REG. 10598268
Engenheiro de fabricação na Intel, Arizona; empresa com 294 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Detalhes da tarefa:
Descrição do trabalho:
Junte-se à Intel e construa um amanhã melhor. A Intel está no meio de uma transformação emocionante, com uma visão para criar e estender a tecnologia de computação para conectar e enriquecer as vidas de cada pessoa na Terra. A nossa fábrica de alto volume em Chandler, Arizona, procura um talento incrível. Junte-se e nos ajude a criar a próxima geração de tecnologias que moldarão o futuro por décadas.
O papel de engenheiro do módulo Ocotillo Technology Fabrication (OTF) DSIRE (Difusão) é multifacetado. O candidato ideal terá uma paixão pela instrumentação e equipamentos com o objetivo de desenvolver um robusto módulo de processo manufacturável.
Como engenheiro de módulos OTF DSIRE (Difusão) você desempenhará um papel importante na equipe de engenharia OTF. Você será responsável por possuir todos os aspectos de um ou mais dos 300 milímetros conjuntos de ferramentas da fábrica. Suas responsabilidades de manutenção incluirão a segurança e limpeza de sua área e garantirá Cópia Exatamente para seu conjunto de ferramentas. Você também será esperado para rever os gráficos de controle relevantes e saída de ferramentas diariamente e garantir que seu conjunto de ferramentas e camadas permanecer livre. Você será responsável por entregar a disponibilidade do Modelo de Registro (MOR) e alcançar 100% de correspondência para todas as operações relevantes. Para novas start-ups de tecnologia, você será responsável por instalações de ferramentas, conversões e qualificações; e desempenho compatível sustentado. Você será esperado para conduzir a melhoria contínua na saúde e correspondência de seu conjunto de ferramentas, mantendo e dirigindo um roteiro de melhoria. Você será responsável por liderar suas ferramentas e área para alcançar a disponibilidade de ferramentas de registro, tempo de ciclo e densidades de defeito baixas em apoio aos objetivos de fábrica da OTFs. A OTF suporta uma fabricação de alto volume. Como tal, seu papel pode incluir elementos de desenvolvimento de processo de nível de módulo em apoio ao objetivo e saída da fábrica.
As responsabilidades incluirão, mas não se limitarão a:
• Definir roteiros para atender aos requisitos, metas e marcos para um novo processo tecnológico.
• Define e estabelece fluxo, procedimentos e configuração do equipamento para o módulo.
• Seleciona e desenvolve materiais e equipamentos para o processo para atender aos requisitos de qualidade, rendimento, confiabilidade, custo, produtividade e fabricação
• Planeia e conduz experimentos para caracterizar totalmente o processo ao longo do ciclo de desenvolvimento.
• Impulsiona melhorias na qualidade, rendimento, confiabilidade, estabilidade do processo, produtividade e segurança/ergonômico sobre variáveis como material, método, equipamentos, ambiente e pessoal operacional.
• Desenvolve soluções para problemas utilizando educação formal, conhecimento estatístico e ferramentas de resolução de problemas.
• Estabelece sistemas de controle de processo para o módulo de processo e sustenta o módulo através de rampa de volume.
• Desenvolve uma estratégia para resolver problemas difíceis e estabelece sistemas para lidar com estes problemas no futuro.
• Treina engenheiros de produção/receber processos para transferência para outras fábricas.
• Transfere o processo para a fabricação de alto volume e fornecer suporte em nova start-up de fábrica, bem como instalar e qualificação das novas linhas de produção.
• A posição pode exigir trabalhar em um dia ou no turno da noite como um OSE (engenheiro em turno) para suportar necessidades toolset.
Além das qualificações, um candidato bem sucedido demonstrará:
• Trabalhar em uma cultura de equipe de alto desempenho que inclui definir expectativas elevadas.
• Impulsionar a responsabilização para com essas expectativas com um alto senso de urgência.
• Modelar o papel da cultura desejada. Possui habilidades de trabalho em equipe e liderança.
• A resolução de problemas e as competências de priorização.
• Conduzir metas de manutenção de alto desempenho para o grupo.
• Use dados para influenciar fábrica e direção de fábrica virtual.
• Escuta, comunicação escrita e verbal.
• Lidar com a ambiguidade na definição de atividades e direção.
• Compromisso com a tarefa. Trabalhar além das fronteiras organizacionais, incluindo engenharia de processos, integração e rendimento.
Qualificações:
Você deve possuir as qualificações mínimas abaixo para ser inicialmente considerado para esta posição. As qualificações preferenciais somam-se aos requisitos mínimos e são consideradas um factor positivo na identificação dos melhores candidatos. Os requisitos listados seriam obtidos através de uma combinação de experiência profissional relevante da indústria, experiências de estágio e/ou trabalhos escolares/classes/pesquisa.
Qualificações mínimas:
• Licenciatura em Engenharia Elétrica, Química, Engenharia Química, Engenharia Mecânica ou Engenharia Relacionada Campo STEM com 3+ anos de experiência OR
• Mestrado em Engenharia Elétrica, Química, Engenharia Química, Engenharia Mecânica ou Engenharia Relacionada Campo STEM com 1+ anos de experiência.
• A experiência acima referida deve ser a seguinte: • Experiência de apoio a rampas de fabrico de alto volume e transferências de tecnologia.
• Experiência de fabricação de semicondutores e manutenção de conjuntos de ferramentas de fabricação de semicondutores (3+ anos preferidos)
• Difusão direta/experiência do módulo de implantação gerenciando equipamentos semicondutores.
• Histórico comprovado com melhorias de desertividade e disponibilidade
Qualificações Preferenciais:
• Experiência trabalhando em uma fábrica de semicondutores como técnico ou engenheiro.
• Fortes habilidades analíticas e de investigação da causa raiz
• Estatísticas e design experimental; e as habilidades para aplicar esse conhecimento à correspondência de ferramentas, qualificação de ferramentas e desenvolvimento de processos.
• Habilidades técnicas e de resolução de problemas
Tipo de Tarefa:
Contratação experiente
Shift:
Shift 1 (Estados Unidos da América)
Localização primária:
EUA, Arizona, Phoenix
Locais adicionais:
Declaração de Publicação:
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, credo religioso, sexo, origem nacional, ancestralidade, idade, deficiência física ou mental, condição médica, informações genéticas, estado militar e veterano, estado civil, gravidez, gênero, expressão de gênero, identidade de gênero, orientação sexual, ou qualquer outra característica protegida pela lei local, regulamentação ou portaria.
Posição de Confiança
N/A
Benefícios
Oferecemos um pacote de compensação total que está entre os melhores da indústria. Consiste em pagamentos competitivos, bônus de ações e programas de benefícios que incluem saúde, aposentadoria e férias. Saiba mais sobre os benefícios de trabalhar na Intel .
Intervalo Salário Anual para trabalhos que poderiam ser realizados nos EUA: $89.010.00-170,630,00 USD
O intervalo exibido nesta postagem reflete a compensação mínima e máxima do alvo para a posição em todos os locais dos EUA. Dentro do intervalo, o salário individual é determinado pelo local de trabalho e fatores adicionais, incluindo habilidades relacionadas ao emprego, experiência e educação ou formação relevantes. Seu recrutador pode compartilhar mais sobre a faixa de compensação específica para sua localização preferida durante o processo de contratação.
Modelo de trabalho para este papel
Este papel exigirá uma presença no local. * Detalhes de postagem de trabalho (como modelo de trabalho, local ou tipo de tempo) estão sujeitos a alterações.
*
INFORMAÇÕES ADICIONAIS: A Intel está comprometida com o cumprimento da Responsible Business Alliance (RBA) e práticas éticas de contratação. Nós não cobramos quaisquer taxas durante o nosso processo de contratação. Os candidatos nunca devem ser obrigados a pagar taxas de recrutamento, taxas de exame médico, ou quaisquer outras taxas como condição de emprego. Se você é solicitado a pagar quaisquer taxas durante o nosso processo de contratação, por favor, informe imediatamente ao seu recrutador.
Ver o texto original em inglês
Job Details:
Job Description:
Join Intel and build a better tomorrow. Intel is in the midst of an exciting transformation, with a vision to create and extend computing technology to connect and enrich the lives of every person on Earth. Our high-volume manufacturing facility in Chandler, Arizona is looking for amazing talent. Join and help us create the next generation of technologies that will shape the future for decades to come.
The Ocotillo Technology Fabrication (OTF) DSIRE (Diffusion) Module Engineer role is multifaceted. The ideal candidate will have a passion for instrumentation and equipment with the goal of developing a robust manufacturable process module.
As an OTF DSIRE (Diffusion) Module Engineer you will play an important role in the OTF engineering team. You will be responsible for owning all aspects of one or more of the factory's 300mm toolsets. Your sustaining responsibilities will include the safety and cleanliness of your area and ensuring Copy Exactly for your toolset. You will also be expected to review the relevant control charts and tool output daily and ensure your toolset and layers remain excursion free. You will be responsible for delivering Model of Record (MOR) availability and achieving 100 percent matching for all relevant operations. For new technology start-ups, you will be responsible for tool installations, conversions, and qualifications; and sustained matching performance. You will be expected to drive continuous improvement in the health and matching of your toolset(s) by maintaining and driving an improvement roadmap. You will be responsible for leading your tools and area to achieve record tool availability, cycle time, and record low defect densities in support of OTFs factory goals. OTF supports a High-Volume Manufacturing. As such, your role may include elements of module-level process development in support of the factory's goal and output.
Responsibilities will include but are not limited to:
• Define roadmaps to meet requirements, goals and milestones for a new technology process.
• Defines and establishes flow, procedures, and equipment configuration for the module.
• Selects and develops material and equipment for the process to meet quality, yield, reliability, cost, productivity and manufacturability requirements
• Plans and conducts experiments to fully characterize the process throughout the development cycle.
• Drives improvements on quality, yield, reliability, process stability, productivity and safety/ergonomic over variables such as material, method, equipment, environment and operating personnel.
• Develops solutions to problems utilizing formal education, statistical knowledge, and problem-solving tools.
• Establishes process control systems for the process module and sustains the module through volume ramp.
• Develops strategy to resolve difficult problems and establishes systems to deal with these problems in the future.
• Trains production/receiving process engineers for transfer to other factories.
• Transfers process to high volume manufacturing and provide support in new factory start-up as well as install and qualification of the new production lines.
• Position may require working on a day or night shift as an OSE (on-shift engineer) to support toolset needs.
In addition to the qualifications a successful candidate will demonstrate:
• Working in a high performing team culture which includes setting high expectations.
• Driving accountability to those expectations with a high sense of urgency.
• Role modeling the desired culture. Possess teamwork and leadership skills.
• Problem solving and prioritization skills.
• Driving high performance maintenance goals for the group.
• Use data to influence factory and virtual factory direction.
• Listening, written and verbal communication.
• Deal with ambiguity in defining activities and direction.
• Commitment to task. Work across organizational boundaries including process engineering, integration and yield.
Qualifications:
You must possess the below minimum qualifications to be initially considered for this position. Preferred qualifications are in addition to the minimum requirements and are considered a plus factor in identifying top candidates. Requirements listed would be obtained through a combination of industry relevant job experience, internship experiences and/or schoolwork/classes/research.
Minimum Qualifications:
• Bachelor's degree in Electrical Engineering, Chemistry, Chemical Engineering, Mechanical or related engineering STEM field with 3+ years of experience OR
• Master's degree in Electrical Engineering, Chemistry, Chemical Engineering, Mechanical or related engineering STEM field with 1+ years of experience.
• Experience listed above should be in the following: • Experience supporting high-volume manufacturing ramps and technology transfers.
• Semiconductor fabrication experience and sustaining semiconductor manufacturing toolsets (3+ years preferred)
• Direct diffusion/implant module experience managing semiconductor equipment.
• Proven track record with defectivity and availability improvements
Preferred Qualifications:
• Experience working in a semiconductor factory as a technician or engineer.
• Strong analytical and root-cause investigation skills
• Statistics and experimental design; and the skills to apply that knowledge to tool matching, tool qualification, and process development.
• Technical and troubleshooting skills
Job Type:
Experienced Hire
Shift:
Shift 1 (United States of America)
Primary Location:
US, Arizona, Phoenix
Additional Locations:
Posting Statement:
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, religious creed, sex, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military and veteran status, marital status, pregnancy, gender, gender expression, gender identity, sexual orientation, or any other characteristic protected by local law, regulation, or ordinance.
Position of Trust
N/A
Benefits
We offer a total compensation package that ranks among the best in the industry. It consists of competitive pay, stock bonuses, and benefit programs which include health, retirement, and vacation. Find out more about the benefits of working at Intel .
Annual Salary Range for jobs which could be performed in the US: $89,010.00-170,630.00 USD
The range displayed on this job posting reflects the minimum and maximum target compensation for the position across all US locations. Within the range, individual pay is determined by work location and additional factors, including job-related skills, experience, and relevant education or training. Your recruiter can share more about the specific compensation range for your preferred location during the hiring process.
Work Model for this Role
This role will require an on-site presence. * Job posting details (such as work model, location or time type) are subject to change.
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ADDITIONAL INFORMATION: Intel is committed to Responsible Business Alliance (RBA) compliance and ethical hiring practices. We do not charge any fees during our hiring process. Candidates should never be required to pay recruitment fees, medical examination fees, or any other charges as a condition of employment. If you are asked to pay any fees during our hiring process, please report this immediately to your recruiter.