Gerente de Programa – Industrialização CMC

Descrição do trabalho Título do trabalho: Gerente de Programa – Industrialização CMC (Fácil de Produção e Pronto Operacional Padrão de trabalho: No local 9/80 Local de trabalho: Indianápolis, IN Rolls-Royce está avançando tecnologias de matriz cerâmica Composite (CMC) para permitir a próxima geração de produtos aeroespaciais. O Gerente de Programa – CMC Industrialization desempenhará um papel fundamental no estabelecimento e maturação de capacidades de produção CMC em Indianapolis, Indiana e Cypress da Rolls-Royce, Califórnia. Como parte da equipe de Instalações de Produção de Industrialização e Prontos Operacionais , esse papel se concentra em garantir instalações, equipamentos, processos, pessoas e cadeias de suprimentos estão totalmente preparados para apoiar a produção segura, compatível e escalável de CMC. Você vai liderar programas complexos de expansão de sites que transigem tecnologias CMC do desenvolvimento para operações industriais sustentadas. Este papel oferece uma oportunidade única para ajudar a se levantar e amadurecer as instalações de produção CMC de classe mundial nos EUA, apoiando diretamente as futuras tecnologias de propulsão da Rolls-Royce. Você trabalhará na interseção de materiais avançados, excelência de fabricação e prontidão operacional, com real impacto na capacidade de produção e resultados de negócios. Porquê Rolls-Royce? A Rolls-Royce é uma das marcas mais duradouras e icônicas do mundo e está na vanguarda da inovação há mais de um século. Projetamos, construímos e servimos sistemas que fornecem energia crítica aos clientes onde a segurança e a confiabilidade são fundamentais. Temos orgulho em ser uma força para o progresso, para alimentar, proteger e conectar as pessoas em todos os lugares. Queremos garantir que a excelência e a engenhosidade que moldou a nossa história continua no nosso futuro e precisamos que pessoas como vocês venham e se juntem a nós nesta jornada. A Rolls-Royce foi reconhecida como a principal empregadora na categoria Engenharia e Fabricação na prestigiada lista Forbes Top Employers for Engineers para 2025. Este ranking destaca nosso compromisso com a inovação, o desenvolvimento de funcionários e a promoção de um ambiente colaborativo onde os engenheiros possam prosperar. Faça parte de uma equipe que define o padrão da indústria e impulsiona soluções inovadoras. Nós forneceremos um ambiente de cuidado e pertença onde você pode ser você mesmo. Uma cultura inclusiva e inovadora que investe em você, dá acesso a uma incrível amplitude e profundidade de oportunidades onde você pode crescer sua carreira e fazer a diferença. Rolls-Royce é um Empregador da Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego sem ter em conta quaisquer características protegidas. O que você vai fazer: • Programas de industrialização líder e preparação operacional de apoio à produção de CMC nas instalações de Indianapolis e Cypress, CA. • Ativar instalações, equipamentos, ferramentas, pessoal, treinamento e sistemas de produção. • Coordenar equipes interfuncionais abrangendo fabricação, engenharia, qualidade, HSE, cadeia de suprimentos, TI e instalações • Planeje e proporcione actividades de promoção da produção, incluindo recrutamento e formação • Gerenciar programas de investimento de capital • Garantir que os processos operacionais atendam aos requisitos de qualidade, segurança e regulamentação aeroespacial • Identificar, gerenciar e mitigar riscos associados às operações de fabricação de CMC • Fornecer governança de programa clara, relatórios e escalada à liderança sênior • Apoiar a industrialização do fornecedor e disponibilidade de materiais para permitir operações ininterruptas no local • Capturar lições aprendidas e direcionar padronização em instalações de produção CMC • Viajar aproximadamente 25% Quem estamos procurando: Na Rolls-Royce pusemos a segurança em primeiro lugar, fazemos a coisa certa, mantemo-la simples e fazemos a diferença. Estes princípios formam os comportamentos que nos orientam e são uma componente essencial do nosso processo de avaliação. São as qualidades fundamentais que procuramos para todos os papéis. Requisitos básicos: • Grau de Associado com 7+ anos de experiência relacionada OR • Licenciatura com 5+ anos de experiência relacionada OR • Mestrado com 3+ anos de experiência relacionada OR • JD/Ph.D. • Em vez de um diploma, 9 + anos de experiência relacionada • Para se qualificar para este papel, você deve ser um cidadão dos EUA ou um residente permanente dos EUA. Preferido: • Experiência com compósitos de matriz cerâmica (CMC) ou outros materiais avançados/alta temperatura • Conhecimento de sistemas de qualidade de fabricação aeroespacial e requisitos de certificação • Experiência com projetos de capital, qualificação de equipamentos e desenvolvimento de layout de fábrica • Experiência com grandes programas de infraestrutura e start-ups de produção • Conhecimento da Gestão de Segurança de Processos e como implementar • Familiaridade com os níveis de prontidão de fabricação (LMRs) e estruturas de desenvolvimento fechadas Outras habilidades e experiência: Essencial: • Experiência comprovada de gestão de programas em fabricação, industrialização ou preparação para operações • Forte compreensão das instalações de produção start-up, comissionamento e aumento de escala • Experiencie programas de cross-site ou multi-facilidade • Capacidade de gerenciar ambiguidade e risco técnico em ambientes novos ou de primeira geração de fabricação • Fortes habilidades de comunicação e engajamento das partes interessadas • Fortes habilidades organizacionais e de comunicação, demonstradas através da entrega eficaz do programa • Programa formal ou qualificação de gestão de projetos Comportamentos de Liderança: • Integra considerações de segurança no planeamento, tomada de decisões e execução • Forte foco de entrega com atenção aos detalhes operacionais • Liderança colaborativa e inclusiva em diversas equipes locais • Pensamento de nível de sistemas com uma mentalidade de fábrica de ponta a ponta • Gestão de risco proativo e orientação de melhoria contínua Oferecemos excelentes oportunidades de desenvolvimento, um salário competitivo e benefícios excepcionais. Estes incluem bônus, assistência de apoio de funcionários e descontos de funcionários. As tuas necessidades são tão únicas como tu. O trabalho híbrido é uma forma em que nosso povo pode equilibrar seu tempo entre o escritório, casa ou outro local remoto. É um arranjo discricionário informal gerenciado e flexionado localmente. Como um mínimo, todos nós somos esperados para ir ao local de trabalho para colaboração e outras razões específicas, em média três dias por semana. Relocalização disponível para esta posição, se for caso disso Data de encerramento: 6/19/26 Categoria de tarefas Gestão de Projetos Data de Publicação da Tarefa 30 de julho de 2026; 00:07 Intervalo de Pagamentos $119.520 - $194.220-Annually Localização: Indianápolis, IN Benefícios A Rolls-Royce fornece um pacote Total Rewards abrangente e competitivo que inclui pagamento base e um plano de bônus discricionário. Os funcionários elegíveis podem ter a oportunidade de se inscrever em outros benefícios, incluindo saúde, odontologia, visão, deficiência, vida e morte acidental & seguro de desmembramento; uma conta de despesa flexível; uma conta de poupança de saúde; um plano de poupança de aposentadoria 401 (k) com uma correspondência da empresa; Programa de Assistência aos Empregados; Tempo de pagamento Off; determinadas férias pagas; licença de assistência aos pais e familiares paga; reembolso de propinas; e um plano de incentivo de longo prazo. As opções disponíveis para um trabalhador podem variar dependendo de fatores de elegibilidade, como a data de contratação, tipo de emprego e a aplicabilidade de acordos de negociação coletiva.