EB-3 SkilledEmpresa com histórico de patrocínio no governo
REG. 11179799
Enfermeiro(a) Registrado(a) Ambulatorial - RN
Fresenius Medical Care Holdings, INC
- Local: St Francis, WI
- Área: Saúde & Enfermagem
- Visto provável: EB-3 Skilled
- Vaga vista pela última vez em 30/07/2026
Enfermeiro registrado em St Francis, WI; empresa com 2 aprovações de LCA nos últimos 12 meses.
Cadastro grátis — o contato e o link oficial da vaga ficam no portal.
Descrição da vaga
Tradução automática do anúncio original do empregador.
** Não é necessária experiência específica em diálise!! É ministrada uma formação abrangente no local de trabalho!**
• Sem chamada
• A cada sábado
• Domingos de folga
• Programa de Progresso na Carreira (CAP) para avançar sua carreira de nefrologia de novato para especialista
• turnos de 10-12 horas
Horário de funcionamento da clínica:
• MWF: 0430-2100
• TTS: 0430-2100
Localização da Clínica:
2000 East Layton Ave. Ste 200
São Francisco, WI 53235
OBJECTIVO E ÂMBITO DE APLICAÇÃO:
O profissional enfermeiro registrado Ambulatório RN PAC 1 é uma designação de nível de entrada no Programa de Avanço Clínico (PAC). Essa posição é responsável pela prestação e coordenação de cuidados clinicamente competentes, incluindo avaliação, planejamento, intervenção e avaliação para um grupo de pacientes designado. Isto pode incluir a delegação de tarefas apropriadas para direcionar a equipe de cuidados ao paciente, incluindo, mas não limitado a RNs, LVN/LPNs e técnicos de cuidados ao paciente. Como membro da equipe de saúde da End Stage Kidney Disease (ESKD), esta posição participa na tomada de decisões, ensino, funções de liderança e atividades de melhoria da qualidade que melhoram os resultados da assistência ao paciente e as operações de instalação.
DIREITOS PRINCIPAIS E RESPONSABILIDADES:
Espera-se que todas as atribuições e responsabilidades sejam desempenhadas de acordo com a política, procedimentos, normas de prática de enfermagem, regulamentação estadual e federal de Fresenius Kidney Care.
· Realiza todas as funções essenciais sob a direção do Supervisor e com orientação do Educador Clínico, Preceptor ou em colaboração com outros Enfermeiras Registrados.
· Realiza a coleta contínua, sistemática e análise dos dados dos pacientes pré – durante – pós tratamento hemodialítico para pacientes e documentos atribuídos no prontuário do paciente, faz ajustes ou modificações no plano de tratamento conforme indicado e notifica Líder de Equipe, Enfermeiro de Carga, Supervisor ou Médico conforme necessário.
· Avaliar, colaborar e documentar as necessidades básicas de aprendizagem do paciente/família para proporcionar educação inicial e permanente aos pacientes e familiares.
· Dirige e fornece, em colaboração com a equipe de assistência direta e auxiliar ao paciente, todos os aspectos do fornecimento diário de entrega segura e eficaz da terapia de hemodiálise aos pacientes designados.
· Administra medicamentos conforme prescrito ou de acordo com algoritmos aprovados, e documentos justificação médica adequada e eficácia.
· Inicia ou auxilia com medidas de resposta de emergência.
· Serve como recurso para a equipe de saúde, participa na formação de pessoal e orientação de novos funcionários como designado.
· Assegurar procedimentos corretos de coleta, processamento e transporte de laboratório são realizados e remarcar coleções de laboratório perdidas ou insuficientes.
· Identifica resultados esperados, documentos e atualiza a avaliação de enfermagem e o plano de cuidado aos pacientes designados por meio da colaboração com a Equipe Interdisciplinar.
· Garantir a consciência do paciente relacionada às opções de modalidade de transplante e tratamento.
· Necessário para completar os requisitos de PAC para avançar.
· Desempenha todas as outras funções atribuídas pelo Supervisor.
DEMANDAS FÍSICAS E CONDIÇÕES DE TRABALHO:
As demandas físicas e as características do ambiente de trabalho aqui descritas são representativas daqueles que um trabalhador encontra ao desempenhar as funções essenciais deste trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem as funções essenciais.
· A posição proporciona o cuidado direto do paciente que regularmente envolve levantamento pesado, movimentação de pacientes e assistência com a deambulação. Os auxílios aos equipamentos e/ou aos colegas de trabalho podem prestar assistência.
· Esta posição requer períodos frequentes e prolongados de permanência e o empregado deve ser capaz de se curvar.
· O empregado pode ocasionalmente ser obrigado a mover, com assistência, máquinas e equipamentos de até 200 lbs., e pode levantar soluções químicas e de água de até 30 lbs. até 5 pés.
· O ambiente de trabalho é característico de uma unidade de saúde com controle de temperatura do ar e níveis de ruído moderados.
· Pode ser exposto a doenças/materiais infecciosos e contagiosos.
· O trabalho do dia a dia inclui o trabalho de mesa, o trabalho de computador, a interação com os pacientes, o pessoal do hospital e os médicos.
· A posição pode exigir viajar para locais de treinamento ou outras instalações.
· Pode ser solicitado que forneça funções essenciais desta posição em outros locais com as mesmas exigências físicas e condições de trabalho acima descritas.
SUPERVISÃO:
Superintendência atribuída dos técnicos de cuidados aos doentes/LPNs/LVNs/RNs como Chefe de Equipa ou Enfermeiro encarregado designado, após ter conhecido todos os seguintes elementos:
· Realização bem sucedida de todos os requisitos de educação e formação FKC para novos funcionários.
· Deve ter um mínimo de 9 meses de experiência como enfermeiro.
· Deve ter um mínimo de 3 meses de experiência em hemodiálise crônica/aguda como RN.
EDUCAÇÃO E LICENÇA:
· Licenciatura em uma Escola de Enfermagem credenciada.
· Licenciamento de estado apropriado atual.
· Realização atual ou bem sucedida da certificação CPR BLS.
· Deve satisfazer os requisitos de prática no estado em que trabalha.
EXPERIÊNCIA E PEÇAS EXIGIDAS:
· Nível de ingresso para enfermeiros com menos de 2 anos de experiência em Enfermagem Nefrológica como Enfermeiro Registrado.
· Experiência de hemodiálise crônica/aguda (preferida).
Fresenius Medical Care mantém um local de trabalho livre de drogas de acordo com as leis federais e estaduais aplicáveis.
Fresenius Medical Care é um empregador de igualdade de oportunidades e não discrimina com base em raça, cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, status parental, origem nacional, idade, deficiência, serviço militar, ou outros fatores não-merecidos
Ver o texto original em inglês
**No Dialysis specific experience required!! Comprehensive, on-the-job training is provided!**
• No on-call
• Every other Saturday required
• Sundays off
• Career Advancement Program (CAP) to advance your nephrology career from novice to expert
• 10-12 hour shifts
Clinic Hours of Operation:
• MWF: 0430-2100
• TTS: 0430-2100
Clinic Location:
2000 East Layton Ave. Ste 200
St Francis, WI 53235
PURPOSE AND SCOPE:
The professional registered nurse Outpatient RN CAP 1 is an entry level designation into the Clinical Advancement Program (CAP). This position is accountable and responsible for the provision and coordination of clinically competent care including assessment, planning, intervention and evaluation for an assigned group of patients. This may include delegation of appropriate tasks to direct patient care staff including but not limited to RNs, LVN/LPNs and Patient Care Technicians. As a member of the End Stage Kidney Disease (ESKD) health care team, this position participates in decision-making, teaching, leadership functions, and quality improvement activities that enhance patient care outcomes and facility operations.
PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
All duties and responsibilities are expected to be performed in accordance with Fresenius Kidney Care policy, procedures, standards of nursing practice, state and federal regulations.
· Performs all essential functions under the direction of the Supervisor and with guidance from the Clinical Educator, Preceptor or in collaboration with other Registered Nurses.
· Performs ongoing, systematic collection and analysis of patient data pre – during – post hemodialysis treatment for assigned patients and documents in the patient medical record, makes adjustments or modifications to treatment plan as indicated and notifies Team Leader, Charge Nurse, Supervisor or Physician as needed.
· Assesses, collaborates, and documents patient/family’s basic learning needs to provide initial and ongoing education to patients and family.
· Directs and provides, in collaboration with direct and ancillary patient care staff, all aspects of the daily provision of safe and effective delivery of hemodialysis therapy to assigned patients.
· Administers medications as prescribed or in accordance with approved algorithm(s), and documents appropriate medical justification and effectiveness.
· Initiates or assists with emergency response measures.
· Serves as a resource for health care team, participates in staff training and orientation of new staff as assigned.
· Ensures correct laboratory collection, processing and shipping procedures are performed and reschedules missed or insufficient laboratory collections.
· Identifies expected outcomes, documents and updates the nursing assessment and plan of care for assigned patients through collaboration with the Interdisciplinary Team.
· Ensures patient awareness related to transplant and treatment modality options.
· Required to complete CAP requirements to advance.
· Performs all other duties as assigned by Supervisor.
PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS:
The physical demands and work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
· The position provides direct patient care that regularly involves heavy lifting, moving of patients and assisting with ambulation. Equipment aids and/or coworkers may provide assistance.
· This position requires frequent, prolonged periods of standing and the employee must be able to bend over.
· The employee may occasionally be required to move, with assistance, machines and equipment of up to 200 lbs., and may lift chemical and water solutions of up to 30 lbs. as high as 5 feet.
· The work environment is characteristic of a health care facility with air temperature control and moderate noise levels.
· May be exposed to infectious and contagious diseases/materials.
· Day to day work includes desk work, computer work, interaction with patients, facility/hospital staff and physicians.
· The position may require travel to training sites or other facilities.
· May be asked to provide essential functions of this position in other locations with the same physical demands and working conditions as described above.
SUPERVISION:
Assigned oversight of Patient Care Technicians/LPNs/LVNs/RNs as a Team Leader or designated Nurse in Charge, after meeting all the following:
· Successful completion of all FKC education and training requirements for new employees.
· Must have a minimum of 9 months experience as a RN.
· Must have a minimum of 3 months experience in chronic/acute hemodialysis as a RN.
EDUCATION and LICENSURE:
· Graduate of an accredited School of Nursing.
· Current appropriate state licensure.
· Current or successful completion of CPR BLS Certification.
· Must meet the practice requirements in the state in which he or she is employed.
EXPERIENCE AND REQUIRED SKILLS:
· Entry level for RNs with less than 2 years of Nephrology Nursing experience as a Registered Nurse.
· Chronic/acute hemodialysis experience (preferred).
Fresenius Medical Care maintains a drug-free workplace in accordance with applicable federal and state laws.
Fresenius Medical Care is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sexual orientation, gender identity, parental status, national origin, age, disability, military service, or other non-merit-based factors
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