Engenheiro de Software Principal

Na T-Mobile, investimos em VOCÊ! Nossas Total Recompensas O pacote garante que os funcionários tenham o mesmo grande amor que damos aos nossos clientes. Todos os membros da equipe recebem um salário base competitivo e pacote de compensação - isto é Total Rewards. Os funcionários desfrutam de várias oportunidades de construção de riqueza através da nossa bolsa de valores anual, plano de compra de ações de empregados, 401 (k), e acesso a treinadores de dinheiro gratuitos, durante todo o ano. É assim que somos inesgotáveis para nossos funcionários! Visão Geral da Tarefa Este papel define a direção técnica para os sistemas que tornam os dados da T-Mobile utilizáveis em aplicativos, análises e produtos voltados para o cliente. Envolve projetar e construir serviços de alto desempenho e APIs: as lojas de dados distribuídas, camadas de acesso de baixa latência e mecanismos de sincronização em tempo real que fornecem os dados certos para cada consumidor dentro de metas de latência e confiabilidade estritas. O papel requer a aplicação de julgamento de engenharia experiente para resolver desafios complexos de sistemas e fazer recomendações sobre arquitetura, seleção de tecnologia, API e design de serviços. O sucesso é medido pela escalabilidade e confiabilidade desses sistemas, pela força da liderança técnica fornecida aos engenheiros e pela capacidade de influenciar as decisões de engenharia em toda a organização. O trabalho impacta a organização, permitindo as capacidades em tempo real, prontas para IA que alimentam melhores produtos e experiências do cliente. Responsabilidades do Trabalho : • Criar e construir infra-estrutura de serviço para casos de uso de IA, incluindo bases de dados vetoriais, bancos de dados gráficos e padrões de dados voltados para agentes • Projetos de projetos de infraestrutura como código para provisionamento de lojas de serviço, sync pipelines e APIs de forma repetível e governada • Parceria com equipes de negócios e outras equipes técnicas para conduzir a tomada de decisão técnica, engenheiros mentores e contribuir para projetos reutilizáveis e implementações de referência. • Projete e desenvolva lojas de dados de alto desempenho, pipelines de sincronização em tempo real e APIs regidas que fornecem dados na latência e escala cada caso de uso requer • Ativar projetos de engenharia para fornecer soluções de software que atendam aos requisitos técnicos e padrões de qualidade • Fornecer liderança técnica através de mentores engenheiros e influenciando tecnologia e decisões políticas em toda a organização • Avaliar e aplicar estratégias tecnológicas que se alinham com objetivos de negócios e requisitos do sistema • Desenvolver projetos inovadores de software e melhorias que melhorem os sistemas e processos existentes • Produzir documentação técnica clara e descrições de arquitectura para os interessados internos e externos • Também responsável por outros deveres/projectos atribuídos pela gestão de empresas, conforme necessário Educação necessária e experiência de trabalho : • Licenciatura mais 7 anos de experiência profissional relacionada ou Grau avançado com 5 anos de experiência relacionada (obrigatório) • As áreas de estudo aceitáveis incluem Ciência da Computação ou Engenharia (obrigatório) • 7-10 anos de experiência em engenharia técnica. (Obrigatório) Conhecimentos, habilidades e habilidades necessárias: • Infra-estrutura IA/ML • Gráficos de Conhecimento • Bases de Dados Vetoriais • Arquitetura de streaming e cache • Design e Governança da API • MCP-Style tooling ou agente voltado para padrões de acesso de dados • Sincronização de dados • Habilidades de análise, colaboração e comunicação • Pensamento Analítico, Computação em nuvem, Atendimento ao Cliente e Liderança • Desenvolvimento de software e habilidades de escrita técnica • Pelo menos 18 anos de idade • Legalmente autorizado a trabalhar nos Estados Unidos Viagens : Viagens necessárias (sim/não): Sim DOT Regulado: Posição regulamentada do DOT (sim/não): Não Posição sensível à segurança (sim/não): Não Intervalo de Compensação: Bellevue, W.A.: $173.500 a $234.700 Faixa de pagamento base: $133,500 - $240,700 Alvo de Bônus Corporativo: 20% A faixa de pagamento acima é a faixa de pagamento base geral para um candidato bem sucedido no papel. O salário real do candidato bem-sucedido será baseado em vários fatores, como localização do trabalho, qualificações e experiência, de modo que o salário inicial real variará dentro deste intervalo. Na T-Mobile, os funcionários em funções regulares e não temporárias são elegíveis para um bônus anual ou incentivo ou bônus de vendas periódicas, com base em seu papel. A maioria dos empregados corporativos são elegíveis para um bônus de fim de ano com base no desempenho da empresa e/ou individual e que é fixado em uma porcentagem dos ganhos elegíveis do empregado no ano anterior. Determinadas posições no Atendimento ao Cliente são elegíveis para bônus mensais com base no desempenho individual e/ou em equipe. Para encontrar o intervalo de pagamento para este papel com base na localização de contratação, .L. No T-Mobile, nossos benefícios exemplificam o espírito de One Team, Juntos! Uma grande parte de como cuidamos uns dos outros está trabalhando para garantir que nossos benefícios evoluam para atender às necessidades de nossos membros da equipe. Os empregados a tempo inteiro e a tempo parcial têm acesso aos mesmos benefícios quando elegíveis. Nós cobrimos todas as bases, oferecendo seguro médico, odontológico e visão, uma conta de gastos flexível, 401 (k), bolsas de ações de empregados, plano de compra de ações de empregados, tempo de folga pago e até 12 férias pagas - que totalizam cerca de 4 semanas para novos funcionários a tempo inteiro e cerca de 2,5 semanas para novos funcionários a tempo parcial anualmente - licença parental e familiar paga, benefícios de construção familiar, cuidados de backup, apoio familiar reforçado, subsídio de puericultura, apoio à mensalidade, coaching universitário, deficiência de curto e longo prazo, cobertura voluntária AD&D, cobertura voluntária de acidentes, seguro voluntário de vida, seguro voluntário de invalidez e seguro voluntário de longa duração. Nós não paramos por aí - os funcionários elegíveis também podem receber serviço móvel e descontos de internet em casa, seguro de animais de estimação e acesso a programas de transporte e transporte! Para saber mais sobre os benefícios surpreendentes do T-Mobile, confira o arquivo. Nunca pare de crescer! Como parte da equipe T-Mobile, você sabe que o Un-carrier não tem uma escada corporativa – é mais como um ginásio de possibilidades na selva! Adoramos ajudar nossos funcionários a crescer em suas carreiras, porque é esse impulso compartilhado para atingir alta que impulsiona nosso negócio e nossa cultura para frente. Ao se candidatar a esta oportunidade de carreira, você está vivendo nossos valores enquanto investe em seu crescimento de carreira – e nós aplaudimos. Você é imparável! T-Mobile USA, Inc. é um Empregador da Igualdade de Oportunidades. Todas as decisões relativas à relação de trabalho serão tomadas independentemente da idade, raça, etnia, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, filiação religiosa, estado civil, situação de cidadania, status de veterano, presença de qualquer deficiência física ou mental, ou qualquer outro estado ou característica protegida pela lei federal, estadual ou local. A discriminação, retaliação ou assédio baseado em qualquer um desses fatores é totalmente inconsistente com a forma como fazemos negócios e não será tolerada. Talento vem em todas as formas no Un-carrier. Se você é um indivíduo com uma deficiência e precisa de acomodação razoável em qualquer ponto do processo de aplicação ou entrevista, por favor, deixe-nos saber enviando e-mail ou chamando . Por favor, note que este canal de contato não é um meio para solicitar ou perguntar sobre uma posição e somos incapazes de responder a pedidos não relacionados com acomodação.