Técnico de Chiller HVAC (Sindicato)

O que você vai fazer: • A Johnson Controls Inc. está procurando por talentos avançados para se juntar à nossa organização para apoiar o negócio de HVAC na América do Norte. • A JCI está comprometida com a saúde e segurança de todos os funcionários, clientes, parceiros e comunidades que atendemos. • Na Johnson Controls você terá a oportunidade de trabalhar em algumas das instalações mais emocionantes e relevantes, refrigeradores HVAC e produtos comerciais no mercado de hoje. Nossas pessoas talentosas nos capacitam, e acreditamos em fazer parte de uma equipe aberta, colaborativa, orientada para resultados, trabalhadora e acima de tudo divertida. Como o farás: • Estamos à procura de técnicos HVAC qualificados com experiência comprovada em sistemas comerciais e/ou ductados, refrigeradores refrigerados a ar e/ou refrigerados a água, unidades de manuseio de ar (AHUs), e unidades de dutos telhado. • Fornecemos certificação de fábrica através da nossa Academia Técnica de Serviço (STA) com reconhecimento, recompensas monetárias e avanço. Oferecemos programas de incentivo e um foco #1 na segurança dos funcionários. • Nós também fornecemos ferramentas, uniformes e um veículo da empresa para executar o seu trabalho e serviço nossos clientes para o mais alto padrão. • Fornecer aos nossos clientes o mais alto nível de serviço para resolver ineficiências de instalações e resolver itens relacionados ao serviço. Como consultor confiável para nossos clientes, você fornecerá soluções e resultados no momento do comissionamento e serviço pós-venda. • Forneça recomendações e soluções para garantir que as instalações funcionem eficientemente para incluir oportunidades de atualização. Fornecer citações para apoiar recomendações e soluções. O que procuramos Necessário: • Deve ser um membro ou disposto a juntar-se à United Association of Journeymen and Apprentices of the Plumbing and Pipe Fitting Industry of the United States and Canada, AFL-CIO. • Seja um membro dedicado de uma equipe da North America Branch disposta a aprender e ser responsável pela inicialização, comissionamento, tiro de problemas e serviços pós-venda para este negócio em rápido crescimento. • Mínimo de três (3) anos de experiência prática em produtos comerciais e/ou dutos, refrigeradores refrigerados a ar e/ou refrigerados a água, unidades de dutos AHU ou Roof Top com forte experiência de solução de problemas mecânicos. • Capaz de reparar compressores centrífugos, turbinas a vapor, componentes do sistema de refrigeradores de parafuso. • Viagem talvez necessária de 10% a 20% para apoiar Branch Customers startup e comissionamento atividades, bem como aftermarket serviço problemas de tiro. • Você será obrigado a passar um exame de conhecimento para avaliar as proficiências. • Oportunidade de investir no desenvolvimento da carreira. Você vai se inscrever em programas de treinamento e STA da JCI para obter conhecimento em produtos e citações de vendas de HVAC. • Você trabalhará colaborativamente com outras mecânicas de mercado locais. • Atenção aos detalhes através de habilidades interpessoais, digitais e escritas. • Capaz de escrever e comunicar ao cliente problemas, causas e ações corretivas. • Capaz de fornecer orçamentos aos clientes e participar do programa Service Plus Rewards da JCI. • Auto-iniciar com uma paixão / desejo de aprender e aplicar no trabalho. • Priorizar a segurança em todas as formas. • Licença de refrigerantes EPA Universal, licenciamento estatal ou local aplicável e carteira de motorista válida. Alcance de pagamento: $40.97 - 53.00 taxa horária determinada pelo CBA / folha de taxa. Os benefícios são fornecidos através de uma união de trabalho local alinhado com um acordo de negociação coletiva. A gama de salários afixada reflecte a compensação prevista para este papel. No entanto, reconhecemos que candidatos excepcionais podem trazer habilidades e experiências únicas que excedem o perfil típico. Se você acredita que seu fundo garante consideração além do intervalo indicado, nós encorajamos você a se candidatar. Para apoiar um processo de contratação eficiente e justo, podemos usar ferramentas de tecnologia assistida, incluindo inteligência artificial (IA), para ajudar a identificar e avaliar candidatos. Todas as decisões de contratação são feitas por revisores humanos. #LI - AD2 # TechnicalHiring Johnson Controls International plc. é uma igualdade de oportunidades de emprego e empregador ação afirmativa e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, sem considerar raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, status de veterano protegido, informações genéticas, orientação sexual, identidade de gênero, status como um indivíduo qualificado com uma deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei. Para ver mais informações sobre sua igualdade de oportunidades e direitos de não discriminação como candidato, visite a EEO é a Lei . Se você é um indivíduo com uma deficiência e você precisa de um alojamento durante o processo de aplicação, por favor visite aqui .