H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 10599469
Executivo de Contas, Vendas em Equipe SMB - CT, Western MA
TMOBILE USA, INC.
- Local: Remote, CT
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 30/07/2026
Vaga remota de vendas corporativas; T-Mobile com 52 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Na T-Mobile, investimos em VOCÊ! Nossas Total Recompensas O pacote garante que os funcionários tenham o mesmo grande amor que damos aos nossos clientes. Todos os membros da equipe recebem um salário base competitivo e pacote de compensação - isto é Total Rewards. Os funcionários desfrutam de várias oportunidades de construção de riqueza através da nossa bolsa de valores anual, plano de compra de ações de empregados, 401 (k), e acesso a treinadores de dinheiro gratuitos, durante todo o ano. É assim que somos inesgotáveis para nossos funcionários!
Visão Geral da Tarefa
O Account Executive, papel da SMB Team Sales na T-Mobile é projetado para profissionais de vendas ambiciosos e focados em construir relacionamentos estelares com clientes e levar os produtos e serviços incomparáveis da T-Mobile para mercados carentes.
Este é um verdadeiro papel caçador que envolve atender e exceder os objetivos de quota de vendas mensais, adquirindo com sucesso novas contas com pequenas e médias empresas (10-299 funcionários) enquanto desenvolvendo habilidades para mover sua carreira para o próximo nível Executivo de Conta, papel de vendas SMB. Você venderá produtos, serviços e soluções para ganhar novos negócios através de prospecção, chamadas frias, redes e geração de leads e referências. Você analisará as necessidades dos clientes e utilizará técnicas de venda baseadas em soluções para demonstrar o valor dos produtos e serviços T-Mobile, adaptando as recomendações dos clientes para negociar e fechar negócios.
Responsabilidades do Trabalho : • Geração de chumbo: Gerar e trabalhar lidera em territórios desenvolvidos e subdesenvolvidos através de prospecção, chamada fria e rede sob supervisão de gerente de vendas.
• Necessidades do cliente: venda para demonstrar o valor da T-Mobile. Recomendar soluções sem fio, incluindo planos de preços, serviços de dados, aparelhos e acessórios.
• Negociação de acordos: Negociar e fechar acordos.
• Desenvolvimento de habilidades: Desenvolver habilidades em prospecção, execução de chamadas e gestão de relacionamentos com a liderança. Participe de treinamento de produtos e reuniões de vendas.
• Abordagens de vendas: Criar abordagens de vendas, soluções e propostas eficazes.
• Automação de vendas: Utilize a automação de força de vendas, gerencie o funil de vendas e informe sobre atividades de vendas e previsões.
Formação e experiência profissional: • Diploma do ensino secundário/GED (obrigatório)
• 1+ anos verificável nova experiência de vendas de aquisição de clientes, de preferência dentro de um ambiente comissionado. (Preferido)
• Experiência de vendas fora da B2B. (Preferido)
Conhecimento, Competências e Habilidades:
• Pelo menos 18 anos de idade
• Legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos
Viagens :
Viagens necessárias (sim/não): Sim
DOT Regulado:
Posição regulamentada do DOT (sim/não): Não
Posição sensível à segurança (sim/não): Não
Total Target Cash Pay Range: $71.700 - $129.500, incluindo os incentivos alvo
Faixa de pagamento base: $43.020 - $77.700
A gama de salários acima é a gama de salários base geral para um candidato bem sucedido neste papel. O salário real do candidato bem-sucedido será baseado em vários fatores, como localização do trabalho, qualificações e experiência, de modo que o salário inicial real variará dentro deste intervalo. Para encontrar o intervalo de pagamento para este papel com base na localização de contratação, .L.
Na T-Mobile, os funcionários em vendas regulares, não temporárias de varejo e negócios são elegíveis para incentivos de vendas mensais ou trimestrais.
No T-Mobile, nossos benefícios exemplificam o espírito de One Team, Juntos! Uma grande parte de como cuidamos uns dos outros está trabalhando para garantir que nossos benefícios evoluam para atender às necessidades de nossos membros da equipe. Os empregados a tempo inteiro e a tempo parcial têm acesso aos mesmos benefícios quando elegíveis. Nós cobrimos todas as bases, oferecendo seguro médico, odontológico e visão, uma conta de gastos flexível, 401 (k), bolsas de ações de empregados, plano de compra de ações de empregados, tempo de folga pago e até 12 férias pagas - que totalizam cerca de 4 semanas para novos funcionários a tempo inteiro e cerca de 2,5 semanas para novos funcionários a tempo parcial anualmente - licença parental e familiar paga, benefícios de construção familiar, cuidados de backup, apoio familiar reforçado, subsídio de puericultura, apoio à mensalidade, coaching universitário, deficiência de curto e longo prazo, cobertura voluntária AD&D, cobertura voluntária de acidentes, seguro voluntário de vida, seguro voluntário de invalidez e seguro voluntário de longa duração. Nós não paramos por aí - os funcionários elegíveis também podem receber serviço móvel e descontos de internet em casa, seguro de animais de estimação e acesso a programas de transporte e transporte! Para saber mais sobre os benefícios surpreendentes do T-Mobile, confira o arquivo.
Nunca pare de crescer!
Como parte da equipe T-Mobile, você sabe que o Un-carrier não tem uma escada corporativa – é mais como um ginásio de possibilidades na selva! Adoramos ajudar nossos funcionários a crescer em suas carreiras, porque é esse impulso compartilhado para atingir alta que impulsiona nosso negócio e nossa cultura para frente. Ao se candidatar a esta oportunidade de carreira, você está vivendo nossos valores enquanto investe em seu crescimento de carreira – e nós aplaudimos. Você é imparável!
T-Mobile USA, Inc. é um Empregador da Igualdade de Oportunidades. Todas as decisões relativas à relação de trabalho serão tomadas sem considerar idade, raça, etnia, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, origem nacional, filiação religiosa, estado civil, situação de cidadania, status de veterano, a presença de qualquer deficiência física ou mental, ou qualquer outro estado ou característica protegida por lei federal, estadual ou local. A discriminação, retaliação ou assédio baseado em qualquer um desses fatores é totalmente inconsistente com a forma como fazemos negócios e não será tolerada.
Talento vem em todas as formas no Un-carrier. Se você é um indivíduo com uma deficiência e precisa de acomodação razoável em qualquer ponto do processo de aplicação ou entrevista, por favor, deixe-nos saber enviando e-mail ou chamando . Por favor, note que este canal de contato não é um meio para solicitar ou perguntar sobre uma posição e somos incapazes de responder a pedidos não relacionados com acomodação.
Ver o texto original em inglês
At T-Mobile, we invest in YOU! Our Total Rewards Package ensures that employees get the same big love we give our customers. All team members receive a competitive base salary and compensation package - this is Total Rewards. Employees enjoy multiple wealth-building opportunities through our annual stock grant, employee stock purchase plan, 401(k), and access to free, year-round money coaches. That’s how we’re UNSTOPPABLE for our employees!
Job Overview
The Account Executive, SMB Team Sales role at T-Mobile is designed for ambitious, results-driven sales professionals who are passionate about building stellar customer relationships and bringing T-Mobile's unmatched products and services to underserved markets.
This is a true hunter role that involves meeting and exceeding monthly sales quota objectives by successfully acquiring new accounts with small and medium sized businesses (10-299 employees) while developing skills to move your career into the next level Account Executive, SMB sales role. You will sell products, services, and solutions to gain new business through prospecting, cold-calling, networking, and generating leads and referrals. You will analyze customer needs and utilize solution-based selling techniques to demonstrate the value of T-Mobile products and services, tailoring customer recommendations to negotiate and close business.
Job Responsibilities : • Lead generation: Generate and work leads in developed and underdeveloped territories through prospecting, cold calling, and networking under sales manager supervision.
• Customer needs: selling to demonstrate T-Mobile’s value. Recommend wireless solutions, including price plans, data services, handsets, and accessories.
• Deal negotiation: Negotiate and close deals.
• Skill development: Develop skills in prospecting, call execution, and relationship management with leadership. Participate in product training and sales meetings.
• Sales approaches: Create effective sales approaches, solutions, and proposals.
• Sales automation: Utilize sales force automation, manage sales funnel, and report on sales activities and forecasts.
Education and Work Experience : • High School Diploma/GED (Required)
• 1+ years verifiable new customer acquisition sales experience, preferably within a commissioned environment. (Preferred)
• Outside B2B sales experience. (Preferred)
Knowledge, Skills and Abilities :
• At least 18 years of age
• Legally authorized to work in the United States
Travel :
Travel Required (Yes/No): Yes
DOT Regulated :
DOT Regulated Position (Yes/No): No
Safety Sensitive Position (Yes/No): No
Total Target Cash Pay Range: $71,700 - $129,500, inclusive of target incentives
Base Pay Range: $43,020 - $77,700
The pay range above is the general base pay range for a successful candidate in this role. The successful candidate’s actual pay will be based on various factors, such as work location, qualifications, and experience, so the actual starting pay will vary within this range. To find the pay range for this role based on hiring location, [link no portal]
At T-Mobile, employees in regular, non-temporary Retail and Business Sales roles are eligible for monthly or quarterly sales incentives.
At T-Mobile, our benefits exemplify the spirit of One Team, Together! A big part of how we care for one another is working to ensure our benefits evolve to meet the needs of our team members. Full and part-time employees have access to the same benefits when eligible. We cover all of the bases, offering medical, dental and vision insurance, a flexible spending account, 401(k), employee stock grants, employee stock purchase plan, paid time off and up to 12 paid holidays - which total about 4 weeks for new full-time employees and about 2.5 weeks for new part-time employees annually - paid parental and family leave, family building benefits, back-up care, enhanced family support, childcare subsidy, tuition assistance, college coaching, short- and long-term disability, voluntary AD&D coverage, voluntary accident coverage, voluntary life insurance, voluntary disability insurance, and voluntary long-term care insurance. We don't stop there - eligible employees can also receive mobile service & home internet discounts, pet insurance, and access to commuter and transit programs! To learn about T-Mobile’s amazing benefits, check out [link no portal] .
Never stop growing!
As part of the T-Mobile team, you know the Un-carrier doesn’t have a corporate ladder–it’s more like a jungle gym of possibilities! We love helping our employees grow in their careers, because it’s that shared drive to aim high that drives our business and our culture forward. By applying for this career opportunity, you’re living our values while investing in your career growth–and we applaud it. You’re unstoppable!
T-Mobile USA, Inc. is an Equal Opportunity Employer. All decisions concerning the employment relationship will be made without regard to age, race, ethnicity, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, national origin, religious affiliation, marital status, citizenship status, veteran status, the presence of any physical or mental disability, or any other status or characteristic protected by federal, state, or local law. Discrimination, retaliation or harassment based upon any of these factors is wholly inconsistent with how we do business and will not be tolerated.
Talent comes in all forms at the Un-carrier. If you are an individual with a disability and need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know by emailing [contato no portal] or calling [telefone no portal]. Please note, this contact channel is not a means to apply for or inquire about a position and we are unable to respond to non-accommodation related requests.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.