Motorista de Entrega (sem CDL)

Qualificações Preferenciais • Experiência prévia entrega de mercadorias aos clientes usando um caminhão caixa ou veículo similar. • 1+ anos de experiência em equipamentos de manuseio de materiais. • Não mais de 2 acidentes menores nos últimos 3 anos. • Não mais de 2 violações móveis nos últimos 3 anos. • Experiência de distribuição por grosso. Resumo da tarefa Faz entregas aos clientes usando um veículo fornecido pela empresa ou alugado. Mantém registros de entregas, inspeciona e mantém veículos de entrega, e fornece serviço ao cliente em questões de ordem e entrega. Esta posição exige o funcionamento de uma empresa ou veículo alugado, e esta operação pode ser feita durante a semana de trabalho média. Se selecionado para esta posição, a empresa monitorará continuamente os Registros de Veículos Motorizados (MVRs). Um requisito desta posição é um status MVR aceitável e uma carteira de motorista válida. Principais atribuições, responsabilidades e responsabilidades essenciais • Fornece pedidos de clientes com segurança dentro de uma área de serviço, incluindo interface com os clientes em questões de pedidos. Segue a rota planejada para entregas oportunas, aderindo às leis de trânsito e regulamentos de segurança. • Carrega inventário em caminhões e descarrega pedidos em sites de clientes usando equipamentos de manuseio de materiais alimentados e não movidos. Fornece atendimento ao cliente excepcional por ser profissional e educado durante as entregas. • Resenhas manifestos ordem para garantir que os pedidos de clientes e rotas diárias são completas e precisas. • Realiza inspeções pré e pós-viagem de acordo com os regulamentos do Departamento de Transportes e políticas e procedimentos internos. • Mantém contato rotineiro com o centro de distribuição para receber instruções sobre interrupções de entrega, como congestionamento de tráfego ou falta de pedidos. • Prepara e mantém registros de pedidos de veículos e clientes de acordo com as políticas e procedimentos da empresa. • Contacta os clientes para fornecer atualizações sobre status de entrega. • Fornece feedback para a gestão sobre o serviço ao cliente aumentado e questões relacionadas com as vendas. Natureza e âmbito de aplicação • Refere problemas complexos e incomuns ao supervisor. • Sob supervisão geral, exerce algum julgamento de acordo com políticas, procedimentos e técnicas bem definidas. O trabalho envolve normalmente a revisão regular da produção por um colega ou supervisor sênior. Ambiente de trabalho • Normalmente localizado em um ambiente confortável, mas com exposição regular a fatores que podem causar desconforto perceptível ou um risco moderado de acidente ou doença, tais como extremos de temperatura, máquinas móveis, ruídos altos, e vapores. • Requer períodos intermitentes durante os quais é necessário esforço físico contínuo, tais como caminhada, pé, descida, escalada, elevação, e material de manobra ou equipamento que pode ser pesado (50+ libras) ou estranho. • Normalmente, requer viagem noturna menos de 10% do tempo. Educação e experiência • Diploma HS ou GED fortemente preferido. Pode ser necessária uma formação/certificação de competências especializadas. Geralmente 2-5 anos de experiência em área de responsabilidade. Para CA, CO, CT, DC, DE, HI, IL, MA, MD, ME, MN, NJ, NV, NY, OH, RI, VA, VT, WA Job Seekers: Intervalo de Pagamentos $23,50-$27,00 Por hora O HDS oferece os seguintes benefícios a todos os associados permanentes em tempo integral: • Medicina (com cobertura de medicamentos prescritos), odontologia e planos de visão • Cuidados de saúde e Cuidados Dependentes FSA (conforme aplicável) • 401 (K) com partida da empresa • Férias pagas, Férias, Tempo Pessoal e Dia do Bem-Estar • Tempo de doença pago • Seguro de vida e morte acidental e desmembramento • Seguros de invalidez de curto e longo prazo • Seguro de Doença Crítica • Seguro de acidentes • Seguro de vida integral • Benefícios dos Comutadores • Reembolso de propinas • Programa de Assistência aos Funcionários • Assistência à adoção e à substituição CA, CO, CT, D.C., DE, HI, IL, MA, MD, ME, MN, NJ, NV, NY, OH, RI, VA, VT, e WA lei exige a colocação da faixa salarial potencial para empregos anunciados. O salário base individual é determinado com base em uma variedade de elementos, incluindo dados de mercado, experiência, habilidades, equidade interna e outros fatores. Nossos Objetivos de Diversidade, Equidade e Inclusão Estamos empenhados em criar uma cultura que promova a equidade, o respeito e a defesa de cada parceiro de fornecimento de HD. Valorizamos a diversidade do nosso povo. Igualdade de oportunidades de emprego A oferta HD é uma Oportunidade Igual/Empregador de Ação Afirmativa. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem respeito à raça, cor, religião, sexo, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, status de veterano protegido, ou condição de deficiência.