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REG. 10550511
Engenheiro Líder de Confiabilidade
Bristol-Myers Squibb Company
✓ VERIFICADO · 23 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Summit West, NJ
- Área: Engenharia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 30/07/2026
Engenheiro líder de confiabilidade em Summit West, NJ; empresa com 89 LCAs e 26 PERMs aprovados nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Trabalhar conosco
Desafiante. Significativo. Mudança de vida. Não são palavras geralmente associadas a um emprego. Mas trabalhar na Bristol Myers Squibb é tudo menos habitual. Aqui, trabalho particularmente interessante acontece todos os dias, em todos os departamentos. Da otimização de uma linha de produção aos últimos avanços na terapia celular, este é o trabalho que transforma a vida dos pacientes e as carreiras daqueles que o fazem. Você terá a chance de crescer e prosperar através de oportunidades incomuns em escala e escopo, ao lado de equipes de alto alcance. Leva a tua carreira mais longe do que pensavas ser possível.
Bristol Myers Squibb reconhece a importância do equilíbrio e flexibilidade no nosso ambiente de trabalho. Oferecemos uma grande variedade de benefícios competitivos, serviços e programas que fornecem aos nossos funcionários os recursos para perseguir seus objetivos, tanto no trabalho como em suas vidas pessoais. Leia mais: careers.bms.com/working- with-us .
Na Bristol Myers Squibb estamos a reinventar o futuro da terapia celular. Com a nossa ousada ambição, apoiada por uma equipe de best-in-the-industry e compromisso a longo prazo, estamos liderando o caminho para desbloquear a promessa completa de terapia celular enquanto nos esforçamos para colocar mais pacientes no caminho para uma cura. Se você está pronto para se desafiar, acelerar sua carreira e dar nova esperança aos pacientes, não há lugar melhor do que aqui na BMS com nossa equipe de Terapia Celular.
O Engenheiro de Confiabilidade Líder ajudará a construir uma cultura de confiabilidade estabelecendo um programa de Manutenção Centrada em Confiabilidade (RCM) e avançando a maturidade do programa Excelência em Confiabilidade no site de fabricação Summit West. O principal objetivo do papel é garantir a confiabilidade e eficiência dos ativos que apoiam a entrega de medicamentos que salvam vidas aos pacientes.
Mudança Disponível:
• Segunda-feira – Sexta-feira, turno do dia no local, 8:00 - 5:30
Responsabilidades:
• Treinar e seguir todos os procedimentos operacionais padrão (POS) atribuídos
• Preparar e apresentar relatórios pormenorizados com recomendações e alterações propostas
• Execute o relatório mensal da tendência da ordem de trabalho de acordo com os requisitos do SOP
• Esforços de eliminação de defeitos de chumbo através da realização de análises de causa raiz para falhas de equipamentos crônicos ou críticos e implementar ações corretivas
• Condução e revisão de modos de falha e análises de efeitos (FMEA) para estabelecer tarefas de manutenção e intervalos adequados para todos os ativos
• Reveja o histórico de manutenção de equipamentos para identificar soluções proativas que melhoram os custos de confiabilidade e controle
• Parceria com outros departamentos para definir e atender aos requisitos de confiabilidade que apoiam metas estratégicas de fabricação
• Desenvolver materiais de apresentação que comuniquem o status, benefícios e oportunidades de recomendações e soluções baseadas em MCR
• Trabalhar diretamente com a equipe de manutenção para orientar decisões sobre procedimentos de manutenção e processos que apoiam objetivos de confiabilidade da planta
• Apoiar a execução de projetos de capital, iniciativas de manutenção preditiva e de precisão
• Garantir que todos os novos equipamentos atendam ou excedam os padrões de confiabilidade
• Gerencie atividades de gerenciamento de condição de ativos e configuração de programa de manutenção preditiva e precisa
• Melhorar a confiabilidade do sistema, equipamento e operacional utilizando ferramentas analíticas, métodos estatísticos e instrumentação
• Colaborar com equipes multifuncionais para coletar e analisar dados de confiabilidade, métricas de desempenho de equipamentos, tendências de KPI, treinamento e registros de manutenção
• Realizar uma recolha trimestral de dados de Gestão de Activos e associar-se com especialistas em análise
• Desenvolver estratégias e planos de substituição de ativos e executar esses planos com base em dados de confiabilidade e tendências identificadas durante a coleta e análise
• Manter e gerenciar informações de ativos e integridade de dados dentro da Maximo
• Assistência no desempenho de avaliações de criticidade de ativos bienais
• Actividades de gestão do ciclo de vida dos activos de apoio
Conhecimento & Habilidades:
• Capacidade de priorizar o trabalho com base na importância, trabalho transversalmente e alcançar resultados auto-dirigidos
• Conhecimentos de trabalho sobre o seguinte em um ambiente de fabricação farmacêutica:
• Gestão do risco de qualidade, FMEA, análise da causa raiz e técnicas CAPA
• Maximo
• FDA, UE, PDMA, TGA cGMP requisitos
• Preparação da auditoria
• Utilitários elétricos, mecânicos, críticos, sistemas HVAC e práticas de manutenção avançadas
• Equipamento de fabricação de terapia celular CAR-T
• Experiência direta trabalhando em um ambiente de fabricação farmacêutica altamente regulamentado
• Um alto nível de compreensão da informação de ativos, condição de ativos e saúde de ativos em um cenário de fabricação
• Conhecimento de trabalho de disciplinas de manutenção preditiva e de precisão, incluindo, mas não limitado a; infravermelho, ultra-som, vibração, lubrificação, alinhamento e equilíbrio
• Certificação ISO nas disciplinas listadas acima é preferível
Requisitos mínimos:
• Bacharel em Engenharia ou disciplina relacionada.
• 4-5 anos de instalações e engenharia em um ambiente de fabricação.
Condições de trabalho:
• Deve ser capaz de trabalhar turno atribuído (dia)
BMSCART, #LI-Onsite
GPS 2026
Se você se deparar com um papel que o intriga, mas não se alinha perfeitamente com o seu currículo, nós encorajamos você a aplicar de qualquer maneira. Você poderia estar a um passo de distância do trabalho que irá transformar sua vida e carreira.
Visão geral da compensação:
Summit West - NJ - EUA: $106.630 - $129.214
O(s) intervalo(s) de compensação inicial(s) para esta função está(m) listado(s) para uma base de empregados a tempo inteiro (FTE). Podem estar disponíveis incentivos adicionais em numerário e oportunidades de stock (com base na elegibilidade). A taxa de salário inicial leva em conta as características do trabalho, tais como as habilidades necessárias, onde o trabalho é realizado, o horário de trabalho do empregado, o conhecimento relacionado ao trabalho e a experiência. A compensação final individual será decidida com base na experiência demonstrada.
A elegibilidade para benefícios específicos listados no nosso site de carreiras pode variar com base no emprego e localização. Para mais sobre benefícios, visite por favor
As ofertas de benefícios estão sujeitas aos termos e condições dos planos aplicáveis em vigor no momento e podem exigir inscrição. Nossos benefícios incluem:
• Cobertura de saúde: assistência médica, farmácia, odontologia e visão.
• Apoio ao Bem-Estar: Programas como BMS Wellbeing Account, BMS Living Life Better e Programas de Assistência aos Empregados (PAE).
• Bem-estar financeiro e proteção: 401 (k) plano, deficiência de curto e longo prazo, seguro de vida, seguro de acidente, seguro de saúde suplementar, proteção de viagens de negócios, proteção de responsabilidade pessoal, benefícios de roubo de identidade, apoio legal e apoio sobrevivente.
As prestações de vida profissional incluem:
Tempo de folga pago
• EUA Funcionários isentos: folga flexível (limitada, com aprovação do gerente, 11 feriados nacionais pagos (não aplicável aos funcionários em Phoenix, AZ, Porto Rico ou Rayzebio funcionários)
• Phoenix, AZ, Porto Rico e Rayzebio isentos, não isentos, funcionários por hora: 160 horas anuais de férias pagas para novas contratações com aprovação do gerente, 11 feriados nacionais e 3 feriados opcionais
Com base na elegibilidade*, o tempo de folga adicional para os funcionários pode incluir tempo de doença pago ilimitado, até 2 dias de voluntariado pagos por ano, flexibilidade das horas de verão, licenças de ausência para cuidados médicos, pessoais, parentais, cuidadores, luto e necessidades militares e um encerramento global anual entre o Natal e o Dia de Ano Novo.
Todos os funcionários globais a tempo inteiro e a tempo parcial que estejam ativamente empregados e pagos diretamente pela BMS no final do ano civil são elegíveis para aproveitar o encerramento global.
* Divulgação de Eligibilidade: O programa de horas de verão é para funcionários dos Estados Unidos devido à natureza única de seu trabalho. As horas de verão geralmente não estão disponíveis para vendas em campo e operações de fabricação e também podem ser limitadas para os centros de capacidade. Os funcionários em funções remotas ou baseadas em laboratório podem ser elegíveis para as horas de verão, dependendo da natureza de seu trabalho, e devem discutir a elegibilidade com seu gerente. Os trabalhadores abrangidos por um acordo de negociação colectiva devem consultar esse documento para determinar se são elegíveis. Os contratantes, trabalhadores alugados e outros prestadores de serviços não são elegíveis para participar do programa.
Trabalho Exclusivo Interessante, Carreiras em Mudança de Vida
Com uma única visão tão inspiradora como “Transformar a vida dos pacientes através da ciênciaTM”, cada funcionário da BMS desempenha um papel integral no trabalho que vai muito além do normal. Cada um de nós está habilitado a aplicar nossos talentos individuais e perspectivas únicas em uma cultura solidária, promovendo a participação global em ensaios clínicos, enquanto nossos valores compartilhados de paixão, inovação, urgência, responsabilização, inclusão e integridade trazem o maior potencial de cada um de nossos colegas.
Protocolo no local
A BMS tem uma estrutura de ocupação que determina onde um empregado é obrigado a realizar seu trabalho. Esta estrutura inclui trabalhos de site-essenciais, site-por-design, campo-baseado e remoto-por-design. O tipo de ocupação que lhe é atribuído é determinado pela natureza e responsabilidades do seu papel:
Funções essenciais ao site requerem 100% de turnos no local em sua instalação designada. As funções Site-by-design podem ser elegíveis para um modelo de trabalho híbrido com pelo menos 50% no local na sua instalação designada. Para estes papéis, a presença no local é considerada uma função de trabalho essencial e é fundamental para a colaboração, inovação, produtividade e uma cultura positiva da empresa. Para papéis baseados em campo e à distância-por-design a capacidade de viajar fisicamente para visitar clientes, pacientes ou parceiros de negócios e para assistir às reuniões em nome da BMS como dirigido é uma função de trabalho essencial.
Apoiar Pessoas com Deficiência
A BMS dedica-se a garantir que as pessoas com deficiência possam superar-se através de um processo de recrutamento transparente, acomodações/ajustes razoáveis no local de trabalho e apoio contínuo nos seus papéis. Os candidatos podem solicitar um alojamento/ajustamento razoável no local de trabalho antes de aceitar uma oferta de emprego. Se você exigir acomodações/ajustes razoáveis para completar este pedido, ou em qualquer parte do processo de recrutamento, dirija suas perguntas para . Visite careers.bms.com/ eeo -acessibilidade para aceder à nossa declaração completa sobre igualdade de oportunidades de emprego.
Direitos dos candidatos
A BMS considerará para candidatos qualificados de emprego com registros de prisão e condenação, de acordo com as leis aplicáveis em sua área.
Se você mora ou espera trabalhar em Los Angeles County se contratado para este cargo, visite esta página para informações adicionais importantes:
Protecção de dados
Nunca solicitaremos pagamentos, informações financeiras ou números de segurança social durante o nosso processo de candidatura ou recrutamento. Saiba mais sobre como proteger-se em .
Qualquer dado processado em conexão com aplicações de papel será tratado de acordo com as políticas e regulamentos de privacidade de dados aplicáveis.
Se você acredita que o posto de trabalho está faltando informações exigidas pela lei local ou incorreta de qualquer forma, por favor, entre em contato com BMS em . Por favor, forneça o título do trabalho e número de requisição para que possamos rever. As comunicações relacionadas ao seu aplicativo não devem ser enviadas para este e-mail e você não receberá uma resposta. Consultas relacionadas com o status da sua aplicação devem ser direcionadas ao Chat com Ripley.
R1604583 : Engenheiro de Confiabilidade de Chumbo
Ver o texto original em inglês
Working with Us
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You’ll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible.
Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us .
At Bristol Myers Squibb we are reimagining the future of cell therapy. With our bold ambition, backed by a best-in-the-industry team and long-term commitment, we are leading the way to unlock the full promise of cell therapy as we strive to put more patients on the path to a cure. If you are ready to challenge yourself, accelerate your career, and give new hope to patients, there’s no better place than here at BMS with our Cell Therapy team.
The Lead Reliability Engineer will help build a culture of reliability by establishing a Reliability-Centered Maintenance (RCM) program and advancing the maturity of the Reliability Excellence program at the Summit West manufacturing site. The role’s primary objective is to ensure the reliability and efficiency of the assets that support the delivery of life-saving medicines to patients.
Shift Available:
• Monday – Friday, Onsite Day Shift, 8 a.m. - 5:30 p.m.
Responsibilities:
• Train and follow all Standard Operating Procedures (SOPs) assigned
• Prepare and present detailed reports with recommendations and proposed changes
• Execute the Monthly Work Order Trending Report in accordance with SOP requirements
• Lead defect elimination efforts by performing root cause analyses for chronic or critical equipment failures and implement corrective actions
• Conduct and review failure modes and effects analyses (FMEA) to establish appropriate maintenance tasks and intervals for all assets
• Review equipment maintenance history to identify proactive solutions that improve reliability and control costs
• Partner with other departments to define and meet reliability requirements that support strategic manufacturing goals
• Develop presentation materials that communicate the status, benefits, and opportunities of RCM-based recommendations and solutions
• Work directly with the maintenance team to guide decisions on maintenance procedures and processes that support plant reliability goals
• Support the execution of capital projects, predictive and precision maintenance initiatives
• Ensure all new equipment meets or exceeds reliability standards
• Manage Asset Condition Management activities and predictive and precision maintenance program setup
• Improve system, equipment, and operational reliability using analytical tools, statistical methods, and instrumentation
• Collaborate with cross-functional teams to collect and analyze reliability data, equipment performance metrics, KPI trends, training, and maintenance records
• Perform quarterly Asset Condition Management data collection and partner with subject matter experts on analysis
• Develop asset replacement strategies and plans and execute those plans based on reliability data and trends identified during collection and analysis
• Maintain and manage asset information and data integrity within Maximo
• Assist in performance of biennial asset criticality assessments
• Support Asset Lifecycle Management activities
Knowledge & Skills:
• Ability to prioritize work based on importance, work cross-functionally, and achieve self-driven results
• Working knowledge of the following in a pharmaceutical manufacturing setting:
• Quality risk management, FMEA, root cause analysis, and CAPA techniques
• Maximo
• FDA, EU, PDMA, TGA cGMP requirements
• Audit readiness
• Electrical, mechanical, critical utilities, HVAC systems, and advanced maintenance practices
• CAR-T Cell Therapy manufacturing equipment
• Direct experience working in a highly regulated pharmaceutical manufacturing environment
• A high level of understanding of asset information, asset condition, and asset health in a manufacturing setting
• Working knowledge of predictive and precision maintenance disciplines including but not limited to; infrared, ultrasound, vibration, lubrication, alignment, and balancing
• ISO Certification in the disciplines listed above is preferred
Minimum Requirements:
• Bachelor of Science in Engineering or related discipline.
• 4-5 years of facilities and engineering in a manufacturing environment.
Working Conditions:
• Must be able to work assigned shift (Day)
BMSCART, #LI-Onsite
GPS_2026
If you come across a role that intrigues you but doesn’t perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.
Compensation Overview:
Summit West - NJ - US: $106,630 - $129,214

The starting compensation range(s) for this role are listed above for a full-time employee (FTE) basis. Additional incentive cash and stock opportunities (based on eligibility) may be available. The starting pay rate takes into account characteristics of the job, such as required skills, where the job is performed, the employee’s work schedule, job-related knowledge, and experience. Final, individual compensation will be decided based on demonstrated experience.
Eligibility for specific benefits listed on our careers site may vary based on the job and location. For more on benefits, please visit [link no portal]
Benefit offerings are subject to the terms and conditions of the applicable plans in effect at the time and may require enrollment. Our benefits include:
• Health Coverage: Medical, pharmacy, dental, and vision care.
• Wellbeing Support: Programs such as BMS Well-Being Account, BMS Living Life Better, and Employee Assistance Programs (EAP).
• Financial Well-being and Protection: 401(k) plan, short- and long-term disability, life insurance, accident insurance, supplemental health insurance, business travel protection, personal liability protection, identity theft benefit, legal support, and survivor support.
Work-life benefits include:
Paid Time Off
• US Exempt Employees: flexible time off (unlimited, with manager approval, 11 paid national holidays (not applicable to employees in Phoenix, AZ, Puerto Rico or Rayzebio employees)
• Phoenix, AZ, Puerto Rico and Rayzebio Exempt, Non-Exempt, Hourly Employees: 160 hours annual paid vacation for new hires with manager approval, 11 national holidays, and 3 optional holidays
Based on eligibility*, additional time off for employees may include unlimited paid sick time, up to 2 paid volunteer days per year, summer hours flexibility, leaves of absence for medical, personal, parental, caregiver, bereavement, and military needs and an annual Global Shutdown between Christmas and New Years Day.
All global employees full and part-time who are actively employed at and paid directly by BMS at the end of the calendar year are eligible to take advantage of the Global Shutdown.
*Eligibility Disclosure: T he summer hours program is for United States (U.S.) office-based employees due to the unique nature of their work. Summer hours are generally not available for field sales and manufacturing operations and may also be limited for the capability centers. Employees in remote-by-design or lab-based roles may be eligible for summer hours, depending on the nature of their work, and should discuss eligibility with their manager. Employees covered under a collective bargaining agreement should consult that document to determine if they are eligible. Contractors, leased workers and other service providers are not eligible to participate in the program.
Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers
With a single vision as inspiring as “Transforming patients’ lives through science™ ”, every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.
On-site Protocol
BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:
Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.
Supporting People with Disabilities
BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to [contato no portal] . Visit careers.bms.com/ eeo -accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement.
Candidate Rights
BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.
If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: [link no portal]
Data Protection
We will never request payments, financial information, or social security numbers during our application or recruitment process. Learn more about protecting yourself at [link no portal] .
Any data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.
If you believe that the job posting is missing information required by local law or incorrect in any way, please contact BMS at [contato no portal] . Please provide the Job Title and Requisition number so we can review. Communications related to your application should not be sent to this email and you will not receive a response. Inquiries related to the status of your application should be directed to Chat with Ripley.
R1604583 : Lead Reliability Engineer
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.