Associado de Treinamento Técnico

Estamos à procura de um talentoso Technica l Training Associate - Level I para se juntar à nossa equipe especializada em fabricação para a nossa instalação Cummins Inc. em Fridley. MN Neste papel, você terá um impacto das seguintes maneiras: • Facilitar os Programas de Formação: Apoiar a facilitação de programas de formação e desenvolvimento gerais e específicos, garantindo que funcionem de forma suave e eficaz. • Contribuir para o Programa Design : Assistir no planejamento, design, entrega e implementação de programas de treinamento, trazendo novas ideias e perspectivas para melhorar as experiências de aprendizagem. • Desenvolva Conteúdo Instrucional: Forneça informações para conteúdo instrucional, preparando materiais como guias participantes, guias de instrutor, apresentações, testes e ajudas de trabalho que se alinham aos padrões corporativos. • Análise de Necessidades de Conduta: Assistir às necessidades, audiência e análise de tarefas para identificar os requisitos de treinamento e fornecer insumos em soluções ou mudanças eficazes. • Manter Registros de Treinamento: Mantenha registros detalhados e relatórios sobre o progresso do treinamento, usando dados de avaliação para orientar as revisões e melhorias do programa, e fornecendo entradas para o aprimoramento contínuo. Para ser bem sucedido neste papel você precisará do seguinte: • Ser orientado para a ação: Abrace novas oportunidades e desafios difíceis com urgência, alta energia e entusiasmo. Isso o ajudará a permanecer proativo e motivado. • Equilíbrio de stakeholders: Antecipar e equilibrar as necessidades de múltiplos stakeholders, garantindo que os interesses de todos são considerados e tratados eficazmente. • Comunicar Efetivamente: Desenvolva e forneça comunicações claras e multimodas que atendam às necessidades únicas de diferentes públicos, garantindo que suas mensagens sejam compreendidas e impactantes. • Demonstrar Autoconsciência: Use feedback e reflexão para obter insights sobre seus pontos fortes e fracos, permitindo que você melhore e se adapte continuamente. • Manter uma Perspectiva Global: Abordar questões com uma visão ampla, considerando implicações globais e perspectivas diversas para tomar decisões bem arredondadas. • Show Interpessoal Savvy : Relacione-se abertamente e confortavelmente com diversos grupos de pessoas, construindo relacionamentos fortes e promovendo um ambiente colaborativo. • Otimizar processos de trabalho : Identificar e implementar os processos mais eficazes e eficientes para fazer as coisas, focando na melhoria contínua para aumentar a produtividade. • Excel em Design Instrucional: Analisar, projetar, desenvolver, implementar e avaliar conteúdos instrucionais usando metodologias e tecnologias estabelecidas para maximizar os resultados de aprendizagem. • Utilizar análise de dados : Descubra, interprete e comunique dados qualitativos e quantitativos para extrair padrões significativos e insights de negócios, permitindo decisões orientadas por dados. Educação: Estudante matriculado em uma Engenharia ou outro grau de bacharel relacionado ao STEM Experiência: Comunica-se de forma eficaz - Desenvolver e fornecer comunicações multimodo que transmitem uma compreensão clara das necessidades únicas de diferentes públicos. Responsabilidades: • Cursos de treinamento de programas com treinamento de desenvolvedores de conteúdo sênior. • Participa na atualização de materiais do curso e materiais formadores. • Oferecer cursos de treinamento com treinamento de desenvolvedores de conteúdo sênior. • Suporte à melhoria contínua e melhoria dos processos de equipe • Edição de criação de vídeo para conteúdo de treinamento Habilidades: Comunica-se de forma eficaz - Desenvolver e fornecer comunicações multimodo que transmitem uma compreensão clara das necessidades únicas de diferentes públicos. Foco no cliente - Construindo relacionamentos fortes com os clientes e fornecendo soluções centradas no cliente. Training Delivery - Instrui os alunos de uma forma que se engaja e se ajusta às necessidades individuais e grupais resultando em conhecimentos, habilidades e habilidades que podem ser aplicadas no trabalho. Valores diferenças - Reconhecendo o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para uma organização.