Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 30/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 10540589
Gerente Principal de Projetos de P&D
Intra-Cellular Therapies, Inc.
- Local: Boston, MA
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 30/07/2026
Gerente de projetos de P&D em Boston, MA. Empresa com histórico limitado de patrocínio recente.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Na Johnson & Johnson, acreditamos que a saúde é tudo. Nossa força na inovação em saúde nos capacita a construir um mundo onde doenças complexas são prevenidas, tratadas e curadas, onde tratamentos são mais inteligentes e menos invasivos, e soluções são pessoais. Através de nossa experiência em Medicina Inovadora e MedTech, estamos posicionados de forma única para inovar em todo o espectro de soluções de saúde hoje para oferecer os avanços do amanhã, e impactar profundamente a saúde para a humanidade. Saiba mais em jnj.com
Como guiado por Nosso Credo, Johnson & Johnson é responsável pelos nossos funcionários que trabalham conosco em todo o mundo. Nós fornecemos um ambiente de trabalho inclusivo onde cada pessoa é considerada como um indivíduo. Na Johnson & Johnson, respeitamos a diversidade e dignidade de nossos funcionários e reconhecemos seu mérito.
Função de trabalho:
Desenvolvimento de produtos de I&D
Subfunção da tarefa:
Robótica
Categoria do trabalho:
Líder das Pessoas
Todos os locais de publicação de tarefas:
Boston, Massachusetts, Estados Unidos da América
Descrição do trabalho:
Sobre a Ortopedia
Alimentados pela inovação na intersecção da biologia e tecnologia, estamos desenvolvendo a próxima geração de tratamentos mais inteligentes, menos invasivos e personalizados.
Está apaixonado por melhorar e expandir as possibilidades da Ortopedia? Pronto para se juntar a uma equipe que está reimaginando como nos curamos? Nossas equipes da Ortopedia ajudam a manter mais de 6 milhões de pessoas em movimento a cada ano, oferecendo valor clínico e econômico aos cirurgiões e sistemas de saúde. Nossas equipes constroem soluções para reconstrução articular; trauma e craniomaxilofacial; esportes, extremidades, pé e tornozelo eletivos; coluna vertebral; robótica e cirurgia digital.
Seus talentos únicos ajudarão pacientes em sua jornada para o bem-estar. Saiba mais em lumina
Estamos à procura do melhor talento para Director R&D Project Manager a ser baseado em Boston, MA e Gieres, França.
Objectivo:
O Gerente de Projetos de P&D Principal – Plataforma de Navegação é responsável pelo planejamento e execução de projetos atribuídos dentro da plataforma de navegação em P&D Digital, garantindo a entrega contra escopo, programação, custo e qualidade em um ambiente de dispositivo médico regulamentado. Reportando-se ao Gerenciador de Programas da Plataforma – Navegação, este papel possui o plano integrado ao nível do projeto (WBS/IMS), a linha de base do orçamento do projeto e o rastreamento do EVM, o gerenciamento RAID do projeto, o controle de mudanças e as comunicações das partes interessadas. O Gerente de Projetos coordena a execução multifuncional através de software, sistemas, V&V, parceiros clínicos, de qualidade, regulatórios e de fabricação, e impulsiona controles de design disciplinados e prontidão para permitir resultados de entrega previsíveis.
Responsabilidades do Trabalho:
· Planejamento de projetos próprios e gerenciamento de linha de base para projetos de navegação atribuídos, incluindo charter de projeto, linha de base de escopo, WBS, e um cronograma mestre integrado alinhado ao plano de programa de plataforma.
· Gerencie a execução do cronograma do projeto, o rastreamento crítico do caminho, a prontidão do marco e as ações de recuperação do programa; mantenha e comunique o status semanal à equipe de liderança da plataforma.
· Possuir o orçamento do projeto linha de base, acompanhar os reais e previsões, e executar gerenciamento de valor ganho (EVM) rastreamento; fornecer insumos para análises financeiras de nível de programa e decisões de financiamento.
· Manter o log RAID do projeto (riscos, problemas, suposições, dependências) com ações de mitigação pró-ativas; aumentar os riscos e decisões entre projetos ou plataformas através do Gerenciador de Programas da Plataforma.
· Liderar reuniões semanais de equipe do núcleo do projeto, direcionar o rastreamento de ação/decisão e garantir o acompanhamento em tempo hábil através de contribuintes interfuncionais.
· Impulsionar controles de projeto disciplinados e execução de planejamento de projeto e desenvolvimento (DDP), garantindo pacotes de evidência necessários e revisões suportam expectativas regulatórias e de qualidade.
· Planeje e ative atividades de prontidão e submissões de portagens (agendamento, documentação, prontidão V&V, estado de risco e alinhamento dos stakeholders).
· Gerenciar solicitações de mudança de projeto (escopo/agenda/custo) e garantir que as mudanças sejam revisadas, aprovadas e documentadas por expectativas de governança e controle de mudanças.
· Impulsiona a demanda de recursos do projeto e o planejamento de capacidade com líderes funcionais; supere e resolva conflitos de recursos e negocie planos de mitigação ou escaladas conforme necessário.
· Suporte cadência de execução híbrida (Sprints ágeis + pacotes de trabalho de hardware) através da coordenação de entradas de planejamento sprint, prontidão de backlog e dependências de integração com o Scrum Master, Software Lead e leads técnicos.
· Realização de fornecedores/contratantes coordenados e acompanhamento de compras (SOW/PO/PCARD) em parceria com a PM Operations and Finance; garantir que o trabalho do fornecedor se alinha ao cronograma, qualidade e entrega.
· Executa projetos atribuídos e fornece recomendações e entradas orientadas a dados.
· Lidera atividades de encerramento de projetos, incluindo lições aprendidas, relatórios finais e transição para manutenção/operações, conforme aplicável.
n Fornecer painéis de projeto transparentes e comunicações de stakeholders (status, KPIs, riscos, decisões e próximos marcos), e iniciar/gerir escaladas de projetos através do fechamento, quando necessário.
Qualificações:
Necessário:
• Licenciatura em Engenharia, Ciência da Computação, Ciências da Vida ou área relacionada.
• 5+ anos de experiência de gestão de projectos em ambientes regulamentados de classe II e desenvolvimento de produtos (dispositivo médico, robótica, navegação ou produtos habilitados por software preferidos).
• Experiência com execução de porta de fase e projeto controla documentação em um ambiente QMS. Compreensão profunda do desenvolvimento de produtos de dispositivos médicos regulamentados e execução de portas de fase, incluindo controles de projeto FDA 21 CFR 820.30 / ISO 13485.
• Experiência gerenciando programas complexos e interfuncionais em software, sistemas e hardware, incluindo planejamento integrado entre requisitos, arquitetura, V&V, produtos clínicos, de qualidade e regulatórios.
• Liderança técnica comprovada para resolver problemas
• Excelente conhecimento dos modelos de execução Agile, Lean, SAFe ou híbrido.
• Fortes controles de projetos e perspicácia financeira, incluindo conceitos de base orçamentária, previsão, gerenciamento de valor ganho (EVM) e relatórios de desempenho baseados em dados.
• Capacidade comprovada de construir e gerenciar agendas integradas (IMS/WBS), caminho crítico e mapeamento de dependência em equipes interfuncionais.
• Proficiência com ferramentas de gerenciamento de projetos (por exemplo, MS Project, Smartsheet, Planisware/Cadence PPM, Jira/Azure DevOps) e práticas de documentação.
• Fortes habilidades de gestão e comunicação dos stakeholders; capacidade de produzir painéis claros, atualizações executivas e resumos de decisão.
• Experiência operando em modelos Agile/SAFe ou de entrega híbrida; capacidade de direcionar recursos de projeto e planejamento de programação
• Forte na gestão RAID e escalada estruturada; capacidade de impulsionar ações de mitigação e decisões de encerramento.
• Fortes nos controlos dos projectos, incluindo conceitos de base orçamental, previsão e gestão de valor (EVM).
Preferido:
• Experiência com dispositivos médicos de Classe II ou Classe III, robótica, navegação ou produtos habilitados para software.
Johnson & Johnson anunciou planos para separar nosso negócio da Ortopedia para estabelecer uma empresa autônoma da Ortopedia, operando como DePuy Synthes. Prevê-se que o processo de separação previsto seja concluído no prazo de 18 a 24 meses, sob reserva de requisitos legais, incluindo consulta aos conselhos de empresa e outros organismos representativos dos trabalhadores, conforme necessário, aprovações regulamentares e outras condições e aprovações habituais.
Vamos garantir que os indivíduos com deficiência são fornecidos acomodação razoável para participar do processo de candidatura ou entrevista de trabalho, para desempenhar funções essenciais do trabalho, e para receber outros benefícios e privilégios de emprego. Contacte-nos para solicitar alojamento.
Johnson & Johnson é um Empregador de Ação Afirmativa e Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, idade, origem nacional ou status de veterano protegido e não serão discriminados com base na deficiência.
Para mais informações sobre como apoiamos toda a saúde de nossos funcionários ao longo de sua bem-estar, carreira e jornada de vida, por favor visite
#LI-PN2
Habilidades necessárias:
Habilidades Preferidas:
Programação, Consultoria, Pensamento Crítico, Tomada de Decisão Dirigida por Dados, Ciência de Dados, Desenvolvimento de Outros, Liderança Inclusiva, Análise Industrial, Inovação, Liderança, Tecnologias de Fabricação, Conhecimento de Produto, Prototipagem, Garantia de Qualidade (QA), Pesquisa e Desenvolvimento, Automação Robótica, SAP Product Lifecycle Management, Team Management
O intervalo de remuneração de base previsto para esta posição é :
$117.000.00 - $201.250.00
Descrição adicional para a transparência do pagamento:
Sob reserva dos termos de seus respectivos planos, os funcionários são elegíveis para participar do plano de aposentadoria consolidado da Companhia (pensão) e plano de poupança (401 k)).
Esta posição é elegível para participar no programa de incentivo a longo prazo da Companhia.
Sob reserva das condições das respectivas políticas e da data do contrato, os trabalhadores podem beneficiar das seguintes prestações de desemprego:
Férias – 120 horas por ano civil
Tempo de doença - 40 horas por ano civil; para funcionários que residem no Estado do Colorado - 48 horas por ano civil; para funcionários que residem no Estado de Washington - 56 horas por ano civil
Pagamento de férias, incluindo feriados flutuantes –13 dias por ano civil
Tempo de trabalho, pessoal e familiar - até 40 horas por ano civil
Licença parental – 480 horas no prazo de um ano após o nascimento/adoção/atenção do filho
Licença de luto – 240 horas para um familiar imediato: 40 horas para um familiar estendido por ano civil
Cuidador Licença – 80 horas em um período de 52 semanas 10 dias
Licença voluntária – 32 horas por ano civil
Tempo-Off do cônjuge militar – 80 horas por ano civil
Para informações gerais adicionais sobre os benefícios da empresa, por favor, vá para: - L
Ver o texto original em inglês
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com
As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.
Job Function:
R&D Product Development
Job Sub Function:
Robotics
Job Category:
People Leader
All Job Posting Locations:
Boston, Massachusetts, United States of America
Job Description:
About Orthopaedics
Fueled by innovation at the intersection of biology and technology, we’re developing the next generation of smarter, less invasive, more personalized treatments.
Are you passionate about improving and expanding the possibilities of Orthopaedics? Ready to join a team that’s reimagining how we heal? Our Orthopaedics teams help keep more than 6 million people moving each year while delivering clinical and economic value to surgeons and healthcare systems. Our teams build solutions for joint reconstruction; trauma and craniomaxillofacial; sports, extremities, and elective foot and ankle; spine; and robotics and digital surgery.
Your unique talents will help patients on their journey to wellness. Learn more at [link no portal]
We are searching for the best talent for Principal R&D Project Manager to be based out of Boston, MA and Gieres, France.
Purpose:
The Principal R&D Project Manager – Navigation Platform is responsible for planning and executing assigned projects within the Navigation platform in Digital R&D, ensuring delivery against scope, schedule, cost, and quality in a regulated medical device environment. Reporting to the Platform Program Manager – Navigation, this role owns the project-level integrated plan (WBS/IMS), project budget baseline and EVM tracking, project RAID management, change control, and stakeholder communications. The Project Manager coordinates cross-functional execution across software, systems, V&V, clinical, quality, regulatory, and manufacturing partners, and drives disciplined design controls and phase-gate readiness to enable predictable delivery outcomes.
Job Responsibilities:
· Own project planning and baseline management for assigned Navigation projects, including project charter, scope baseline, WBS, and an integrated master schedule aligned to the platform program plan.
· Manage project schedule execution, critical path tracking, milestone readiness, and schedule recovery actions; maintain and communicate weekly status to the platform leadership team.
· Own the project budget baseline, track actuals and forecasts, and perform earned value management (EVM) tracking; provide inputs for program-level financial reviews and funding decisions.
· Maintain the project RAID log (risks, issues, assumptions, dependencies) with proactive mitigation actions; escalate cross-project or platform-level risks and decisions through the Platform Program Manager.
· Lead weekly project core team meetings, drive action/decision tracking, and ensure timely follow-through across cross-functional contributors.
· Drive disciplined design controls and Design & Development Planning (DDP) execution, ensuring required evidence packages and reviews support regulatory and quality expectations.
· Plan and drives phase-gate readiness activities and toll-gate submissions (schedule, documentation, V&V readiness, risk status, and stakeholder alignment).
· Manage project change requests (scope/schedule/cost) and ensure changes are reviewed, approved, and documented per governance and change control expectations.
· Drives project resource demand and capacity planning with functional leaders; surface and resolve resource conflicts and negotiate mitigation plans or escalations as needed.
· Support hybrid execution cadence (Agile sprints + hardware work packages) by coordinating sprint planning inputs, backlog readiness, and integration dependencies with the Scrum Master, Software Lead, and technical leads.
· Coordinate vendor/contractor deliverables and procurement tracking (SOW/PO/PCARD) in partnership with PM Operations and Finance; ensure supplier work aligns to schedule, quality, and deliverables.
· Executes assigned project(s) and provides data-driven recommendations and inputs.
· Leads project closure activities including lessons learned, final reporting, and transition to sustaining/operations as applicable.
· Provide transparent project dashboards and stakeholder communications (status, KPIs, risks, decisions, and next milestones), and initiate/manage project escalations through closure when required.
Qualifications:
Required:
• Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Life Sciences, or related field.
• 5+ years of project management experience within regulated class II andproduct development environments (medical device, robotics, navigation, or software-enabled products preferred).
• Experience with phase-gate execution and design controls documentation in a QMS environment. Deep understanding of regulated medical device product development and phase-gate execution, including FDA 21 CFR 820.30 / ISO 13485 design controls.
• Experience managing complex, cross-functional programs across software, systems, and hardware, including integrated planning across requirements, architecture, V&V, clinical, quality, and regulatory deliverables.
• Demonstrated technical problem-solving leadership
• Excellent knowledge of Agile, Lean, SAFe, or hybrid execution models.
• Strong project controls and financial acumen including budget baselining, forecasting, earned value management (EVM) concepts, and data-driven performance reporting.
• Demonstrated ability to build and manage integrated schedules (IMS/WBS), critical path, and dependency mapping across cross-functional teams.
• Proficiency with project management tooling (e.g., MS Project, Smartsheet, Planisware/Cadence PPM, Jira/Azure DevOps) and documentation practices.
• Strong stakeholder management and communication skills; ability to produce clear dashboards, executive updates, and decision briefs.
• Experience operating in Agile/SAFe or hybrid delivery models; ability to drive project resource and schedule planning
• Strong in RAID management and structured escalation; ability to drive mitigation actions and decisions to closure.
• Strong in project controls including budget baselining, forecasting, and earned value management (EVM) concepts.
Preferred:
• Experience with Class II or Class III medical devices, robotics, navigation, or software-enabled products.
Johnson & Johnson announced plans to separate our Orthopaedics business to establish a standalone Orthopaedics company, operating as DePuy Synthes. The process of the planned separation is anticipated to be completed within 18 to 24 months, subject to legal requirements, including consultation with works councils and other employee representative bodies, as may be required, regulatory approvals and other customary conditions and approvals.
We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.
Johnson & Johnson is an Affirmative Action and Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, or protected veteran status and will not be discriminated against based on disability.
For more information on how we support the whole health of our employees throughout their wellness, career, and life journey, please visit [link no portal]
#LI-PN2
Required Skills:
Preferred Skills:
Computer Programming, Consulting, Critical Thinking, Data-Driven Decision Making, Data Science, Developing Others, Inclusive Leadership, Industry Analysis, Innovation, Leadership, Manufacturing Technologies, Product Knowledge, Prototyping, Quality Assurance (QA), Research and Development, Robotic Automation, SAP Product Lifecycle Management, Team Management
The anticipated base pay range for this position is :
$117,000.00 - $201,250.00
Additional Description for Pay Transparency:
Subject to the terms of their respective plans, employees are eligible to participate in the Company’s consolidated retirement plan (pension) and savings plan (401(k)).
This position is eligible to participate in the Company’s long-term incentive program.
Subject to the terms of their respective policies and date of hire, employees are eligible for the following time off benefits:
Vacation –120 hours per calendar year
Sick time - 40 hours per calendar year; for employees who reside in the State of Colorado –48 hours per calendar year; for employees who reside in the State of Washington –56 hours per calendar year
Holiday pay, including Floating Holidays –13 days per calendar year
Work, Personal and Family Time - up to 40 hours per calendar year
Parental Leave – 480 hours within one year of the birth/adoption/foster care of a child
Bereavement Leave – 240 hours for an immediate family member: 40 hours for an extended family member per calendar year
Caregiver Leave – 80 hours in a 52-week rolling period10 days
Volunteer Leave – 32 hours per calendar year
Military Spouse Time-Off – 80 hours per calendar year
For additional general information on Company benefits, please go to: - [link no portal]
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