EB-3 Other WorkersEmpresa com histórico de patrocínio no governo

REG. 11080723

Cozinheiro (Tempo Integral) no Forbes Hospital

JEFFERSON HOSPITAL ASSOCIATION, INC. DBA JEFFERSON REGIONAL MEDICAL CENTER

Vaga de cozinheiro no Forbes Hospital, em Monroeville, PA. Empresa com histórico limitado de patrocínio de visto.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

Empresa: Allegheny Saúde Rede Job Descrição : VISÃO GERAL: Este trabalho prepara alimentos para o serviço aos pacientes, cafeteria e clientes de catering. RESPONSABILIDADES ESSENCIAIS: • Prepara e produz alimentos quentes e frios para áreas designadas e para pedidos especiais de acordo com normas departamentais, normas regulatórias e tarefas pré-estabelecidas (60%). • Utiliza técnicas adequadas de manipulação de alimentos e armazenamento de alimentos ao receber, rodar, armazenar e preparar alimentos. (20%). • Realiza funções de limpeza em áreas designadas seguindo horários estabelecidos e usando métodos prescritos e produtos químicos necessários. Cumpre com todas as diretrizes de segurança e controle de infecção. (10%). • Mantém normas de segurança e saneamento de acordo com as políticas departamentais e requisitos de agências reguladoras (10%) • Desempenha todas as outras funções que lhe forem atribuídas. QUALIFICAÇÃO: Mínimo • Licenciatura ou equivalente de um colégio ou escola técnica de dois anos; ou seis meses a um ano de experiência e/ou formação relacionadas; ou combinação equivalente de educação e experiência. Preferido • Experiência num contexto institucional. • ACHD ou Servir Certificação Segura. Disclaimer: A descrição do trabalho foi concebida para indicar a natureza geral e os deveres e responsabilidades essenciais do trabalho realizado pelos empregados dentro deste título de trabalho. Pode não conter um inventário completo de todas as funções, responsabilidades e qualificações exigidas aos empregados para fazer este trabalho. Requisitos de Conformidade : Este trabalho adere aos padrões éticos e legais e expectativas comportamentais como estabelecido no código de conduta empresarial e políticas da empresa. Como componente das responsabilidades de trabalho, os funcionários podem ter acesso a informações cobertas, dados do titular do cartão ou outras informações confidenciais do cliente que devem ser protegidas em todos os momentos. Em conexão com isso, todos os funcionários devem cumprir tanto a Lei de Portabilidade do Seguro de Saúde de 1996 (HIPAA), como descrito no Aviso de Práticas de Privacidade e Políticas e Procedimentos de Privacidade, bem como todas as diretrizes de segurança de dados estabelecidas no Manual de Políticas e Práticas de Privacidade da Empresa e Política de Segurança da Informação. Além disso, é responsabilidade de cada funcionário cumprir o Código de Conduta Empresarial da empresa. Isso inclui, mas não se limita à adesão às leis, regras e regulamentos federais e estaduais aplicáveis, bem como políticas da empresa e requisitos de formação. A Highmark Health e suas afiliadas proíbem a discriminação contra indivíduos qualificados com base em seu status de veteranos protegidos ou indivíduos com deficiência e proíbem a discriminação contra todos os indivíduos com base em qualquer categoria protegida pela lei federal, estadual ou local aplicável. Nós nos esforçamos para tornar este site acessível a todos e qualquer usuário. Se você quiser entrar em contato conosco sobre a acessibilidade do nosso site ou precisar de assistência completando o processo de aplicação, entre em contato com o e-mail abaixo. Para pedidos de alojamento, entre em contato com Serviços de RH Online em California Consumer Privacy Act
Ver o texto original em inglês
Company : Allegheny Health Network Job Description :  GENERAL OVERVIEW: This job prepares foods for service to patients, cafeteria and catering customers. ESSENTIAL RESPONSIBILITIES: • Prepares and produces hot and cold food items for assigned areas and for special requests in accordance with departmental standards, regulatory standards and pre-established task assignments. (60%) • Utilizes proper food handling and food storage techniques when receiving, rotating, storing and preparing food. (20%) • Performs cleaning functions in assigned areas following established schedules and using prescribed methods and required chemicals. Complies with all safety and infection control guidelines. (10%) • Maintains safety and sanitation standards according to departmental policies and regulatory agency requirements (10%) • Performs all other duties as assigned. QUALIFICATIONS: Minimum • Associate’s Degree or equivalent from a two-year college or technical school; or six months to one year of related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience. Preferred • Experience in an institutional setting. • ACHD or Serve Safe Certification. Disclaimer: The job description has been designed to indicate the general nature and essential duties and responsibilities of work performed by employees within this job title. It may not contain a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required of employees to do this job. Compliance Requirement : This job adheres to the ethical and legal standards and behavioral expectations as set forth in the code of business conduct and company policies. As a component of job responsibilities, employees may have access to covered information, cardholder data, or other confidential customer information that must be protected at all times.  In connection with this, all employees must comply with both the Health Insurance Portability Accountability Act of 1996 (HIPAA) as described in the Notice of Privacy Practices and Privacy Policies and Procedures as well as all data security guidelines established within the Company’s Handbook of Privacy Policies and Practices and Information Security Policy.  Furthermore, it is every employee’s responsibility to comply with the company’s Code of Business Conduct. This includes but is not limited to adherence to applicable federal and state laws, rules, and regulations as well as company policies and training requirements. Highmark Health and its affiliates prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities and prohibit discrimination against all individuals based on any category protected by applicable federal, state, or local law. We endeavor to make this site accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the email below. For accommodation requests, please contact HR Services Online at [contato no portal] California Consumer Privacy Act Employees, Contractors, and Applicants Notice
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