REG. 10595050
Sunrun, Inc.
Técnico sênior em Phoenix, AZ; empresa com 5 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Na Sunrun, estamos em uma missão de mudar a forma como o mundo interage com a energia, e estamos construindo uma empresa e marca que coloca o poder no centro da vida. Para isso, estamos projetando uma cultura dinâmica onde o desenvolvimento, bem-estar e segurança dos funcionários vêm em primeiro lugar. É por isso que nos tornamos o # 1 casa solar e empresa de bateria na América. Somos diferentes de qualquer outra empresa de energia residencial. Nosso modelo verticalmente integrado nos dá total controle sobre cada parte do ciclo de vida da energia – desde a venda até a instalação e além – para que você possa encontrar infinitas oportunidades de crescimento. Venha juntar-se a uma carreira que você pode crescer em e uma cultura que você pode executar com.
Quem Somos
Estamos em uma missão para tornar a energia mais confiável e acessível para mais pessoas. Nós fornecemos uma oportunidade com armazenamento e solar para ajudar as pessoas a acessar uma maior independência energética sem os grandes custos iniciais. Sunrun é a maior empresa de armazenamento e solar residencial dedicada no país e tem a missão de trazer energia resistente a preços estáveis para as massas.
Sobre Sunrun
Desde 2007, Sunrun cresceu para a primeira empresa de energia solar e bateria da América. Chegamos aqui colocando a segurança e o crescimento do nosso povo em primeiro lugar. Por isso criamos o programa Power+: investir em suas habilidades. Nós treinamos você para trabalhar em diferentes equipes – desde casas de qualificação para solar, instalação, inspeção do trabalho final e manutenção de sistemas existentes. Esta versatilidade ajuda a limitar as horas reduzidas e aumenta a segurança do trabalho em uma indústria afetada pelas estações do ano. Isso também significa que você pode resolver problemas do cliente em uma visita, mantendo-o seguro fora da estrada e movendo sua carreira para a frente.
Visão geral
Os Técnicos de Desempenho em Campo são responsáveis pela gestão, programação e conclusão de todo o trabalho relacionado ao serviço e garantia. O Field Service / Field Performance Technician deve ter a capacidade de trabalhar de forma independente e como membro da equipe de Performance O&M. Essa posição interagirá de perto com os clientes, Gerente de Filial, Foreman Elétrico Sênior, Supervisor de Construção e Equipe de Serviço de Campo de programação centralizada.
E DIREITOS E RESPONSABILIDADES
• Organize, lidere e mantenha o cronograma de garantia e serviço.
• Trabalhar com o Foreman Elétrico, Supervisor de Construção e o Gerente de Filial para alocar recursos de mão-de-obra para serviços e projetos de garantia conforme necessário
• Ajudar com treinamento e desenvolvimento para Técnicos de Serviço de Campo e Técnicos de Comunicação de Campo.
• Liderar reuniões regulares para alinhar e treinar a equipe local de serviço de campo sobre as melhores práticas
• Apoiar a integração e formação de novos membros da equipa de desempenho de campo
• Exceder regularmente os objetivos definidos para os indicadores de desempenho de campo, incluindo, mas não limitado ao tempo de retorno, classificação de experiência e despachos médios concluídos
• Ajudar com outras tarefas, incluindo inspeções e auditorias de locais quando atribuídos
EDUCAÇÃO E EXPERIÊNCIA
• 1 - 3 anos de construção de campo ou experiência solar
• O design PV ou a experiência elétrica PV são preferidos
• O diploma do ensino médio é exigido
REQUISITOS DE LICENÇA E DE CERTIFICAÇÃO (incluindo, se for caso disso)
• Deve manter um registro de condução limpo com a capacidade de passar uma verificação de fundo de condução. Deve ter 21 anos de idade e possuir uma carteira de motorista válida.
• A certificação ou licença de Viajante Elétrico local ou estado válido preferido. Dependendo dos requisitos do estado, pode ser necessária uma certificação ou licença do Viajante Elétrico
ARMAS E COMPETÊNCIAS
• Conhecimento do NEC e códigos e normas aplicáveis
• Deve ser um jogador de equipe motivado, procurando sucesso
• Histórico comprovado de excelente serviço ao cliente
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
• Excelentes habilidades organizacionais e de gestão do tempo
• Competências informáticas fortes
• Conhecimento de Instalação Elétrica/PV: Conhecimento de trabalho dos códigos NEC atuais. Capacidade de interpretar desenhos de linha única e sistemas fotovoltaicos do telhado ao medidor. Demonstra o conhecimento dos princípios elétricos no que diz respeito à interconexão/ligação solar e código e como os sistemas fotovoltaicos operam. Compreende actividades de interconexão. Compreende princípios básicos de construção.
• Segurança: Aderência às políticas e procedimentos de segurança da empresa, incluindo a capacidade de identificar e comunicar riscos de segurança, e a capacidade de incentivar outros a trabalharem com segurança
• Serviço ao Cliente: Capacidade de estabelecer relacionamento, construir relacionamentos e lealdade com clientes externos e internos e colegas de trabalho, e permanece tato ao se comunicar
• Resultados impulsionados: Capacidade comprovada de cumprir prazos e métricas chave. Funciona independentemente, como um jogador de equipe, e conduz resulta em um ambiente rápido, baseado em equipe. Deve estar disposto a ajudar companheiros de equipe e construir relacionamentos fortes para alcançar objetivos de empresa e departamento
• Resolução de problemas: Sólida tomada de decisão lógica e habilidades de solução de problemas com a capacidade de resolver problemas de forma oportuna e eficaz. Exercita bom senso. Toma posse de problemas ou perguntas e vai agravar os problemas para as pessoas apropriadas e acompanhar em conformidade com o cliente. Sabe quando envolver supervisores
DEMANDAS FÍSICAS
• Capacidade de transportar materiais e equipamentos para completar tarefas de trabalho atribuídas (até 50 libras frequentemente e até 100 libras com assistência)
• Capacidade de trabalhar em telhados com vários ângulos e superfícies que exigem dobramento frequente, torção, agachamento, escalada, ajoelhamento, rastejando, girando, em pé, e equilíbrio
• Capacidade de subir escadas
• Capacidade de trabalhar em condições climáticas exteriores incluindo, mas não limitado a: ruído excessivo, calor extremo, frio extremo, ambiente húmido e humidade
• Capacidade de utilizar frequentemente as funções da mão que requerem habilidades motoras finas, incluindo, mas não limitado a: manipulação fina, aperto e aperto
• Capacidade de trabalhar dentro da gama segura de equipamentos, tais como escadas, arreios de protecção contra quedas e outros equipamentos de protecção individual
• Capacidade de trabalhar e manter o equilíbrio em telhados e outras áreas de altura
• Capacidade de trabalhar ao sol e possivelmente condições de pouca luz
• Capacidade de andar em vigas, telhas, telhado e telhas sem danos
• Capacidade de distinguir cores como vermelho, preto, amarelo, branco, verde
• Capacidade de trabalhar em espaços confinados, tais como sótãos, porões, e espaços de rastejar que requer ajoelhamento e agachamento
• Capacidade de ouvir comandos e avisos verbais
• Capacidade de trabalhar com produtos químicos utilizando proteções apropriadas
DIVULGADOR
Esta descrição indica a natureza geral e o nível das qualificações e deveres exigidos aos trabalhadores nesta classificação de emprego, bem como as funções essenciais que uma pessoa deve ser capaz de desempenhar para fazer este trabalho. Não é concebido para ser um inventário completo de todas as funções e qualificações exigidas aos empregados atribuídos a este trabalho.
A Sunrun Inc. e suas subsidiárias são empregadores de igualdade de oportunidades e tomam decisões de emprego com base no mérito e necessidade de negócios. Nós contratamos sem consideração para raça, cor, religião, cidadania, atividade política ou filiação, estado civil, idade, origem nacional, ancestralidade, deficiência, status de veterano, orientação sexual, identidade de gênero, expressão de gênero, sexo ou gênero, ou qualquer outra base protegida por lei.
Recrutador:
Arielle Creagan
Por favor, note que as informações de compensação são feitas de boa fé apenas para esta posição . Pressupõe que o candidato bem-sucedido estará localizado em mercados dentro dos Estados Unidos que justifiquem a compensação. Por favor, fale com o seu recrutador para saber mais.
Salário inicial/salário para esta oportunidade:
26,40 a 35,21 dólares.
As decisões de compensação não serão baseadas no histórico salarial de um candidato. Podes ganhar mais aqui.
Esta descrição descreve as principais responsabilidades, algumas funções essenciais e qualificações para o papel. Pode não incluir todas as funções essenciais, tarefas ou requisitos. Se você é um indivíduo qualificado com uma deficiência e você precisa de acomodação razoável durante o processo de contratação ou para desempenhar este papel, por favor entre em contato conosco em .
Sunrun orgulha-se de ser um empregador de igualdade de oportunidades que não tolera qualquer tipo de discriminação ou assédio. Acreditamos que capacitar as pessoas e valorizar suas diferenças são essenciais para nossa missão de conectar as pessoas à energia mais limpa da Terra. Saiba mais aqui: EEO
Ver o texto original em inglês
At Sunrun, we’re on a mission to change the way the world interacts with energy, and we’re building a company and brand that puts power at the center of life. To do it, we’re designing a dynamic culture where employee development, well-being, and safety come first. It’s why we’ve become the #1 home solar and battery company in America. We’re unlike any other residential energy company. Our vertically integrated model gives us total control over every part of the energy lifecycle – from sale through installation and beyond – so you can find endless opportunities for growth. Come join a career you can grow in and a culture you can run with.
Who We Are
We’re on a mission to make energy more reliable and affordable for more people. We provide an opportunity with storage and solar to help people access greater energy independence without the big upfront costs. Sunrun is the largest dedicated residential solar and storage company in the country and has a mission to bring stably priced resilient power to the masses.
About Sunrun
Since 2007, Sunrun has grown into America's #1 home solar and battery company. We got here by putting our people’s safety and growth first. That’s why we created the Power+ program: to invest in your skills. We train you to work across different teams—from qualifying homes for solar, to installing, to inspecting the final work, and servicing existing systems. This versatility helps limit reduced hours and enhances job security in an industry affected by seasons. It also means you can solve customer problems in one visit, keeping you safely off the road and moving your career forward.
Overview
The Field Performance Technicians are responsible for the management, scheduling, and completion of all service and warranty related work. The Field Service / Field Performance Technician must have the ability to work both independently and as a member of the Performance O&M team. This position will interact closely with the customers, Branch Manager, the Senior Electrical Foreman, Construction Supervisor and the centralized scheduling Field Service Team.
E SSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES
• Organize, lead, and maintain the warranty and service schedule.
• Work with the Electrical Foreman, Construction Supervisor and the Branch Manager to allocate labor resources to service and warranty projects as needed
• Assist with training and development for Field Service Technicians and Field Communications Technicians.
• Lead regular meetings to align and train the local field service team on best practices
• Support the on-boarding and training of new members of the field performance team
• Regularly exceed defined goals for field performance key performance indicators including but not limited to turnaround time, experience rating and average dispatches completed
• Assist with other tasks including inspections and site audits when assigned
EDUCATION AND EXPERIENCE
• 1 - 3 years of previous field construction or solar experience required
• PV design or PV electrical experience is preferred
• High School diploma is required
LICENSE AND CERTIFICATION REQUIREMENTS (include where appropriate)
• Must maintain a clean driving record with the ability to pass a driving background check. Must be 21 years of age and possess a valid driver’s license.
• Valid state or local Electrical Journeyman certification or license preferred. Depending on state requirements an Electrical Journeyman certification or license may be required
SKILLS AND COMPETENCIES
• Knowledge of the NEC and applicable codes and standards
• Must be a motivated team player, looking to succeed
• Proven track record of excellent customer service
• Excellent verbal and written communication skills
• Excellent organizational and time management skills
• Strong computer skills
• Electrical/PV Installation Knowledge: Working knowledge of current NEC codes. Ability to interpret single line drawings and PV systems from roof to meter. Demonstrates knowledge of electrical principles as it pertains to solar interconnection/tie-in and code and how PV systems operate. Understands interconnection activities. Understands basic construction principles.
• Safety: Adheres to company safety policies and procedures including ability to identify and report safety hazards, and the ability to encourage others to work safely
• Customer Service: Ability to establish rapport, build relationships and loyalty with external and internal customers and coworkers, and remains tactful when communicating
• Results Driven: Proven ability to meet deadlines and key metrics. Works independently, as a team player, and drives results in a fast paced, team based environment. Must be willing to assist teammates and build strong relationships to achieve company and department goals
• Problem Solving: Solid logical decision making and troubleshooting skills with the ability to problem solve in a timely and effective manner. Exercises good judgment. Takes ownership of issues or questions and will escalate problems to the appropriate persons and follow up accordingly with the customer. Knows when to involve supervisors
PHYSICAL DEMANDS
• Ability to transport materials and equipment to complete assigned job tasks (up to 50 pounds frequently and up to 100 pounds with assistance)
• Ability to work on rooftops with various angles and surfaces which requires frequent bending, twisting, squatting, climbing, kneeling, crawling, turning, standing, and balance
• Ability to climb ladders
• Ability to work in outdoor weather conditions including but not limited to: excessive noise, extreme heat, extreme cold, wet environment, and humidity
• Ability to frequently utilize hand functions requiring fine motor skills, including but not limited to: fine manipulation, grasping, and pinching
• Ability to work within the safe range of equipment such as ladders, fall protection harnesses and other personal protective equipment
• Ability to work and maintain balance on roofs and other areas of height
• Ability to work in the sun and possibly low light conditions
• Ability to walk on rafters, roof tiles, and roof shingles without damage
• Ability to distinguish colors such as red, black, yellow, white, green
• Ability to work in confined spaces such as attics, basements, and crawl spaces which requires kneeling and crouching
• Ability to hear verbal commands and warnings
• Ability to work with chemicals using appropriate protections
DISCLAIMER
This description indicates the general nature and level of the qualifications and duties required of employees in this job classification, as well as the essential functions a person must be able to perform to do this job. It is not designed to be a comprehensive inventory of all duties and qualifications required of employees assigned to this job.
Sunrun Inc. and its subsidiaries are equal opportunity employers and make employment decisions on the basis of merit and business need. We hire without consideration to race, color, religion, citizenship, political activity or affiliation, marital status, age, national origin, ancestry, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, sex or gender, or any other basis protected by law.
Recruiter:
Arielle Creagan ([contato no portal])
Please note that the compensation information is made in good faith for this position only . It assumes that the successful candidate will be located in markets within the United States that warrant the compensation. Please speak with your recruiter to learn more.
Starting salary/wage for this opportunity:
$26.40 to $35.21
Compensation decisions will not be based on a candidate's salary history. You can l earn more here .
This job description outlines the primary responsibilities, some essential job functions, and qualifications for the role. It may not include all essential functions, tasks, or requirements. If you are a qualified individual with a disability and you need reasonable accommodation during the hiring process or to perform this role, please contact us at [contato no portal] .
Sunrun is proud to be an equal opportunity employer that does not tolerate discrimination or harassment of any kind. We believe that empowering people and valuing their differences are essential for our mission of connecting people to the cleanest energy on earth. Learn more here: EEO | Sunrun