EB-3 Other WorkersEmpresa com aprovações comprovadas

REG. 1101598

Líder de Integridade de Preços

The Kroger Company

✓ VERIFICADO · 4 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Líder de loja em Parker, CO; empresa com 62 processos de imigração aprovados nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Mantenha a precisão da documentação de preços na loja. Demonstrar os valores centrais da empresa de respeito, honestidade, integridade, diversidade, inclusão e segurança. • Manter conservar UPC Arquivo (alteração de preço, exclusão, novos itens) • Verificar e testar todos os fornecedores • Manter item de anúncio semanal em arquivo de digitalização • Fornecer limpeza em sala de computador, inclui verificar e limpar filtros, varrer e esfregar o chão da sala de computador, verificar sistemas de backup de bateria, e uma vez por mês simulação falha de energia • Copiar PLU Ficheiro duas vezes por semana • Manter documentação sobre toda a contabilidade de varejo • Analisar a loja inteira a cada seis a oito semanas. • Manter o Arquivo de Relatório Especial (A.C. Nielson, Sami, Relatório de Movimento de Item Especial) • Demonstrar a capacidade e desejo de promover, comunicar e implementar iniciativas da empresa e melhorar o processo para direcionar relatórios de forma positiva • Desempenhar todas as funções que lhe forem atribuídas • Manter a flexibilidade para trabalhar manhãs, tardes, noites, como o trabalho exige; disposto e disponível para trabalhar fins de semana e feriados, conforme necessário • Deve ser capaz de desempenhar as funções essenciais desta posição com ou sem alojamento razoável Mínimo • Competências de comunicação oral e escrita eficazes • Capacidade demonstrada para gerenciar pessoas e organizar cargas de trabalho • Capaz de lidar com tato e calmamente com situações estressantes e causar uma impressão positiva nos associados e clientes • Compreensão de todos os componentes-chave das operações de departamento (isto é, gestão de pessoas, merchandising, gestão de inventários, controle de encolhimento, serviços ao cliente, agendamento de trabalho, controle de despesas, etc.) Desejado • Registro de trabalho passado reflete confiabilidade e integridade • Conhecimento das leis e regulamentos aplicáveis relacionados às práticas de emprego, conformidade com OSHA, etc.
Ver o texto original em inglês
Maintain pricing documentation accuracy in the store. Demonstrate the company’s core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety. • Maintain store UPC File (price change, deletion, new items) • Check in and test scan all vendors • Maintain weekly ad item in scanning file • Provide housekeeping in computer room, includes checking and cleaning filters, sweeping and mopping computer room floor, checking battery backup systems, and once a month power fail simulation • Copy PLU File twice a week • Maintain documentation on all retail accounting • Test scan entire store every six to eight weeks. • Maintain Special Report File (A.C. Nielson, Sami, Special Item Movement Report) • Demonstrate the ability and desire to promote, communicate and implement company initiatives and process improvements to direct reports in a positive manner • Perform any and all duties as assigned • Maintain flexibility to work mornings, afternoons, evenings, nights as the work demands; willing and available to work weekends and holidays as needed • Must be able to perform the essential functions of this position with or without reasonable accommodation Minimum • Effective written and oral communication skills • Demonstrated aptitude to manage people and organize workloads • Able to tactfully & calmly handle stressful situations and make a positive impression on associates and customers • Understanding of all key components of department operations (i.e., managing people, merchandising, inventory management, shrink control, customer services, labor scheduling, expense control, etc.) Desired • Past work record reflects dependability and integrity • Knowledge of applicable laws and regulations related to employment practices, OSHA compliance, etc.
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