Gerente de Produto Staff, Cartões

<div class="content-intro"><p><forte> Por que se juntar a nós</forte></p> <p>Brex é a plataforma financeira inteligente que permite que as empresas gastem mais inteligente e se movam mais rápido em mais de 200 mercados. Ao combinar cartões corporativos globais e bancos com gerenciamento de gastos intuitivo, pagamento de contas e software de viagens, a Brex permite que os fundadores e equipes de financiamento acelerem as operações, ganhem visibilidade em tempo real e controlem sem esforço. A automação IA-nativa da Brex e o serviço de classe mundial eliminam as tarefas manuais e de contabilidade para os clientes, para que eles possam se concentrar no que mais importa. Dezenas de milhares das melhores empresas do mundo operam na Brex, incluindo DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit e SeatGeek.</p> Trabalhar na Brex permite que você empurre seus limites, desafie o status quo e colabore com algumas das mentes mais brilhantes da indústria. Estamos empenhados em construir uma equipe diversificada e cultura inclusiva e acredito que seu potencial só deve ser limitado pelo quão grande você pode sonhar. Tornamos isso uma realidade, capacitando você com as ferramentas, recursos e suporte que você precisa para crescer sua carreira.</p></div><h2><forte>Produto em Brex</forte></h2> <p>A equipe do produto está na vanguarda da missão de Brex para capacitar os funcionários em qualquer lugar para tomar melhores decisões financeiras. Com uma compreensão profunda do negócio, identificamos e exploramos as oportunidades mais impactantes para Brex enfrentar. Alinhamos equipes multifuncionais – incluindo Engenharia, Legal, Conformidade e Design – em decisões-chave, definir estratégia e direcionar produtos do início ao lançamento.</p> <h2><forte> O que você vai fazer</forte></h2> <p>Cartão é um motor de receita Brex núcleo. Como Gerente de Produto da Equipe, você possuirá a estratégia para gastos operacionais, encontrando oportunidades de nível de portfólio em infraestruturas, produtos e fluxos de trabalho de clientes que movem gastos mais críticos para Brex.</p> <p>Você irá moldar experiências inteligentes de cartões de compra para fornecedores críticos e fluxos de trabalho operacionais. Seu escopo abrange emissão, ciclo de vida, autorizações, controles, serviços e economia, conectando os fundamentos de pagamento a experiências diferenciadas do cliente.</p> <p>Este papel de crescimento escalonado tem impacto comercial direto. Você alinhará as equipes de Infraestrutura de Cartões, Provisionamento de Gastos e Face ao Cliente para aumentar o volume de cartões e a receita recorrente, melhorando o desempenho da autorização, a confiabilidade e a confiança do cliente.</p> <h2><forte> Onde você vai trabalhar</forte></h2> <p> Este papel será baseado no nosso escritório em São Francisco, Seattle ou Nova Iorque. Somos um ambiente híbrido que combina a energia e as conexões de estar no escritório com os benefícios e flexibilidade de trabalhar a partir de casa. Atualmente, precisamos de um mínimo de três dias coordenados no escritório por semana, segunda-feira, quarta-feira e quinta-feira. Como vantagem, também temos até quatro semanas por ano de trabalho totalmente remoto!</p> <h2><forte>Responsabilidades</forte></h2> <ul> <li>Own a estratégia de cartão-programa para gastos operacionais.</li> <li> Encontre oportunidades de nível de portfólio para aumentar o volume de cartões, a parte da carteira e a receita recorrente.</li> <li>Construa experiências de compra de cartões para fluxos de trabalho críticos e operacionais.</li> Emissão de conexão, autorizações, controles, serviços e economia em uma estratégia.</li> <li>Use IA para monitorar a saúde do programa, antecipar problemas, prevenir declínios evitáveis e automatizar o atendimento de rotina.</li> <li>Alinhar infraestrutura de cartão, provisão de gastos, risco, operações, engenharia, design e GTM em execução cruzada.</li> <li> Aumentar o portfólio sem comprometer o desempenho da autorização, confiabilidade, economia ou confiança.</li> <li> Volume próprio de cartão, receita recorrente, desempenho da autorização, confiabilidade e adoção do fluxo de trabalho.</li> </ul> <h2><forte>Requisitos</forte></h2> <ul> Um histórico de crescimento de um produto em escala, carteira de receita, mercado ou sistema financeiro.</li> <li>Julgamento quantitativo excepcional entre as métricas de coorte, portfólio, comportamento e economia.</li> <li> Impacto material no volume de pagamento, transações, receita, saldos ou outra métrica escalonada.</li> <li> Sistemas fortes pensando em infraestrutura, operações, economia e experiência do cliente.</li> <li>Concreto julgamento sobre como AI pode melhorar fluxos de trabalho e desempenho do sistema.</li> <li>Abilidade de liderar múltiplos fluxos de trabalho sem reduzir a estratégia para um roteiro de recursos.</li> Comunicação interfuncional forte e influência entre equipes técnicas, operacionais, de risco e comerciais.</li> <li> A experiência com cartão ou pagamentos é valiosa; uma forte experiência de crescimento em um produto financeiro adjacente pode substituir.</li> </ul> <h2><forte>Compensação</forte></h2> <p>O intervalo salarial esperado para este papel é de $240.000 - $300.000.&nbsp; No entanto, o salário base inicial dependerá de uma série de fatores, incluindo a localização do candidato, habilidades, experiência, demandas de mercado, e paridade salarial interna. Dependendo da posição oferecida, o capital próprio e outras formas de compensação podem ser fornecidos como parte de um pacote de compensação total.</p><div class="content-conclusion"><p><em> Por favor, esteja ciente, os candidatos a emprego podem estar em risco de segmentar por atores maliciosos à procura de dados pessoais. Os recrutadores de Brex só entrarão em contato através do LinkedIn ou e-mail com a&nbsp;<a class="c-link" href=""""l" target=" blank" data-stringify-link="","l" data-sk="tooltip parent">brex.com</a>&nbsp; domínio. Qualquer divulgação alegando ser de Brex através de outras fontes deve ser ignorada.</em></p></div>