H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 10602799
Representante de Desenvolvimento de Negócios - Recrutamento Universitário
TransUnion LLC
✓ VERIFICADO · 16 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Boca Raton, FL
- Área: Marketing & Vendas
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 30/07/2026
Representante de desenvolvimento de negócios em Boca Raton, FL; empresa com 23 aprovações de PERM nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
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Visão Geral da Equipe
O Business Development Representative (BDR) é uma posição de vendas de nível de entrada com uma oportunidade de carreira para se tornar um Gerente de Conta ou Executivo de Conta eventualmente para um papel de vendas de campo. O principal foco da BDR é encontrar novos clientes. Isso será realizado através da preparação, haverá treinamento fornecido aos BDRs que incluirão, mas não se limitarão ao produto, processo, indústria e treinamento de vendas. Eles também terão sessões de treinamento lado a lado com Executivos de Conta, Mangers de Conta e Gerentes em todo o piso de vendas para ajudá-los a entender as diferenças em cada uma das verticais/indústrias de vendas, treinamento e role-playing. Este papel é reportado ao Gerente de Vendas em Sales Leadership.
Visão geral do papel e responsabilidades principais
• Realiza ~60 chamadas de vendas de saída por dia, estas serão uma combinação de leads, contas que solicitam acesso para coleta de documentação e em contas existentes.
• Impulsionar o interesse do cliente e reservar uma demonstração do produto
• Documenta todas as atividades em salesforce.com para gerenciar atividades de vendas, acompanhamento com perspectivas
• Construir conhecimento de trabalho de como posicionar e vender TLOxp
• Trabalha colaborativamente com o gerente de vendas para impulsionar campanhas de vendas detalhadas que vão descobrir leads e liderança pensamento em um mercado vertical específico
• Faz a transferência adequada de novas oportunidades para a equipe executiva da conta para garantir uma experiência de integração suave e produtiva para novos clientes
• Desenvolve e mantém uma relação profissional e positiva com os membros do pessoal da TransUnião, Gestão e equipas alargadas
• Desenvolver Fair Credit Reporting Act, Driver's Privacy Protection Act e Gramm–Leach–Bliley Atuar no conhecimento através da formação interna
• Reconectar com leads sem contato ou minimamente contatados
• Receber chamadas de entrada e tentar reservar demonstrações para novas perspectivas qualificadas
• Desqualificar leads que não atendem aos requisitos da TransUnião
• Utiliza o processo consultivo de vendas para identificar as necessidades e oferecer a solução TLOxp da TransUnion
Conhecimentos e experiências necessárias
• Licenciatura em uma universidade credenciada ou equivalente
• 0-2 anos de experiência ou experiência de estágio relevante em vendas internas
• Aptitude demonstrada em técnicas de vendas ou marketing com capacidade comprovada de cultivar relacionamentos com clientes
Habilidades Preferidas
• Aptitude demonstrada em técnicas de vendas ou marketing com capacidade comprovada de cultivar relacionamentos com clientes
• Proficiência com tecnologia, incluindo todas as Soluções do Microsoft Office
Benefícios que apoiam cada parte de sua vida:
Na TransUnion, projetamos benefícios para ajudá-lo a se sentir bem, fazer bem e planejar bem - desde o primeiro dia.
Para sua saúde : Desfrute da elegibilidade do dia-um para cobertura médica, dentária e visão, além de opções de plano suplementar. O cônjuge, o parceiro doméstico e outras coberturas dependentes elegíveis estão disponíveis em planos selecionados. Escolha contas de HSA e FSA com vantagens fiscais para tornar os cuidados diários mais acessíveis.
Para a sua proteção: Estamos de costas com a vida básica paga pela empresa e AD&D, vida voluntária opcional e AD&D para você e sua família, e deficiência de curto e longo prazo. Você também pode optar por um plano legal, seguro de estimação e cobertura de acidente de viagem.
Para sua família : Da assistência de adoção e cobertura de planejamento de fertilidade ao suporte de cuidador, estamos aqui para cada capítulo. Acesso Cuidado dependente FSA para a possibilidade de um empregador jogo, uma adesão Care@Work de cortesia, e até 12 semanas de licença parental paga com elegibilidade para um retorno ponderado, gradual.
Para o seu futuro : Construa para o que vem a seguir com o nosso 401 (k) com o empregador jogo e Empregado Stock Purchase Plan (ESPP). Toque em recursos de bem-estar financeiro, treinamento de carreira e seguro opcional de cuidados de longa duração para planejar com confiança.
Para Você : Crescer e recarregar com reembolso de propinas, tempo de folga flexível para funcionários isentos ou tempo de folga pago para funcionários não isentos, até 12 feriados pagos por ano, benefícios do viajante, descontos de funcionários, correspondência de presentes de caridade, e tempo de folga voluntário pago, além de eventos voluntários corporativos que facilitam a devolução.
Para o seu bem-estar : Suporte 24/7 de acesso, incluindo terapia profissional, treinamento e programas de bem-estar emocional, juntamente com meditação guiada e recursos que suportam bem-estar físico, mental, social e financeiro.
Estamos comprometidos em ser um lugar onde a diversidade não está apenas presente, ela é abraçada. Como um empregador de igualdade de oportunidades, todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem respeito à raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, estado de incapacidade, status de veterano, informação genética, estado civil, estado de cidadania, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outra característica protegida por lei. Além disso, em conformidade com a Secção 503 da Lei de Reabilitação de 1973 e com a Lei de Assistência aos Veteranos da Era do Vietname de 1974, a TransUnion toma medidas afirmativas para empregar e avançar no emprego pessoas qualificadas com deficiência e veteranos protegidos em todos os níveis de emprego e desenvolve planos de ação afirmativa anuais. Componentes do Programa de Ação Afirmativa da TransUnion para indivíduos com deficiência e veteranos protegidos estão disponíveis para revisão a qualquer associado ou candidato a emprego, mediante pedido, contatando o .
Candidatos qualificados com registros de prisão ou condenação serão considerados para o emprego de acordo com a lei aplicável, incluindo a Portaria de Los Angeles County Fair Chance para Empregadores, a Portaria de San Francisco Fair Chance, Fair Chance Initiative para Contratar Portaria, ea California Fair Chance Act.
A TransUnião cumpre todas as leis e regulamentos de imigração aplicáveis. A Empresa não fornece atualmente apoio do empregador ou patrocínio para um benefício de emprego relacionado à imigração para esta posição. Os candidatos devem ser autorizados a trabalhar nos Estados Unidos em tempo integral sem a necessidade de apoio empregador ou patrocínio agora ou no futuro.
A adesão às políticas da Empresa, o bom julgamento e a confiabilidade, o trabalho seguro, a comunicação respeitosa e a salvaguarda das operações comerciais, informações confidenciais e proprietárias, e a reputação da Empresa também são expectativas essenciais dessa posição.
Informação da Escala de Pagamentos:
A faixa de pagamento para esta posição é $14.90 - $23.08 por hora. Esta posição é elegível tanto para remuneração de base como para rendimentos de comissão. As metas da Comissão TransUnião são geralmente 20% – 50% do salário base e podem variar com base na posição. *A faixa de pagamento para esta posição reflete uma estimativa razoável do intervalo de compensação para este trabalho. Na TransUnion, a compensação efectiva baseia-se numa análise cuidadosa de factores adicionais, tais como (mas não limitados) a educação, formação, experiência profissional, conjunto de competências relacionadas com o emprego, localização e conhecimento da indústria, bem como no âmbito e responsabilidades da posição e considerações de mercado. Determinadas posições podem também ser elegíveis para incentivos a longo prazo e outros pagamentos com base em documentos de orientação e plano aplicáveis à empresa. 

Apresentação TransUnião:
Na TransUnion, encorajamos e estamos comprometidos em criar um real impacto positivo e senso de propósito compartilhado dentro de nossa Workforce for Good , que capacita nosso povo a crescer, inovar e contribuir para um futuro melhor para nossas comunidades e clientes. Nós nos esforçamos para construir um ambiente onde nossos associados estão no assento do motorista de seu desenvolvimento profissional, enquanto temos acesso para ajudar ao longo do caminho. Reconhecemos que o sucesso vem quando nossos associados prosperam profissionalmente e pessoalmente; é por isso que priorizamos a flexibilidade trabalho/vida e oferecemos recursos para nossas equipes em todo o mundo para colaborar e impulsionar a excelência.
Faça parte da nossa Workforce for Good – você trabalhará com grandes pessoas, produtos pioneiros e tecnologia de ponta.
Título do trabalho interno da TransUnião:
RAE I, Conta Dev - Inside Sales
Empresa:
TLO
Ver o texto original em inglês
TransUnion's Job Applicant Privacy Notice
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Team Overview
The Business Development Representative (BDR) is an entry level sales position with a career path opportunity to become an Account Manager or Account Executive eventually to a Field Sales Role. The main focus of the BDR is to find new customers. This will be accomplished through preparation, there will be training provided to the BDR’s that will include but not limited to product, process, industry, and sales training. They will also have side by side training sessions with Account Executives, Account Mangers, and Managers across the sales floor to help them understand the differences across each of the sales verticals/industries, training, and role-playing. This role reports to the Sales Manager in Sales Leadership.


Role Overview and Core Responsibilities
• Conducts ~60 outbound sales calls per day, these will be a combination of leads, accounts applying for access for documentation collection, and into existing accounts.
• Drive customer interest and book a product demo
• Documents all activities in salesforce.com to manage sales activities, follow-ups with prospects
• Build working knowledge of how to position and sell TLOxp
• Works collaboratively with sales manager to drive detailed sales campaigns which will uncover leads and thought leadership in a specific vertical market
• Does proper handoff of new opportunities to the Account Executive team to ensure a smooth and productive onboarding experience for new customers
• Develops and maintains a professional and positive relationship with TransUnion staff members, Management and extended teams
• Develop Fair Credit Reporting Act, Driver's Privacy Protection Act, and Gramm–Leach–Bliley Act knowledge through internal training
• Reconnect with uncontacted or minimally contacted leads
• Receive inbound calls and attempt to book demos for qualified new prospects
• Disqualify leads that do not meet TransUnion requirements
• Uses the consultative sales process to identify needs and offer TransUnion’s TLOxp solution
Required Knowledge and Experiences
• Bachelor’s degree from an accredited university or equivalent
• 0-2 years of experience or relevant internship experience in inside sales
• Demonstrated aptitude in sales or marketing techniques with proven ability to cultivate customer relationships
Preferred Skills
• Demonstrated aptitude in sales or marketing techniques with proven ability to cultivate customer relationships
• Proficiency with technology including all Microsoft Office Solutions
Benefits that support every part of your life:
At TransUnion, we design benefits to help you feel well, do well, and plan well—from day one.
For Your Health : Enjoy day-one eligibility for medical, dental, and vision coverage, plus supplemental plan options. Spousal, domestic partner, and other eligible dependent coverage is available on select plans. Choose tax‑advantaged HSA and FSA accounts to make everyday care more affordable.
For Your Protection : We’ve got your back with company‑paid basic life and AD&D, optional voluntary life and AD&D for you and your family, and short‑ and long‑term disability. You can also opt into a legal plan, pet insurance, and travel accident coverage.
For Your Family : From adoption assistance and fertility planning coverage to caregiver support, we’re here for every chapter. Access Dependent Care FSA for possibility of an employer match, a complimentary Care@Work membership, and up to 12 weeks of paid parental leave with eligibility for a thoughtful, gradual return.
For Your Future : Build toward what’s next with our 401(k) with employer match and Employee Stock Purchase Plan (ESPP). Tap financial wellness resources, career coaching, and optional long‑term care insurance to plan confidently.
For You : Grow and recharge with tuition reimbursement, flexible time off for exempt employees or paid time off for nonexempt employees, up to 12 paid holidays per year, commuter benefits, employee discounts, charitable gift matching, and paid volunteer time off, plus corporate volunteer events that make it easy to give back.
For Your Wellness : Access 24/7 support including professional therapy, coaching, and emotional well‑being programs alongside guided meditation and resources that support physical, mental, social, and financial wellness.
We are committed to being a place where diversity is not only present, it is embraced. As an equal opportunity employer, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability status, veteran status, genetic information, marital status, citizenship status, sexual orientation, gender identity or any other characteristic protected by law. Additionally, in accordance with Section 503 of the Rehabilitation Act of 1973 and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act of 1974, TransUnion takes affirmative action to employ and advance in employment qualified individuals with a disability and protected veterans in all levels of employment and develops annual affirmative action plans. Components of TransUnion’s Affirmative Action Program for individuals with disabilities and protected veterans are available for review to any associate or applicant for employment upon request by contacting [contato no portal] .
Qualified applicants with arrest or conviction records will be considered for employment in accordance with applicable law, including the Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, the San Francisco Fair Chance Ordinance, Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, and the California Fair Chance Act.
TransUnion complies with all applicable immigration laws and regulations. The Company does not presently provide employer support or sponsorship for an immigration-related employment benefit for this position. Applicants must be authorized to work in the United States on a full-time basis without the need for employer support or sponsorship now or in the future.
Adherence to Company policies, sound judgment and trustworthiness, working safely, communicating respectfully, and safeguarding business operations, confidential and proprietary information, and the Company’s reputation are also essential expectations of this position.
Pay Scale Information:
The pay range for this position is $14.90 - $23.08 per hour. This position is eligible for both base pay and commission earnings. TransUnion commission targets are generally 20% – 50% of base pay and may vary based on position. *The pay range for this position reflects a reasonable estimate of the range of compensation for this job. At TransUnion, actual compensation is based on careful consideration of additional factors such as (but not limited to) an individual’s education, training, work experience, job-related skill set, location, and industry knowledge, as well as the scope and responsibilities of the position and market considerations. Certain positions may be also eligible for long-term incentives and other payments based on applicable company guidance and plan documents.

TransUnion Overview:
At TransUnion, we encourage and are committed to creating a real, positive impact and shared sense of purpose within our Workforce for Good , which empowers our people to grow, innovate and contribute to a better future for our communities and customers. We strive to build an environment where our associates are in the driver’s seat of their professional development— while having access to help along the way. We recognize that success comes when our associates thrive both professionally and personally; that’s why we prioritize work/life flexibility and offer resources for our teams across the globe to collaborate and drive excellence.
Be a part of our Workforce for Good – you’ll work with great people, pioneering products and cutting-edge technology.
TransUnion's Internal Job Title:
RAE I, Account Dev - Inside Sales
Company:
TLO
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.