Supervisor de Recursos Clínicos

Salário de contratação mínima: De $43,30 por hora Detalhes da tarefa: Horário: 7:00 - 7:30 da manhã, em dias alternados Descrição do trabalho: Uma Breve Visão Geral Como membro chave de nossa equipe de enfermagem, você será responsável por liderar e coordenar iniciativas educacionais, programas de treinamento e atividades de supervisão dentro do ambiente clínico. O candidato ideal terá uma forte formação clínica, habilidades de ensino excepcionais e uma paixão por promover uma cultura de aprendizagem contínua e excelência. Trabalha em estreita colaboração com gerentes e diretores do departamento na assistência de pessoal e necessidades do paciente, enquanto desempenha um papel integral nas operações do departamento, incluindo, mas não se limitando a – atribuição de trabalho e treinamento em tempo real. O supervisor de recursos clínicos deve ser proficiente com interpretação telemétrica e ter completado um curso de ECG ou Distimia Básica. O que você vai fazer • Identificar e fazer recomendações à liderança sobre o melhor método para atender às necessidades clínicas da equipe. • Facilitar e fornecer treinamento em tempo real, por exemplo, preceptor e orientação. • Colaborar com líderes para garantir que o conhecimento e a competência dos funcionários sejam mantidos e desenvolvidos através do atendimento em serviços apropriados e educação necessária • Fornecer informações aos líderes por telefone, por escrito, e-mail ou pessoalmente. • Ajudar na implementação de mudanças. • Buscar continuamente oportunidades para melhorar a qualidade da assistência ao paciente através do aumento da habilidade ou competência. • Trabalhar com indivíduos para identificar áreas de melhoria ou desenvolvimento potencial. • Fornecer feedback claro e reforço positivo para melhorar o desempenho • Supervisionar o fluxo de trabalho do departamento e comunicar padrões. • Assegurar que o pessoal aplica o conhecimento primário enquanto executa todos os aspectos das tarefas atribuídas. • Trabalhar com a equipe de gestão clínica para garantir que sejam realizadas avaliações clínicas completas e sólidas dos sintomas. • Assegurar que a documentação seja completada de acordo com as políticas e procedimentos do departamento. • Participar na formação e orientação de novos funcionários; fornecer apoio clínico permanente. • Avaliar o desempenho dos funcionários e recomendar ações de pessoal com líderes • Instruir o pessoal nas políticas e procedimentos de trabalho, bem como no uso e manutenção de equipamentos. • Confere com a equipe para resolver problemas de desempenho e pessoal, e para discutir políticas da empresa. • Inspecionar o trabalho realizado para garantir que ele atenda às especificações e normas estabelecidas. • Manter registros necessários de horas de trabalho e outras informações. • Desempenhar ou auxiliar funções operacionais departamentais, conforme necessário. • Recomendar mudanças que possam melhorar o serviço e aumentar a eficiência operacional. Qualificações • Licenciatura Associada em Enfermagem Necessária • Licenciatura em Artes/Ciências (BA/BS) Licenciatura em Enfermagem Preferencial • Conselho Certificado em formação em enfermagem, desenvolvimento profissional de enfermagem ou cuidados agudos • 1-3 anos 2-5 anos de experiência na área de especialidade departamento Preferido • 1-3 anos 2-5 anos de experiência no fornecimento de educação de pacientes • 1-3 anos de experiência como preceptor e mentor para a equipe de enfermagem. Preferido • Prefere proficiência no Microsoft Office e registro médico eletrônico • Fortes competências organizacionais e de gestão do tempo • Comunicação eficaz. • Capacidade eficaz para ter conversas cruciais/treinamento de pessoal • Enfermeira Registrada do Conselho de Enfermagem de Iowa (IBON) (Estados Unidos da América) • Suporte básico de vida cardíaca e primeiros socorros - American Heart Association • Suporte avançado de vida cardíaca - American Heart Association Qualificações: Serviço de Emergência - Suporte Avançado de Vida Pediátrico Benefícios: Estamos animados em oferecer um pacote de compensação e benefícios agressivos para posições de qualificação, que inclui: • Pagamento de base competitivo • Programas de aposentadoria correspondentes • Planos de saúde, odontologia e visão • Poupança de Saúde e Contas de Gasto Flexíveis • Descontos de empregados, incluindo aluguer de automóveis, planos de telemóvel • Empregador-pago, Deficiência a Longo Prazo, Vida e AD&D • Tempo de folga pago (PTO) • Programa de Assistência à Educação • Programa de Assistência aos Funcionários • Programa de Bônus de Referência de Funcionários • Refeições de cafeteria com desconto • Licença parental paga • Programa de reconhecimento de serviços de funcionários • Planos voluntários incluindo: Vida, AD&D, Deficiência de Curto Prazo, Doença Crítica, Acidente, Seguro e Indemnização Hospitalar Great River Health e seus afiliados são empregadores de oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade e expressão de gênero, idade, origem nacional, deficiência mental ou física, informações genéticas, status de veterano, ou qualquer outro status protegido pela lei federal, estadual ou local.