Gerente de Compensação de Ações

Axon Enterprise, Inc.

✓ VERIFICADO · 6 green cards (PERM) aprovados nos últimos 12 mesesRegistros públicos do Departamento do Trabalho dos EUA (DOL).

Local: Scottsdale, AZ
Área: Finanças & Negócios
Visto provável: H-1B
Vaga vista pela última vez em 31/07/2026

Gerente de compensação em Scottsdale, AZ; empresa com 90 aprovações de LCA e 10 de PERM nos últimos 12 meses.

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Descrição da vaga

Tradução automática do anúncio original do empregador.

<div class="content-intro"><h4><forte>Junte-se a Axon e seja uma Força para o Bem.</forte></h4> Em Axon, estamos em uma missão para proteger a vida. Somos exploradores, perseguindo os problemas de segurança e justiça mais críticos da sociedade com nosso ecossistema de dispositivos e software em nuvem. Como nossos produtos, trabalhamos melhor juntos. Nos conectamos com a sinceridade e o cuidado, buscando perspectivas diversas de nossos clientes, comunidades e uns aos outros. A vida em Axon é rápida, desafiadora e significativa. Aqui, você vai tomar a propriedade e dirigir mudanças reais. Cresce constantemente enquanto você trabalha duro para uma missão que importa em uma empresa onde você importa. Axon está à procura de um Gerente experiente de Compensação de Equity que será responsável pelas atividades do dia-a-dia dos planos de ações da empresa, incluindo o nosso único Plano de Ações eXponenciais (XSP). O candidato ideal está completamente familiarizado com planos de incentivo a ações (opções de ações, RSUs e PSUs) e tem experiência com considerações internacionais e implicações fiscais. Como Gerente de Compensação de Equity, você irá se reportar diretamente ao Diretor Sênior – Chefe de Relatórios Financeiros & Equity e irá interagir extensivamente com as seguintes equipes: Operações de Pessoas, Payroll, Legal, Contabilidade, Planejamento Financeiro & Análise, Imposto, e auditoria interna e externa. <forte>O que você vai fazer</forte> <forte>Relatórios para: </forte>Diretor-Senior – Chefe de Relatórios Financeiros & Equity <forte>Local de trabalho:</forte> Este papel é elegível para ser baseado em hubs americanos de Axon localizado em Atlanta, Boston, Nova Iorque, Virgínia, Scottsdale, São Francisco ou Seattle e segue uma programação híbrida. Contamos com a colaboração pessoal e pedimos que os membros da equipe trabalhem no local de terças a sextas-feiras, com a flexibilidade de trabalhar remotamente às segundas-feiras, a menos que haja um alojamento aprovado no local de trabalho. Acreditamos que a conexão alimenta a inovação, e nossa cultura no escritório é projetada para promover trabalho em equipe, orientação e sucesso compartilhado. <ul> <li> Gerencie a administração completa de planos de capital próprio, incluindo revisão de subsídios, exercícios, lançamentos e cancelamentos, revisão de reconciliações mensais e monitoramento da utilização de compartilhamento com uma forte colaboração entre equipes de Contabilidade, Finanças, Payroll, Operações de Pessoas, Impostos e Jurídicos.</li> <li> Parceiro com os stakeholders sobre a evolução contínua do nosso Plano de Ações eXponenciais, que é um plano opcional de ações de alto risco e alto rendimento de funcionários projetado para recompensar financeiramente os funcionários se a empresa se destacar.</li> <li> Implementar as melhores práticas com controles eficazes e automatizar fluxos de trabalho para permitir o processamento eficiente, preciso e oportuno de dados de equidade.</li> <li>Coordenação com a Payroll, Contabilidade e Operações de Pessoas sobre o relato de remuneração de ações para fins de renda dos empregados, tanto nacionais quanto internacionais.</li> <li>Aja como ligação entre oficiais, funcionários e corretores na criação e manutenção de planos e transações de 10b5-1 conforme necessário.</li> Formulários 3 e 4 para reportar as transações de oficiais e diretores da Secção 16 nos arquivos da SEC.</li> <li> Fornecer informações para a divulgação de notas de pé-de-página financeira, conciliar as contas de balanço relacionadas com o stock comum, os pagamentos adicionais em capital e os impostos sobre os empregados conexos; e preparar a execução trimestral das acções.</li> <li>Realizar outras funções e projetos ad hoc e relatórios conforme solicitado.</li> </ul> <forte> </forte> <forte>O que Traz</forte> <ul> Licenciatura em Finanças, Contabilidade, Negócios ou área relacionada. <li>7+ experiência em administração de stocks, com experiência numa empresa pública.</li> <li>Excelente conhecimento informático, incluindo proficiência no Excel e interesse em iniciativas de automação e inteligência artificial.</li> Conhecimento abrangente de vários tipos de prêmios e programas de capital próprio. <li>Compreensão das normas contábeis relacionadas com a compensação de ações.</li> Competências analíticas e quantitativas excepcionais com compromisso com a qualidade, precisão e detalhes. Excelentes habilidades de comunicação oral e escrita com capacidade de comunicação eficaz com todos os níveis de funcionários e parceiros internos/externos</li> Excelentes habilidades interpessoais com alta iniciativa, flexibilidade e abordagem em equipe para o trabalho.</li> Atenção aos detalhes e às habilidades bem desenvolvidas de organização e gestão do tempo. Capacidade para manter estrita confidencialidade e elevados padrões de ética e integridade. Capacidade para trabalhar de forma independente e gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente acelerado.</li> </ul> <h4><forte>Benefícios que o beneficiam</forte></h4> <ul> <li>salário competitivo e 401k com partida do empregador</li> <li>Discrição paga tempo de folga</li> Licença parental paga para todos <li>Medical, Dental, Planos de visão</li> <li>Programas de Fitness</li> & Apoio ao Bem-estar Mental</li> <li>Aprendendo programas de desenvolvimento do &</li> <li>Grupos de recursos de empregados (ERGs)</li> <li> E sim, temos lanches em nossos escritórios</li> </ul> Os benefícios aqui listados podem variar dependendo da natureza do seu emprego e do local de trabalho.<div class="content-conclusion"> Não cumpre todos os requisitos? Não faz mal. Em Axon, apontamos para longe. Pensamos grande com uma visão de longo prazo porque queremos reinventar o mundo para ser um lugar mais seguro e melhor. Também estamos comprometidos em construir diversas equipes que refletem as comunidades que servimos. Estudos têm mostrado que as mulheres e as pessoas de cor são menos propensos a aplicar-se a trabalhos a menos que eles verifiquem cada caixa na descrição do trabalho. Se você está animado com este papel e nossa missão de proteger a vida, mas sua experiência não se alinha perfeitamente com todas as qualificações listadas aqui, nós encorajamos você a aplicar de qualquer maneira. Você pode ser apenas o candidato certo para este ou outros papéis. Notas importantes A descrição do trabalho acima não se destina, nem deve ser entendida como, exaustiva de todas as funções, responsabilidades, habilidades, esforços ou condições de trabalho associadas a este trabalho. A descrição do trabalho pode ser alterada ou complementada a qualquer momento de acordo com as necessidades e condições das empresas. Alguns papéis também podem exigir elegibilidade legal para trabalhar em ambiente de armas de fogo. Coletamos informações pessoais de candidatos para avaliar candidatos a emprego. Você pode solicitar acesso, exclusão ou exercer outros direitos CCPA at <forte data-stringify-type="bold"><a class="c-link c-link--- underline" href="mailto:""C" target=" blank" data-stringify-link="mailto:"C" data-sk="tooltip parent">"C"</a></forte> <a class="c-link c-link-- underline" href=""L" target=" blank" data-stringify-link="""L" data-sk="tooltip parer">Axon Privacy Web Form</a>Para mais informações, consulte a seção Seus Direitos de Privacidade da Califórnia de nossos dados <a class="c-link c-link---- underline" href="L" link=" App. A missão de Axon é proteger a vida e está comprometida com o bem-estar e segurança de seus funcionários, bem como o impacto de Axon no meio ambiente. Todos os funcionários da Axon devem estar cientes e comprometidos com as normas, políticas e procedimentos ambientais, de saúde e segurança adequados. Os funcionários axônios têm poderes para relatar preocupações de segurança à medida que surgem e atividades potencialmente impactantes no ambiente. Somos um empregador de igualdade de oportunidades que promove a justiça, avança a equidade, valoriza a diversidade e promove a inclusão. Estamos comprometidos em contratar o melhor talento — independentemente da raça, credo, cor, ancestralidade, religião, sexo (incluindo gravidez), origem nacional, orientação sexual, idade, situação de cidadania, estado civil, deficiência, identidade de gênero, informações genéticas, status de veterano, ou qualquer outra característica protegida pelas leis, regulamentos e ordenanças aplicáveis — e capacitando todos os nossos funcionários para que possam fazer o seu melhor trabalho. Se você tem uma deficiência ou necessidade especial que requer assistência ou acomodação durante o processo de recrutamento ou aplicação, por favor envie um e-mail <a href="mailto: oC o"> oC o </a>&nbsp ;Por favor, note que este endereço de e-mail é apenas para fins de alojamento. O Axon não responderá a perguntas para outros fins. Alerta de phishing:   Axon nunca pedirá que você pague por qualquer parte do processo de contratação, incluindo treinamento, equipamentos ou verificações de antecedentes. Nós não fazemos ofertas de trabalho via mensagem de texto, WhatsApp, ou plataformas de mensagens instantâneas sem um processo formal de entrevista. Todas as aberturas legítimas de emprego estão listadas na nossa página oficial de carreiras em <a href=" &nbsp ;Se você receber uma oferta suspeita ou outreach de um endereço de e-mail que não é <forte>@axon.com</forte>, ou se você é solicitado para informações pessoais sensíveis (informações bancárias, número de segurança social) prematuramente, por favor, ignore a mensagem e relate-a para <a href="mailto: oC o">OC o</a>.  </div>

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<div class="content-intro"><h4>Join Axon and be a Force for Good.</h4> At Axon, we’re on a mission to Protect Life. We’re explorers, pursuing society’s most critical safety and justice issues with our ecosystem of devices and cloud software. Like our products, we work better together. We connect with candor and care, seeking out diverse perspectives from our customers, communities and each other. Life at Axon is fast-paced, challenging and meaningful. Here, you’ll take ownership and drive real change. Constantly grow as you work hard for a mission that matters at a company where you matter.</div>Your Impact Axon is looking for an experienced Manager of Equity Compensation who will be responsible for the day-to-day activities of the company’s equity plans, including our unique eXponential Stock Plan (XSP). The ideal candidate is thoroughly familiar with equity incentive plans (stock options, RSUs and PSUs) and has experience with international considerations and tax implications. As a Manager of Equity Compensation, you will report directly to the Senior Director – Head of Financial Reporting & Equity and will interface extensively with the following teams: People Operations, Payroll, Legal, Accounting, Financial Planning & Analysis, Tax, and both internal and external audit. What You’ll Do Reports to: Senior Director – Head of Financial Reporting & Equity Work Location: This role is eligible to be based out of Axon's US hubs located in Atlanta, Boston, New York, Virginia, Scottsdale, San Francisco or Seattle and follows a hybrid schedule. We rely on in-person collaboration and ask that team members work onsite Tuesdays through Fridays, with the flexibility to work remotely on Mondays, unless there is an approved workplace accommodation. We believe that connection fuels innovation, and our in-office culture is designed to foster meaningful teamwork, mentorship, and shared success. <ul> <li>Manage the end-to-end administration of equity plans, including reviewing grants, exercises, releases and cancellations, reviewing monthly reconciliations, and monitoring share utilization with a strong collaboration among Accounting, Finance, Payroll, People Operations, Tax, and Legal teams.</li> <li>Partner with stakeholders on the continued evolution of our eXponential Stock Plan, which is an optional high-risk, high-reward employee stock plan designed to financially reward employees if the company excels.</li> <li>Implement best practices with effective controls and automate workstreams to enable efficient, accurate and timely processing of equity data.</li> <li>Coordinate with Payroll, Accounting and People Ops on the reporting of stock compensation for employee income purposes, both domestic and international.</li> <li>Act as liaison between officers, employees and brokers in setting up and maintaining 10b5-1 trading plans and transactions as needed.</li> <li>Prepare Forms 3 and 4 to report Section 16 officer and director transactions in SEC filings.</li> <li>Provide information for financial statement footnote disclosures, reconcile the balance sheet accounts related to common stock, additional paid in capital, and related employee taxes; and prepare quarterly equity rollforward.</li> <li>Perform other duties and ad hoc projects and reporting as requested.</li> </ul>   What You Bring <ul> <li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business or related field.</li> <li>7+ years experience in Stock Administration, with experience in a public company.</li> <li>Excellent computer knowledge, including proficiency in Excel and interest in automation and artificial intelligence initiatives.</li> <li>Comprehensive knowledge of various types of equity awards and programs.</li> <li>Understanding of accounting standards related to equity compensation.</li> <li>Exceptional analytical and quantitative skills with a commitment to quality, accuracy and details.</li> <li>Excellent written and oral communication skills with an ability to communicate effectively with all levels of employees and internal/external partners</li> <li>Excellent interpersonal skills with high initiative, flexibility, and team approach to work.</li> <li>Acute attention to detail and well-developed organization and time management skills.</li> <li>Ability to maintain strict confidentiality and high standards of ethics and integrity.</li> <li>Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li> </ul> <h4>Benefits that Benefit You</h4> <ul> <li>Competitive salary and 401k with employer match</li> <li>Discretionary paid time off</li> <li>Paid parental leave for all</li> <li>Medical, Dental, Vision plans</li> <li>Fitness Programs</li> <li>Emotional & Mental Wellness support</li> <li>Learning & Development programs</li> <li>Employee Resource Groups (ERGs)</li> <li>And yes, we have snacks in our offices</li> </ul> Benefits listed herein may vary depending on the nature of your employment and the location where you work.<div class="content-conclusion">Don’t meet every single requirement? That's ok. At Axon, we Aim Far. We think big with a long-term view because we want to reinvent the world to be a safer, better place. We are also committed to building diverse teams that reflect the communities we serve. Studies have shown that women and people of color are less likely to apply to jobs unless they check every box in the job description. If you’re excited about this role and our mission to Protect Life but your experience doesn’t align perfectly with every qualification listed here, we encourage you to apply anyways. You may be just the right candidate for this or other roles. Important Notes The above job description is not intended as, nor should it be construed as, exhaustive of all duties, responsibilities, skills, efforts, or working conditions associated with this job. The job description may change or be supplemented at any time in accordance with business needs and conditions. Some roles may also require legal eligibility to work in a firearms environment. We collect personal information from applicants to evaluate candidates for employment. You may request access, deletion, or exercise other CCPA rights at <a class="c-link c-link--underline" href="mailto:[contato no portal]" target="_blank" data-stringify-link="mailto:[contato no portal]" data-sk="tooltip_parent">[contato no portal]</a> or via our <a class="c-link c-link--underline" href="[link no portal] target="_blank" data-stringify-link="[link no portal] data-sk="tooltip_parent">Axon Privacy Web Form</a>. For more information, please see the Your California Privacy Rights section of our <a class="c-link c-link--underline" href="[link no portal] target="_blank" data-stringify-link="[link no portal] data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice.</a> Axon’s mission is to Protect Life and is committed to the well-being and safety of its employees as well as Axon’s impact on the environment. All Axon employees must be aware of and committed to the appropriate environmental, health, and safety regulations, policies, and procedures. Axon employees are empowered to report safety concerns as they arise and activities potentially impacting the environment. We are an equal opportunity employer that promotes justice, advances equity, values diversity and fosters inclusion. We’re committed to hiring the best talent — regardless of race, creed, color, ancestry, religion, sex (including pregnancy), national origin, sexual orientation, age, citizenship status, marital status, disability, gender identity, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances — and empowering all of our employees so they can do their best work. If you have a disability or special need that requires assistance or accommodation during the application or the recruiting process, please email <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal] </a> Please note that this email address is for accommodation purposes only. Axon will not respond to inquiries for other purposes. Phishing alert:  Axon will never ask you to pay for any part of the hiring process, including training, equipment, or background checks. We do not make job offers via text message, WhatsApp, or instant messaging platforms without a formal interview process.  All legitimate job openings are listed on our official careers page at <a href="[link no portal]  If you receive a suspicious offer or outreach from an email address that is not @axon.com, or if you are asked for sensitive personal information (bank details, Social Security Number) prematurely, please ignore the message and report it to <a href="mailto:[contato no portal]">[contato no portal]</a>.  </div>

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