EB-3 SkilledGreen card em andamento para este cargo
REG. 11139924
Enfermeira Registrada - Maternidade/OB Milford Regional - 24 horas, Período Diurno
UMASS MEMORIAL HEALTHALLIANCE-CLINTON HOSPITAL INC
- Local: Milford, MA
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 30/07/2026
Enfermeira registrada em Milford, MA; empresa com 5 processos PERM aprovados nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
És um actual cuidador da UMass Memorial Health? Inscreva-se agora no Dia de Trabalho.
Estado de isenção:
Não- Isenção
Intervalo de Contratação:
$37.75 - $79.52 Por favor, note que a oferta final pode variar dentro deste intervalo com base na experiência de um candidato, habilidades, qualificações e considerações de equidade interna .
Detalhes da programação:
Férias - Todos os outros feriados, de domingo a sábado, fins de semana - Todos os outros fins de semana
Horas agendadas:
6:45 - 15h15
Shift:
1 - Turno do dia, 8.5 Horas (Estados Unidos da América)
Horas:
24
Centro de Custos:
26000 - 3400 OB/GYN
União:
MNA-Milford Regional Medical Center (Massachusetts Nurses Association)
Esta posição pode ter um bônus de assinatura disponível um membro da Equipe de Recrutamento irá confirmar a elegibilidade durante o processo de entrevista.
Todos. É Cuidador
Na UMass Memorial Health, todos são cuidadores – independentemente do seu título ou responsabilidades. Cuidados excepcionais com pacientes, excelência acadêmica e pesquisa de ponta fazem do UMass Memorial o principal sistema de saúde da Central Massachusetts, e um lugar onde podemos ajudá-lo a construir a carreira que você merece. Somos mais de 20.000 funcionários, trabalhando juntos como um sistema de saúde em uma busca implacável de cura para nossos pacientes, comunidade e uns aos outros. E todos, à sua maneira única, desempenham um papel importante, todos os dias.
Responsável pelo planejamento, fornecimento e gestão do cuidado direto ao paciente utilizando o processo de enfermagem e aderindo aos padrões da prática de enfermagem.
I. Principais responsabilidades:
1. Utiliza o Processo de Enfermagem para o parto e manejo do cuidado do paciente da admissão à alta, adequado à idade de desenvolvimento da população paciente.
2. Realiza avaliação/reavaliação do paciente de acordo com o procedimento padrão.
3. Desenvolve e coordena o plano de cuidado individual, incluindo o planejamento da alta.
4. Dirige, supervisiona, coordena e avalia o cuidado de enfermagem no ambiente clínico atribuído.
5. Delega adequadamente a outros de acordo com a descrição do trabalho e nível de competência.
6. Documenta o cuidado ao paciente de acordo com o procedimento padrão.
Todas as responsabilidades são funções essenciais do trabalho.
II. Qualificações de posição:
Licença/certificação/Educação:
Necessário:
1. Licença de Enfermagem Massachusetts atual e registro.
2. BLS através da American Heart Association (AHA) ou Cruz Vermelha Americana (ARC) é um requisito para cada RN dentro de 30 dias após o aluguer.
3. ACLS através da American Heart Association (AHA) necessária em áreas selecionadas (Gannett, MP1, UTI, ED, Cath Lab, Endo, IR, PACU, Flutuar Pool) dentro de 6 meses ou primeiro curso programado oferecendo o que for mais cedo.
4. PALS através da American Heart Association (AHA) necessária em áreas selecionadas (PACU, ED) dentro de 6 meses ou primeiro curso programado oferecendo o que for mais cedo.
5. NRP Advanced Provider através da Academia Americana de Pediatria (AAP) necessária em áreas selecionadas (maternidade) dentro de 6 meses ou primeiro curso programado oferecendo o que for mais cedo.
Preferido:
1. Licenciatura em Ciências em Enfermagem altamente preferida.
Experiência/competências:
Necessário:
1. Conhecimento completo da disciplina de Enfermagem.
A menos que seja necessária a certificação, a licença ou o registo, pode substituir-se aos requisitos acima referidos uma combinação equivalente de educação e experiência que forneça proficiência nos domínios de responsabilidade enumerados na presente descrição.
As competências específicas dos departamentos e as suas medições serão desenvolvidas e mantidas nos diferentes departamentos. As competências serão mantidas e associadas à descrição das funções departamentais. Os gestores responsáveis analisarão as competências com cargos históricos.
Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego sem considerar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status de veterano protegido.
Estamos nos esforçando para fazer com que o respeito seja parte de tudo o que fazemos na UMass Memorial Health – pelos nossos pacientes, pela nossa comunidade e uns pelos outros. Nossos seis padrões de respeito são: Reconheça, Ouça, Comunique-se, Seja Responsivo, Seja um jogador de equipe e Seja gentil. Se você compartilhar esses Padrões de Respeito, esperamos que você se junte à nossa equipe e nos ajude a fazer respeito por todos, todos os dias.
Como empregador de igualdade de oportunidades e ação afirmativa, a UMass Memorial Health reconhece o poder de uma comunidade diversificada e incentiva aplicações de indivíduos com experiências, perspectivas e origens variadas. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para o emprego, independentemente da raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência, identidade e expressão de gênero, status de veterano protegido ou outro status protegido por lei.
Se você não for capaz de enviar uma aplicação por causa de uma tecnologia assistiva incompatível ou uma deficiência, entre em contato conosco em Faremos todos os esforços para responder ao seu pedido de assistência para deficientes o mais rapidamente possível.
Ver o texto original em inglês
Are you a current UMass Memorial Health caregiver? Apply now through Workday.
Exemption Status:
Non-Exempt
Hiring Range:
$37.75 - $79.52 Please note that the final offer may vary within this range based on a candidate’s experience, skills, qualifications, and internal equity considerations .
Schedule Details:
Holidays - Every Other Holiday, Sunday through Saturday, Weekends - Every Other Weekend
Scheduled Hours:
6:45 am - 3:15 pm
Shift:
1 - Day Shift, 8.5 Hours (United States of America)
Hours:
24
Cost Center:
26000 - 3400 OB/GYN
Union:
MNA-Milford Regional Medical Center (Massachusetts Nurses Association)
This position may have a signing bonus available a member of the Recruitment Team will confirm eligibility during the interview process.
Everyone Is a Caregiver
At UMass Memorial Health, everyone is a caregiver – regardless of their title or responsibilities. Exceptional patient care, academic excellence and leading-edge research make UMass Memorial the premier health system of Central Massachusetts, and a place where we can help you build the career you deserve. We are more than 20,000 employees, working together as one health system in a relentless pursuit of healing for our patients, community and each other. And everyone, in their own unique way, plays an important part, every day.
Responsible for the planning, delivery and management of direct patient care utilizing the nursing process and adhering to the standards of nursing practice.
I. Major Responsibilities:
1. Utilizes the Nursing Process for the delivery and management of patient’s care from Admission to Discharge, appropriate to the developmental age of the patient population.
2. Performs patient assessment/reassessment according to standard procedure.
3. Develops and coordinates individual plan of care including discharge planning.
4. Directs, supervises, coordinates and evaluate nursing care within assigned clinical setting.
5. Delegates appropriately to others in accordance with job description and competency level.
6. Documents patient care according to standard procedure.
All responsibilities are essential job functions.
II. Position Qualifications:
License/Certification/Education:
Required:
1. Current Massachusetts Nursing licensure and registration.
2. BLS through either American Heart Association (AHA) or American Red Cross (ARC) is a requirement for every RN within 30 days of hire.
3. ACLS through American Heart Association (AHA) required in select areas (Gannett, MP1, ICU, ED, Cath Lab, Endo, IR, PACU, Float Pool) within 6 months or first scheduled course offering whichever is sooner.
4. PALS through American Heart Association (AHA) required in select areas (PACU, ED) within 6 months or first scheduled course offering whichever is sooner.
5. NRP Advanced Provider through American Academy of Pediatrics (AAP) required in select areas (Maternity) within 6 months or first scheduled course offering whichever is sooner.
Preferred:
1. Bachelor of Science degree in Nursing highly preferred.
Experience/Skills:
Required:
1. Thorough knowledge of the discipline of Nursing.
Unless certification, licensure or registration is required, an equivalent combination of education and experience which provides proficiency in the areas of responsibility listed in this description may be substituted for the above requirements.
Department-specific competencies and their measurements will be developed and maintained in the individual departments. The competencies will be maintained and attached to the departmental job description. Responsible managers will review competencies with position incumbents.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or protected veteran status.
We’re striving to make respect a part of everything we do at UMass Memorial Health – for our patients, our community and each other. Our six Standards of Respect are: Acknowledge, Listen, Communicate, Be Responsive, Be a Team Player and Be Kind. If you share these Standards of Respect, we hope you will join our team and help us make respect our standard for everyone, every day.
As an equal opportunity and affirmative action employer, UMass Memorial Health recognizes the power of a diverse community and encourages applications from individuals with varied experiences, perspectives and backgrounds. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation, national origin, age, disability, gender identity and expression, protected veteran status or other status protected by law.
If you are unable to submit an application because of incompatible assistive technology or a disability, please contact us at [contato no portal] We will make every effort to respond to your request for disability assistance as soon as possible.
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