Vaga encerrada
Esta vaga saiu do ar em 30/07/2026. Os dados abaixo são o registro histórico — e logo abaixo estão vagas semelhantes abertas agora.
H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 10605949
Especialista em Contas a Receber I, Faturamento Médico
UMASS MEMORIAL HEALTHALLIANCE-CLINTON HOSPITAL INC
- Local: Worcester, MA
- Área: Finanças & Negócios
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 30/07/2026
Especialista em contas a receber em Worcester, MA; empresa com 14 LCAs e 5 PERMs aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
És um actual cuidador da UMass Memorial Health? Inscreva-se agora no Dia de Trabalho.
Estado de isenção:
Não- Isenção
Intervalo de Contratação:
$19.74 - $30.80 Por favor, note que a oferta final pode variar dentro deste intervalo com base na experiência de um candidato, habilidades, qualificações e considerações de equidade interna.
Detalhes da programação:
De segunda a sexta
Horas agendadas:
8 horas shirft a partir das 6h às 18h
Shift:
1 - Turno do Dia, 8 Horas (Estados Unidos da América)
Horas:
40
Centro de Custos:
99940 - 5442 Atenção Primária Pod Ar
União:
PARTICIPAÇÃO (Trabalhadores de Saúde e Pesquisa do Estado)
Esta posição pode ter um bônus de assinatura disponível um membro da Equipe de Recrutamento irá confirmar a elegibilidade durante o processo de entrevista.
Todos. É Cuidador
Na UMass Memorial Health, todos são cuidadores – independentemente do seu título ou responsabilidades. Cuidados excepcionais com pacientes, excelência acadêmica e pesquisa de ponta fazem do UMass Memorial o principal sistema de saúde da Central Massachusetts, e um lugar onde podemos ajudá-lo a construir a carreira que você merece. Somos mais de 20.000 funcionários, trabalhando juntos como um sistema de saúde em uma busca implacável de cura para nossos pacientes, comunidade e uns aos outros. E todos, à sua maneira única, desempenham um papel importante, todos os dias.
Responsável pelo acompanhamento de pedidos de pagamento complexos.
$3.000 Assine o Bônus! (Para Todos os Contratadores Externos)
Um cuidador de aquisição de talentos fornecerá mais detalhes durante o processo de entrevista.
I. Principais responsabilidades:
1. Chama companhias de seguros e utiliza payor web-sites ao trabalhar relatórios detalhados para garantir pagamentos pendentes.
2. Rejeições de revisões em pagadores atribuídos e planos para determinar a validade da rejeição e toma as medidas adequadas para resolver a fatura.
3. Calcula e coloca ajustes baseados em diretrizes de reembolso de terceiros e contratos.
4. Faz o pagador apropriado e as mudanças do plano às seguradoras secundárias ou aos responsáveis.
5. Insume dados faltando conforme necessário e corrige o registro e outros erros como indicado.
II. Qualificações de posição:
Licença/certificação/Educação:
Necessário:
1. Diploma do Ensino Médio
Experiência/competências:
Necessário:
1. Conhecimentos anteriores do Ciclo de Receitas em uma das seguintes áreas, incluindo PFS, Serviço ao Cliente, Postagem em Dinheiro, Assistência Financeira, Acesso ao Paciente, HIM/Codificação e/ou Reembolso de terceiros.
2. Capacidade de executar tarefas atribuídas de forma eficiente e oportuna.
3. Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e eficaz com as pessoas.
4. Comunicação excepcional e habilidades interpessoais.
Preferido:
1. Um ou mais anos de experiência em funções de cobrança de cuidados de saúde.
A menos que seja necessária a certificação, a licença ou o registo, pode substituir-se aos requisitos acima referidos uma combinação equivalente de educação e experiência que forneça proficiência nos domínios de responsabilidade enumerados na presente descrição.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano protegido.
Estamos nos esforçando para fazer com que o respeito seja parte de tudo o que fazemos na UMass Memorial Health – pelos nossos pacientes, pela nossa comunidade e uns pelos outros. Nossos seis padrões de respeito são: Reconheça, Ouça, Comunique-se, Seja Responsivo, Seja um jogador de equipe e Seja gentil. Se você compartilhar esses Padrões de Respeito, esperamos que você se junte à nossa equipe e nos ajude a fazer respeito por todos, todos os dias.
Como empregador de igualdade de oportunidades e ação afirmativa, a UMass Memorial Health reconhece o poder de uma comunidade diversificada e incentiva aplicações de indivíduos com experiências, perspectivas e origens variadas. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, identidade e expressão de gênero, status de veterano protegido ou outro status protegido por lei.
Se você não for capaz de enviar uma aplicação por causa de uma tecnologia assistiva incompatível ou uma deficiência, entre em contato conosco em Faremos todos os esforços para responder ao seu pedido de assistência para deficientes o mais rapidamente possível.
Ver o texto original em inglês
Are you a current UMass Memorial Health caregiver? Apply now through Workday.
Exemption Status:
Non-Exempt
Hiring Range:
$19.74 - $30.80 Please note that the final offer may vary within this range based on a candidate’s experience, skills, qualifications, and internal equity considerations .
Schedule Details:
Monday through Friday
Scheduled Hours:
8 hrs shirft starting between 6am to 6pm
Shift:
1 - Day Shift, 8 Hours (United States of America)
Hours:
40
Cost Center:
99940 - 5442 Primary Care Pod Ar
Union:
SHARE (State Healthcare and Research Employees)
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
Responsible for follow-up of complex claims for payment.
$3,000 Sign On Bonus! (For All External Hires)
A talent acquisition caregiver will provide more details during the interview process.
I. Major Responsibilities:
1. Calls insurance companies and utilizes payor web-sites while working detailed reports to secure outstanding payments.
2. Reviews rejections in assigned payors and plans to determine validity of rejection and takes appropriate action to resolve the invoice.
3. Calculates and posts adjustments based on third party reimbursement guidelines and contracts.
4. Makes appropriate payor and plan changes to secondary insurers or responsible parties.
5. Inputs missing data as required and corrects registration and other errors as indicated.
II. Position Qualifications:
License/Certification/Education:
Required:
1. High School Diploma
Experience/Skills:
Required:
1. Previous Revenue Cycle knowledge in one of the following areas including PFS, Customer Service, Cash Posting, Financial Assistance, Patient Access, HIM/Coding and/or 3rd party Reimbursement.
2. Ability to perform assigned tasks efficiently and in timely manner.
3. Ability to work collaboratively and effectively with people.
4. Exceptional communication and interpersonal skills.
Preferred:
1. One or more years of experience in health care billing functions.
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contato no portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.