Gerente Geral Metropolitano (MGM) HVAC

Sobre nós: A Johnson Controls, líder global em gerenciamento térmico, sistemas de construção de missão crítica, eficiência energética e descarbonização, ajuda os clientes a usar a energia de forma mais produtiva, reduzir as emissões de carbono e operar com a precisão e resiliência necessárias em indústrias em rápida expansão, como data centers, saúde, produtos farmacêuticos, manufatura avançada e ensino superior. Por mais de 140 anos, a Johnson Controls apresentou desempenho onde realmente importa. Apoiados pela tecnologia avançada, serviços de ciclo de vida e uma organização líder do setor, elevamos o desempenho do cliente, transformamos metas em resultados do mundo real e ajudamos a avançar com a sociedade. Controles de HVAC MGM A Johnson Controls está buscando um líder dinâmico para orientar um negócio de HVAC e Controles em larga escala em um mercado metropolitano. Você ajudará a fornecer soluções de construção inteligentes, saudáveis e sustentáveis ao mesmo tempo que direcionará resultados fortes dos clientes, disciplina operacional e crescimento sustentável. Este papel é ideal para um operador executivo que pode traduzir estratégia empresarial em execução de mercado local, liderar através de funções, e construir uma cultura onde a segurança, qualidade, responsabilidade e desempenho andam lado a lado. Visão Geral do Papel Como Gerente Geral do Metro, você terá o desempenho global de uma organização de campo complexa que abrange vendas, operações, serviços e entrega de projetos. Você será responsável pelo crescimento, rentabilidade, satisfação do cliente e engajamento dos funcionários enquanto desenvolve líderes e fortalece relações estratégicas com os clientes em todo o mercado. O que vais fazer • Lidere o negócio metropolitano com total responsabilidade pelo crescimento, execução, rentabilidade e experiência do cliente. • Desenvolver e executar estratégias de mercado locais alinhadas com os objetivos de crescimento da Johnson Controls. • Possuir a P&L, orçamento, previsão e planejamento de recursos para o negócio atribuído. • Impulsionar o crescimento da receita, desempenho de margem e eficiência operacional em vendas, serviços e entrega de projetos. • Levar e treinar equipes interfuncionais, incluindo vendas, operações, serviços e líderes de gerenciamento de projetos. • Construir relações de nível executivo com os principais clientes, parceiros e stakeholders para fortalecer a retenção e expandir as oportunidades de negócios. • Suporte à prestação de serviços disciplinados, execução de projetos, gerenciamento de estoque e controle de custos. • Identificar tendências de mercado, necessidades do cliente e dinâmica competitiva para orientar decisões de negócios. • Desenvolver futuros líderes, fortalecer planos de sucessão e promover uma cultura de alto desempenho, inclusive. • Campeã de padrões de segurança, conformidade e qualidade em todas as atividades empresariais. Como você vai fazer isso • Resultados próprios com responsabilização, definindo prioridades claras, rastreando o desempenho contra o plano e agindo rapidamente para lidar com riscos em segurança, serviço, qualidade e resultados financeiros. • Fique perto do trabalho, compreendendo as expectativas dos clientes, as realidades de execução em campo e as barreiras operacionais que podem retardar a entrega ou impactar a experiência. • Melhorar todos os dias através de comentários de negócios, resolução de problemas de causa raiz e ações de melhoria contínua que fortalecem a produtividade, margens e consistência. • Ganhar como uma equipe, alinhando vendas, operações, serviços e entrega de projetos em torno de objetivos compartilhados e criando confiança entre funções e níveis da organização. • Use dados, visão de mercado e disciplina de previsão para tomar decisões que equilibrem o desempenho a curto prazo com o crescimento do mercado a longo prazo. • Lidere com transparência e coaching para que os gestores e líderes de linha de frente tenham a clareza e apoio que precisam para desempenhar em um nível elevado. • Manter uma forte mentalidade de segurança e rigor operacional em cada interação do cliente, marco do projeto e compromisso de serviço. Requerido • Licenciatura em Negócios, Engenharia, Gestão de Operações ou um campo relacionado. • 10+ anos de experiência de liderança progressiva em HVAC, automação de construção, controles, serviços mecânicos, serviços de construção, serviços industriais ou uma indústria técnica relacionada. • Experiência significativa liderando equipes geograficamente dispersas e grandes organizações operacionais. • Sucesso comprovado na gestão de uma P&L substancial e no desenvolvimento sustentável das empresas. • Demonstraram força no planejamento estratégico, liderança operacional e gestão financeira. • Experimente as principais funções de vendas, operações, serviços e execução de projetos. • Forte presença executiva com a capacidade de influenciar clientes, funcionários e liderança sênior. • Excelente comunicação, treinamento e habilidades de construção de relacionamentos. Preferido • MBA ou grau avançado de negócios. • Experienciar as operações de campo em larga escala dentro do HVAC, controles, sistemas de construção ou empresas industriais relacionadas. • Experiência impulsionando a transformação organizacional e mudanças iniciativas de gestão. • Experimente construir gasodutos de liderança e desenvolver futuros líderes. • Familiaridade com operações de mercado multi-site e carteiras de clientes complexas. ENCONTRO DE SALÁRIO: 140-211K (Salário a ser determinado pela educação, experiência, conhecimento, habilidades e habilidades do candidato, equidade interna, e alinhamento com dados de mercado.) Este papel oferece um plano de Bônus competitivo que levará em conta o desempenho individual, grupal e corporativo. Esta posição inclui um pacote de benefícios competitivos. A gama de salários afixada reflecte a compensação prevista para este papel. No entanto, reconhecemos que candidatos excepcionais podem trazer habilidades e experiências únicas que ultrapassam o típico Perfil. Se você acredita que seu fundo garante consideração além do intervalo indicado, nós encorajamos você a se candidatar. Para apoiar um processo de contratação eficiente e justo, podemos usar ferramentas de tecnologia assistida, incluindo inteligência artificial (IA), para ajudar a identificar e avaliar candidatos. Todas as decisões de contratação são feitas por revisores humanos. Para mais detalhes, visite a guia Sobre nós no site Johnson Controls Careers em .L. Johnson Controls International plc. é uma igualdade de oportunidades de emprego e empregador ação afirmativa e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, sem considerar raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, status de veterano protegido, informações genéticas, orientação sexual, identidade de gênero, status como um indivíduo qualificado com uma deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Para ver mais informações sobre sua igualdade de oportunidades e direitos de não discriminação como candidato, visite a EEO é a Lei . Se você é um indivíduo com uma deficiência e você precisa de um alojamento durante o processo de aplicação, por favor visite aqui .