EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 11048950
Supervisor de Fábrica de Ração
Wayne Farms LLC
- Local: Palestine Feed Mill, TX
- Área: Produção & Manufatura
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 30/07/2026
Supervisão de produção em Palestine, TX; empresa com 1 aprovação de LCA nos últimos 12 meses.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
FUNÇÃO PRIMÁRIA:
Principalmente responsável pela supervisão de funcionários e operações diárias na fábrica de ração. Responsável pela formação dos funcionários, programação das atividades da fábrica de ração, encomenda de ingredientes e suprimentos, realização de auditorias domésticas e realização de reuniões de segurança. Também responsável pelo cumprimento de todas as políticas da empresa, regulamentos da FSMA, e políticas locais, estaduais e federais, leis e regulamentos. Responsável pela revisão das atividades de produção diária.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
• Supervisionar e treinar os funcionários: liderando pelo exemplo, fornecendo direção e promovendo a comunicação, enquanto administrando ações corretivas e disciplinares em uma base consistente.
• Fornecer e reforçar a formação em segurança.
• Agendar atividades de ração para incluir fabricação de ração e remessas.
• Agendar a produção para atender aos requisitos da usina, garantindo sequência adequada, procedimentos de limpeza, produtos encomendados e inventários atuais.
• Supervisionar e gerir inventários.
• Gerenciar relatórios diários (tank chart, registro de produção, inventário, resumos de loteamento, etc.).
• Reveja relatórios de produção diários.
• Realizar auditorias regulares de limpeza.
• Cumprir com toda a empresa, regulamentos da FSMA, e leis e regulamentos locais, estaduais e federais.
• Execute todas as atividades necessárias para completar a lista de verificação diária do moinho de alimentação.
• Execute todas as outras funções que lhe forem atribuídas.
Responsabilidades de supervisão:
• Supervisão direta de 8 a 30 funcionários por hora.
• Esta é uma posição de Líder de Pessoas com competências necessárias: Delegação, Gestão de Conflitos, Planejamento, Dimensionamento de Pessoas e Foco do Cliente.
EDUCAÇÃO MÍNIMA E EXPERIÊNCIA:
• Diploma do ensino médio ou equivalente.
• Experiência de fabricação progressiva de ração mínima de 2 anos.
EDUCAÇÃO PREFERIDA E EXPERIÊNCIA:
• Licenciatura em Aves de Capoeira, Ciência da Alimentação Animal, Biologia ou área relacionada de uma instituição credenciada.
• 3+ anos de experiência progressiva na fabricação de alimentos para animais.
• experiência de supervisão de mais de um ano em ambiente semelhante.
• Experiência em processamento automatizado de ração e equipamentos relacionados.
CARTONAGEM TÉCNICA EXIGIDA:
• Capacidade de operar carregadores, transportadores, tratores, trilhos móveis e/ou empilhadeira.
• Capacidade demonstrada de liderar, desenvolver e motivar as pessoas.
• Conhecimento comprovado das funções e habilidades matemáticas.
• Habilidades práticas de informática com conhecimento sólido de programas do MS Office.
• Capacidade de gerir compras e inventário.
• Conhecimento dos requisitos regulamentares da indústria alimentar e alimentar.
• Conhecimento das funções de manutenção.
• Excelentes habilidades interpessoais.
• Competências organizacionais avançadas, com atenção aos detalhes.
• Demonstração de ética, honestidade e caráter moral.
PROBLEMAS DE SOLVÊNCIA EXIGIDOS:
• Diagnose e problemas de solução mecânica e avarias do equipamento.
• Realizar análise raiz causa para a manutenção preventiva.
• Raciocínio básico e habilidades de pensamento crítico.
• Realizar instruções fornecidas em forma escrita, oral e diagrama.
• Compreender e interpretar os dados ao tirar conclusões lógicas com base nas entradas disponíveis.
• Habilidades de pensamento crítico em situações padronizadas, bem como problemas não rotineiros.
Requisitos de segurança:
• Seguir e aderir aos procedimentos operacionais padrão (SOP) e requisitos de segurança.
• Leia e entenda Fichas de dados de segurança (SDs).
• Cumpra os requisitos adequados de Equipamento de Proteção Pessoal (EPI).
• Manter os conhecimentos actualizados e as certificações de formação sobre temas de segurança relevantes.
REQUISITOS FÍSICOS:
• Freqüentemente abaixar, ajoelhar, rastejar e dobrar.
• Subir frequentemente escadas e escadas de mais de 50 pés.
• Ocasionalmente levantar 50 - 100 lbs.
• Ocasionalmente, entre em espaços confinados.
• Frequentemente sujeitos a ambientes quentes e empoeirados.
• Trabalhar frequentemente em ambiente alto, exigindo proteção auricular.
• Capacidade de operar um palete com mais de 2.000 lbs. de material.
Somos um empregador de igualdade de oportunidades e todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, sexo, origem nacional, estado de deficiência, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei.
Ver o texto original em inglês
PRIMARY FUNCTION:
Primarily responsible for supervising employees and daily operations in feed mill. Responsible for training employees, scheduling feed mill activities, ordering ingredients and supplies, conducting housekeeping audits and conducting safety meetings. Also responsible for compliance with all company policies, FSMA regulations, and local, state and federal policies, laws and regulations. Responsible for reviewing daily production activities.
RESPONSIBILITIES AND TASKS:
• Supervise and train employees: leading by example, providing direction, and fostering communication while administering corrective and disciplinary actions on a consistent basis.
• Provide and enforce safety training.
• Schedule feed mill activities to include feed manufacturing and shipments.
• Schedule production to meet mill requirements, ensuring proper sequence, clean-out procedures, products ordered and current inventories.
• Oversee and manage inventories.
• Manage daily reporting (tank chart, production record, inventory, batching summaries, etc.).
• Review daily production reports.
• Perform regular housekeeping audits.
• Comply with all company, FSMA regulations, and local, state and federal laws and regulations.
• Perform all activities required to complete daily feed mill checklist.
• Perform all other duties as assigned.
SUPERVISORY RESPONSIBILITIES:
• Direct supervision of 8 – 30 hourly employees.
• This is a Leader of People position with required competencies: Delegation, Conflict Management, Planning, Sizing-Up People and Customer Focus.
MINIMUM EDUCATION AND EXPERIENCE:
• High School Diploma or equivalent.
• Minimum 2 years’ progressive feed manufacturing experience.
PREFERRED EDUCATION AND EXPERIENCE:
• Associate’s Degree in Poultry, Animal or Feed Science, Biology or related field from an accredited institution.
• 3+ years’ progressive feed manufacturing experience.
• 1+ year related supervisor experience within similar environment.
• Experience in automated feed processing and related equipment.
REQUIRED TECHNICAL SKILLS:
• Ability to operate loaders, conveyors, tractors, track mobiles and/or drive forklift.
• Demonstrated ability to lead, develop and motivate people.
• Demonstrated knowledge of math functions and skills.
• Practical computer skills with solid knowledge of MS Office programs.
• Ability to manage purchases and inventory.
• Knowledge of food and feed industry regulatory requirements.
• Knowledge of supporting maintenance functions.
• Excellent interpersonal skills.
• Advanced organizational skills, with attention to detail.
• Demonstrated sound work ethic, honesty and moral character.
REQUIRED PROBLEM SOLVING SKILLS:
• Diagnose and troubleshoot mechanical and equipment malfunctions.
• Conduct root cause analysis for preventative maintenance.
• Basic reasoning and critical thinking skills.
• Carry out instructions furnished in written, oral and diagram form.
• Understand and interpret data while drawing logical conclusions based on available inputs.
• Critical thinking skills in standardized situations as well as non-routine problems.
SAFETY REQUIREMENTS:
• Follow and adhere to Standard Operating Procedures (SOP’s) and safety requirements.
• Read and understand Safety Data Sheets (SD’s).
• Comply with proper Personal Protective Equipment (PPE) requirements.
• Maintain up-to-date knowledge and training certifications on relevant safety topics.
PHYSICAL REQUIREMENTS:
• Frequently stoop, kneel, crawl and bend.
• Frequently climb stairs and 50+ foot ladders.
• Occasionally lift 50 - 100 lbs.
• Occasionally enter confined spaces.
• Frequently subject to dusty, hot environments.
• Frequently work in loud environment requiring ear protection.
• Ability to operate a pallet jack with 2,000+ lbs. of material.
We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
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