H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 10542068
Gerente de Programa Técnico Líder
RiskRecon Inc.
✓ VERIFICADO · 1 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Ofallon, MO
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 30/07/2026
Cargo de gestão técnica na RiskRecon Inc. em Ofallon; empresa com histórico de patrocínio de vistos.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Nosso objetivo
Mastercard empodera economias e capacita pessoas em mais de 200 países e territórios em todo o mundo. Juntamente com nossos clientes, estamos ajudando a construir uma economia sustentável onde todos possam prosperar. Apoiamos uma ampla gama de opções de pagamentos digitais, tornando as transações seguras, simples, inteligentes e acessíveis. Nossa tecnologia e inovação, parcerias e redes se combinam para oferecer um conjunto único de produtos e serviços que ajudam pessoas, empresas e governos a realizar seu maior potencial.
Título e Resumo
Gestor de Programas Técnicos Líderes
Quem é o Mastercard?
Mastercard é uma empresa global de tecnologia no setor de pagamentos. Nossa missão é conectar e fortalecer uma economia digital inclusiva que beneficie todos, em todos os lugares, tornando as transações seguras, simples, inteligentes e acessíveis. Usando dados e redes seguras, parcerias e paixão, nossas inovações e soluções ajudam indivíduos, instituições financeiras, governos e empresas a realizar seu maior potencial.
Nosso quociente de decência, ou DQ, impulsiona nossa cultura e tudo o que fazemos dentro e fora de nossa empresa. Com conexões em mais de 210 países e territórios, estamos construindo um mundo sustentável que desbloqueia possibilidades inestimáveis para todos.
Visão geral
Conduz orquestração de ponta a ponta da ingestão de caso de negócio, estimativa e aprovações. Aplica-se forte
Disciplina TPM com contexto de negócios e compreensão técnica para validar escopo, identificar
as dependências da equipe, e garantir que as estimativas sejam realistas, completas e alinhadas à execução.
Papel
• Gerenciar o processo de entrada de ponta a ponta para casos de negócios grandes e de programação cruzada
• Validar o escopo, requisitos e programas impactados
• Aplique forte rigor TPM para identificar dependências em falta, impactos a montante/downstream e pontos de integração
• Desafio pressupostos em estimativas (trabalho, infra, timelines) e garantir o alinhamento entre intenção de negócio e execução técnica
• Entradas de estimação de coordenadas em Tecnologia, Finanças, UM e BizOps
• Ative linha do tempo, marcos e alinhamento das partes interessadas através do ciclo de aprovação
• Assegurar a coerência e a qualidade dos dados e pressupostos relativos aos casos de negócios
• Facilitar os tradeoffs entre programas e a gestão da dependência
• Prepare materiais para avaliações executivas e fóruns de aprovação
• Parceiro com VP para impor padrões de governança e matriz de aprovação
• Identificar lacunas de processo e oportunidades de melhoria contínua
Tudo Sobre Você
• 8-12+ anos em Gestão de Programas Técnicos, PMO ou governança de portfólio
• Experiência trabalhando em organizações de tecnologia, finanças e produtos
• Forte capacidade de execução e orquestração TPM
• Capacidade de conectar requisitos de negócios a implicações técnicas
• Fortes habilidades de mapeamento de dependência e identificação de risco
• Excelentes habilidades de gestão e facilitação de stakeholders
• Educação: Bacharelado requerido; grau avançado a plus
Responsabilidade de Segurança Corporativa
Todas as pessoas que trabalham para a Mastercard ou em nome dela são responsáveis pela segurança da informação. Todas as atividades que envolvem o acesso a ativos, informações e redes Mastercard vêm com um risco inerente à organização e, portanto, espera-se que o candidato bem-sucedido para esta posição deve:
• Apoiar as políticas e práticas de segurança da Mastercard;
• Garantir a confidencialidade e integridade das informações a serem acessadas;
• Denunciar qualquer suspeita de violação ou violação de segurança de informações, e
• Complete todos os treinamentos periódicos obrigatórios de segurança de acordo com as diretrizes da Mastercard.
NOTA: Os candidatos passam por um processo completo de triagem e entrevista. Não há necessidade de incluir todas as habilidades preferidas na descrição do trabalho.
Mastercard é um empregador baseado em mérito, inclusive, igualdade de oportunidades que considera os candidatos sem respeito ao gênero, identidade de gênero, orientação sexual, raça, etnia, status de deficientes ou veteranos, ou qualquer outra característica protegida por lei. Contratamos o candidato mais qualificado para o papel. Nos EUA ou Canadá, se você precisar de acomodações ou assistência para concluir o processo de aplicação on-line ou durante o processo de recrutamento, entre em contato com o Clm e identifique o tipo de acomodação ou assistência que você está solicitando. Não inclua nenhuma informação médica ou de saúde neste email. A equipe de Alojamentos Razoáveis responderá prontamente ao seu e-mail.
Responsabilidade de Segurança Corporativa
Todas as atividades que envolvem o acesso a ativos, informações e redes Mastercard vêm com um risco inerente à organização e, portanto, espera-se que cada pessoa que trabalha para, ou em nome da, Mastercard seja responsável pela segurança da informação e deve:
• Apoiar as políticas e práticas de segurança da Mastercard;
• Garantir a confidencialidade e integridade das informações a serem acessadas;
• Denunciar qualquer suspeita de violação ou violação de segurança de informações, e
• Complete todos os treinamentos periódicos obrigatórios de segurança de acordo com as diretrizes da Mastercard.
De acordo com a filosofia de compensação total da Mastercard e assumindo que o trabalho será realizado nos EUA, o candidato bem-sucedido será oferecido um salário base competitivo e pode ser elegível para um bônus anual ou comissões, dependendo do papel. O salário base oferecido pode variar dependendo de múltiplos fatores, incluindo, mas não limitado à localização, conhecimento relacionado ao trabalho, habilidades e experiência. Os benefícios do Mastercard para os empregados a tempo inteiro (e certos a tempo parcial) incluem geralmente: seguro (incluindo medicamentos médicos, medicamentos prescritos, dentistas, visão, deficiência, seguro de vida); conta de despesa flexível e conta de poupança de saúde; licenças pagas (incluindo 16 semanas de licença parental nova e até 20 dias de licença de luto); 80 horas de Tempo de Doença e Seguro Pago, 25 dias de férias e 5 dias pessoais, pro-rated com base na data de aluguer; 10 férias anuais pagas dos EUA observadas; 401k com um jogo de empresa de melhor classe; compensação diferida para funções elegíveis; reembolso fitness ou instalações de fitness no local; elegibilidade para reembolso de propinas; e muitos mais. Os benefícios do Mastercard para estagiários geralmente incluem: 56 horas de tempo de doença paga e seguro; licença para júri; e instalações de fitness no local em alguns locais.
Intervalos de Pagamentos
O'Fallon, Missouri: $122,000 - $207,000 USD
Compra, Nova Iorque: $140,000 - $238.000 USD
Ver o texto original em inglês
Our Purpose
Mastercard powers economies and empowers people in 200+ countries and territories worldwide. Together with our customers, we’re helping build a sustainable economy where everyone can prosper. We support a wide range of digital payments choices, making transactions secure, simple, smart and accessible. Our technology and innovation, partnerships and networks combine to deliver a unique set of products and services that help people, businesses and governments realize their greatest potential.
Title and Summary
Lead Technical Program Manager
Who is Mastercard?
Mastercard is a global technology company in the payments industry. Our mission is to connect and power an inclusive, digital economy that benefits everyone, everywhere by making transactions safe, simple, smart, and accessible. Using secure data and networks, partnerships and passion, our innovations and solutions help individuals, financial institutions, governments, and businesses realize their greatest potential.
Our decency quotient, or DQ, drives our culture and everything we do inside and outside of our company. With connections across more than 210 countries and territories, we are building a sustainable world that unlocks priceless possibilities for all.
Overview
Drives end-to-end orchestration of business case intake, estimation, and approvals. Applies strong
TPM discipline with business context and technical understanding to validate scope, identify cross-
team dependencies, and ensure estimates are realistic, complete, and aligned to execution.
Role
• Manage end-to-end intake process for large, cross-program business cases
• Validate scope, requirements, and impacted programs
• Apply strong TPM rigor to identify missing dependencies, upstream/downstream impacts, and integration points
• Challenge assumptions in estimates (labor, infra, timelines) and ensure alignment between business intent and technical execution
• Coordinate estimation inputs across Technology, Finance, ONE, and BizOps
• Drive timeline, milestones, and stakeholder alignment through approval cycle
• Ensure consistency and quality of business case inputs and assumptions
• Facilitate cross-program tradeoffs and dependency management
• Prepare materials for executive reviews and approval forums
• Partner with VP to enforce governance standards and approval matrix
• Identify process gaps and continuous improvement opportunities
All About You
• 8–12+ years in Technical Program Management, PMO, or portfolio governance
• Experience working across Technology, Finance, and Product organizations
• Strong TPM execution and orchestration capability
• Ability to connect business requirements to technical implications
• Strong dependency mapping and risk identification skills
• Excellent stakeholder management and facilitation skills
• Education: Bachelors required; advanced degree a plus
Corporate Security Responsibility
Every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security. All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and therefore, it is expected that the successful candidate for this position must:
• Abide by Mastercard’s security policies and practices;
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
• Report any suspected information security violation or breach, and
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.
NOTE: Candidates go through a thorough screening and interview process. There is no need to include all preferred skills in the job description.
Mastercard is a merit-based, inclusive, equal opportunity employer that considers applicants without regard to gender, gender identity, sexual orientation, race, ethnicity, disabled or veteran status, or any other characteristic protected by law. We hire the most qualified candidate for the role. In the US or Canada, if you require accommodations or assistance to complete the online application process or during the recruitment process, please contact [contato no portal] and identify the type of accommodation or assistance you are requesting. Do not include any medical or health information in this email. The Reasonable Accommodations team will respond to your email promptly.
Corporate Security Responsibility
All activities involving access to Mastercard assets, information, and networks comes with an inherent risk to the organization and, therefore, it is expected that every person working for, or on behalf of, Mastercard is responsible for information security and must:
• Abide by Mastercard’s security policies and practices;
• Ensure the confidentiality and integrity of the information being accessed;
• Report any suspected information security violation or breach, and
• Complete all periodic mandatory security trainings in accordance with Mastercard’s guidelines.
In line with Mastercard’s total compensation philosophy and assuming that the job will be performed in the US, the successful candidate will be offered a competitive base salary and may be eligible for an annual bonus or commissions depending on the role. The base salary offered may vary depending on multiple factors, including but not limited to location, job-related knowledge, skills, and experience. Mastercard benefits for full time (and certain part time) employees generally include: insurance (including medical, prescription drug, dental, vision, disability, life insurance); flexible spending account and health savings account; paid leaves (including 16 weeks of new parent leave and up to 20 days of bereavement leave); 80 hours of Paid Sick and Safe Time, 25 days of vacation time and 5 personal days, pro-rated based on date of hire; 10 annual paid U.S. observed holidays; 401k with a best-in-class company match; deferred compensation for eligible roles; fitness reimbursement or on-site fitness facilities; eligibility for tuition reimbursement; and many more. Mastercard benefits for interns generally include: 56 hours of Paid Sick and Safe Time; jury duty leave; and on-site fitness facilities in some locations.
Pay Ranges
O'Fallon, Missouri: $122,000 - $207,000 USD
Purchase, New York: $140,000 - $238,000 USD
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.