Especialista Técnico em Coberturas

Quem Somos Johns Manville é um fabricante líder e comerciante de isolamento de qualidade premium e cobertura comercial, juntamente com fibras de vidro e falsos tecidos para aplicações comerciais, industriais e residenciais. Nossos produtos são usados em uma grande variedade de indústrias, incluindo produtos de construção, aeroespacial, automóvel e transporte, filtração, interiores comerciais, impermeabilização e energia eólica. Um membro orgulhoso da família de empresas Berkshire Hathaway, atendemos clientes em mais de 80 países em todo o mundo. Estamos empenhados em oferecer experiências positivas e poderosas, porque só temos sucesso quando nossos funcionários e clientes prosperam. Nós somos apaixonados, nos importamos com as pessoas, nos realizamos em um nível superior, e protegemos os outros e nossos ambientes. Intervalo de Pagamentos $81.900,00 - $112.600,00 Anual Esta é a faixa salarial base que um candidato pode esperar fazer após o aluguer. O pagamento dentro deste intervalo variará com base na experiência, habilidades e educação relevantes, entre outros fatores. Além disso, esta posição é elegível para um bónus de incentivo. Técnico especialista em coberturas (Garantia & Sistemas) Johns Manville – Divisão de Sistemas de Telhados Sobre o Papel Johns Manville está procurando um especialista técnico em telhados para garantir que nossos clientes recebam suporte excepcional em todas as questões técnicas e relacionadas à garantia. Este papel desempenha um papel fundamental na avaliação de sistemas complexos de cobertura, aconselhamento sobre soluções de melhor ajuste e garantia do cumprimento das especificações e normas JM. Se você prosperar em um ambiente técnico, aproveite a solução de desafios complexos de construção e tenha orgulho em oferecer um excelente serviço ao cliente – este papel oferece a oportunidade de ter um impacto direto no sucesso do projeto. O que você vai fazer Suporte ao Cliente e Especialização Técnica • Servir como um especialista confiável, respondendo a perguntas técnicas e de garantia com precisão e rapidez • Parceria com clientes para avaliar as condições de cobertura e identificar soluções práticas e eficazes Avaliação e Recomendações do Sistema • Avaliar situações únicas de cobertura e recomendar melhores práticas, incluindo desvios em relação às especificações padrão, quando apropriado • Revisão de documentos de construção com foco em sistemas de cobertura e conformidade Revisão e Elegibilidade da Garantia • Avaliar os pedidos de garantia e determinar a elegibilidade com base nas normas JM • Assegurar que os sistemas de cobertura cumpram os requisitos aplicáveis antes da homologação Engenharia e Análise • Realizar cálculos de projeto de elevação de vento (ASCE 7) para apoiar a validação do sistema • Aplique conhecimentos técnicos em sistemas e componentes de cobertura única e betuminosa O que você traz Educação & Experiência • Licenciatura em Engenharia, Gestão de Construção, Arquitetura ou área relacionada • 5+ anos de experiência em um papel técnico de cobertura ou construção • 5+ anos de experiência trabalhando em um ambiente voltado para o cliente • Observador de telhado registrado (RRO) ou consultor de telhado registrado (RRC) preferido Conhecimento Técnico • Forte compreensão de sistemas de cobertura de baixa inclinação, materiais e práticas industriais • Conhecimento dos processos de construção comercial e das funções das partes interessadas • Familiaridade com considerações legais e de conformidade na construção e cobertura Habilidades e Capacidades • Excelentes habilidades de comunicação – escritas e verbais • Fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas • Proficiência com Microsoft Office e ferramentas de CRM (por exemplo, Salesforce) • Altamente organizada, orientada para os detalhes e capaz de gerir prioridades concorrentes • Capacidade comprovada de comunicar conceitos técnicos claramente a públicos diversos • Fortes capacidades de negociação e apresentação #LI-SF #LI-HYBRID Por favor, tenha em mente Se você não atender 100% desses requisitos, nós na JM ainda queremos ouvir de você. Assim, se você estiver interessado no papel, nós encorajamos você a se candidatar para que possamos aprender como suas habilidades e talentos podem contribuir para nossa equipe. Benefícios Johns Manville (JM) oferece uma ampla gama de benefícios para os funcionários. Alguns são subsidiados pela empresa e outros são totalmente pagos. Os benefícios de saúde incluem uma escolha de planos médicos abrangentes, um plano odontológico, plano de visão, programa de bem-estar e seguro de doença crítica. A JM patrocina um plano 401 (k) que inclui um jogo considerável da empresa. A JM oferece férias pagas e também fornece licenças pagas para os empregados elegíveis. Além disso, Johns Manville fornece seguro de vida básica, cobertura de incapacidade de curto e longo prazo, um programa de assistência ao empregado, e cobertura de acidente de viagem de negócios. Seguro de vida suplementar e seguro de morte acidental e desmembramento também estão disponíveis. A empresa também oferece uma variedade de contas de poupança de impostos; conta de gastos em saúde, conta de despesa flexível tradicional, e uma conta de despesas de cuidados dependentes. JM também oferece um programa de reembolso de propinas para graduação e alguns programas de pós-graduação. Johns Manville apoia o crescimento dos funcionários com vastas oportunidades educacionais e um programa de tutoria em toda a empresa. Este programa combina funcionários e líderes para crescer habilidades, construir redes internas mais fortes e fortalecer o processo de planejamento de sucessão da empresa. Johns Manville também oferece treinamento de habilidades suaves e difíceis facilitados por apresentadores internos e externos. Nossa equipe de gestão de talentos prioriza o crescimento holístico de nossa força de trabalho. Diversidade & Inclusão Johns Manville acredita que a diversidade e inclusão no nosso local de trabalho é fundamental para o sucesso a longo prazo da nossa empresa. Estamos empenhados em manter, desenvolver e atrair uma mão-de-obra diversificada que promova um ambiente de trabalho inclusivo, no qual todos os trabalhadores sejam tratados com dignidade e respeito. Esta é a coisa certa a fazer pelos nossos funcionários, pela nossa empresa e pelas nossas comunidades. Incumbent deve ser fisicamente capaz de desempenhar funções essenciais do trabalho. Acomodações razoáveis podem ser feitas para permitir que indivíduos com deficiência realizem funções de trabalho essenciais. Orgulhamo-nos de ser um empregador de igualdade de oportunidades/ação afirmativa. Mantemos um local de trabalho livre de drogas e realizamos testes pré-emprego de abuso de substâncias.