EB-3 SkilledGreen card em andamento para este cargo
REG. 10495742
Enfermeiro Registrado (RN) - Emergência
Singing River Health System
- Local: Pascagoula, MS
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 30/07/2026
Vaga de enfermagem em Pascagoula, MS; empresa com 1 PERM aprovado nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
No Singing River Health System, cuidar não faz apenas parte do trabalho — está em nosso DNA. Quer estejamos salvando vidas, apoiando os bastidores ou aparecendo para nossa comunidade, trazemos energia, coração e agitação todos os dias.
Com orgulho, paixão e compromisso, vamos melhorar a saúde e salvar vidas em nossa comunidade todos os dias.
Shift:
Variações
Localização:
Hospital Cantante do Rio Pascagoula
Resumo da Descrição do Trabalho
Descrição do trabalho
Visão geral da posição:
O Enfermeiro Registrado é um enfermeiro profissional que é educado na arte e ciência da enfermagem, com o objetivo de auxiliar o paciente a atingir, manter e restaurar a saúde quando possível. A competência é determinada pela posse demonstrada dos conhecimentos, atitudes e habilidades necessárias para essa posição. O enfermeiro registrado presta assistência ao paciente utilizando o Processo de Enfermagem dentro da Lei de Prática do Enfermeiro MS, Escopo e Normas de Prática de Enfermagem da ANA e o Código de Ética para Enfermeiros e ANA Escopo e Normas de Prática de Enfermagem da ANA, Código de Ética para Enfermeiros, Normas de Acreditação, Diretrizes de Controle de Infecção do CDC e Departamentos de Enfermagem do SRSS Plano de Prestação de Cuidado, Tratamento e Serviços. Como tal, esta avaliação de desempenho baseia-se nessas normas.
DISCLAIMER: Esta não é necessariamente uma lista exaustiva de todas as responsabilidades, deveres, competências, esforços, requisitos ou condições de trabalho associadas ao trabalho. Embora isto pretenda ser um reflexo preciso do trabalho atual, a gerência reserva-se o direito de rever o trabalho ou exigir que outras ou diferentes tarefas executadas como atribuído.
Educação:
Licenciatura em Enfermagem da Escola NLN
Licença:
Atualmente licenciado para praticar como enfermeira registrada no estado de Mississippi.
Certificações:
Todos os RNs são obrigados a completar e manter a certificação BCLS após o aluguer e/ou transferência. Os enfermeiros que trabalham nas áreas de especialidade abaixo são obrigados a completar e manter certificações conforme listado:
Cath Lab – ACLS
Reabilitação cardíaca – SLAC
Insuficiência Cardíaca Congestiva – ACLS
Cirurgia Cardiovascular - ACLS
Serviço de Emergência – ACLS, PALS, TNCC
Unidades de Terapia Intensiva – ACLS
Trabalho & Entrega – ACLS, NRP (Resuscitação Neonatal)
Enfermagem Médica – OB/GYN - PALS
Nursery – NRP (Resuscitação Neonatal)
Pediatria – PALS
PACU/Recovery – ACLS, PALS
Os enfermeiros têm 12 meses, a partir da data em que começam a trabalhar na área de especialidade, para adquirir a certificação adequada e 18 meses para adquirir a certificação TNCC para o Departamento de Emergência.
Deve ter formação de desfasamento concluída até ao final da orientação de posição (90 dias); deve ter um nível adequado de formação desfasamento.
Experiência:
Um mínimo de um (1) ano de experiência clínica no hospital, preferido. A experiência deve ser dentro dos últimos cinco (5) anos, ou evidência de programa de atualização bem-sucedida.
Relatórios para:
Gestor de Cuidados ao Paciente
Supervisores:
LPNs, Assistentes de Assistência ao Paciente, Técnicos de Unidade
Demandas físicas:
O trabalho é moderadamente ativo: envolve sentar-se com requisitos frequentes para mover-se sobre o escritório, mover-se sobre a instalação, e viajar para outra instalação dentro da área de serviço SRHS. O trabalho envolve exercer uma quantidade insignificante de força frequentemente para levantar, carregar, empurrar, puxar ou mover objetos, incluindo o corpo humano.
O trabalho envolve o uso de muitos movimentos físicos na realização de atividades de trabalho diário; sujeito à exposição de fluidos corporais, escarro e tecidos, que podem acarretar o risco de doenças infecciosas. O trabalho envolve o uso de movimentos repetitivos: movimentos substanciais dos pulsos, mãos e ou dedos durante o funcionamento de equipamentos de escritório padrão, como teclado de computador.
O trabalho envolve ser capaz de perceber a natureza do som em níveis normais de fala com ou sem correção; a capacidade de fazer boas discriminações no som. O trabalho requer uma visão e acuidade próximas e a capacidade de ajustar o olho para colocar um objeto em foco agudo, ou seja, desviar o olhar da visualização de um monitor de computador para formas/material impresso que estão mais perto de comparar dados em visão próxima.
Deve ser capaz de estar ativo por longos períodos de tempo sem sentir fadiga indevida. Deve ser capaz de trabalhar horários atribuídos com o entendimento de que mudanças podem ser instituídas de acordo com as necessidades do hospital para dias de folga, turnos ou fins de semana.
Demandas Mentais:
Deve demonstrar faculdades mentais agudas / avaliação e habilidades de tomada de decisão. Deve demonstrar habilidades superiores de comunicação/falar/enunciar para receber e dar informações pessoalmente e por telefone. Deve demonstrar fortes habilidades de comunicação escrita e verbal. Deve possuir estabilidade emocional conducente a lidar com altos níveis de estresse. Deve demonstrar capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos.
Atenção aos detalhes e a capacidade de multitarefa em situações complexas é necessária. Deve ter a capacidade de manter relações de trabalho colaborativas e respeitáveis em todo o SRSH e outras organizações.
Demandas especiais:
Deve possuir habilidades superiores de atendimento ao cliente e etiqueta profissional. Deve possuir conhecimento proficiente e capacidade de usar um computador (deve ser teclado proficiente) e outra tecnologia de escritório (ou seja, telefone, fax, etc.), MS Outlook e Word.
Deve ser capaz de demonstrar uma avaliação clínica adequada e aplicar competências profissionais adequadas a uma população de doentes de todas as idades.
Se você está procurando propósito, trabalho em equipe e um lugar onde o que você faz realmente importa, você o encontrou. Vamos fazer grandes coisas juntos. Inscreva-se agora e junte-se à nossa equipa.
Ver o texto original em inglês
At Singing River Health System, caring isn’t just part of the job — it’s in our DNA. Whether we’re saving lives, supporting behind the scenes, or showing up for our community, we bring the energy, heart, and hustle every single day.
With pride, passion, and commitment, we will improve health and save lives in our community every day.
Shift:
Varies
Location:
Singing River Pascagoula Hospital
Job Description Summary
Job Description
Position Overview:
The Registered Nurse is a professional nurse who is educated in the art and science of nursing, with the goal of assisting patients attain, maintain, and restore health when possible. Competency is determined by demonstrated possession of the knowledge, attitudes, and skills required for this position. The registered nurse provides patient care utilizing the Nursing Process within the MS Nurse Practice Act, ANA Nursing Scope and Standards of Practice, and the ANA Code of Ethics for Nurses and ANA Nursing Scope and Standards of Practice, ANA Code of Ethics for Nurses, Accreditation Standards, the CDC Guidelines for Infection Control, and SRHS Departments of Nursing Plan for Provision of Care, Treatment, and Services. As such, this performance evaluation is based on these standards.
DISCLAIMER: This is not necessarily an exhaustive list of all responsibilities, duties, skills, efforts, requirements or working conditions associated with the job. While this intends to be an accurate reflection of the current job, management reserves the right to revise the job or to require that other or different tasks performed as assigned.
Education:
Graduate from NLN School of Nursing
License:
Currently licensed to practice as a Registered Nurse in the state of Mississippi.
Certifications:
All RNs are required to complete and maintain BCLS certification upon hire and/or transfer. RNs working in the below specialty areas are required to complete and maintain certifications as listed:
Cath Lab – ACLS
Cardiac Rehab – ACLS
Congestive Heart Failure – ACLS
Cardiovascular Surgery - ACLS
Emergency Department – ACLS, PALS, TNCC
Intensive Care Units – ACLS
Labor & Delivery – ACLS, NRP (Neonatal Resuscitation)
Medical Nursing – OB/GYN - PALS
Nursery – NRP (Neonatal Resuscitation)
Pediatrics – PALS
PACU/Recovery – ACLS, PALS
RNs have 12 months, from the date they begin working in the specialty area, to acquire the appropriate certification and 18 months to acquire TNCC certification for the Emergency Department.
Must have de-escalation training completed by the end of position orientation (90 days); must have appropriate level of de-escalation training.
Experience:
A minimum of one (1) year of inpatient clinical experience, preferred. Experience must be within the past five (5) years, or evidence of successful refresher program.
Reports to:
Patient Care Manager
Supervises:
LPNs, Patient Care Assistants, Unit Technicians
Physical Demands:
Work is moderately active: involves sitting with frequent requirements to move about the office, move about the facility, and to travel to another facility within the SRHS service area. Work involves exerting a negligible amount of force frequently to lift, carry, push, pull, or otherwise move objects, including the human body.
Work involves using many physical motions in performing daily work activities; subject to exposure of body fluids, sputum and tissues, which may carry the hazard of infectious disease. Work involves using repetitive motions: substantial movements of the wrists, hands, and or fingers while operating standard office equipment such as computer keyboard.
Work involves being able to perceive the nature of sound at normal speaking levels with or without correction; the ability to make fine discriminations in sound. Work requires close visual and acuity and the ability to adjust the eye to bring an object into sharp focus, i.e. shift gaze from viewing a computer monitor to forms/printed material that are closer to compare data at close vision.
Must be able to be active for extended periods of time without experiencing undue fatigue. Must be able to work schedules assigned with the understanding that changes may be instituted according to the needs of the hospital for off days, shifts or weekends.
Mental Demands:
Must demonstrate keen mental faculties/assessment and decision making abilities. Must demonstrate superior communication/speaking/enunciation skills to receive and give information in person and by telephone. Must demonstrate strong written and verbal communication skills. Must possess emotional stability conducive to dealing with high stress levels. Must demonstrate ability to work under pressure and meet deadlines.
Attention to detail and the ability to multi-task in complex situations is required. Must have the ability to maintain collaborative and respectable working relationships throughout SRHS and other organizations.
Special Demands:
Must possess superior customer service skills and professional etiquette. Must possess proficient knowledge and ability to use a computer (must be keyboard proficient) and other office technology (i.e., telephone, fax, etc.), MS Outlook and Word.
Must be able to demonstrate appropriate clinical judgment and apply appropriate professional skills to a patient population of all ages.
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