Gerente de Commodities - Drives

Começamos com sonhos. Os sonhos impulsionam a nossa motivação. Sonhos são o nosso futuro. Os sonhos do mundo, dos povos, dos nossos sonhos. A nossa paixão cria ideias que tornam os sonhos vivos. Tecnologia e produtos que eram apenas sonhos tornam-se realidade. Tudo por sonhos. O desafio dos sonhos e o Grupo Nidec continuarão a enfrentar o desafio. Para o futuro do mundo e das pessoas; o primeiro, as melhores tecnologias e produtos do mundo; continuaremos nossa parte na criação de uma sociedade melhor. Resumo da tarefa O céu já não é o limite quando a Nidec tira a sua tecnologia do solo e entra no mercado Aeroespacial. Como Gerente de Commodity com a equipe da Nidec Aerospace, você terá a oportunidade de aplicar e desenvolver sua experiência para construir a base de suprimentos para sistemas de propulsão elétrica para as aeronaves a bateria que permitirão ao mundo obter de forma sustentável e eficiente do ponto A ao ponto B. A Nidec é a principal fabricante mundial de motores elétricos e uma verdadeira pioneira em eletrificação em várias indústrias desde sua fundação em 1973, desde o aparelho, a infraestrutura energética, até o transporte terrestre. Nidec Aerospace é um recém-criado Joint Venture entre Nidec e Embraer que pretende liderar a Eletrificação de Aeronaves. Estamos bem posicionados e animados para apoiar a indústria aeroespacial em sua transição ambiciosa para emissões líquidas de carbono zero até 2050. O candidato ideal incorporará os pilares-chave de Paixão, Entusiasmo e Tenacidade de Nidec com sua paixão de aprender, entusiasmo para superar as expectativas do mercado e tenacidade para resolver questões técnicas complexas. Da ideação à produção, você trabalhará com uma equipe diversificada e experiente de engenheiros de design para apoiar líderes da indústria aeroespacial e avanços tecnológicos na descarbonização de transportes. Descrição do trabalho Como Gerente de Commodity, você será responsável pela supervisão das atividades de aquisição relacionadas ao fornecimento de componentes de PCBA, eletrônicos, elétricos e mecânicos. Localização: SP, Brasil, ou Reynosa Tam, México Suas atividades implicarão: • Gerenciando cadeias de suprimentos, fornecimento, revisão e compra de commodities, tais como PCBA, componentes eletrônicos, elétricos e mecânicos. • Realizar análise de custos utilizando os conceitos de “Deverá Custo”, “TCO”, outros • Avaliação e prospecção da expansão da base de abastecimento do mercado • Negociação de acordo a longo prazo para maximizar o potencial de abastecimento • Construir e manter relações com fornecedores e distribuidores • Análise das tendências do mercado e identificação dos riscos • Adesão aos orçamentos aprovados pelo projecto • Resolver conflitos de fornecedores e questões relacionadas com mercadorias • Trabalhe com membros da equipe NPD (novo desenvolvimento de produtos) para garantir a introdução rápida e sem problemas de novos projetos para a produção completa • Interface com Produção, Planejamento, QA, Vendas, Engenharia para alcançar o fluxo suave de bens e serviços, a fim de manter agendas comprometidas com os clientes • Apoiar a equipe NPD com componentes que custem ao longo da vida do projeto. • Construir pipeline de oportunidades de redução de custos para as peças usadas na produção através da realização de workshops interfuncionais em todo o Aerospace Nidec e ajudar a implementá-los. Requisitos mínimos (Educação, Competências, Experiência e Nível de Proficiência) • Licenciatura em Administração de Empresas, Gestão, Economia, Cadeia de Abastecimento ou área relacionada. • Experiência comprovada em fornecimento de bens e serviços em um desenvolvimento de programas e em um ambiente de manufatura. • Forte experiência na negociação de acordos de fornecimento a longo prazo nos mercados industrial ou aeroespacial. Fundo na indústria eletrônica e elétrica-mecânica. • Experiência comprovada mínima de 8 anos em Aquisições. • Visto dos EUA e passaporte exigido • Proficiente Inglês • Demonstrada capacidade de trabalhar eficazmente em uma grande organização de matriz corporativa. • Capacidade demonstrada de liderar equipes multifuncionais para atingir objetivos pessoais e de empresa. • Excelentes habilidades de comunicação; experiência demonstrada dando apresentações para a gerência superior. • Conhecimento dos mercados financeiros que impactam os preços das commodities • Experiência com a negociação de mercadorias e software de gestão de riscos • Negociação e comunicação com fornecedores e fornecedores • Competências analíticas avançadas • Fortes capacidades de liderança e colaboração com pessoal de vários departamentos • Proficiência no pacote Microsoft Office. • Proficiência na SAP. Se você tem..é um plus • Experiência com a negociação de mercadorias e software de gestão de riscos • Certificações: CPM, CPIM ou CPSM. • MBA Detalhes adicionais da tarefa Gestão – M2 Impacto organizacional • Trabalhos para alcançar metas operacionais, funcionais e/ou empresariais dentro da equipe com impacto direto nos resultados departamentais ou familiares de trabalho • Fornece resultados operacionais que têm impacto nos resultados imediatos ou a curto prazo (por exemplo, menos de 1 ano) para o departamento e/ou grupo de família de emprego • Planeia e estabelece metas e objetivos para uma equipe tipicamente composta por profissionais de nível intermediário e profissionais de nível de ingresso Comunicação & Influência • Comunica-se com partes dentro e ocasionalmente fora do próprio departamento ou família de emprego, que podem incluir clientes externos ou parceiros, dependendo da área de trabalho • Requer capacidade de influenciar outros fora da própria área de trabalho em políticas, práticas e procedimentos Inovação & Complexidade • Responsável por fazer melhorias moderadas de processos, sistemas ou produtos para melhorar o desempenho da área de trabalho • Os problemas são difíceis e moderadamente complexos e normalmente afetam vários departamentos ou família de emprego • Os problemas são normalmente resolvidos através do desenho de experiência prévia e análise de questões Liderança e Gestão de Talentos • Gerencia uma equipe tipicamente composta por profissionais de nível intermediário e profissionais de nível de entrada • Lidera, dirige e revisa o trabalho dos membros da equipe para realizar planos e resultados operacionais • Tipicamente tem contratação, demissão, promoção e autoridade de recompensa dentro da própria área, de acordo com revisão e aprovação do gerente Conhecimento e experiência • Requer conhecimento prático na condução e gestão da execução de processos, projetos e táticas dentro de uma área de trabalho • Tipicamente tem conhecimentos e competências avançados dentro de uma disciplina técnica ou profissional específica com a compreensão do impacto do trabalho em outras áreas da organização • Tipicamente tem um grau de bacharelado ou certificação profissional equivalente e 5 anos de experiência relevante anterior Igualdade de oportunidades de emprego e acção afirmativa em Nidec A Nidec é uma Oportunidade de Igualdade de Emprego (EEO) e um Empregador de Acção Afirmativa que incentiva a diversidade no local de trabalho. Todos os candidatos qualificados recebem consideração para o emprego, independentemente da sua idade, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, raça, cor, informação genética, credo religioso, origem nacional, deficiência física ou mental, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei. Para mais informações sobre os seus direitos (EEO) como candidato, visite o seguinte site: Agenda de turnos de trabalho Sem Solicitação Nidec não aceitará currículos não solicitados de recrutadores individuais ou agências de recrutamento de terceiros em resposta a postos de trabalho Nidec. Nenhuma taxa será paga a terceiros que submetem candidatos não solicitados diretamente aos nossos gerentes de contratação. A pré-aprovação da equipe de Aquisição de Talentos Nidec é necessária antes que qualquer candidato externo possa ser submetido e tal candidato deve ser submetido à equipe de Aquisição de Talentos Nidec.