Arquiteto Sênior de Gerenciamento de Energia SoC

Detalhes da tarefa: Descrição do trabalho: Sobre o Papel Junte-se à nossa equipe de Arquitetura Silicon para impulsionar arquitetura SoC eficiente e inovação de nível de sistema para plataformas de computação de próxima geração e IA. Estamos buscando um arquiteto sênior de gerenciamento de energia do SoC para se juntar à nossa equipe de arquitetura de silicone dentro do Grupo de computação de clientes e IA física. Esse papel se concentra na definição e desenvolvimento de arquiteturas de ponta do System-on-Chip (SoC), com ênfase em gerenciamento de energia, otimização de desempenho e eficiência energética para plataformas de computação de última geração. Você colaborará com equipes de arquitetura, design, validação e produtos para fornecer soluções escaláveis desde o conceito até a fabricação de alto volume (HVM). O que você vai fazer As principais responsabilidades incluirão, mas não se limitarão a: • Defina e desenvolva arquitetura de gerenciamento de energia SoC para otimizar o desempenho, eficiência e comportamento térmico • Manter uma perspectiva de nível de sistema, garantindo o alinhamento entre metas de produto, restrições e implementação • Avaliar trocas de design e definir requisitos de recursos, especificações e soluções de arquitetura • Ativar estratégias de integração de energia em blocos IP novos e existentes • Parceria com equipes de hardware e software para garantir execução, validação e habilitação bem sucedidas • Apoiar todo o ciclo de vida do produto, desde o conceito inicial até ao desenvolvimento e produção de silício • Analisar dados de potência/desempenho pós-silicon para identificar oportunidades de otimização para as gerações atuais e futuras • Contribuir para a depuração, análise de causa raiz e esforços de melhoria contínua Traços comportamentais que procuramos: • Demonstra a propriedade e a responsabilização por sistemas atribuídos • Aplica julgamento técnico de nível superior às decisões de concepção e entrega • Pensa holicamente sobre o impacto e manutenção do sistema • Colabora eficazmente com parceiros técnicos e empresariais • Sistemas fortes pensando com a capacidade de equilibrar trocas entre desempenho, potência e área • Excelentes habilidades de comunicação e influência entre as partes interessadas interfuncionais • Alta colaboração, com a capacidade de trabalhar de forma eficaz em equipes globais matriz • mentalidade de propriedade com uma abordagem proativa e orientada para os resultados • Fortes habilidades analíticas de resolução de problemas e atenção aos detalhes • Funcionamento confortável em ambiguidade e definição de arquitetura em estágio inicial • Aprender continuamente com curiosidade para tecnologias emergentes e tendências da indústria A Intel investe em nossas pessoas e oferece um pacote completo e competitivo de benefícios para os funcionários e suas famílias em todas as fases da vida. Veja os benefícios da Intel para mais detalhes. Qualificações: As qualificações mínimas devem ser inicialmente consideradas para esta posição. As qualificações preferenciais somam-se aos requisitos mínimos e são consideradas um factor positivo na identificação dos melhores candidatos. Nota: Para informações sobre as diretrizes de patrocínio de imigração da Intel, consulte Informações de Patrocínio de Imigração dos EUA Intel Qualificações mínimas e experiência: Licenciatura em Elétrica, Engenharia de Computação ou um campo relacionado e 8+ anos de experiência. Ou um mestrado na mesma área e 5+ anos de experiência ou PhD no mesmo arquivado e 3+ anos de experiência. A sua experiência acima descrita deve ser a seguinte: • Princípios de arquitetura SoC e metodologias de design. • Definição e desenvolvimento de arquitetura SoC. Qualificações e Experiências Preferenciais: • Conhecimento de fundo da arquitetura SOC e arquitetura de gerenciamento de energia. • Experiência na definição e desenvolvimento de arquitetura SoC. • Definição de recursos de gerenciamento de energia e experiência de desenvolvimento. • Coleta e análise de dados de nível de silício habilidades e experiência. • Depurar habilidades e experiência. • Desenvolvimento de software e habilidades de script. Dê o próximo passo em sua jornada de carreira aplicando-se hoje e torne-se parte da missão da Intel de moldar o futuro da tecnologia através da inovação, colaboração e excelência. Tipo de Tarefa: Contratação experiente Shift: Shift 1 (Estados Unidos da América) Localização primária: EUA, Oregon, Hillsboro Locais adicionais: Grupo empresarial: A Intel torna possíveis as experiências mais incríveis do futuro. Talvez nos conheça pelos nossos processadores. Mas fazemos muito mais. A Intel inventa nos limites da tecnologia para tornar possíveis experiências incríveis para os negócios e a sociedade, e para cada pessoa na Terra. Aproveitando a capacidade da nuvem, a ubiquidade da Internet das Coisas, os últimos avanços na memória e soluções programáveis, e a promessa de conectividade sempre em 5G, a Intel está interrompendo as indústrias e resolvendo desafios globais. Liderando em política, diversidade, inclusão, educação e sustentabilidade, criamos valor para nossos acionistas, clientes e sociedade. Declaração de Publicação: Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, credo religioso, sexo, origem nacional, ancestralidade, idade, deficiência física ou mental, condição médica, informações genéticas, estado militar e veterano, estado civil, gravidez, gênero, expressão de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, ou qualquer outra característica protegida pela lei local, regulamentação ou portaria. Posição de Confiança N/A Benefícios Oferecemos um pacote de compensação total que está entre os melhores da indústria. Consiste em pagamentos competitivos, bônus de ações e programas de benefícios que incluem saúde, aposentadoria e férias. Saiba mais sobre os benefícios de trabalhar na Intel . Intervalo salarial anual para trabalhos que poderiam ser realizados nos EUA: $164.470.00-269.100,00 USD O intervalo exibido nesta postagem reflete a compensação mínima e máxima do alvo para a posição em todos os locais dos EUA. Dentro do intervalo, o salário individual é determinado pelo local de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao emprego, experiência e educação ou formação relevantes. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa de compensação específica para sua localização preferida durante o processo de contratação. Modelo de trabalho para este papel Este papel exigirá uma presença no local. * Detalhes de postagem de trabalho (como modelo de trabalho, local ou tipo de tempo) estão sujeitos a alterações. * INFORMAÇÕES ADICIONAIS: A Intel está comprometida com o cumprimento da Responsible Business Alliance (RBA) e práticas éticas de contratação. Nós não cobramos quaisquer taxas durante o nosso processo de contratação. Os candidatos nunca devem ser obrigados a pagar taxas de recrutamento, taxas de exame médico, ou quaisquer outras taxas como condição de emprego. Se você é solicitado a pagar quaisquer taxas durante o nosso processo de contratação, por favor, informe imediatamente ao seu recrutador.