H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 10502368
Diretor de Design
Herman Miller, Inc.
- Local: Stamford, CT
- Área: Design & Criativo
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 30/07/2026
Diretor de design em Stamford, CT; empresa com 3 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Porquê juntar-se a nós?
No Design Within Reach, o lar vem primeiro. Acreditamos na criação e fornecimento de peças que se movem com você e são destinadas a ser apreciadas ao longo de uma vida – de casa em casa, geração em geração. Para nós, isso significa excepcionalmente trabalhado, construído-para-último, e lindamente projetado mobiliário.
Nosso objetivo é o projeto para o bem da humanidade. É o ideal que nos esforçamos para cada dia em tudo o que fazemos. Fazer parte do Design Within Reach significa fazer parte de algo maior do que sua equipe de trabalho, ou até mesmo sua marca. Estamos redefinindo o moderno para o século 21. E o nosso sucesso permite que o Design Within Reach apoie causas que se alinham aos nossos valores, para que possamos construir um futuro mais sustentável, equitativo e bonito para todos.
Sobre esta oportunidade:
Reportando ao Vice-Presidente Sênior, Diretor Criativo, o Diretor de Design de Produto lidera o DWR Studio e define a direção criativa para o portfólio de produtos originais do Design Within Reach. Este papel é responsável por moldar a visão do produto, definir os resumos de coleção, liderar uma equipe de design industrial multidisciplinar, e parceria entre merchandising, desenvolvimento de produtos, fornecimento, engenharia e fabricação para trazer produtos de design comercialmente bem sucedidos ao mercado.
O Diretor de Design de Produto combina liderança de design excepcional com pensamento estratégico de negócios, garantindo que cada produto reflete o compromisso do Design Within Reach com o design moderno autêntico, o artesanato impecável, o sucesso comercial e a relevância duradoura.
Este indivíduo cultivará uma cultura de excelência de design, campeão da inovação e desenvolverá produtos que fortaleçam a posição do Design Within Reach como o principal destino para mobiliário doméstico moderno.
Responsabilidades-chave
Liderança Criativa
• Parceiro do SVP, Diretor Criativo para definir e executar a visão criativa de longo prazo para o DWR Studio.
• Servir como líder de design principal para o DWR Studio, traduzindo a estratégia da marca em uma visão de produto coeso e direção de portfólio.
• Crie e steward briefs design para todas as coleções de produtos originais em móveis, iluminação, acessórios e têxteis, garantindo alinhamento com a marca, cliente e objetivos de negócios.
• Lidere o desenvolvimento conceitual de novas coleções que avançam no ponto de vista Design Within Reach, apoiando objetivos estratégicos de negócios.
• Forneça recomendações claras sobre direção do produto, tradeoffs de design e prioridades de coleta para apoiar o crescimento do portfólio e a equidade da marca a longo prazo.
• Garantir um padrão consistentemente elevado de qualidade de design, artesanato, usabilidade e rigor estético em todo o portfólio.
• Fomentar uma cultura onde crítica ponderada, experimentação e inovação são fundamentais para o processo de design.
Estratégia de produtos
• Traduzir insights do consumidor, inteligência do mercado e tendências culturais em uma estratégia diferenciada do produto.
• Parceiro da Merchandising para definir oportunidades de categoria, roteiros de produtos e evolução de portfólio de longo prazo.
• Equilibrar a ambição criativa com o desempenho comercial, identificando oportunidades que fortalecem a equidade da marca e o crescimento dos negócios.
• Informar e influenciar as decisões de investimento através do desenvolvimento de novos produtos, planejamento de sortimento e gerenciamento de portfólio.
• Parceiro com Merchandising e Desenvolvimento de Produtos para avaliar o desempenho de sortimento, identificar oportunidades de ciclo de vida e apoiar estratégias de crescimento de categorias.
• Assegurar que as decisões de design equilibrem adequadamente a conveniência do cliente, a diferenciação da marca, as expectativas de qualidade e a viabilidade comercial.
Liderança em Design
• Liderar, mentor e desenvolver a equipe de design industrial, criando um ambiente que atrai e mantém um talento criativo excepcional.
• Estabelecer metas claras, expectativas de desempenho, mecanismos de feedback e planos de desenvolvimento que permitam o sucesso individual e em equipe.
• Construir fortes parcerias interfuncionais que permitam o desenvolvimento eficiente do produto e a comercialização bem sucedida.
• Estabelecer as melhores práticas para o processo de design, revisões criativas e contar histórias sobre produtos.
• Inspirar uma cultura criativa colaborativa, inclusiva e de alto desempenho.
• Impulsionar o planejamento de sucessão e desenvolvimento de talentos para construir a capacidade de design organizacional de longo prazo.
Desenvolvimento de produtos
• Supervisionar o processo de projeto desde o conceito até a produção, garantindo que a intenção de projeto seja mantida durante toda a engenharia e fabricação.
• Colaborar estreitamente com as equipes de Desenvolvimento de Produto, Engenharia, Sourcing e Qualidade para alcançar a excelência na execução.
• Parceiros nacionais e internacionais para identificar oportunidades de inovação em materiais, construção, sustentabilidade e métodos de produção.
• Incorpore a sustentabilidade, durabilidade, reparabilidade e escolhas materiais responsáveis em resumos de design e decisões de desenvolvimento de produtos.
Parcerias externas
• Desenvolver e manter relações com designers independentes, estúdios de design, fabricantes e parceiros estratégicos.
• Avaliar e cultivar parcerias externas que ampliem a perspectiva de design da DWR, as capacidades de inovação e a relevância do mercado.
• Identificar e cultivar oportunidades para novas colaborações que fortalecem o portfólio de produtos DWR.
• Representar o Design Dentro Alcance dentro da comunidade global de design e em eventos essenciais da indústria.
Qualificações
Requerido
• Licenciatura em Design Industrial por uma universidade credenciada.
• Mínimo de 12 anos de experiência em design industrial progressivo, com pelo menos cinco anos de equipes de design líderes.
• Demonstrado sucesso projetar e trazer mobiliário premium ou produtos de consumo para o mercado.
• Portfolio excepcional demonstrando design industrial de classe mundial, pensamento de produto e liderança criativa.
• Conhecimento profundo da fabricação de móveis, materiais, técnicas de construção, ergonomia e engenharia de produtos.
• Capacidade comprovada de construir, orientar e inspirar equipes criativas de alto desempenho.
• Forte compreensão de marcas de consumo premium e história de design moderno.
• Excelente comunicação, apresentação e nível executivo influenciando habilidades.
Preferido
• Mestrado em Design Industrial ou disciplina relacionada.
• Experiência em móveis de luxo, interiores ou marcas de estilo de vida de consumo.
• Experiência colaborando com designers reconhecidos internacionalmente ou consultorias de design.
• Experiência global de fabricação na América do Norte, Europa e Ásia.
• Conhecimento de materiais sustentáveis, princípios de design circular e fabricação responsável.
Competências de Liderança
• Julgamento criativo excepcional e gosto de design.
• Liderança visionária com uma forte mentalidade comercial.
• Capacidade de inspirar, treinar e desenvolver talento criativo.
• Pensador estratégico com capacidades de resolução de problemas excepcionais.
• Profunda curiosidade sobre design, arquitetura, arte e cultura.
• Líder altamente colaborativo que constrói confiança, fornece feedback claro e cria condições para um trabalho criativo excepcional.
• Ambiguidade de navegação confortável enquanto conduz clareza e execução.
• Paixão pelo design moderno e design dentro da missão de alcance.
Sucesso neste papel
O Diretor de Design de Produtos elevará o portfólio de produtos originais do Design Within Reach entregando coleções comercialmente bem sucedidas, culturalmente relevantes, lindamente executadas e fiéis aos princípios do design moderno duradouro. Esta é uma oportunidade para moldar a próxima geração de produtos originais DWR e influenciar como o design moderno vive nas casas dos clientes.
Quem nós contratamos?
Simplificando, contratamos candidatos qualificados representando uma ampla gama de origens e habilidades. Design Within Reach é composto por pessoas de todas as habilidades, identidades e expressões de gênero, idades, etnias, orientações sexuais, veteranos de cada ramo do serviço militar, e muito mais. Aqui, você pode trazer todo o seu eu para o trabalho. Estamos empenhados em igualdade de oportunidades de emprego, incluindo veteranos e pessoas com deficiência.
Esta organização participa na Verificação de Elegibilidade do Emprego E-Verify. Em geral, as posições MillerKnoll são fechadas dentro de 45 dias e estão abertas para aplicações por um mínimo de 5 dias. Encorajamos os nossos potenciais candidatos a apresentar as suas candidaturas de forma expedita, de modo a não perder as nossas oportunidades. Nós frequentemente postamos novas oportunidades e encorajamos candidatos potenciais a verificar de volta muitas vezes para novas postagens.
MillerKnoll cumpre com as leis de deficiência aplicáveis e faz acomodações razoáveis para candidatos e funcionários com deficiência. Se for necessário alojamento razoável para participar no processo de candidatura ou entrevista de emprego, para desempenhar funções de trabalho essenciais, e/ou para receber outros benefícios e privilégios de emprego, entre em contato com a MillerKnoll Talent Acquisition em .
Ver o texto original em inglês
Why join us?
At Design Within Reach, home comes first. We believe in creating and sourcing pieces that move with you and are meant to be enjoyed over a lifetime – from home to home, generation to generation. For us, that means exceptionally crafted, built-to-last, and beautifully designed furnishings.
Our purpose is design for the good of humankind. It’s the ideal we strive toward each day in everything we do. Being a part of Design Within Reach means being a part of something larger than your work team, or even your brand. We are redefining modern for the 21st century. And our success allows Design Within Reach to support causes that align with our values, so we can build a more sustainable, equitable, and beautiful future for everyone.
About This Opportunity:
Reporting to the Senior Vice President, Creative Director, the Product Design Director leads DWR Studio and sets the creative direction for Design Within Reach's original product portfolio. This role is responsible for shaping product vision, defining collection briefs, leading a multidisciplinary industrial design team, and partnering across merchandising, product development, sourcing, engineering, and manufacturing to bring commercially successful, design-led products to market.
The Product Design Director combines exceptional design leadership with strategic business thinking, ensuring every product reflects Design Within Reach’s commitment to authentic modern design, impeccable craftsmanship, commercial success, and enduring relevance.
This individual will cultivate a culture of design excellence, champion innovation, and develop products that strengthen Design Within Reach’s position as the leading destination for modern home furnishings.
Key Responsibilities
Creative Leadership
• Partner with the SVP, Creative Director to define and execute the long-term creative vision for DWR Studio.
• Serve as the primary design leader for DWR Studio, translating brand strategy into a cohesive product vision and portfolio direction.
• Create and steward design briefs for all original product collections across furniture, lighting, accessories, and textiles, ensuring alignment with brand, customer, and business objectives.
• Lead the conceptual development of new collections that advance the Design Within Reach point of view while supporting strategic business objectives.
• Provide clear recommendations on product direction, design tradeoffs, and collection priorities to support portfolio growth and long-term brand equity.
• Ensure a consistently high standard of design quality, craftsmanship, usability, and aesthetic rigor throughout the portfolio.
• Foster a culture where thoughtful critique, experimentation, and innovation are central to the design process.
Product Strategy
• Translate consumer insights, market intelligence, and cultural trends into a differentiated product strategy.
• Partner with Merchandising to define category opportunities, product roadmaps, and long-term portfolio evolution.
• Balance creative ambition with commercial performance, identifying opportunities that strengthen both brand equity and business growth.
• Inform and influence investment decisions across new product development, assortment planning, and portfolio management.
• Partner with Merchandising and Product Development to evaluate assortment performance, identify lifecycle opportunities, and support category growth strategies.
• Ensure design decisions appropriately balance customer desirability, brand differentiation, quality expectations, and commercial viability.
Design Leadership
• Lead, mentor, and develop the industrial design team while creating an environment that attracts and retains exceptional creative talent.
• Establish clear goals, performance expectations, feedback mechanisms, and development plans that enable individual and team success.
• Build strong cross-functional partnerships that enable efficient product development and successful commercialization.
• Establish best practices for design process, creative reviews, and product storytelling.
• Inspire a collaborative, inclusive, and high-performing creative culture.
• Drive succession planning and talent development to build long-term organizational design capability.
Product Development
• Oversee the design process from concept through production, ensuring design intent is maintained throughout engineering and manufacturing.
• Collaborate closely with Product Development, Engineering, Sourcing, and Quality teams to achieve excellence in execution.
• Partner with domestic and international manufacturing partners to identify opportunities for innovation in materials, construction, sustainability, and production methods.
• Embed sustainability, durability, repairability, and responsible material choices into design briefs and product development decisions.
External Partnerships
• Develop and maintain relationships with independent designers, design studios, manufacturers, and strategic partners.
• Evaluate and cultivate external partnerships that expand DWR's design perspective, innovation capabilities, and market relevance.
• Identify and cultivate opportunities for new collaborations that strengthen the DWR product portfolio.
• Represent Design Within Reach within the global design community and at key industry events.
Qualifications
Required
• Bachelor’s degree in Industrial Design from an accredited university.
• Minimum 12 years of progressive industrial design experience, with at least five years leading design teams.
• Demonstrated success designing and bringing premium furniture or consumer products to market.
• Exceptional portfolio demonstrating world-class industrial design, product thinking, and creative leadership.
• Deep knowledge of furniture manufacturing, materials, construction techniques, ergonomics, and product engineering.
• Proven ability to build, mentor, and inspire high-performing creative teams.
• Strong understanding of premium consumer brands and modern design history.
• Outstanding communication, presentation, and executive-level influencing skills.
Preferred
• Master’s degree in Industrial Design or related discipline.
• Experience within premium or luxury furniture, interiors, or consumer lifestyle brands.
• Experience collaborating with internationally recognized designers or design consultancies.
• Global manufacturing experience across North America, Europe, and Asia.
• Knowledge of sustainable materials, circular design principles, and responsible manufacturing.
Leadership Competencies
• Exceptional creative judgment and design taste.
• Visionary leadership with a strong commercial mindset.
• Ability to inspire, coach, and develop creative talent.
• Strategic thinker with exceptional problem-solving skills.
• Deep curiosity about design, architecture, art and culture.
• Highly collaborative leader who builds trust, provides clear feedback, and creates conditions for exceptional creative work.
• Comfortable navigating ambiguity while driving clarity and execution.
• Passion for modern design and Design Within Reach’s mission.
Success in this Role
The Product Design Director will elevate Design Within Reach’s original product portfolio by delivering collections that are commercially successful, culturally relevant, beautifully executed, and true to the principles of enduring modern design. This is an opportunity to shape the next generation of original DWR products and influence how modern design lives in customers' homes.
Who We Hire?
Simply put, we hire qualified applicants representing a wide range of backgrounds and abilities. Design Within Reach is comprised of people of all abilities, gender identities and expressions, ages, ethnicities, sexual orientations, veterans from every branch of military service, and more. Here, you can bring your whole self to work. We’re committed to equal opportunity employment, including veterans and people with disabilities.
This organization participates in E-Verify Employment Eligibility Verification. In general, MillerKnoll positions are closed within 45 days and are open for applications for a minimum of 5 days. We encourage our prospective candidates to submit their application(s) expediently so as not to miss out on our opportunities. We frequently post new opportunities and encourage prospective candidates to check back often for new postings.
MillerKnoll complies with applicable disability laws and makes reasonable accommodations for applicants and employees with disabilities. If reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact MillerKnoll Talent Acquisition at [contato no portal] .
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