H-1BEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 11137914
Engenheiro de Analytics, Turno Diurno
Adventist HealthCare, Inc.
- Local: Gaithersburg, MD
- Área: Tecnologia
- Visto provável: H-1B
- Vaga vista pela última vez em 30/07/2026
Engenheiro de analytics em Gaithersburg, MD; empresa com 11 LCAs aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
Centro de Suporte
Se você é um funcionário Adventist HealthCare atual, por favor clique neste link para aplicar através de sua conta Workday.
Adventist HealthCare procura contratar um engenheiro de análise experiente para o nosso Departamento de Análise Estratégica que irá abraçar a nossa missão de estender o cuidado de Deus através do ministério de cura física, mental e espiritual.
Como Engenheiro de Análise, você vai:
• Crie, construa e mantenha bases de dados relacionais, data marts e modelos de dados no SQL Server Management Studio, Snowflake e plataformas comparáveis; escreva e otimize consultas, visualizações e procedimentos SQL complexos para suportar análises, relatórios e modelagem financeira e operacional.
• Desenvolver, manter e melhorar painéis interativos e relatórios de autoatendimento no Power BI e no Tableau, incluindo modelagem de dados, medidas calculadas e design de visualização, para relatórios financeiros, operacionais, de produtividade, qualidade e de desempenho regulatório utilizados pela liderança executiva e operacional.
• Construir e gerenciar pipelines de dados automatizados e processos ETL/ELT que extraem, transformam e integram dados de sistemas de fonte clínica, financeira e operacional (por exemplo, Cerner, contabilidade de custos e alimentação de dados regulatórios) em conjuntos de dados prontos para análise.
• Monitore e melhore o desempenho, a confiabilidade e a eficiência do pipeline de dados; implemente verificações de qualidade de dados, rotinas de validação e controle de versão para garantir precisão e consistência entre bases de dados e ativos de relatórios.
• Parceiro com membros da equipe de Análise Estratégica e stakeholders operacionais para reunir requisitos, traduzir necessidades analíticas em soluções escaláveis de dados e relatórios e apoiar extratos de dados ad hoc e análises profundas.
• Definir dados, mapear fontes, lógica de negócios e metodologias técnicas; estabelecer e manter padrões de governança de dados para garantir relatórios consistentes e bem gerenciados em painéis e bancos de dados.
As qualificações incluem:
• Licenciatura em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Análise de Dados, Estatística, Finanças ou equivalente é necessário
• Um solucionador de problemas tecnicamente eficiente que pode arquiteto soluções de dados escaláveis e aplicar melhores práticas de engenharia para negócios novos e nuances e necessidades de relatórios.
• Desenvolver e gerenciar bases de dados de proficiência comprovadas no SQL Server Management Studio, Snowflake ou plataformas de dados relacionais/nuvem comparáveis, incluindo escrever e otimizar consultas, visualizações e procedimentos SQL complexos armazenados.
• Experiência prática de projetar e desenvolver painéis interativos e relatórios no Power BI e no Tableau, incluindo modelagem de dados, medidas calculadas e otimização de desempenho.
• Experimente a construção e manutenção de processos ETL/ELT e pipelines de dados automatizados, e integrando dados em vários sistemas de origem.
• Conhecimentos sobre sistemas de saúde de origem clínica e financeira; é preferível a experiência com dados de Cerner Health.
• Familiaridade com conceitos de armazenamento de dados, modelagem dimensional, controle de versão e práticas de qualidade e governança de dados
• 2-4 anos de experiência em engenharia de dados, inteligência empresarial/desenvolvimento de painéis de dados, administração de bases de dados ou desenvolvimento de análises; experiência em saúde ou indústria regulamentada
• Licenciatura em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Ciência de Dados, Análise de Dados, Estatística, Finanças ou equivalente
• 2-4 anos de experiência em engenharia de dados, inteligência de negócios/desenvolvimento de painéis, administração de banco de dados ou desenvolvimento de análise necessários. • Experiência e experiência em saúde com Cerner ou outros dados de saúde REM preferidos.
Agenda de trabalho:
Tipo de emprego: A tempo inteiro
Horas por semana: 40 horas/semana
Horário diário típico: 8h-5h de segunda a sexta-feira
Tipo de Deslocamento : Horário de Deslocamento -Hybrid
Requisitos de férias: Siga o calendário de férias da empresa
Intervalo de pagamento:
$96.058,56 - $145.995,20 Se a faixa salarial estiver listada como $0 ou se a posição for Per Diem (com uma taxa fixa), as discussões salariais ocorrerão durante o processo de triagem.
Segundo a Fair Labor Standards Act (FLSA), esta posição é classificada como:
Estados Unidos da América (Isenção)
No Adventist HealthCare nosso trabalho é cuidar de você.
Fazemos isso oferecendo:
• Equilíbrio da vida profissional através de turnos não rotativos
• Reconhecimento e recompensas pela perícia profissional
• Estacionamento gratuito para funcionários
• Cobertura médica, prescrição, odontologia e visão para os funcionários e seus dependentes elegíveis com efeito na data de sua contratação
• Empregador-pago Curto e Longo Prazo de Incapacidade, Seguro Básico de Vida e AD&D, (curto prazo de aquisição de deficiência disponível)
• Tempo de folga pago
• Contribuição para a reforma do empregador e correspondência após 1 ano de emprego elegível com um período de três anos
• Os benefícios voluntários incluem contas de gastos flexíveis, planos legais, e vida, animal de estimação, automóvel, casa, cuidados de longa duração, e doença crítica & seguro de acidente
• Cuidados infantis subsidiados em centros de acolhimento de crianças participantes
• Reembolso de propinas
• Apoio ao Programa de Assistência aos Funcionários (PAE)
Como uma organização baseada na fé, com mais de um século de cuidados para as comunidades na área de Maryland, Adventist HealthCare ganhou uma reputação de cuidados de alta qualidade, compassivos. Adventist HealthCare foi o primeiro e é o maior provedor de saúde no Condado de Montgomery.
Se você quer fazer a diferença na vida de alguém todos os dias, considere uma posição com uma equipe de profissionais que estão fazendo exatamente isso, fazendo a diferença.
Junte-se à equipe Adventista HealthCare hoje, aplique-se agora para ser considerado!
Vacinação contra COVID-19
Adventist HealthCare recomenda fortemente que todos os candidatos sejam totalmente vacinados para COVID-19 antes de iniciar o emprego. Os requerentes podem ser obrigados a fornecer provas de vacinação.
Declaração sobre o tabaco e as drogas
O uso do tabaco é uma causa bem reconhecida de morte evitável nos Estados Unidos e um importante problema de saúde pública. A fim de promover e manter um ambiente de trabalho saudável, Adventist HealthCare não contratará candidatos para o emprego que afirmam que são usuários de nicotina ou que teste positivo para nicotina e uso de drogas.
Enquanto algumas jurisdições, incluindo Maryland, permitem o uso de maconha para fins médicos, a maconha continua a ser classificada como uma droga ilegal sob a Lei Federal de Substâncias Controladas. Como resultado, o uso de maconha medicinal não será aceito como uma explicação válida para um resultado positivo do teste de drogas.
Adventist HealthCare vai retirar ofertas de emprego para os candidatos que teste positivo para Cotinine (nicotina) e maconha. Esses testes positivos têm a oportunidade de reaplicar em 90 dias, se puderem atestar sinceramente que não usaram produtos de nicotina nos últimos noventa dias de 90 dias e passaram com sucesso nos testes de seguimento. ("Produtos de nicotina" incluem, mas não se limitam a: cigarros, charutos, cachimbos, tabaco de mascar, cigarros eletrônicos, produtos de vaping, narguilé e produtos de substituição de nicotina (por exemplo, goma de nicotina, adesivos de nicotina, pastilhas de nicotina, etc.).
Igualdade de oportunidades de emprego
Adventist HealthCare é uma Oportunidade Igual / Empregador de Ação Afirmativa. Estamos empenhados em atrair, envolver e desenvolver as melhores pessoas para cultivar nossa cultura centrada na missão. Nosso objetivo é ter um local acolhedor, equitativo e seguro para trabalhar e crescer para todos os funcionários, não importa o seu passado. A AHC não discrimina em oportunidades ou práticas de emprego com base em raça, etnia, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência, orientação sexual, identidade de gênero, gravidez e condições médicas relacionadas, status de veterano protegido, ou qualquer outra característica protegida por lei.
Adventist HealthCare fará acomodações razoáveis para os candidatos com deficiência, de acordo com a lei aplicável. Adventist HealthCare é uma organização religiosa conforme definida pela lei aplicável; no entanto, ele vai se esforçar para fornecer acomodações razoáveis para as crenças religiosas dos candidatos.
Os candidatos que desejem solicitar acomodações para deficiência ou crença religiosa devem entrar em contato com o Gabinete de Apoio ao Centro de Recursos Humanos.
Ver o texto original em inglês
Support Center
If you are a current Adventist HealthCare employee, please click this link to apply through your Workday account.
Adventist HealthCare seeks to hire an experienced Analytics Engineer for our Strategic Analytics Department who will embrace our mission to extend God’s care through the ministry of physical, mental, and spiritual healing.
As an Analytics Engineer, you will:
• Design, build, and maintain relational databases, data marts, and data models in SQL Server Management Studio, Snowflake, and comparable platforms; write and optimize complex SQL queries, views, and stored procedures to support analytics, reporting, and financial and operational modeling.
• Develop, maintain, and enhance interactive dashboards and self-service reporting in Power BI and Tableau, including data modeling, calculated measures, and visualization design, for financial, operational, productivity, quality, and regulatory performance reporting used by executive and operational leadership.
• Build and manage automated data pipelines and ETL/ELT processes that extract, transform, and integrate data from clinical, financial, and operational source systems (e.g., Cerner, cost accounting, and regulatory data feeds) into curated, analytics-ready datasets.
• Monitor and improve data pipeline performance, reliability, and query efficiency; implement data quality checks, validation routines, and version control to ensure accuracy and consistency across databases and reporting assets.
• Partner with Strategic Analytics team members and operational stakeholders to gather requirements, translate analytical needs into scalable data and reporting solutions, and support ad hoc data extracts and deep-dive analyses.
• Document data definitions, source mappings, business logic, and technical methodologies; establish and maintain data governance standards to ensure consistent, well-managed reporting across dashboards and databases.
Qualifications include:
• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Data Science, Data Analytics, Statistics, Finance, or equivalent is required
• A technically proficient problem solver who can architect scalable data solutions and apply engineering best practices to novel and nuanced business and reporting needs.
• Demonstrated proficiency building and managing databases in SQL Server Management Studio, Snowflake, or comparable relational/cloud data platforms, including writing and optimizing complex SQL queries, views, and stored procedures.
• Hands-on experience designing and developing interactive dashboards and reports in Power BI and Tableau, including data modeling, calculated measures, and performance optimization.
• Experience building and maintaining ETL/ELT processes and automated data pipelines, and integrating data across multiple source systems.
• Working knowledge of healthcare clinical and financial source systems; experience with Cerner Health data is preferred.
• Familiarity with data warehousing concepts, dimensional modeling, version control, and data quality and governance practices
• 2-4 years of experience in data engineering, business intelligence/dashboard development, database administration, or analytics development; healthcare or regulated-industry experience preferred
• Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Data Science, Data Analytics, Statistics, Finance, or equivalent
• 2-4 years of experience in data engineering, business intelligence/dashboard development, database administration, or analytics development required. • Healthcare data experience and experience with Cerner or other EMR health data preferred.
Work Schedule:
Employment Type: Full-time
Hours per Week: 40 hours/week
Typical Daily Schedule: 8 am-5 pm Monday through Friday
Shift Type : Day Shift -Hybrid Schedule
Holiday Requirements: Follow the company holiday calendar
Pay Range:
$96,058.56 - $145,995.20 If the salary range is listed as $0 or if the position is Per Diem (with a fixed rate), salary discussions will take place during the screening process.
Under the Fair Labor Standards Act (FLSA), this position is classified as:
United States of America (Exempt)
At Adventist HealthCare our job is to care for you.
We do this by offering:
• Work life balance through nonrotating shifts
• Recognition and rewards for professional expertise
• Free Employee parking
• Medical, Prescription, Dental, and Vision coverage for employees and their eligible dependents effective on your date of hire
• Employer-paid Short & Long-Term Disability, Basic Life Insurance and AD&D, (short-term disability buy-up available)
• Paid Time Off
• Employer retirement contribution and match after 1-year of eligible employment with a 3-year vesting period
• Voluntary benefits include flexible spending accounts, legal plans, and life, pet, auto, home, long term care, and critical illness & accident insurance
• Subsidized childcare at participating childcare centers
• Tuition Reimbursement
• Employee Assistance Program (EAP) support
As a faith-based organization, with over a century of caring for the communities in the Maryland area, Adventist HealthCare has earned a reputation for high-quality, compassionate care. Adventist HealthCare was the first and is the largest healthcare provider in Montgomery County.
If you want to make a difference in someone’s life every day, consider a position with a team of professionals who are doing just that, making a difference.
Join the Adventist HealthCare team today, apply now to be considered!
COVID-19 Vaccination
Adventist HealthCare strongly recommends all applicants to be fully vaccinated for COVID-19 before commencing employment. Applicants may be required to furnish proof of vaccination.
Tobacco and Drug Statement
Tobacco use is a well-recognized preventable cause of death in the United States and an important public health issue. In order to promote and maintain a healthy work environment, Adventist HealthCare will not hire applicants for employment who either state that they are nicotine users or who test positive for nicotine and drug use.
While some jurisdictions, including Maryland, permit the use of marijuana for medical purposes, marijuana continues to be classified as an illegal drug under the federal Controlled Substances Act. As a result, medical marijuana use will not be accepted as a valid explanation for a positive drug test result.
Adventist HealthCare will withdraw offers of employment to applicants who test positive for Cotinine (nicotine) and marijuana. Those testing positive are given the opportunity to re-apply in 90 days, if they can truthfully attest that they have not used any nicotine products in the past ninety (90) days and successfully pass follow-up testing. ("Nicotine products" include, but are not limited to: cigarettes, cigars, pipes, chewing tobacco, e-cigarettes, vaping products, hookah, and nicotine replacement products (e.g., nicotine gum, nicotine patches, nicotine lozenges, etc.).
Equal Employment Opportunity
Adventist HealthCare is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We are committed to attracting, engaging, and developing the best people to cultivate our mission-centric culture. Our goal is to have a welcoming, equitable, and safe place to work and grow for all employees, no matter their background. AHC does not discriminate in employment opportunities or practices on the basis of race, ethnicity, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, gender identity, pregnancy and related medical conditions, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Adventist HealthCare will make reasonable accommodations for applicants with disabilities, in accordance with applicable law. Adventist HealthCare is a religious organization as defined under applicable law; however, it will endeavor to provide reasonable accommodations for applicants’ religious beliefs.
Applicants who wish to request accommodations for disabilities or religious belief should contact the Support Center HR Office.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.