Líder de Pesquisa em Economia da Saúde e Resultados (HEOR)

<div class="content-intro"><p> Nossa missão em Oura é capacitar cada pessoa a possuir seu potencial interior. Nossos produtos premiados ajudam nossa comunidade global a obter um conhecimento mais profundo de sua prontidão, atividade e qualidade de sono usando seu Oura Ring e seu aplicativo conectado. Nós ajudamos milhões de pessoas a entender e melhorar sua saúde, fornecendo insights diários e passos práticos para inspirar estilos de vida saudáveis.</p> <p>Empoderar o mundo começa com valores de vida <a href="""l" e capacitando nossa equipe. Como uma empresa em rápido crescimento focada em ajudar as pessoas a viver vidas mais saudáveis e felizes, garantimos que nossos membros da equipe tenham o que precisam para fazer o seu melhor trabalho – tanto dentro como fora do escritório. Com nosso premiado Oura Ring e aplicativo, ajudamos mais de 5 milhões de pessoas a transformar insights sobre sono, atividade e prontidão em vidas mais saudáveis e equilibradas. Acreditamos que isso começa de dentro — criando uma cultura onde nossa equipe se sinta apoiada, incluída e inspirada para fazer seu melhor trabalho. Nossos valores orientam como nos mostramos um para o outro e para nossa comunidade todos os dias.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Estamos à procura de um <forte>Health Economics &amp; Outcomes Research (HEOR) Lead</strong> para possuir a camada de evidência econômica de nossa pesquisa de resultados clínicos. Neste relatório de papel para o Diretor de Pesquisa de Resultados Clínicos, você traduzirá as evidências clínicas e reais da Oura em valor econômico defensável para pagadores e empregadores e produzirá os pacotes de evidências que apoiam o nosso crescimento da saúde.</p> <p><forte> O que você vai fazer:</forte></p> <ul> Qualifique o valor econômico da pesquisa em saúde da Oura para ajudar a priorizar onde vai o investimento em evidências, avaliando as oportunidades entre os segmentos pagador e empregador.</li> <li> Construa o caso de valor econômico para a Oura entre prestadores de serviços de saúde e empregadores, traduzindo as descobertas clínicas e do mundo real em resultados de custo, utilização e força de trabalho em que os compradores atuam.</li> <li> Desenvolva os modelos orçamento-impacto, custo-efetividade e ROI por trás desse caso, construindo frameworks de modelo reutilizáveis que dimensionam conforme novas evidências amadurecem.</li> <li>Obtemos os pacotes de evidências voltados para o empregador e para o pagador que ancoram nossos objetivos de pesquisa de resultados, construídos para suportar o pagador, o empregador e o escrutínio do investidor.</li> <li> Parceria com cientistas de pesquisa para construir objetivos econômicos em próximos estudos de pesquisa de resultados clínicos, então a coleta de dados suporta a análise econômica.</li> </ul> <p>Este é um papel remoto dos EUA.</p> <p><forte>Requisitos</forte></p> Nós adoraríamos considerá-lo para este papel se você tem:</p> <ul> <li> Licenciatura avançada em economia, economia, política de saúde ou campo relacionado.</li> <li>8+ anos em pesquisa de economia ou resultados em saúde, incluindo a experiência prática de construção de modelos econômicos (custo-efetividade, impacto orçamentário, ROI ou custo-offset), incluindo análise de sensibilidade a pressupostos de teste de pressão.&nbsp;</li> <li>Um historial gerador de dados económicos voltados para o ordenante e/ou para o empregador.</li> <li>Fluency interpretando dados de custo e utilização derivados de reivindicações.</li> <li>Experiência gerando evidências do mundo real no cuidado baseado em valor, cuidado-parto, atenção primária ou contexto de saúde da população.</li> <li> Capacidade de tornar o trabalho económico rigoroso claro e credível para uma série de audiências.</li> Competências fortes de colaboração interfuncional. </ul> <p><forte> Fortemente preferido:</forte></p> <ul> <li>Experiência com dados wearable, saúde digital ou biomarker digital.</li> <li>Investigação económica publicada ou apresentada (por exemplo, ISPOR, Value in Health, ou JMCP), ou dossiês de provas de grau de ordenante construídos.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><forte>Benefícios</forte></p> Em Oura, nos importamos com você e seu bem-estar. Todos aqui na Oura têm um anel próprio e estamos continuamente procurando melhorar a saúde dos funcionários.</p> <p>O que oferecemos:</p> <ul> <li>Pacotes de salário e capital próprio competitivos</li> <li> Recursos de saúde, odontologia, visão e saúde mental</li> <li>Um Anel de Oura para amigos &amp; família</li> <li>20 dias de férias pagas mais 13 férias pagas mais 8 dias de férias de bem-estar flexíveis <li>Pague licença médica e licença parental</li> </ul> <p>Oura adota uma abordagem baseada no mercado para pagar, que pode variar dependendo de sua localização. Os locais dos EUA são categorizados em níveis com base no custo do índice de trabalho para essa área geográfica. Embora a maioria das ofertas esteja mais próxima do intervalo inicial, o salário dos candidatos bem-sucedidos será determinado com base em competências relacionadas com o emprego, experiência, qualificações, localização do trabalho, equidade interna dos pares e condições de mercado. Estes intervalos podem ser modificados no futuro.</p> <p>Região 1: $198.000-$230.000&nbsp;</p> <p>Região 2: $180.000-$210.000&nbsp;</p> <p>Região 3: $$165.000-$190.000</p> <p>Um recrutador pode determinar suas zonas/camadas com base na sua localização nos EUA.</p> Não estamos a considerar candidatos que residam nos seguintes estados: Alasca (AK), Arkansas (AR), Delaware (DE), Iowa (IA), Mississippi (MS), Missouri (MO), Nebraska (NE), Rhode Island (RI), South Dakota (SD), Vermont (VT), West Virginia (WV) e Wisconsin (WI).</p> <p>Oura orgulha-se de ser um local de trabalho de igualdade de oportunidades. Celebramos a diversidade e estamos empenhados em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Indivíduos que procuram emprego em Oura são considerados sem respeito à idade, ancestralidade, cor, gênero (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, condição médica, deficiência mental ou física, origem nacional, cuidados familiares protegidos ou estado de licença médica, raça, religião (incluindo crenças e práticas ou a sua ausência), orientação sexual, estado militar ou veterano, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. Não toleraremos discriminação ou assédio com base em nenhuma dessas características.</p> <p>Trabalharemos para garantir aos indivíduos com deficiência uma acomodação razoável para participar do processo de entrevista, para desempenhar funções essenciais de trabalho e para receber outros benefícios e privilégios de emprego.</p> <p>Disclaimer: Cuidado com ofertas de trabalho falsas!</p> Fomos alertados para scammers fazendo-se passar por recrutadores do OURA, especialmente para papéis remotos. Nota:</p> <ul> <li> Nossos trabalhos estão listados apenas na página de Carreiras da OURA e conselhos de emprego confiáveis.</li> Nunca pediremos informações pessoais, como identificação ou pagamento por equipamentos adiantados.</li> <li>Ofertas oficiais são enviadas através do Docusign após uma oferta verbal, não por texto ou e-mail.</li> </ul> Tenha cuidado e proteja seus detalhes pessoais.</p> <p>Para todas as agências de recrutamento: A Oura não aceita os currículos da agência. Por favor, não reencaminhe currículos para os nossos empregos alias, funcionários da Oura, ou qualquer outra localização da organização. Oura não é responsável por quaisquer taxas relacionadas com currículos não solicitados.</p><div class="content-conclusion"><div class="styles--2Kv6p" data-ui="carreiras-página-conteúdo"> <p>Oura orgulha-se de ser um local de trabalho de igualdade de oportunidades. Celebramos a diversidade e estamos empenhados em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Indivíduos que procuram emprego em Oura são considerados sem respeito à idade, ancestralidade, cor, gênero (incluindo gravidez, parto ou condições médicas relacionadas), identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, estado civil, condição médica, deficiência mental ou física, origem nacional, cuidados familiares protegidos ou estado de licença médica, raça, religião (incluindo crenças e práticas ou a sua ausência), orientação sexual, estado militar ou veterano, ou qualquer outra característica protegida por leis federais, estaduais ou locais. Não toleraremos discriminação ou assédio com base em nenhuma dessas características.</p> <p>Trabalharemos para garantir aos indivíduos com deficiência uma acomodação razoável para participar do processo de entrevista, para desempenhar funções essenciais de trabalho e para receber outros benefícios e privilégios de emprego.</p> <p>Disclaimer: Cuidado com ofertas de emprego falsas!<br> Fomos alertados para scammers que se passam por recrutadores de OURA, especialmente para papéis remotos. Nota:</p> <ul> <li> Nossos trabalhos estão listados apenas na página de Carreiras da OURA e conselhos de emprego confiáveis.</li> Nunca pediremos informações pessoais, como identificação ou pagamento por equipamentos adiantados.</li> <li>Ofertas oficiais são enviadas através do Docusign após uma oferta verbal, não por texto ou e-mail.</li> </ul> Tenha cuidado e proteja seus detalhes pessoais.</p> <p>Para todas as agências de recrutamento: A Oura não aceita os currículos da agência. Por favor, não reencaminhe currículos para os nossos empregos alias, funcionários da Oura, ou qualquer outra localização da organização. Oura não é responsável por quaisquer taxas relacionadas com currículos não solicitados.</p> </div></div>