com você:
Advocate Health oferece um conjunto abrangente de Total Rewards: benefícios e programas de bem-estar, compensação competitiva, ofertas generosas de aposentadoria, programas que investem em sua carreira e muito mais – para que você possa viver plenamente e longe do trabalho, incluindo:
Compensações
• Compensação de base incluída na lista de salários baseada em factores como qualificações, competências, experiência relevante e/ou formação
• Pagamento Premium, como turno, de plantão, e mais baseado no trabalho de um companheiro de equipe
• Incentivo de pagamento para posições selecionadas
• Oportunidade para aumentos anuais baseados no desempenho
Benefícios e mais
• Programas de tempo de folga pagos
• Benefícios de saúde e bem-estar, tais como médico, dentista, visão, vida, e Deficiência de curto e longo prazo
• Contas de Gastos Flexíveis para cuidados de saúde elegíveis e despesas de cuidados dependentes
• Prestações familiares, tais como assistência à adopção e licença parental remunerada
• Planos de aposentadoria de contribuição definidos com correspondência empregador e outros programas de bem-estar financeiro
• Programa de Assistência Educacional
Nota: A elegibilidade para programas listados acima pode depender do seu ETF ou status (por exemplo, tempo integral, tempo parcial, per diem, temporário, etc.); por favor, peça a um recruta para obter mais informações durante uma entrevista.
Sobre a Saúde Advocate
Advocate Health é o terceiro maior sistema de saúde sem fins lucrativos, integrado nos Estados Unidos, criado a partir da combinação da Advocate Aurora Health e Atrium Health. Prestando cuidados sob os nomes Advocate Health Care em Illinois; Atrium Health nas Carolinas, Geórgia e Alabama; e Aurora Health Care em Wisconsin, Advocate Health é líder nacional em inovação clínica, resultados de saúde, experiência do consumidor e cuidados baseados em valor. Com sede em Charlotte, Carolina do Norte, Advocate Health serviços de quase 6 milhões de pacientes e está envolvido em centenas de ensaios clínicos e estudos de pesquisa, com Wake Forest University School of Medicine servindo como o núcleo acadêmico da empresa. É reconhecido nacionalmente por sua experiência em cardiologia, neurociências, oncologia, pediatria e reabilitação, bem como transplantes de órgãos, tratamentos de queimaduras e programas osteomusculares especializados. A Advocate Health emprega 155.000 companheiros de equipe em 69 hospitais e mais de 1.000 locais de atendimento, e oferece um dos maiores programas de pós-graduação em medicina do país com mais de 2.000 residentes e companheiros em mais de 200 programas. Comprometida a prestar cuidados equitativos para todos, a Advocate Health fornece mais de $6 bilhões em benefícios comunitários anuais.
Ver o texto original em inglês
Department:
11906 Advocate Illinois Masonic Medical Center - Environmental Services
Status:
Full time
Benefits Eligible:
Yes
Hou rs Per Week:
40
Schedule Details/Additional Information:
2:30pm to 12am , rotating weekends and holidays
More about the role :
• Lead a dedicated Environmental Services team that plays a critical role in creating a safe, clean, and healing environment for patients, visitors, and teammates.
• Looking for a leader who leads by example, communicates effectively, embraces accountability, and inspires high performance across their team.
• Ideal for someone who enjoys coaching and developing team members, solving operational challenges, driving excellence, and fostering a positive workplace culture.
Pay Range:
$26.55 - $39.85
Major Responsibilities: • Ensure effective infection prevention practices to provide a safe environment.
• Adhere to all applicable local, state, and federal standard guidelines and regulatory practices.
• Perform quality measuring, monitoring, and improvement initiatives to ensure services rendered meet desired outcomes.
• Provide a consistent level of service that exceeds patients’ expectations in cleanliness and customer service.
• Ensure a high level of internal customer satisfaction through fostering positive relationships and providing a consistent and high reliable service.
• Drive operational outcomes in alignment with site and/or system scope of service.
• Monitor and coordinate all aspects of assigned department(s) operation to include staffing, workflow, and throughput to ensure maximum productivity and customer satisfaction.
• Financial accountability by scheduling and monitoring daily staffing to demand and ensuring departmental resources are appropriately utilized to minimize waste.
• Performs human resources responsibilities for staff which includes coaching on performance, completes performance reviews and overall staff morale. Recommends hiring, compensation changes, promotions, corrective action decisions, and terminations.
• Responsible for understanding and adhering to the organization's Code of Ethical Conduct and for ensuring that personal actions, and the actions of employees supervised, comply with the policies, regulations and laws applicable to the organization's business.
Licensure, Registration, and/or Certification Required: • Basic Life Support (BLS) for Healthcare Providers certification issued by the American Heart Association (AHA) needs to be obtained within 6 months unless department leader has determined it is not required.
Education Required: • High School Graduate.
Experience Required: • Typically requires 2 years of experience in environmental services.
Knowledge, Skills & Abilities Required: • Strong management and interpersonal skills
• Excellent written and verbal communication skills and the ability to communicate effectively with all levels of team members and leadership
• Basic computer skills required
Physical Requirements and Working Conditions: • Physically able to stand for up to 80% of each workday as well as sit, walk, lift, squat, and bend.
• Must be able to occasionally push/pull up to 500 lbs. with mechanical assistance and occasionally lift up to 50 lbs. when moving equipment or furniture.
• May be exposed to dust and dirt.
• May be exposed to chemical and radiation hazards. May also be exposed to blood or bodily fluids requiring appropriate clothing to be worn.
• Operates all equipment necessary to perform the job.
This job description indicates the general nature and level of work expected of the incumbent. It is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities required of the incumbent. Incumbent may be required to perform other related duties.
Our Commitment to You:
Advocate Health offers a comprehensive suite of Total Rewards: benefits and well-being programs, competitive compensation, generous retirement offerings, programs that invest in your career development and so much more – so you can live fully at and away from work, including:
Compensation
• Base compensation listed within the listed pay range based on factors such as qualifications, skills, relevant experience, and/or training
• Premium pay such as shift, on call, and more based on a teammate's job
• Incentive pay for select positions
• Opportunity for annual increases based on performance
Benefits and more
• Paid Time Off programs
• Health and welfare benefits such as medical, dental, vision, life, and Short- and Long-Term Disability
• Flexible Spending Accounts for eligible health care and dependent care expenses
• Family benefits such as adoption assistance and paid parental leave
• Defined contribution retirement plans with employer match and other financial wellness programs
• Educational Assistance Program
Note: Eligibility for programs listed above may depend on your FTE or status (e.g., full-time, part-time, per diem, temporary, etc.); please ask a Recruiter for more information during an interview.
About Advocate Health
Advocate Health is the third-largest nonprofit, integrated health system in the United States, created from the combination of Advocate Aurora Health and Atrium Health. Providing care under the names Advocate Health Care in Illinois; Atrium Health in the Carolinas, Georgia and Alabama; and Aurora Health Care in Wisconsin, Advocate Health is a national leader in clinical innovation, health outcomes, consumer experience and value-based care. Headquartered in Charlotte, North Carolina, Advocate Health services nearly 6 million patients and is engaged in hundreds of clinical trials and research studies, with Wake Forest University School of Medicine serving as the academic core of the enterprise. It is nationally recognized for its expertise in cardiology, neurosciences, oncology, pediatrics and rehabilitation, as well as organ transplants, burn treatments and specialized musculoskeletal programs. Advocate Health employs 155,000 teammates across 69 hospitals and over 1,000 care locations, and offers one of the nation’s largest graduate medical education programs with over 2,000 residents and fellows across more than 200 programs. Committed to providing equitable care for all, Advocate Health provides more than $6 billion in annual community benefits.
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