EB-3 Other WorkersEmpresa com aprovações comprovadas

REG. 1099172

Líder de Departamento de Hortifruti

The Kroger Company

✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Liderança em setor de hortifruti em Las Vegas, NV. Empresa com 54 aprovações de visto e 8 processos PERM nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Crie uma excelente experiência de cliente através de um serviço excepcional. Estabelecer e manter um ambiente seguro e limpo que incentive nossos clientes a retornar. Alcançar metas de vendas e lucro estabelecidos para o departamento e controlar todos os padrões de garantia de qualidade estabelecidos. Monitore todas as funções, deveres e atividades relacionadas ao departamento de Produção. Demonstrar os valores centrais da empresa de respeito, honestidade, integridade, diversidade, inclusão e segurança. • Promover confiança e respeito entre associados, com uma atitude positiva • Comunicar informações específicas de empresa, departamento e trabalho aos associados • Estabelecer metas de desempenho do departamento e capacitar associados para cumprir ou exceder metas através do trabalho em equipe • Desenvolver programação adequada para gerenciar o volume do cliente • Treinar e desenvolver associados sobre o seu desempenho no trabalho e participar no processo de avaliação de desempenho • Criar um ambiente que permita aos clientes sentirem-se bem-vindos, importantes e apreciados respondendo a perguntas sobre produtos vendidos no departamento e em toda a loja; responder a perguntas, fazer sugestões e localizar produtos • Informar os clientes de produtos especiais e oferecer amostras de produtos para ajudar os clientes a descobrir novos itens • Analisar/inspeccionar produtos para a qualidade e frescura e tomar as medidas adequadas • Desenvolver e implementar um plano de negócios de departamento para alcançar os resultados desejados • Criar e executar promoções de vendas em parceria com a gestão de lojas • Informar e educar os associados do departamento sobre promoções atuais, futuras e especiais na loja, especialmente promoções que afetam o departamento • Preparar e apresentar críticas sazonais para o supervisor de vendas e merchandising • Aplicar o plano promocional do período para o departamento • Ajudar a gestão na preparação do orçamento loja / departamento, controle de despesas, análise de resultados e tomar as medidas adequadas em todos os relatórios financeiros • Agendar alterações diárias, semanais e mensais de preços através da atualização de etiquetas de prateleira e sinais promocionais • Planeje e organize o processo de inventário, mantenha uma consciência das condições de inventário/armazenagem, note quaisquer discrepâncias, associados do departamento de trem em estoque/armazenagem e pedido assistido por computador (CAO) • Certifique-se de temperaturas adequadas em casos e refrigeradores são mantidos e registros de temperatura são mantidos • Reforçar os programas de segurança cumprindo procedimentos de segurança, identificando condições de segurança, praticando a manutenção preventiva, inspecionando adequadamente os equipamentos, notificando o gerenciamento de lojas de quaisquer itens que necessitem de reparos e de acidentes com clientes ou funcionários • Relatar todos os riscos de segurança, ou questões, e atividade ilegal, incluindo roubo, roubo ou fraude • Aderir a todas as leis locais, estaduais e federais, e diretrizes da empresa • Capacidade de trabalhar cooperativamente em ambiente acelerado e às vezes estressante • Capacidade de gerir os conflitos de forma razoável, não confrontável e cooperativa • Capacidade de agir com honestidade e integridade em relação às informações do cliente e do negócio • Capacidade de seguir instruções e procurar assistência quando necessário para resolver problemas de clientes e negócios • Prestar apoio e assistência através da interação direta com menores, indivíduos com necessidades especiais e/ou idosos • Deve ser capaz de desempenhar as funções essenciais desta posição com ou sem alojamento razoável MÍNIMO • Excelentes habilidades de comunicação oral/escrita • Conhecimento da matemática básica (contagem, adição, subtração) • Capacidade de lidar com situações estressantes • Os atuais manipuladores de alimentos permitem uma vez empregado DESEJADO • Diploma do Ensino Médio ou GED • Qualquer experiência de gestão • Qualquer experiência de produção/retalho • Segunda língua (falar, ler e/ou escrever)
Ver o texto original em inglês
Create an outstanding customer experience through exceptional service. Establish and maintain a safe, clean environment that encourages our customers to return. Achieve sales and profit goals established for the department and control all established quality assurance standards. Monitor all functions, duties and activities related to the Produce department. Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety. • Promote trust and respect among associates, with a positive attitude • Communicate company, department, and job specific information to associates • Establish department performance goals and empower associates to meet or exceed targets through teamwork • Develop adequate scheduling to manage customer volume • Train and develop associates on their job performance and participate in the performance appraisal process • Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store; respond to questions, make suggestions, and locate products • Inform customers of produce specials and offer product samples to help customers discover new items • Review/inspect products for quality and freshness and take appropriate action • Develop and implement a department business plan to achieve desired results • Create and execute sales promotions in partnership with store management • Inform and educate department associates about current, upcoming and special in-store promotions, especially promotions that affect the department • Prepare and submit seasonal critiques for the sales and merchandising supervisor • Implement the period promotional plan for the department • Assist management in preparing the store/department budget, expense control, profit and loss reviews, and take appropriate action on all financial reports • Schedule daily, weekly and monthly price changes by updating shelf tags and promotional signs • Plan and organize the inventory process, maintain an awareness of inventory/stocking conditions, note any discrepancies, train department associates on inventory/stocking and Computer Assisted Ordering (CAO) • Ensure proper temperatures in cases and coolers are maintained and temperature logs are maintained • Reinforce safety programs by complying with safety procedures, identifying unsafe conditions, practicing preventive maintenance by properly inspecting equipment, notifying store management of any items in need of repair and of customer or employee accidents • Report all safety risk, or issues, and illegal activity, including robbery, theft or fraud • Adhere to all local, state and federal laws, and company guidelines • Ability to work cooperatively in high paced and sometimes stressful environment • Ability to manage conflict in a reasonable, nonconfrontational and cooperative manner • Ability to act with honesty and integrity regarding customer and business information • Ability to follow directions and seek assistance when necessary to resolve customer and business issues • Provide support and assistance through direct interaction with minors, individuals with special needs, and/or older adults • Must be able to perform the essential job functions of this position with or without reasonable accommodation MINIMUM • Excellent oral/written communication skills • Knowledge of basic math (counting, addition, subtraction) • Ability to handle stressful situations • Current food handlers permit once employed DESIRED • High School Diploma or GED • Any management experience • Any produce/retail experience • Second language (speaking, reading and/or writing)
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