EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 11179757
Enfermeiro Ambulatorial - RN - Diálise
Fresenius Medical Care Holdings, INC
- Local: Clifton, NJ
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 30/07/2026
Enfermeiro registrado para atendimento ambulatorial em Clifton, NJ, na Fresenius Medical Care.
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Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
OBJECTIVO E ÂMBITO DE APLICAÇÃO:
O profissional enfermeiro registrado Ambulatório RN CAP 2 pode ser uma designação de nível de ingresso no Programa de Avanço Clínico (PAC) para novos funcionários que atendam aos critérios do RN CAP 2 ou alcançado através do avanço do RN CAP 1. Essa posição é responsável pela prestação e coordenação de cuidados clinicamente competentes, incluindo avaliação, planejamento, intervenção e avaliação de um grupo de pacientes designado. Isso pode incluir a delegação de tarefas apropriadas para direcionar a equipe de cuidados aos pacientes, incluindo, mas não limitado a RNs, LVN/LPNs, e Técnicos de Cuidados aos Pacientes. Como membro da equipe de saúde da End Stage Kidney Disease (ESKD), esta posição participa na tomada de decisões, ensino, funções de liderança e atividades de melhoria da qualidade que melhoram os resultados da assistência ao paciente e as operações de instalação.
DIREITOS PRINCIPAIS E RESPONSABILIDADES:
Espera-se que todas as funções e responsabilidades sejam desempenhadas de acordo com a política, procedimentos, padrões de prática de enfermagem, regulamentação estadual e federal.
• Realiza todas as funções essenciais sob a direção do Supervisor e com orientação do Educador Clínico, Preceptor ou em colaboração com outros Enfermeiras Registrados.
• Realiza a coleta contínua, sistemática e análise dos dados dos pacientes pré – durante – pós tratamento hemodialítico para pacientes designados e documentos no prontuário do paciente, faz ajustes ou modificações no plano de tratamento como indicado e notifica Líder de Equipe, Enfermeiro de Carga, Supervisor ou Médico, conforme necessário.
• Avaliar, colaborar e documentar as necessidades básicas de aprendizagem do paciente/família para proporcionar educação inicial e permanente aos pacientes e familiares.
• Dirige e fornece, em colaboração com a equipe de cuidados diretos e auxiliares do paciente, todos os aspectos do fornecimento diário de fornecimento seguro e eficaz de terapia de hemodiálise aos pacientes designados.
• Administra medicamentos conforme prescrito ou de acordo com algoritmos aprovados, e documentos justificação médica adequada e eficácia.
• Inicia ou auxilia com medidas de resposta de emergência.
• Serve como um recurso, líder, treinador, mentor e modelo de papel para os novos funcionários, estabelecendo exemplos de comportamento adequado, hábitos de trabalho e atitudes em relação aos pacientes, colegas de trabalho, supervisores e a empresa na instalação, e nível de área.
• Garante que são realizados procedimentos corretos de coleta, processamento e transporte laboratorial e remarcação de coletas laboratoriais perdidas ou insuficientes.
• Identifica os resultados esperados, documentos e atualiza a avaliação de enfermagem e o plano de cuidado aos pacientes designados por meio da colaboração com a Equipe Interdisciplinar.
• Garantir a consciência do paciente relacionada com as opções de transplante e modalidade de tratamento.
• Participa em projectos de educação e melhoria da qualidade a nível das instalações e áreas, tal como dirigidos pela Supervisora.
• Pode servir como um Preceptor para novos funcionários.
• Necessário para completar os requisitos de PAC para manter ou avançar.
• Desempenha todas as outras funções atribuídas pelo Supervisor.
DEMANDAS FÍSICAS E CONDIÇÕES DE TRABALHO:
As demandas físicas e as características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas daqueles que um trabalhador encontra ao desempenhar as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
• A posição proporciona cuidados diretos ao paciente que regularmente envolvem levantamento pesado, movimentação de pacientes e assistência à deambulação. Os auxílios aos equipamentos e/ou aos colegas de trabalho podem prestar assistência.
• Esta posição requer períodos frequentes e prolongados de permanência e o empregado deve ser capaz de se curvar.
• O funcionário pode ocasionalmente ser obrigado a mover, com assistência, máquinas e equipamentos de até 200 lbs., e pode levantar soluções químicas e de água de até 30 lbs. até 5 pés.
• O ambiente de trabalho é característico de uma unidade de saúde com controle de temperatura do ar e níveis de ruído moderados.
• Pode ser exposto a doenças/materiais infecciosos e contagiosos.
• O trabalho do dia a dia inclui trabalho de secretária, trabalho de informática e interação com pacientes, pessoal de instalação/hospital e médicos.
• A posição pode exigir viagens para locais de treinamento ou outras instalações.
• Pode ser solicitado que forneça funções essenciais desta posição noutros locais com as mesmas exigências físicas e condições de trabalho acima descritas.
SUPERVISÃO:
• Superintendência atribuída dos técnicos de assistência ao paciente//LVN/LPNs/RNs como líder de equipe ou enfermeiro responsável, após atender a todos os seguintes requisitos: • Completação bem sucedida de todos os requisitos de educação e formação FKC para novos funcionários.
• Deve ter um mínimo de 3 meses de experiência em hemodiálise crônica/aguda como RN.
EDUCAÇÃO E LICENÇA:
• Licenciatura em Enfermagem.
• Licenciamento estatal actual.
• Realização atual ou bem sucedida da certificação CPR BLS
• Deve satisfazer os requisitos de prática no estado em que trabalha.
EXPERIÊNCIA E PEÇAS EXIGIDAS:
• Nível de entrada para RNs com mínimo de 2 anos de experiência em Enfermagem de Nefrologia
A taxa de remuneração desta posição dependerá da localização e qualificações de trabalho do candidato bem-sucedido, incluindo educação relevante, experiência profissional, competências e competências.
Taxa por hora: $23.00 - $63.00
Posições Não-Bonus Elegíveis: incluir o idioma abaixo.
Visão geral do benefício: Esta posição oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo seguro médico, odontológico, e visão, um 401 (k) com partida da empresa, tempo de folga pago, licença parental.
Posições Elegíveis de Bônus – incluir linguagem abaixo.
Visão geral do benefício: Esta posição oferece um pacote abrangente de benefícios, incluindo seguro médico, odontológico e visão, um 401 (k) com partida da empresa, tempo de folga pago, licença parental e potencial para bônus baseados no desempenho, dependendo do desempenho da empresa e individual.
Fresenius Medical Care mantém um local de trabalho livre de drogas de acordo com as leis federais e estaduais aplicáveis.
Fresenius Medical Care é um empregador de igualdade de oportunidades e não discrimina com base em raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status parental, origem nacional, idade, deficiência, serviço militar, ou outros fatores não-merecidos
Ver o texto original em inglês
PURPOSE AND SCOPE:
The professional registered nurse Outpatient RN CAP 2 may be an entry level designation into the Clinical Advancement Program (CAP) for new employees who meet the RN CAP 2 criteria or attained through advancement from RN CAP 1. This position is accountable and responsible for the provision and coordination of clinically competent care including assessment, planning, intervention, and evaluation for an assigned group of patients. This may include delegation of appropriate tasks to direct patient care staff including but not limited to RNs, LVN/LPNs, and Patient Care Technicians. As a member of the End Stage Kidney Disease (ESKD) health care team, this position participates in decision-making, teaching, leadership functions, and quality improvement activities that enhance patient care outcomes and facility operations.
PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
All duties and responsibilities are expected to be performed in accordance with Fresenius Kidney Care policy, procedures, standards of nursing practice, state, and federal regulations.
• Performs all essential functions under the direction of the Supervisor and with guidance from the Clinical Educator, Preceptor or in collaboration with other Registered Nurses.
• Performs ongoing, systematic collection and analysis of patient data pre – during – post hemodialysis treatment for assigned patients and documents in the patient medical record, makes adjustments or modifications to treatment plan as indicated and notifies Team Leader, Charge Nurse, Supervisor or Physician as needed.
• Assesses, collaborates, and documents patient/family’s basic learning needs to provide initial and ongoing education to patients and family.
• Directs and provides, in collaboration with direct and ancillary patient care staff, all aspects of the daily provision of safe and effective delivery of hemodialysis therapy to assigned patients.
• Administers medications as prescribed or in accordance with approved algorithm(s), and documents appropriate medical justification and effectiveness.
• Initiates or assists with emergency response measures.
• Serves as a resource, leader, coach, mentor and role model for new and incumbent employees by setting examples of appropriate behavior, work habits and attitudes towards patients, co-workers, supervisors and the company at the facility, and area level.
• Ensures correct laboratory collection, processing and shipping procedures are performed and reschedules missed or insufficient laboratory collections.
• Identifies expected outcomes, documents, and updates the nursing assessment and plan of care for assigned patients through collaboration with the Interdisciplinary Team.
• Ensures patient awareness related to transplant and treatment modality options.
• Participates in education and quality improvement projects at the facility and area level as directed by Supervisor.
• May serve as a Preceptor to new employees.
• Required to complete CAP requirements to maintain or advance.
• Performs all other duties as assigned by Supervisor.
PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS:
The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
• The position provides direct patient care that regularly involves heavy lifting, moving of patients and assisting with ambulation. Equipment aids and/or coworkers may provide assistance.
• This position requires frequent, prolonged periods of standing and the employee must be able to bend over.
• The employee may occasionally be required to move, with assistance, machines, and equipment of up to 200 lbs., and may lift chemical and water solutions of up to 30 lbs. as high as 5 feet.
• The work environment is characteristic of a health care facility with air temperature control and moderate noise levels.
• May be exposed to infectious and contagious diseases/materials.
• Day to day work includes desk work, computer work and interaction with patients, facility/hospital staff and physicians.
• The position may require travel to training sites or other facilities.
• May be asked to provide essential functions of this position in other locations with the same physical demands and working conditions as described above.
SUPERVISION:
• Assigned oversight of Patient Care Technicians//LVN/LPNs/RNs as a Team Leader or designated Nurse in Charge, after meeting all the following: • Successful completion of all FKC education and training requirements for new employees.
• Must have a minimum of 3 months experience in chronic/acute hemodialysis as a RN.
EDUCATION and LICENSURE:
• Graduate of an accredited School of Nursing.
• Current appropriate state licensure.
• Current or successful completion of CPR BLS Certification
• Must meet the practice requirements in the state in which he or she is employed.
EXPERIENCE AND REQUIRED SKILLS:
• Entry level for RNs with minimum of 2 years of Nephrology Nursing experience
The rate of pay for this position will depend on the successful candidate’s work location and qualifications, including relevant education, work experience, skills, and competencies.
Hourly Rate: $23.00 - $63.00
Non-Bonus Eligible Positions: include language below.
Benefit Overview: This position offers a comprehensive benefits package including medical, dental, and vision insurance, a 401(k) with company match, paid time off, parental leave.
Bonus Eligible Positions – include language below.
Benefit Overview: This position offers a comprehensive benefits package including medical, dental, and vision insurance, a 401(k) with company match, paid time off, parental leave and potential for performance-based bonuses depending on company and individual performance.
Fresenius Medical Care maintains a drug-free workplace in accordance with applicable federal and state laws.
Fresenius Medical Care is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sexual orientation, gender identity, parental status, national origin, age, disability, military service, or other non-merit-based factors
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