Gerente de Produto Staff, Sourcing e Job Board

Xometry

Local: North Bethesda, MD
Área: Tecnologia
Visto provável: H-1B
Vaga vista pela última vez em 30/07/2026

Gerente de produto em North Bethesda, MD; empresa com 9 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.

Ver a vaga no portal e se candidatar →Conhecer os planos

Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.

Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

<div class="content-intro"> Xometry (NASDAQ: XMTR) alimenta as indústrias de hoje e amanhã, conectando as pessoas com grandes ideias para os fabricantes que podem trazê-los à vida. O mercado digital da Xometry oferece aos fabricantes os recursos críticos de que precisam para desenvolver seus negócios, facilitando também que os compradores das empresas da Fortune 1000 aproveitem a capacidade de fabricação global.</div> A Xometry está buscando um Gerente de Produto de Pessoal para possuir a estratégia e liderar o desenvolvimento da Sourcing e do Job Board: os sistemas que determinam como os trabalhos de fabricação são combinados com parceiros para que ganhem trabalho que primeiro sua loja, sucesso e crescimento de seus negócios, enquanto maximizam a margem de abastecimento da xometry. Este é o motor comercial do mercado de parceiros. O   Sourcing corresponde aos dados da capacidade do parceiro para separar e oferecer dados e rege a prioridade e o tempo pelo qual os parceiros são mostrados os trabalhos disponíveis.   O Job Board é a superfície onde os parceiros navegam, avaliam e, em seguida, aceitam/decline/bid/bid feedback nas ofertas que o Xometry apresenta. O papel situa-se na intersecção entre o desempenho do parceiro, a margem de mercado e a qualidade do trabalho, e molda diretamente a eficiência da oferta em atender à demanda em um mercado onde milhares de parceiros recebem empregos toda semana. Trata-se de uma posição sênior individual-contributora: o mandato é possuir um domínio principal do produto ponta a ponta, definir a direção técnica do produto, e mover as métricas que definem a saúde do mercado, principal dentre elas margem de abastecimento, o número de parceiros ativamente tomando empregos, e a qualidade dos pares parceiros recebem. Como você vai contribuir: <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> Possuir a visão estratégica plurianual e roteiro para a Sourcing e o Job Board, alinhando a estratégia de correspondência e mercado de liquidez com os objetivos de margem e crescimento da Xometry</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> Conduza o design e a evolução do motor de correspondência e recomendação que emparelha as capacidades dos parceiros com os trabalhos certos, juntamente com a lógica de agendamento de prioridades que governa quais parceiros vêem quais ofertas e quando</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> Possuir o funil de aceitação do trabalho termina para o fim: aumentar o número de parceiros que visualizam o Job Board e aumentar a parte que aceita, abrangendo a descoberta, avaliação, e aceitar, declinar e feedback loop que transforma ofertas servidas em empregos aceitos</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> Parceiro com as equipes de Preços e Aprendizado de Máquina para influenciar os preços dinâmicos e estratégia de correspondência. Este papel molda e informa a orientação dos preços e do modelo; não possui preços</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> Equilibrar os objetivos concorrentes entre o desempenho, a margem e a qualidade dos parceiros, fazendo tradeoffs de princípios quando eles entram em conflito (por exemplo, aumentando a distribuição de emprego para menor tempo sem degradar a qualidade da correspondência ou os resultados dos parceiros)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> Estabelecer e monitorar os KPIs que definem a saúde do mercado: margem de abastecimento, tempo para tomar, parceiros por trabalho, olhos em empregos, taxa de serviço e conversão. Realizar análises profundas para superfície e priorizar as oportunidades de maior alavanca para comprimir o tempo de tomada e expandir a liquidez</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> Decisões de base em dados comportamentais e feedback contínuo do parceiro, fechando o loop entre o que o algoritmo serve e como os parceiros realmente respondem no tabuleiro</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> Impulsionar a adoção de nova lógica de correspondência e recursos do Job Board através de experimentação rigorosa, implantação ponderada e comunicação clara entre parceiros</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> Fornecer liderança técnica de produtos e orientação artesanal para gerentes de produtos em toda a experiência de parceiros, elevando a barra sem autoridade de gerenciamento direto</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> Servir como a voz principal do produto para Sourcing e do Conselho de Trabalho para liderança executiva e stakeholders interfuncionais</li> </ul> What You'll Bring to Xometry: <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">7+ anos de experiência progressiva de gestão de produtos, com um forte histórico nos mercados, sistemas de correspondência ou recomendação, ou problemas de otimização de mercado</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> Experiência direta construindo ou otimizando mecânica de mercado de dois lados (matching oferta-demand, liquidez, ranking, ou sistemas de recomendação). Este é o núcleo do papel</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> Complexo de transporte de sucesso demonstrado, recursos de alta escala em ambientes operacionais, de mercado ou B2B com impacto de negócios claro e mensurável</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> Habilidades analíticas e quantitativas de nível de especialistas, com capacidade comprovada de raciocinar sobre sistemas algorítmicos, interpretar dados comportamentais e financeiros complexos e construir casos de negócios rigorosos</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> Capacidade de fazer parceria com equipes de aprendizado de máquina e preços: fluência suficiente em como os modelos e lógica de preços funcionam para influenciá-los e dirigi-los sem possuí-los</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> Comunicação escrita e verbal excepcional, com a capacidade de alinhar as partes interessadas das equipes de engenharia ao nível executivo</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> Capacidade comprovada de operar autonomamente como contribuinte individual sênior, assumindo a plena propriedade de um domínio de produto importante e conduzindo tanto sua estratégia quanto sua execução</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;"> É bom ter: exposição a preços dinâmicos, cadeia de fabricação ou de fornecimento, ou ferramentas logísticas complexas</li> </ul> A faixa de salário de base estimada para novas contratações neste papel é de $180.000–$207.000 por ano + bônus, dependendo de fatores como habilidades relacionadas ao emprego, experiência relevante e localização. Oferecemos também um pacote de benefícios competitivos, incluindo 401 (k) match, seguro médico, odontológico e de visão; seguro de vida e invalidez; generoso tempo de folga pago incluindo férias, licença médica, férias flutuantes e fixas, licença maternidade e vínculo; um EAP; e outros recursos de bem-estar. #LI-Hybrid<div class="content-conclusion"> A Xometry é um empregador de igualdade de oportunidades. Todos os candidatos serão considerados para o emprego sem atenção para raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, veterano, ou status de deficiência. Para os papéis baseados nos EUA: A Xometry participa no E-Verify e depois de uma oferta de emprego ser aceita, fornecerá ao governo federal informações do seu Formulário I-9 para confirmar que você está autorizado a trabalhar nos EUA</div>

Ver o texto original em inglês

<div class="content-intro">Xometry (NASDAQ: XMTR) powers the industries of today and tomorrow by connecting the people with big ideas to the manufacturers who can bring them to life. Xometry’s digital marketplace gives manufacturers the critical resources they need to grow their business while also making it easy for buyers at Fortune 1000 companies to tap into global manufacturing capacity.</div>Xometry is seeking a Staff Product Manager to own the strategy and lead the development of Sourcing and the Job Board: the systems that determine how manufacturing jobs are matched to partners so they win work that first their shop, succeed, and grow their business, while maximizing xometry’s sourcing margin.  This is the commercial engine of the partner marketplace.  Sourcing matches partner capability data to part and offer data and governs the priority and timing by which partners are shown available jobs.  The Job Board is the surface where partners browse, evaluate and then accept/decline/bid/give feedback on the offers Xometry presents. The role sits at the intersection of partner performance, marketplace margin, and job quality, and it directly shapes how efficiently supply meets demand across a marketplace where thousands of partners take jobs every week. It is a senior individual-contributor position: the mandate is to own a major product domain end to end, set the technical product direction, and move the metrics that define marketplace health, chief among them sourcing margin, the number of partners actively taking jobs, and the quality of the matches partners receive. How You’ll Contribute: <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Own the multi-year strategic vision and roadmap for Sourcing and the Job Board, aligning matching and marketplace-liquidity strategy with Xometry's margin and growth objectives</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Drive the design and evolution of the matching and recommendation engine that pairs partner capabilities with the right jobs, along with the priority-scheduling logic that governs which partners see which offers, and when</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Own the job acceptance funnel end to end: grow the number of partners viewing the Job Board and raise the share who accept, spanning discovery, evaluation, and the accept, decline, and feedback loop that turns served offers into taken jobs</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Partner with the Pricing and Machine Learning teams to influence dynamic pricing and matching strategy. This role shapes and informs pricing and model direction; it does not own pricing</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Balance competing objectives across partner performance, margin, and quality, making principled tradeoffs when they conflict (for example, widening job distribution to lower time-to-take without degrading match quality or partner outcomes)</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Establish and monitor the KPIs that define marketplace health: sourcing margin, time to take, partners per job, eyes on jobs, served rate, and conversion. Conduct deep analysis to surface and prioritize the highest-leverage opportunities to compress time-to-take and expand liquidity</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Ground decisions in behavioral data and continuous partner feedback, closing the loop between what the algorithm serves and how partners actually respond on the board</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Drive adoption of new matching logic and Job Board capabilities through rigorous experimentation, thoughtful rollout, and clear partner communication</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Provide technical product leadership and craft mentorship to Product Managers across Partner Experience, raising the bar without direct management authority</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Serve as the primary product voice for Sourcing and the Job Board to executive leadership and cross-functional stakeholders</li> </ul> What You'll Bring to Xometry: <ul> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">7+ years of progressive product management experience, with a strong track record in marketplaces, matching or recommendation systems, or marketplace optimization problems</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Direct experience building or optimizing two-sided marketplace mechanics (supply-demand matching, liquidity, ranking, or recommendation systems). This is the core of the role</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Demonstrated success shipping complex, high-scale features in operational, marketplace, or B2B environments with clear and measurable business impact</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Expert-level analytical and quantitative skills, with a proven ability to reason about algorithmic systems, interpret complex behavioral and financial data, and build rigorous business cases</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Ability to partner credibly with Machine Learning and Pricing teams: enough fluency in how models and pricing logic work to influence and direct them without owning them</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Exceptional written and verbal communication, with the ability to align stakeholders from engineering teams to the executive level</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Proven ability to operate autonomously as a senior individual contributor, taking full ownership of a major product domain and driving both its strategy and execution</li> <li style="font-family: arial, helvetica, sans-serif; font-size: 10pt;">Nice to have: exposure to dynamic pricing, manufacturing or supply chain, or complex logistics tooling</li> </ul> The estimated base salary range for new hires into this role is $180,000–$207,000 annually + bonus, depending on factors such as job-related skills, relevant experience, and location. We also offer a competitive benefits package, including 401(k) match, medical, dental, and vision insurance; life and disability insurance; generous paid time off including vacation, sick leave, floating and fixed holidays, maternity and bonding leave; an EAP; and other wellbeing resources. #LI-Hybrid #Promoted<div class="content-conclusion">Xometry is an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status. For US based roles: Xometry participates in E-Verify and after a job offer is accepted, will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S.</div>

Ver a vaga no portal e se candidatar →Conhecer os planos

Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.

Gerente de Produto Staff, Sourcing e Job Board

Descrição da vaga

Mais vagas como essa