Líder de Validação de Integração de Firmware HW

Detalhes da tarefa: Descrição do trabalho: Como Engenheiro de Desenvolvimento de Firmware, você desempenhará um papel fundamental na formação das soluções inovadoras da Intel, desenvolvendo software incorporado e firmware para tecnologias de ponta em ambientes com tempo limitado e recursos de memória. Sua experiência contribuirá diretamente para o sucesso da Intel em fornecer produtos de alto desempenho, confiáveis e escaláveis para nossos clientes globais. Ao se juntar à Intel, você terá a oportunidade de trabalhar na vanguarda da tecnologia, empurrando limites e conduzindo avanços significativos na arquitetura do sistema, interfaces de armazenamento e integração hardware/software. Responsabilidades-chave • Lidere a integração e validação de firmware para IPs e módulos personalizados em SOCs em ambientes pré e pós-silicon (emulação, simulação, modelagem do sistema C). • Desenvolver e executar planos de testes de validação para recursos e subsistemas SOC, como potência, telemetria, interrupções, gerenciamento de memória e RAS, incluindo a criação de bancos de teste, automação e infraestrutura de suporte. • Colaborar entre disciplinas e organizações e mentores membros da equipe júnior em validação de integração e desenvolvimento de conteúdo de teste. • Projete, implemente e reveja soluções robustas de software incorporado e firmware, incluindo algoritmos, garantindo funcionalidade de produto de alta qualidade e adesão às melhores práticas através de revisões de código. • Trabalhe com equipes multifuncionais para integrar firmware com componentes de hardware e nível de sistema, arquiteturas de modelagem e benchmarking e algoritmos para desempenho ideal. • Depurar e validar projetos para garantir confiabilidade e eficiência ao nível do sistema. • Mantenha-se atualizado sobre as tendências da indústria para impulsionar soluções inovadoras. Qualificações: Você deve possuir as qualificações mínimas abaixo para ser inicialmente considerado para esta posição. As qualificações preferenciais somam-se aos requisitos mínimos e são consideradas um factor positivo na identificação dos melhores candidatos. Os requisitos listados seriam obtidos através de uma combinação de experiência profissional relevante da indústria, experiências de estágio e ou trabalhos escolares/classes/pesquisa. Qualificações mínimas Licenciatura em Engenharia da Computação ou Ciência da Computação ou Engenharia Elétrica ou uma disciplina relacionada com o STEM. 3+ anos de experiência com as seguintes competências técnicas: • Proficiência em linguagens de programação como C, C++, System C ou Python. • Experiência comprovada em depuração e desenvolvimento de firmware para sistemas incorporados. • Conhecimento da arquitetura computacional, padrões de interface de armazenamento e integração do sistema. • Familiaridade com modelagem de design e ferramentas de benchmarking. Qualificações Preferenciais • Experiência de validação em um ou mais dos seguintes: • Funcional: Core, Gerenciamento de Energia de Memória, Gerenciabilidade, Telemetria, subsistemas IO, desenvolvimento de BIOS/microcódigo, depuração, fusíveis • Poder e Desempenho. • Experiência em trabalhar com equipes multifuncionais de Plataforma, SoC e/ou IP, incluindo Arquitetura, Design, Firmware e Validação no desenvolvimento, validação ou gerenciamento de programas de produção de silício de alto volume ou produtos de nível de placa. • Conhecimento e experiência com o trabalho desde o conceito inicial de SOC/IP Arquitetura e design ao produto final de transporte. • Autodirigida com o desejo de levar as questões à conclusão, tomando posse independentemente da estrutura organizacional e limites da equipe. • Experiência em orientar engenheiros júnior. • Conhecimento de processadores, servidores, arquitetura de software do sistema e técnicas de modelagem/simulação associadas • Experiência em hardware e ferramentas de depuração de software, como JTAG, gdb, etc • Paixão pela Qualidade e Inovação. • Fortes habilidades de resolução de problemas com uma abordagem disciplinada para a execução. • Competências eficazes de comunicação e colaboração em equipas interfuncionais. • Um compromisso com os valores da Intel, incluindo inovação, integridade e foco do cliente. Tipo de Tarefa: Contratação experiente Shift: Shift 1 (Estados Unidos da América) Localização primária: EUA, Oregon, Hillsboro Locais adicionais: Grupo empresarial: O Central Engineering Group (CEG) é a organização baseada em dados da Intel que constrói soluções de engenharia escaláveis em três pilares: Ativação de Produto (IP, ferramentas e metodologias), AsIC Personalizada (avançando IP existente para silício personalizado) e Ativação de Fundição (suportando clientes de topo e validando tecnologias). A equipe se concentra em soluções orientadas ao cliente, de ponta a ponta, com curtos ciclos de desenvolvimento para proporcionar impacto mensurável nos negócios de produtos e fundição da Intel. Declaração de Publicação: Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, credo religioso, sexo, origem nacional, ancestralidade, idade, deficiência física ou mental, condição médica, informações genéticas, estado militar e veterano, estado civil, gravidez, gênero, expressão de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, ou qualquer outra característica protegida pela lei local, regulamentação ou portaria. Posição de Confiança N/A Benefícios Oferecemos um pacote de compensação total que está entre os melhores da indústria. Consiste em pagamentos competitivos, bônus de ações e programas de benefícios que incluem saúde, aposentadoria e férias. Saiba mais sobre os benefícios de trabalhar na Intel . Anual Salary Range para trabalhos que poderiam ser realizados nos EUA: $149.600.00-284.580,00 USD O intervalo exibido nesta postagem reflete a compensação mínima e máxima do alvo para a posição em todos os locais dos EUA. Dentro do intervalo, o salário individual é determinado pelo local de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao emprego, experiência e educação ou formação relevantes. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa de compensação específica para sua localização preferida durante o processo de contratação. Modelo de trabalho para este papel Este papel exigirá uma presença no local. * Detalhes de postagem de trabalho (como modelo de trabalho, local ou tipo de tempo) estão sujeitos a alterações. * INFORMAÇÕES ADICIONAIS: A Intel está comprometida com o cumprimento da Responsible Business Alliance (RBA) e práticas éticas de contratação. Nós não cobramos quaisquer taxas durante o nosso processo de contratação. Os candidatos nunca devem ser obrigados a pagar taxas de recrutamento, taxas de exame médico, ou quaisquer outras taxas como condição de emprego. Se você é solicitado a pagar quaisquer taxas durante o nosso processo de contratação, por favor, informe imediatamente ao seu recrutador.