H-1BEmpresa com aprovações comprovadas
REG. 1061712
Generalista de RH
HD Supply, Inc.
✓ VERIFICADO · 2 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).
- Local: Denver, CO
- Área: RH & Administrativo
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 16/07/2026
Generalista de RH em Denver, CO; empresa com 3 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Procuramos um generalista da RH para apoiar uma operação rápida e complexa, em parceria com associados e líderes em nossas instalações em Denver.
Qualificações Preferenciais
• Deve estar disposto a trabalhar um turno posterior (M-F 10AM-7PM)
• 3+ anos HR Experiência generalista em ambientes de Cadeia de Abastecimento, Fabricação ou Distribuição
• Fortes conhecimentos sobre as relações dos trabalhadores, as investigações no local de trabalho e o envolvimento dos trabalhadores
• Proficiência em MS Suite, Workday e UKG WFM
• Profissional de RH automotivado e colaborativo, com fortes habilidades de comunicação, alta energia e confiança para trabalhar de forma independente ou dentro de uma equipe; habilidosa em influenciar a liderança, defender políticas e envolver-se efetivamente em ambientes voltados para o cliente.
Resumo da tarefa
Fornecer suporte e aconselhamento de RH para uma linha empresarial/funcional para incluir: pessoal, compensação, benefícios, aprendizagem, relações de associação e gestão de desempenho. Assegurar uma aplicação coerente das políticas/procedimentos de RH. Atue como ligação com outros departamentos e especialistas funcionais.
Principais atribuições, responsabilidades e responsabilidades essenciais
• Administrar os principais programas de recursos humanos, incluindo pessoal, relações de associação, compensação, benefícios, gestão de desempenho e aprendizagem.
• Desenvolver e recomendar soluções para uma variedade de questões de recursos humanos.
• Consulte a gestão sobre a interpretação e administração de políticas, programas e procedimentos de recursos humanos.
• Trabalha com gestores e associados para investigar e resolver questões de relações associadas.
• Realiza apoio de pessoal, incluindo fornecimento, entrevista de candidatos e realização de verificações de referência.
•
Natureza e âmbito de aplicação
• Demonstra habilidade em técnicas de análise de dados, resolvendo informações faltantes/incompletas e inconsistências/anomalias em pesquisas/dados mais complexos.
• A natureza do trabalho requer um aumento da independência; só recebe orientações sobre problemas ou questões incomuns e complexas. A revisão do trabalho envolve normalmente a revisão periódica da produção por um supervisor e/ou clientes diretos do processo.
• Pode fornecer orientação geral / direção para ou treinar suporte de nível júnior ou pessoal profissional.
•
Ambiente de trabalho
• Localizado numa confortável área interior. Quaisquer condições desagradáveis seriam pouco frequentes e não objetáveis.
• A maior parte do tempo é gasto sentado em uma posição confortável e há oportunidade freqüente de se mover. Em raras ocasiões pode haver necessidade de mover ou levantar artigos leves.
• Normalmente requer viagem noturna 5% a 20% do tempo.
•
Educação e experiência
• Normalmente requer BS/BA em uma disciplina relacionada. Geralmente 2-5 anos de experiência em um campo relacionado OR MS/MA e geralmente 2-4 anos de experiência em um campo relacionado. A certificação é necessária em algumas áreas.
Para CA, CO, CT, D.C., HI, IL, MA, MD, MN, NJ, NV, NY, OH, RI, VT, WA Job Seekers:
Intervalo de Pagamentos
$70.600,00 - $104.100,00 Anual
O HDS oferece os seguintes benefícios a todos os associados permanentes em tempo integral:
• Medicina (com cobertura de medicamentos prescritos), odontologia e planos de visão
• Cuidados de saúde e Cuidados Dependentes FSA (conforme aplicável)
• 401 (K) com partida da empresa
• Férias pagas, Férias, Tempo Pessoal e Dia do Bem-Estar
• Tempo de doença pago
• Seguro de vida e morte acidental e desmembramento
• Seguros de invalidez de curto e longo prazo
• Seguro de Doença Crítica
• Seguro de acidentes
• Seguro de vida integral
• Benefícios dos Comutadores
• Reembolso de propinas
• Programa de Assistência aos Funcionários
• Assistência à adoção e à substituição
CA, CO, CT, D.C., HI, IL, MA, MD, MN, NJ, NV, NY, OH, RI, VT e WA lei exige a colocação da faixa salarial potencial para empregos anunciados. O salário base individual é determinado com base em uma variedade de elementos, incluindo dados de mercado, experiência, habilidades, equidade interna e outros fatores.
Nossos Objetivos de Diversidade, Equidade e Inclusão
Estamos empenhados em criar uma cultura que promova a equidade, o respeito e a defesa de cada parceiro de fornecimento de HD. Valorizamos a diversidade do nosso povo.
Igualdade de oportunidades de emprego
A oferta HD é uma Oportunidade Igual/Empregador de Ação Afirmativa. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem respeito à raça, cor, religião, sexo, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, status de veterano protegido, ou condição de deficiência.
CA, CO, CT, D.C., HI, IL, MA, MD, MN, NJ, NV, NY, OH, RI, VT, WA Job Seekers:
Intervalo de Pagamentos
$70.600,00 - $104.100,00 Anual
O HDS oferece os seguintes benefícios a todos os associados permanentes em tempo integral:
• Medicina (com cobertura de medicamentos prescritos), odontologia e planos de visão
• Cuidados de saúde e Cuidados Dependentes FSA (conforme aplicável)
• 401 (K) com partida da empresa
• Férias pagas, Férias, Tempo Pessoal e Dia do Bem-Estar
• Tempo de doença pago
• Seguro de vida e morte acidental e desmembramento
• Seguros de invalidez de curto e longo prazo
• Seguro de Doença Crítica
• Seguro de acidentes
• Seguro de vida integral
• Benefícios dos Comutadores
• Reembolso de propinas
• Programa de Assistência aos Funcionários
• Assistência à adoção e à substituição
CA, CO, CT, D.C., HI, IL, MA, MD, MN, NJ, NV, NY, OH, RI, VT e WA lei exige a colocação da faixa salarial potencial para empregos anunciados. O salário base individual é determinado com base em uma variedade de elementos, incluindo dados de mercado, experiência, habilidades, equidade interna e outros fatores.
Nossos Objetivos de Diversidade, Equidade e Inclusão
Estamos empenhados em criar uma cultura que promova a equidade, o respeito e a defesa de cada parceiro de fornecimento de HD. Valorizamos a diversidade do nosso povo.
Igualdade de oportunidades de emprego
A oferta HD é uma Oportunidade Igual/Empregador de Ação Afirmativa. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem respeito à raça, cor, religião, sexo, gravidez, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, status de veterano protegido, ou condição de deficiência.
Ver o texto original em inglês
We’re seeking an HR Generalist to support a fast‑paced, complex operation, partnering closely with associates and leaders at our Denver facility.
Preferred Qualifications
• Must be willing to work a later shift (M-F 10AM-7PM)
• 3+ years HR Generalist experience within Supply Chain, Manufacturing, or Distribution environments
• Strong background in employee relations, workplace investigations, and employee engagement
• Proficiency in MS Suite, Workday and UKG WFM
• Self-motivated, collaborative HR professional with strong communication skills, high energy, and the confidence to work independently or within a team; skilled at influencing leadership, upholding policies, and engaging effectively in customer-facing environments.
Job Summary
Provide HR support and counsel to a business/functional line to include: staffing, compensation, benefits, learning, associate relations, and performance management. Ensure consistent application of HR policies/procedures. Act as liaison to other departments and functional experts.
Major Tasks, Responsibilities, and Key Accountabilities
• Administer core human resources programs including staffing, associate relations, compensation, benefits, performance management, and learning.
• Develop and recommend solutions to a variety of human resources issues.
• Consult with management on the interpretation and administration of human resources policies, programs, and procedures.
• Works with managers and associates to investigate and resolve associate relations issues.
• Conducts staffing support including sourcing, interviewing candidates, and conducting reference checks.
•
Nature and Scope
• Demonstrates skill in data analysis techniques by resolving missing/incomplete information and inconsistencies/anomalies in more complex research/data.
• Nature of work requires increasing independence; receives guidance only on unusual, complex problems or issues. Work review typically involves periodic review of output by a supervisor and/or direct customers of the process.
• May provide general guidance/direction to or train junior level support or professional personnel.
•
Work Environment
• Located in a comfortable indoor area. Any unpleasant conditions would be infrequent and not objectionable.
• Most of the time is spent sitting in a comfortable position and there is frequent opportunity to move about. On rare occasions there may be a need to move or lift light articles.
• Typically requires overnight travel 5% to 20% of the time.
•
Education and Experience
• Typically requires BS/BA in a related discipline. Generally 2-5 years of experience in a related field OR MS/MA and generally 2-4 years of experience in a related field. Certification is required in some areas.
For CA, CO, CT, D.C., HI, IL, MA, MD, MN, NJ, NV, NY, OH, RI, VT, WA Job Seekers:
Pay Range
$70,600.00-$104,100.00 Annual
HDS provides the following benefits to all permanent full-time associates:
• Medical (with Prescription drug coverage), dental, and vision plans
• Health care and Dependent Care FSA (as applicable)
• 401(K) with company match
• Paid Holiday, Vacation, Personal Time, and Wellness Day
• Paid Sick Time
• Life and Accidental Death & Dismemberment Insurance
• Short and Long-term Disability Insurance
• Critical Illness Insurance
• Accident Insurance
• Whole Life insurance
• Commuter Benefits
• Tuition Reimbursement
• Employee Assistance Program
• Adoption and Surrogacy Assistance
CA, CO, CT, D.C., HI, IL, MA, MD, MN, NJ, NV, NY, OH, RI, VT and WA law requires the posting of the potential salary range for advertised jobs. Individual base pay is determined based on a variety of elements including market data, experience, skills, internal equity and other factors.
Our Goals for Diversity, Equity, and Inclusion
We are committed to creating a culture that promotes equity, respect, and advocacy for every HD Supply associate. We value the diversity of our people.
Equal Employment Opportunity
HD Supply is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran status, or disability status.
CA, CO, CT, D.C., HI, IL, MA, MD, MN, NJ, NV, NY, OH, RI, VT , WA Job Seekers:
Pay Range
$70,600.00-$104,100.00 Annual
HDS provides the following benefits to all permanent full-time associates:
• Medical (with Prescription drug coverage), dental, and vision plans
• Health care and Dependent Care FSA (as applicable)
• 401(K) with company match
• Paid Holiday, Vacation, Personal Time, and Wellness Day
• Paid Sick Time
• Life and Accidental Death & Dismemberment Insurance
• Short and Long-term Disability Insurance
• Critical Illness Insurance
• Accident Insurance
• Whole Life insurance
• Commuter Benefits
• Tuition Reimbursement
• Employee Assistance Program
• Adoption and Surrogacy Assistance
CA, CO, CT, D.C., HI, IL, MA, MD, MN, NJ, NV, NY, OH, RI, VT and WA law requires the posting of the potential salary range for advertised jobs. Individual base pay is determined based on a variety of elements including market data, experience, skills, internal equity and other factors.
Our Goals for Diversity, Equity, and Inclusion
We are committed to creating a culture that promotes equity, respect, and advocacy for every HD Supply associate. We value the diversity of our people.
Equal Employment Opportunity
HD Supply is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, pregnancy, sexual orientation, gender identity, national origin, age, protected veteran status, or disability status.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.