Especialista Sênior em Área Terapêutica, Oncologia - Little Rock, AR

Trabalhar conosco Desafiante. Significativo. Mudança de vida. Não são palavras geralmente associadas a um emprego. Mas trabalhar na Bristol Myers Squibb é tudo menos habitual. Aqui, trabalho particularmente interessante acontece todos os dias, em todos os departamentos. Da otimização de uma linha de produção aos últimos avanços na terapia celular, este é o trabalho que transforma a vida dos pacientes e as carreiras daqueles que o fazem. Você terá a chance de crescer e prosperar através de oportunidades incomuns em escala e escopo, ao lado de equipes de alto alcance. Leva a tua carreira mais longe do que pensavas ser possível. Bristol Myers Squibb reconhece a importância do equilíbrio e flexibilidade no nosso ambiente de trabalho. Oferecemos uma grande variedade de benefícios competitivos, serviços e programas que fornecem aos nossos funcionários os recursos para perseguir seus objetivos, tanto no trabalho como em suas vidas pessoais. Leia mais: careers.bms.com/working- with-us . Este território inclui: Little Rock, Fayetteville, Hot Springs, & Jonesboro Resumo da posição: O TAS é um papel fundamental em nosso modelo de cliente único para executar a aspiração BMS de ser o BioPharma que proporciona o engajamento mais impactante com os provedores de saúde (HCPs), impulsionando a adoção de medicamentos novos e existentes para pacientes apropriados. O papel primordial do TAS é direcionar a demanda de medicamentos BMS dentro de seu portfólio para os pacientes adequados . Para atender às expectativas dos HCPs, o TAS os envolve com uma experiência diferenciada do cliente (Cx ) através de um diálogo científico mais profundo e consistente com o rótulo, alavancando novas formas de trabalhar e CE^3. O papel constrói e mantém forte credibilidade profissional com líderes de pensamento regionais (LTRs) e médicos/HCPs de base comunitária na prática privada, práticas de grupos médicos, equipe de escritório e outros stakeholders no continuum do cuidado ao paciente como seu principal ponto de contato. O TAS liaises com outras funções BMS como necessário para oferecer uma experiência de cliente global superior ( Cx ) – atendendo as necessidades HCP em tempo hábil e científica. Este papel priorizará o uso seguro e adequado de produtos BMS, focando também em resultados de negócios globais e objetivos de desempenho, enquanto exemplifica os valores BMS. O papel do TAS é baseado no campo. Prevê-se que um TAS passe 100% do seu tempo em campo com clientes externos. Responsabilidades-chave: Promoção de Portfólio • Promove indicações aprovadas de produtos BMS dentro de um território ou região definido para atender ou exceder metas de vendas atribuídas de forma compatível. • Cria a demanda de medicamentos BMS articulando de forma equilibrada a lógica clínica e científica para o uso de produtos em pacientes adequados . • Envolve-se com e mantém continuamente / cresce um alto nível de conhecimento científico em todos os produtos atribuídos e áreas terapêuticas. • Prepara e implementa com sucesso o território abrangente e planos de conta. • Utiliza proactivamente ferramentas disponíveis como o CE^3 (uma vez implementado) para obter insights e informar dinamicamente os planos de chamadas. Fornece feedback sobre a experiência usando essas ferramentas para liderança para permitir melhorias contínuas. Diálogo científico justo e equilibrado: • Demonstra expertise científica e paixão em usar recursos científicos aprovados e publicações para apresentar informações aos HCPs e garantir a precisão médica. • Realiza apresentações no escritório (por exemplo, almoço e aprendizagem) e discute informações científicas relacionadas com produtos com HCPs que são consistentes com rótulo. • Organiza programas de alto-falantes externos, selecionando palestrantes da lista aprovada pelo Speakers Bureau e facilitando agendamento e logística . • Mantém um elevado nível de experiência de trabalho sobre dados emergentes para indicações aprovadas. • Engaja apoio médico em tempo real através do Medical on Call para responder reactivamente perguntas não solicitadas e perguntas técnicas complexas. Colaboração interfuncional: • Colabora proativamente com outras equipes de campo para garantir a melhor experiência do cliente (Cx ) para HCPs. • Coleta e compartilha informações e insights relevantes internamente com os stakeholders apropriados para permitir que a BMS sirva melhor seus clientes. • Cumpre com todas as leis, regulamentos e políticas que regem a conduta da BMS. Qualificações e experiência necessárias: • Grau científico avançado e/ou preferido 5+ anos de experiência farmacêutica ou biotecnologia como vendas de cuidados de saúde / MSL / HCP / enfermeiro. • Capacidade de comunicar dados científicos ou clínicos de forma precisa e convincente para ajudar os médicos a melhor atender seus pacientes. • Demonstrada experiência de construção e manutenção de forte credibilidade com os principais clientes, funcionários de escritório, e outros na rede de influência do cliente através de uma mentalidade centrada no cliente e desejo de criar experiência de cliente positiva e diferenciada ( Cx ). • Experience em Oncologia é preferível . • Demonstrou forte capacidade em conjuntos de habilidades de gerenciamento de conta, competências de venda superiores e histórico de desempenho de vendas comprovadas de alcançar ou exceder metas. • Demonstrada capacidade de trabalhar eficazmente transversalmente com uma mentalidade de equipe positiva e atitude de poder-fazer. • Fortes habilidades de venda e promoção comprovadas através de um histórico de desempenho. Competências-chave Desejadas: • mentalidade de cliente/comercial • Demonstrada capacidade de conduzir resultados de negócios. • Experiência identificando , engajando e cultivando credibilidade com os clientes em toda a jornada de cuidados ao paciente. • Capacidades de gestão de contas demonstradas e mentalidade de resolução de problemas. Compreende a jornada do paciente e pode personalizar o engajamento e entregar mensagens personalizadas. Se você se deparar com um papel que o intriga, mas não se alinha perfeitamente com o seu currículo, nós encorajamos você a aplicar de qualquer maneira. Você poderia estar a um passo de distância do trabalho que irá transformar sua vida e carreira. Visão geral da compensação: Campo - Estados Unidos - EUA: $144.500 - $175.100
 O(s) intervalo(s) de compensação inicial(s) para esta função está(m) listado(s) para uma base de empregados a tempo inteiro (FTE). Podem estar disponíveis incentivos adicionais em numerário e oportunidades de stock (com base na elegibilidade). A taxa de salário inicial leva em conta as características do trabalho, tais como as habilidades necessárias, onde o trabalho é realizado, o horário de trabalho do empregado, o conhecimento relacionado ao trabalho e a experiência. A compensação final individual será decidida com base na experiência demonstrada. A elegibilidade para benefícios específicos listados no nosso site de carreiras pode variar com base no emprego e localização. Para mais sobre benefícios, visite por favor As ofertas de benefícios estão sujeitas aos termos e condições dos planos aplicáveis em vigor no momento e podem exigir inscrição. Nossos benefícios incluem: • Cobertura de saúde: assistência médica, farmácia, odontologia e visão. • Apoio ao Bem-Estar: Programas como BMS Wellbeing Account, BMS Living Life Better e Programas de Assistência aos Empregados (PAE). • Bem-estar financeiro e proteção: 401 (k) plano, deficiência de curto e longo prazo, seguro de vida, seguro de acidente, seguro de saúde suplementar, proteção de viagens de negócios, proteção de responsabilidade pessoal, benefícios de roubo de identidade, apoio legal e apoio sobrevivente. As prestações de vida profissional incluem: Tempo de folga pago • EUA Funcionários isentos: folga flexível (limitada, com aprovação do gerente, 11 feriados nacionais pagos (não aplicável aos funcionários em Phoenix, AZ, Porto Rico ou Rayzebio funcionários) • Phoenix, AZ, Porto Rico e Rayzebio isentos, não isentos, funcionários por hora: 160 horas anuais de férias pagas para novas contratações com aprovação do gerente, 11 feriados nacionais e 3 feriados opcionais Com base na elegibilidade*, o tempo de folga adicional para os funcionários pode incluir tempo de doença pago ilimitado, até 2 dias de voluntariado pagos por ano, flexibilidade das horas de verão, licenças de ausência para cuidados médicos, pessoais, parentais, cuidadores, luto e necessidades militares e um encerramento global anual entre o Natal e o Dia de Ano Novo. Todos os funcionários globais a tempo inteiro e a tempo parcial que estejam ativamente empregados e pagos diretamente pela BMS no final do ano civil são elegíveis para aproveitar o encerramento global. * Divulgação de Eligibilidade: O programa de horas de verão é para funcionários dos Estados Unidos devido à natureza única de seu trabalho. As horas de verão geralmente não estão disponíveis para vendas em campo e operações de fabricação e também podem ser limitadas para os centros de capacidade. Os funcionários em funções remotas ou baseadas em laboratório podem ser elegíveis para as horas de verão, dependendo da natureza de seu trabalho, e devem discutir a elegibilidade com seu gerente. Os trabalhadores abrangidos por um acordo de negociação colectiva devem consultar esse documento para determinar se são elegíveis. Os contratantes, trabalhadores alugados e outros prestadores de serviços não são elegíveis para participar do programa. Trabalho Exclusivo Interessante, Carreiras em Mudança de Vida Com uma única visão tão inspiradora como “Transformar a vida dos pacientes através da ciênciaTM”, cada funcionário da BMS desempenha um papel integral no trabalho que vai muito além do normal. Cada um de nós está habilitado a aplicar nossos talentos individuais e perspectivas únicas em uma cultura solidária, promovendo a participação global em ensaios clínicos, enquanto nossos valores compartilhados de paixão, inovação, urgência, responsabilização, inclusão e integridade trazem o maior potencial de cada um de nossos colegas. Protocolo no local A BMS tem uma estrutura de ocupação que determina onde um empregado é obrigado a realizar seu trabalho. Esta estrutura inclui trabalhos de site-essenciais, site-por-design, campo-baseado e remoto-por-design. O tipo de ocupação que lhe é atribuído é determinado pela natureza e responsabilidades do seu papel: Funções essenciais ao site requerem 100% de turnos no local em sua instalação designada. As funções Site-by-design podem ser elegíveis para um modelo de trabalho híbrido com pelo menos 50% no local na sua instalação designada. Para estes papéis, a presença no local é considerada uma função de trabalho essencial e é fundamental para a colaboração, inovação, produtividade e uma cultura positiva da empresa. Para papéis baseados em campo e à distância-por-design a capacidade de viajar fisicamente para visitar clientes, pacientes ou parceiros de negócios e para assistir às reuniões em nome da BMS como dirigido é uma função de trabalho essencial. Apoiar Pessoas com Deficiência A BMS dedica-se a garantir que as pessoas com deficiência possam superar-se através de um processo de recrutamento transparente, acomodações/ajustes razoáveis no local de trabalho e apoio contínuo nos seus papéis. Os candidatos podem solicitar um alojamento/ajustamento razoável no local de trabalho antes de aceitar uma oferta de emprego. Se você exigir acomodações/ajustes razoáveis para completar este pedido, ou em qualquer parte do processo de recrutamento, dirija suas perguntas para . Visite careers.bms.com/ eeo -acessibilidade para aceder à nossa declaração completa sobre igualdade de oportunidades de emprego. Direitos dos candidatos A BMS considerará para candidatos qualificados de emprego com registros de prisão e condenação, de acordo com as leis aplicáveis em sua área. Se você mora ou espera trabalhar em Los Angeles County se contratado para este cargo, visite esta página para informações adicionais importantes: Protecção de dados Nunca solicitaremos pagamentos, informações financeiras ou números de segurança social durante o nosso processo de candidatura ou recrutamento. Saiba mais sobre como proteger-se em . Qualquer dado processado em conexão com aplicações de papel será tratado de acordo com as políticas e regulamentos de privacidade de dados aplicáveis. Se você acredita que o posto de trabalho está faltando informações exigidas pela lei local ou incorreta de qualquer forma, por favor, entre em contato com BMS em . Por favor, forneça o título do trabalho e número de requisição para que possamos revi